В трудовой книжке вновь принятого работника неверно указано название его ранее занимаемой должности.
Кто должен исправить эту неверную запись? Проблема в том, что данный работник работал у ИП, прекратившего свою деятельность.

Если ООО приняло на работу работника, в трудовой книжке которого неверно указано название его ранее занимаемой должности (данный работник трудился у индивидуального предпринимателя, прекратившего свою деятельность), то исправить неверную запись в трудовой книжке должна сама организация на основании соответствующего документа

Опубликовать сообщение