Список дискуссий : Трудовой договор : Трудовой договор с учеником (ученический договор) : Нужен ли трудовой договор со студентами проходящими практику

Просмотр сообщения

Vinogradov
Порядок заключения трудового договора обычный (при наличии вакантного места нужного профиля, см п. 10 Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденного Приказом Минобразования России от 25.03.2003 N 1154).:
- учащийся принимается на работу по срочному трудовому договору ( ст. 59 Трудового кодекса РФ);
- ему оформляется трудовая книжка, если она не была оформлена ранее ( ст. 66 ТК РФ);
- практиканту выплачивается заработная плата в порядке и на условиях, установленных для всех работников. При этом оплата производится за фактически отработанное время по установленным окладам (ставкам) ( ст. 135 ТК РФ).

Если заключается гражданско-правовой договор, то в нем предусматривают виды работ, входящие в программу практики студента, и все отношения строятся на основании гражданского законодательства. Со студентом может быть заключен договор подряда или договор возмездного оказания услуг. Работодатель обязан оплатить студенту выполненные в интересах организации работы, оказанные ей услуги в соответствии с заключенным договором ( ст. ст. 702 , 711 , 779 , 781 Гражданского кодекса РФ).