Профсоюз собирается обратится в госинспекцию по труду, для того чтобы обжаловать штатное расписание, которое не было согласовано с нею. Правомерны ли их действия? Должен ли работодатель согласовывать штатное расписание с первичной профсоюзной организацией?

Опубликовать сообщение