Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Сальникова М.Л.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Котовой И.В.,
и судей Климовой С.В., Мызниковой Н.В.
при секретаре Д.,
с участием прокурора Артамоновой О.Н.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Мызниковой Н.В.
дело по апелляционной жалобе истца К. на решение Тверского районного суда города Москвы от 10 июня 2015 года, которым постановлено:
"В удовлетворении исковых требований К. к ООО "Код оф Трейд" о восстановлении на работе, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда отказать",
установила:
К. обратилась в суд с иском к ЗАО "Код оф Трейд" о восстановлении на работе, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что при ее увольнении по п. 1 ст. 71 ТК РФ было нарушено трудовое законодательство, оснований для вывода о признании работника не выдержавшим испытание у работодателя не имелось.
Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит истец К. по доводам апелляционной жалобы.
В заседании суда апелляционной инстанции сторонами представлено мировое соглашение от 02.06.2016 г., подписанное истцом К. и ответчиком ЗАО "Код оф Трейд" в лице представителя по доверенности Х., по условиям которого:
1. Истец отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, а именно от следующих: о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда в размере *** руб.
2. Ответчик обязуется внести в трудовую книжку К. запись о недействительности записи от 09.04.2015 г. об увольнении по основанию "неудовлетворительный результат испытания, часть первая статьи 71 Трудового Кодекса РФ". Ответчик обязуется внести в трудовую книжку К. запись основания увольнения на увольнение 09.04.2015 г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).
3. С целью реализации указанной в пункте 2 настоящего мирового соглашения, К. обязуется предоставить ЗАО "Код оф Трейд" заявление об увольнении по собственному желанию с 09.04.2015 г., датированное датой заключения настоящего мирового соглашения. ЗАО "Код оф Трейд", в свою очередь, издает приказ об изменении формулировки основания увольнения в трудовой книжке.
4. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.
5. Условия, предусмотренные мировым соглашением, являются окончательным и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон.
6. Судебные расходы, связанных прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
7. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.
8. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией, Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.
Стороны просят утвердить мировое соглашение, ссылаясь на то, что оно не нарушает их интересы, и с его условиями они согласны и просят производство по делу прекратить.
Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
Проверив материалы дела, выслушав представителя истца адвоката Денисову П.Ю., представителя ответчика ЗАО "Код оф Трейд" по доверенности Х., изучив доводы апелляционной жалобы и обсудив условия мирового соглашения, заключенного между сторонами, мнение прокурора Артамоновой О.Н., судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене в связи с заключением между сторонами мирового соглашения по следующим основаниям.
На основании ст. 39 ГПК РФ суд не принимает отказ от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мирового соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Порядок и последствия рассмотрения заявления о заключении мирового соглашения определяются по правилам ч. 2 и 3 ст. 173 ГПК РФ.
В соответствии со ст. 326.1 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет решение суда первой инстанции и прекращает производство по делу.
Согласно п. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае, если стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом.
Из представленного мирового соглашения, подписанного сторонами, судебная коллегия приходит к выводу о том, что оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов, как сторон, так и других лиц и подлежит утверждению, а производство по делу прекращению.
При этом судебная коллегия учитывает то обстоятельство, что утвержденным судебной коллегией мировым соглашением не нарушаются права сторон, и с его условиями они согласны.
Судебной коллегией разъяснены сторонам последствия заключения мирового соглашения по основаниям, указанным в ст. ст. 220, 221 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 173, ст. 326.1, ч. 3 ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Тверского районного суда г. Москвы от 10 июня 2015 года отменить.
Утвердить мировое соглашение, заключенное между К. и ЗАО "Код оф Трейд", по условиям которого:
1. К. отказывается от своих материально-правовых требований к ЗАО "Код оф Трейд", составляющих предмет иска, а именно от следующих: о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда в размере *** руб.
2. ЗАО "Код оф Трейд" обязуется внести в трудовую книжку К. запись о недействительности записи от 09.04.2015 г. об увольнении по основанию "неудовлетворительный результат испытания, часть первая статьи 71 Трудового Кодекса РФ". ЗАО "Код оф Трейд" обязуется внести в трудовую книжку К. запись основания увольнения на увольнение 09.04.2015 г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).
3. К. обязуется предоставить ЗАО "Код оф Трейд" заявление об увольнении по собственному желанию с 09.04.2015 г., датированное датой заключения настоящего мирового соглашения. ЗАО "Код оф Трейд", в свою очередь, издает приказ об изменении формулировки основания увольнения в трудовой книжке.
4. С момента вступления в силу настоящего соглашения К. не имеет к ЗАО "Код оф Трейд" каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.
5. Условия, предусмотренные мировым соглашением, являются окончательным и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон.
6. Судебные расходы, связанных прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
7. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.
8. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией, Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.
Производство по гражданскому делу по иску К. к ЗАО "Код оф Трейд" о восстановлении на работе, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, прекратить.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 02.06.2016 ПО ДЕЛУ N 33-19117/2016
Требование: О восстановлении на работе, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 2 июня 2016 г. по делу N 33-19117/16
Судья Сальникова М.Л.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Котовой И.В.,
и судей Климовой С.В., Мызниковой Н.В.
