Посмотрите инструкцию по заполнению трудовых книжек (Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69) и обратите внимение на п. 5.6 там черным по белому написано: при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин!!!.