Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Федюнина С.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.,
и судей Дегтеревой О.В., Мызниковой Н.В.,
при секретаре Ф.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Мызниковой Н.В.,
дело по частной жалобе Д. на определение Лефортовского районного суда г. Москвы от 05 июня 2017 года, которым постановлено:
Исковое заявление Д. к Профессиональному образовательному частному учреждению "Колледж инновационных технологий и сервиса "Галактика" об изменении условий трудового договора, обязании выплатить компенсацию морального вреда, признать незаконным увольнение - оставить без движения.
Известить Д. о необходимости исправления недостатков искового заявления, а именно необходимости указать - какие права истца нарушены ответчиком, за защитой какого права истец обращается в суд, уточнить требования и основания иска, приложить трудовой договор, ксерокопию трудовой книжки, приказ об увольнении, до 10 июля 2017 года. Разъяснить истцу о том, что в противном случае заявление будет считаться не поданным и возвращено,
установила:
Д. обратился суд с иском к Профессиональному образовательному частному учреждению "Колледж инновационных технологий и сервиса "Галактика" об изменении условий трудового договора, обязании выплатить компенсацию морального вреда, задолженность по заработной плате, признании незаконным увольнения.
Судом постановлено вышеуказанное определение, об отмене которого просит Д., ссылаясь на его незаконность.
Судебная коллегия на основании ч. 3 ст. 333 Гражданского процессуального кодекса РФ рассматривает дело без извещения лиц, участвующих в деле.
Проверив поступивший материал, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия находит определение суда подлежащим отмене.
Оставляя исковое заявление Д. без движения, судья исходил из положений ст. ст. 131, 132 ГПК РФ и указал, что из искового заявления не понятно какие права истца нарушены ответчиком, за защитой какого права истец обращается в суд, требования и основания иска необходимо уточнить, приложить трудовой договор, ксерокопию трудовой книжки, приказ об увольнении.
В силу ч. 1 ст. 136 ГПК РФ судья, установив, что исковое заявление подано в суд без соблюдения требований, установленных в статьях 131 и 132 настоящего Кодекса, выносит определение об оставлении заявления без движения, о чем извещает лицо, подавшее заявление, и предоставляет ему разумный срок для исправления недостатков.
Оставление искового заявления Д. по вышеприведенным мотивам не может быть признано судебной коллегией законным, поскольку из материалов дела усматривается, что в исковом заявлении изложены обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, к исковому заявлению приложены имеющиеся у истца документы.
В силу положений процессуального закона, проверка наличия всех доказательств, в том числе документальных, на которых основаны требования заявителя, не свойственна стадии возбуждения дела и отсутствие какого-либо документа не может свидетельствовать о несоблюдении требований, предъявляемых к заявлению.
Уточнение требований и фактических обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела, представление необходимых доказательств лицами, участвующими в деле, разрешение вопроса о составе лиц, участвующих в деле, в соответствии со ст. ст. 148 - 150 ГПК РФ являются задачами подготовки дела к судебному разбирательству.
Суд вправе предложить сторонам представить необходимые доказательства и уточнить исковые требования, уточнить фактические обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, а также оказать содействие в получении доказательств.
При таких обстоятельствах, поскольку у судьи не имелось достаточных оснований для оставления искового заявления без движения, обжалуемое определение судьи нельзя признать законным и обоснованным, а потому оно подлежит отмене с направлением материала в суд первой инстанции для решения вопроса о принятии иска к производству.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 328, 329, 330, 334 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Определение Лефортовского районного суда города Москвы от 05 июня 2017 года отменить.
