В.Г.Крашенинников
Если ООО приняло на работу работника, в трудовой книжке которого неверно указано название его ранее занимаемой должности (данный работник трудился у индивидуального предпринимателя, прекратившего свою деятельность), то исправить неверную запись в трудовой книжке должна сама организация на основании соответствующего документа