Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обстоятельства: Истица указала, что после восстановления на работе в судебном порядке работодатель фактически не допустил ее к работе, не ознакомил с графиком работы и не предоставил рабочее место, ей были вручены уведомление об отсутствии на предприятии вакантных должностей, копия приказа о прекращении трудового договора и увольнении в связи с сокращением штата работников, ответчик не выплатил ей денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и не оплатил период работы.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
судья Рожин Г.И.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Федоровой Г.А., судей Пуховой Е.В., Холмогорова И.К., при секретаре А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе истца на решение Нерюнгринского городского суда РС (Я) от 04 июля 2017 года по делу по иску М.И.В. к Обществу с ограниченной ответственностью "Транс-Север" о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и возмещении морального вред, которым
постановлено:
В удовлетворении исковых требований М.И.В. к Обществу с ограниченной ответственностью "Транс-Север" о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и возмещении морального вреда, отказать.
Заслушав доклад судьи Холмогорова И.К., пояснения представителя истца Р., судебная коллегия
установила:
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 11.09.2017 ПО ДЕЛУ N 33-3490/2017
Требование: О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обстоятельства: Истица указала, что после восстановления на работе в судебном порядке работодатель фактически не допустил ее к работе, не ознакомил с графиком работы и не предоставил рабочее место, ей были вручены уведомление об отсутствии на предприятии вакантных должностей, копия приказа о прекращении трудового договора и увольнении в связи с сокращением штата работников, ответчик не выплатил ей денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и не оплатил период работы.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 11 сентября 2017 г. по делу N 33-3490/2017
судья Рожин Г.И.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Федоровой Г.А., судей Пуховой Е.В., Холмогорова И.К., при секретаре А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе истца на решение Нерюнгринского городского суда РС (Я) от 04 июля 2017 года по делу по иску М.И.В. к Обществу с ограниченной ответственностью "Транс-Север" о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и возмещении морального вред, которым
постановлено:
В удовлетворении исковых требований М.И.В. к Обществу с ограниченной ответственностью "Транс-Север" о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и возмещении морального вреда, отказать.
Заслушав доклад судьи Холмогорова И.К., пояснения представителя истца Р., судебная коллегия
установила:
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)