Трудовой договор с муниципальным служащим дважды продлевался в связи с принятием руководителем органа местного самоуправления решения о его продлении в соответствии со ст. 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ. В этом году данному служащему исполняется 67 лет, и руководитель не хочет продлевать трудовой договор. Какая в этом случае должна вноситься запись в трудовую книжку увольняемого?

Внесенная в трудовую книжку уволенного муниципального служащего, достигшего возраста 67 лет, следующая запись: ''Уволен в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, пункт 1 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ ''О муниципальной службе в Российской Федерации'', по нашему мнению, будет корректной.

Опубликовать сообщение