Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Сальникова М.Л.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.
и судей Лобовой Л.В., Мызниковой Н.В.,
с участием прокурора Храмовой О.П.,
при секретаре П.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В.
дело по апелляционной жалобе Б.В. на решение Тверского районного суда города Москвы от 24 июня 2015 года, которым постановлено:
в удовлетворении исковых требований Б.В. к ООО КБ "Союзный" о восстановлении на работе, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать,
установила:
Б.В. 02.06.2015 обратился в суд с иском к ООО КБ "Союзный" о восстановлении на работе, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя обращение тем, что с *** работал в ООО КБ "Союзный" ***, *** уволен по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (за прогул), что истец полагает незаконным, нарушающим его трудовые права и причиняющим моральный вред.
24.06.2015 судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит истец Б.В. по доводам своей апелляционной жалобы.
В заседании суда апелляционной инстанции 24.12.2015 сторонами представлено мировое соглашение от 24.12.2015, подписанное истцом Б.В. и ответчиком ООО КБ "Союзный" в лице представителя по доверенности Б.А., которое стороны просили утвердить, а производство по делу прекратить.
Проверив материалы дела, выслушав истца Б.В., представителей ответчика ООО КБ "Союзный" по доверенностям Б.А., В., прокурора Храмову О.П., полагавшую возможным утвердить мировое соглашение, изучив условия мирового соглашения, судебная коллегия полагает, что решение суда подлежит отмене, а производство по делу - прекращению в связи с заключением сторонами мирового соглашения.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут закончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 326.1 ГПК РФ мировое соглашение сторон, совершенное после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. В случае, если условия мирового соглашения сторон были заявлены в судебном заседании, такие условия заносятся в протокол судебного заседания и подписываются сторонами мирового соглашения. Порядок и последствия рассмотрения заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным ч. ч. 2 и 3 ст. 173 ГПК РФ. При утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.
В мировом соглашении от 24.12.2015 указано, что последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны, что стороны подтвердили в заседании судебной коллегии, указав, что мировое соглашение заключено ими добровольно.
В доверенности, выданной председателем правления ООО КБ "Союзный" Л. 28.04.2015 сроком на три года на имя Б.А., полномочия представителя на заключение мирового соглашения специального оговорены (л.д. 148).
Поскольку стороны добровольно пришли к мировому соглашению, оно подписано сторонами, не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, сторонам понятны последствия заключения мирового соглашения, судебная коллегия считает возможным утвердить представленное мировое соглашение и производство по делу прекратить.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 326.1, 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
- решение Тверского районного суда города Москвы от 24 июня 2015 года отменить;
- утвердить заключенное между истцом Б.В. и ответчиком ООО КБ "Союзный" в лице представителя по доверенности Б.А. мировое соглашение, по условиям которого:
1. Ответчик ООО КБ "Союзный" в срок, не превышающий 3 (три) рабочих дня с момента утверждения судом мирового соглашения, изменяет Б.В. основание формулировки увольнения, а именно: аннулирует запись в трудовой книжке Б.В. об увольнении по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул) и вносит в трудовую книжку запись об увольнении по ст. 78 Трудового кодекса РФ (увольнение по соглашению сторон).
2. Ответчик ООО КБ "Союзный" выплачивает денежные средства в размере *** рублей на счет Б.В. в срок, не превышающий 4 (четыре) банковских дня с даты получения определения суда об утверждении мирового соглашения, а также заявления Б.В. на перечисление денежных средств с указанием реквизитов счета.
- 3. Истец Б.В. отказывается от иных исковых требований к ООО КБ "Союзный", превышающих требования и сумму, указанную в п. 1 и п. 2 мирового соглашения;
- производство по делу по иску Б.В. к ООО КБ "Союзный" о восстановлении на работе, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 24.12.2015 ПО ДЕЛУ N 33-48825/2015
Требование: О восстановлении на работе, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда.Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 24 декабря 2015 г. по делу N 33-48825
Судья Сальникова М.Л.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.
и судей Лобовой Л.В., Мызниковой Н.В.,
с участием прокурора Храмовой О.П.,
при секретаре П.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В.
дело по апелляционной жалобе Б.В. на решение Тверского районного суда города Москвы от 24 июня 2015 года, которым постановлено:
в удовлетворении исковых требований Б.В. к ООО КБ "Союзный" о восстановлении на работе, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать,
установила:
Б.В. 02.06.2015 обратился в суд с иском к ООО КБ "Союзный" о восстановлении на работе, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя обращение тем, что с *** работал в ООО КБ "Союзный" ***, *** уволен по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (за прогул), что истец полагает незаконным, нарушающим его трудовые права и причиняющим моральный вред.
24.06.2015 судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит истец Б.В. по доводам своей апелляционной жалобы.
В заседании суда апелляционной инстанции 24.12.2015 сторонами представлено мировое соглашение от 24.12.2015, подписанное истцом Б.В. и ответчиком ООО КБ "Союзный" в лице представителя по доверенности Б.А., которое стороны просили утвердить, а производство по делу прекратить.
Проверив материалы дела, выслушав истца Б.В., представителей ответчика ООО КБ "Союзный" по доверенностям Б.А., В., прокурора Храмову О.П., полагавшую возможным утвердить мировое соглашение, изучив условия мирового соглашения, судебная коллегия полагает, что решение суда подлежит отмене, а производство по делу - прекращению в связи с заключением сторонами мирового соглашения.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут закончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 326.1 ГПК РФ мировое соглашение сторон, совершенное после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. В случае, если условия мирового соглашения сторон были заявлены в судебном заседании, такие условия заносятся в протокол судебного заседания и подписываются сторонами мирового соглашения. Порядок и последствия рассмотрения заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным ч. ч. 2 и 3 ст. 173 ГПК РФ. При утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.
В мировом соглашении от 24.12.2015 указано, что последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны, что стороны подтвердили в заседании судебной коллегии, указав, что мировое соглашение заключено ими добровольно.
В доверенности, выданной председателем правления ООО КБ "Союзный" Л. 28.04.2015 сроком на три года на имя Б.А., полномочия представителя на заключение мирового соглашения специального оговорены (л.д. 148).
Поскольку стороны добровольно пришли к мировому соглашению, оно подписано сторонами, не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, сторонам понятны последствия заключения мирового соглашения, судебная коллегия считает возможным утвердить представленное мировое соглашение и производство по делу прекратить.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 326.1, 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
- решение Тверского районного суда города Москвы от 24 июня 2015 года отменить;
- утвердить заключенное между истцом Б.В. и ответчиком ООО КБ "Союзный" в лице представителя по доверенности Б.А. мировое соглашение, по условиям которого:
1. Ответчик ООО КБ "Союзный" в срок, не превышающий 3 (три) рабочих дня с момента утверждения судом мирового соглашения, изменяет Б.В. основание формулировки увольнения, а именно: аннулирует запись в трудовой книжке Б.В. об увольнении по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул) и вносит в трудовую книжку запись об увольнении по ст. 78 Трудового кодекса РФ (увольнение по соглашению сторон).
2. Ответчик ООО КБ "Союзный" выплачивает денежные средства в размере *** рублей на счет Б.В. в срок, не превышающий 4 (четыре) банковских дня с даты получения определения суда об утверждении мирового соглашения, а также заявления Б.В. на перечисление денежных средств с указанием реквизитов счета.
- 3. Истец Б.В. отказывается от иных исковых требований к ООО КБ "Союзный", превышающих требования и сумму, указанную в п. 1 и п. 2 мирового соглашения;
- производство по делу по иску Б.В. к ООО КБ "Союзный" о восстановлении на работе, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)