Kadry
Нормы ст. 60.2 ТК РФ не препятствуют работнику, занимающему должность, договориться с работодателем о выполнении работы по профессии на условиях совмещения (то есть в течение установленной для должности продолжительности рабочего дня (смены) наряду с исполнением обязанностей по этой должности). При этом необходимо, чтобы работник отвечал установленным требованиям (нередко требования к выполнению работы по профессии предусматривают наличие специальной подготовки, допуска к выполнению работ и т.д.)
Аналогичными правами обладает и работник, выполняющий работу по профессии: он также может выполнять дополнительную работу по соответствующей должности, если только отвечает требованиям к данной должности (имеет соответствующее образование и (или) специальную подготовку).