Возвратить исковое заявление Д. к Профессиональному образовательному частному учреждению "Колледж инновационных технологий и сервиса "Галактика" об изменении условий трудового договора, обязании выплатить компенсацию морального вреда, задолженность по заработной плате, признании незаконным увольнения в тот же суд для рассмотрения со стадии принятия заявления.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 18.09.2017 ПО ДЕЛУ N 33-37269/2017
Обстоятельства: Определением оставлено без движения исковое заявление об изменении условий трудового договора, обязании выплатить компенсацию морального вреда, признать незаконным увольнение.Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 18 сентября 2017 г. по делу N 33-37269/2017
Судья Федюнина С.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.,
и судей Дегтеревой О.В., Мызниковой Н.В.,
при секретаре Ф.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Мызниковой Н.В.,
дело по частной жалобе Д. на определение Лефортовского районного суда г. Москвы от 05 июня 2017 года, которым постановлено:
Исковое заявление Д. к Профессиональному образовательному частному учреждению "Колледж инновационных технологий и сервиса "Галактика" об изменении условий трудового договора, обязании выплатить компенсацию морального вреда, признать незаконным увольнение - оставить без движения.
Известить Д. о необходимости исправления недостатков искового заявления, а именно необходимости указать - какие права истца нарушены ответчиком, за защитой какого права истец обращается в суд, уточнить требования и основания иска, приложить трудовой договор, ксерокопию трудовой книжки, приказ об увольнении, до 10 июля 2017 года. Разъяснить истцу о том, что в противном случае заявление будет считаться не поданным и возвращено,
установила:
Д. обратился суд с иском к Профессиональному образовательному частному учреждению "Колледж инновационных технологий и сервиса "Галактика" об изменении условий трудового договора, обязании выплатить компенсацию морального вреда, задолженность по заработной плате, признании незаконным увольнения.
Судом постановлено вышеуказанное определение, об отмене которого просит Д., ссылаясь на его незаконность.
Судебная коллегия на основании ч. 3 ст. 333 Гражданского процессуального кодекса РФ рассматривает дело без извещения лиц, участвующих в деле.
Проверив поступивший материал, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия находит определение суда подлежащим отмене.
Оставляя исковое заявление Д. без движения, судья исходил из положений ст. ст. 131, 132 ГПК РФ и указал, что из искового заявления не понятно какие права истца нарушены ответчиком, за защитой какого права истец обращается в суд, требования и основания иска необходимо уточнить, приложить трудовой договор, ксерокопию трудовой книжки, приказ об увольнении.
В силу ч. 1 ст. 136 ГПК РФ судья, установив, что исковое заявление подано в суд без соблюдения требований, установленных в статьях 131 и 132 настоящего Кодекса, выносит определение об оставлении заявления без движения, о чем извещает лицо, подавшее заявление, и предоставляет ему разумный срок для исправления недостатков.
Оставление искового заявления Д. по вышеприведенным мотивам не может быть признано судебной коллегией законным, поскольку из материалов дела усматривается, что в исковом заявлении изложены обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, к исковому заявлению приложены имеющиеся у истца документы.
В силу положений процессуального закона, проверка наличия всех доказательств, в том числе документальных, на которых основаны требования заявителя, не свойственна стадии возбуждения дела и отсутствие какого-либо документа не может свидетельствовать о несоблюдении требований, предъявляемых к заявлению.
Уточнение требований и фактических обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела, представление необходимых доказательств лицами, участвующими в деле, разрешение вопроса о составе лиц, участвующих в деле, в соответствии со ст. ст. 148 - 150 ГПК РФ являются задачами подготовки дела к судебному разбирательству.
Суд вправе предложить сторонам представить необходимые доказательства и уточнить исковые требования, уточнить фактические обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, а также оказать содействие в получении доказательств.
При таких обстоятельствах, поскольку у судьи не имелось достаточных оснований для оставления искового заявления без движения, обжалуемое определение судьи нельзя признать законным и обоснованным, а потому оно подлежит отмене с направлением материала в суд первой инстанции для решения вопроса о принятии иска к производству.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 328, 329, 330, 334 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Определение Лефортовского районного суда города Москвы от 05 июня 2017 года отменить.
Возвратить исковое заявление Д. к Профессиональному образовательному частному учреждению "Колледж инновационных технологий и сервиса "Галактика" об изменении условий трудового договора, обязании выплатить компенсацию морального вреда, задолженность по заработной плате, признании незаконным увольнения в тот же суд для рассмотрения со стадии принятия заявления.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)