Список дискуссий : Трудовой договор : Трудовой договор с учеником (ученический договор) : Нужен ли трудовой договор со студентами проходящими практику

Удалить сообщение

Решение о заключение договора со студентом, проходящим практику основывается на том выполняет ли он какие-либо работы в интересах организации или нет.

Если практика предполагает выполнения студентом каких-либо работ в интересах организации (выполнение определенной работы, временное выполнение обязанностей за отсутствующего работника и т.д.), то организация может заключить со студентом трудовой или гражданско-правовой договор и соответственно будет обязана выплачивать ему зарплату.

Если практика не предполагает выполнения студентом каких-либо работ в интересах организации (например, он знакомится с производством, изучает организацию производственного процесса), то ни трудовой, ни гражданско-правовой договор не заключается, соответственно, и не выплачивается заработная плата (вознаграждение) ( ст. 129 ТК РФ, ст. ст. 711 , 781 ГК РФ).