при секретаре Д.,
с участием прокурора Артамоновой О.Н.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Мызниковой Н.В.
дело по апелляционной жалобе истца К. на решение Тверского районного суда города Москвы от 10 июня 2015 года, которым постановлено:
"В удовлетворении исковых требований К. к ООО "Код оф Трейд" о восстановлении на работе, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда отказать",
установила:
К. обратилась в суд с иском к ЗАО "Код оф Трейд" о восстановлении на работе, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что при ее увольнении по п. 1 ст. 71 ТК РФ было нарушено трудовое законодательство, оснований для вывода о признании работника не выдержавшим испытание у работодателя не имелось.
Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит истец К. по доводам апелляционной жалобы.
В заседании суда апелляционной инстанции сторонами представлено мировое соглашение от 02.06.2016 г., подписанное истцом К. и ответчиком ЗАО "Код оф Трейд" в лице представителя по доверенности Х., по условиям которого:
1. Истец отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, а именно от следующих: о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда в размере *** руб.
2. Ответчик обязуется внести в трудовую книжку К. запись о недействительности записи от 09.04.2015 г. об увольнении по основанию "неудовлетворительный результат испытания, часть первая статьи 71 Трудового Кодекса РФ". Ответчик обязуется внести в трудовую книжку К. запись основания увольнения на увольнение 09.04.2015 г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).
3. С целью реализации указанной в пункте 2 настоящего мирового соглашения, К. обязуется предоставить ЗАО "Код оф Трейд" заявление об увольнении по собственному желанию с 09.04.2015 г., датированное датой заключения настоящего мирового соглашения. ЗАО "Код оф Трейд", в свою очередь, издает приказ об изменении формулировки основания увольнения в трудовой книжке.
4. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.
5. Условия, предусмотренные мировым соглашением, являются окончательным и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон.
6. Судебные расходы, связанных прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
7. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.
8. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией, Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.
Стороны просят утвердить мировое соглашение, ссылаясь на то, что оно не нарушает их интересы, и с его условиями они согласны и просят производство по делу прекратить.
Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
Проверив материалы дела, выслушав представителя истца адвоката Денисову П.Ю., представителя ответчика ЗАО "Код оф Трейд" по доверенности Х., изучив доводы апелляционной жалобы и обсудив условия мирового соглашения, заключенного между сторонами, мнение прокурора Артамоновой О.Н., судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене в связи с заключением между сторонами мирового соглашения по следующим основаниям.
На основании ст. 39 ГПК РФ суд не принимает отказ от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мирового соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Порядок и последствия рассмотрения заявления о заключении мирового соглашения определяются по правилам ч. 2 и 3 ст. 173 ГПК РФ.
В соответствии со ст. 326.1 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет решение суда первой инстанции и прекращает производство по делу.
Согласно п. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае, если стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом.
Из представленного мирового соглашения, подписанного сторонами, судебная коллегия приходит к выводу о том, что оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов, как сторон, так и других лиц и подлежит утверждению, а производство по делу прекращению.
При этом судебная коллегия учитывает то обстоятельство, что утвержденным судебной коллегией мировым соглашением не нарушаются права сторон, и с его условиями они согласны.
Судебной коллегией разъяснены сторонам последствия заключения мирового соглашения по основаниям, указанным в ст. ст. 220, 221 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 173, ст. 326.1, ч. 3 ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Тверского районного суда г. Москвы от 10 июня 2015 года отменить.
Утвердить мировое соглашение, заключенное между К. и ЗАО "Код оф Трейд", по условиям которого:
1. К. отказывается от своих материально-правовых требований к ЗАО "Код оф Трейд", составляющих предмет иска, а именно от следующих: о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда в размере *** руб.
2. ЗАО "Код оф Трейд" обязуется внести в трудовую книжку К. запись о недействительности записи от 09.04.2015 г. об увольнении по основанию "неудовлетворительный результат испытания, часть первая статьи 71 Трудового Кодекса РФ". ЗАО "Код оф Трейд" обязуется внести в трудовую книжку К. запись основания увольнения на увольнение 09.04.2015 г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).
3. К. обязуется предоставить ЗАО "Код оф Трейд" заявление об увольнении по собственному желанию с 09.04.2015 г., датированное датой заключения настоящего мирового соглашения. ЗАО "Код оф Трейд", в свою очередь, издает приказ об изменении формулировки основания увольнения в трудовой книжке.
4. С момента вступления в силу настоящего соглашения К. не имеет к ЗАО "Код оф Трейд" каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.
5. Условия, предусмотренные мировым соглашением, являются окончательным и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон.
6. Судебные расходы, связанных прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
7. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.
8. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией, Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.
Производство по гражданскому делу по иску К. к ЗАО "Код оф Трейд" о восстановлении на работе, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, прекратить.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)