C октября 2006 г. работодатель не имеет право прекратить срочный трудовой договор с работником-совместителем по основанию, предусмотренному ст. 288 ТК РФ (в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной). Поэтому: удаление записи