Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обстоятельства: Работник указал, что заявление об увольнении по собственному желанию написал вынужденно ввиду лишения его возможности исполнять должностные обязанности, что трудовые отношения продолжились и работник написал заявление о приостановлении работы до выплаты ему долга по заработной плате.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Патрушева М.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе:
председательствующего Колесниковой О.Г.,
судей Кокшарова Е.В.,
Редозубовой Т.Л.
с участием прокурора отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском процессе прокуратуры Свердловской области Гавриной Ю.В.,
при секретаре П.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.О. к открытому акционерному обществу <...> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе истца на решение Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга от 06 августа 2015 года
Заслушав доклад судьи Редозубовой Т.Л., заключение прокурора Гавриной Ю.В. о законности и обоснованности решения суда, судебная коллегия
установила:
Ф.О. обратилась с иском к открытому акционерному обществу <...> (далее по тексту ОАО <...>) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ СВЕРДЛОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 27.11.2015 ПО ДЕЛУ N 33-16735/2015
Требование: О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обстоятельства: Работник указал, что заявление об увольнении по собственному желанию написал вынужденно ввиду лишения его возможности исполнять должностные обязанности, что трудовые отношения продолжились и работник написал заявление о приостановлении работы до выплаты ему долга по заработной плате.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
СВЕРДЛОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 27 ноября 2015 г. по делу N 33-16735/2015
Судья Патрушева М.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе:
председательствующего Колесниковой О.Г.,
судей Кокшарова Е.В.,
Редозубовой Т.Л.
с участием прокурора отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском процессе прокуратуры Свердловской области Гавриной Ю.В.,
при секретаре П.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.О. к открытому акционерному обществу <...> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе истца на решение Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга от 06 августа 2015 года
Заслушав доклад судьи Редозубовой Т.Л., заключение прокурора Гавриной Ю.В. о законности и обоснованности решения суда, судебная коллегия
установила:
Ф.О. обратилась с иском к открытому акционерному обществу <...> (далее по тексту ОАО <...>) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)