Судебные решения, арбитраж
Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Резолютивная часть постановления объявлена 24 мая 2017 года.
Постановление изготовлено в полном объеме 31 мая 2017 года.
Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе:
председательствующего судьи Ивановой Н.А.,
судей Кузнецова Ю.А., Скобелкина А.П.,
при ведении протокола секретарем судебного заседания Ефимовой Н.А.,
рассмотрел в открытом судебном заседании апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Челябинская Уралтеплоизоляция" на решение Арбитражного суда Челябинской области от 16.03.2017 по делу N А76-19999/2016 (судья Трапезникова Н.Г.).
В заседании принял участие представитель:
Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Тракторозаводском районе по Челябинской области - Попова М.А. (доверенность от 09.01.2017).
Общество с ограниченной ответственностью "Челябинская Уралтеплоизоляция" (далее - заявитель, ООО "Челябинская Уралтеплоизоляция", общество) обратилось в Арбитражный суд Челябинской области с заявлением к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Тракторозаводском районе города Челябинска (далее - заинтересованное лицо, ГУ - УПФ РФ в Тракторозаводском районе г. Челябинска, Пенсионный фонд) о признании недействительным решения от 22.07.2016 N 084V12160000565 в части доначисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 1 647 656 руб. 45 коп.; привлечения к ответственности, предусмотренной п. 1 ст. 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации", за неполную уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 330 516 руб. 38 коп.; начисления и предложения уплаты пени за несвоевременную уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 464 006 руб. 58 коп.; доначисления страховых взносов на обязательное медицинское страхование в размере 408 553 руб. 35 коп.; привлечения к ответственности, предусмотренной п. 1 ст. 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации", за неполную уплату страховых взносов на обязательное медицинское страхование в размере 81 939 руб. 03 коп.; начисления и предложения уплаты пени за несвоевременную уплату страховых взносов на обязательное медицинское страхование в размере 100 127 руб. 12 коп.
Решением арбитражного суда первой инстанции от 16.03.2017 в удовлетворении требований отказано.
ООО "Челябинская Уралтеплоизоляция" (далее также - податель жалобы) не согласилось с вынесенным решением и обратилось в Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд с жалобой, в которой просит решение суда отменить и принять по делу новый судебный акт.
В обоснование доводов апелляционной жалобы ООО "Челябинская Уралтеплоизоляция" указывает, что в передачи подарка (в том числе в виде денежных сумм) работнику по договору дарения, заключенному в письменной форме, у организации оснований обложения страховыми взносами на основании ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" и ч. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", не возникает.
Также податель жалобы ссылается на разъяснения Минздравсоцразвития России по поводу подарков сотрудникам (письма от 19.05.2010 N 1239-19, от 07.05.2010 N 10-4/325233-19, от 05.03.2010 N 473-19, от 27.02.2010 N 406-19) из которых можно сделать вывод, что если подарки (как в денежной, так и в натуральной формах) работникам предусмотрены трудовыми договорами, либо не прописаны в трудовых договорах и не оформлены договорами дарения в письменной форме, то возникает объект обложения страховыми взносами. Стоимость подарков сотрудникам, не подлежит обложению страховыми взносами в случае оформления передачи указанных подарков договором дарения в письменной форме.
Таким образом, общество считает, что решение суда первой инстанции незаконно и необоснованно, при вынесении решения не были полностью выяснены обстоятельства, имеющие значение для дела, неправильно применены нормы материального права и процессуального права.
Отзыв в материалы дела представлен не был.
Лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы извещены надлежащим образом; в судебное заседание заявитель не явился. С учетом мнения заинтересованного лица в соответствии со статьями 123, 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено судом апелляционной инстанции в отсутствие заявителя.
В судебном заседании представитель заинтересованного лица озвучил возражения по апелляционной жалобе.
Законность и обоснованность судебного акта проверены судом апелляционной инстанции в порядке, предусмотренном главой 34 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
Арбитражный суд апелляционной инстанции, исследовав имеющиеся в деле доказательства, проверив доводы апелляционной жалобы, заслушав пояснения представителя заинтересованного лица, не находит оснований для отмены обжалуемого судебного акта.
Из материалов дела следует, что ГУ - УПФ РФ в Тракторозаводском районе г. Челябинска, за период с 01.01.2013 по 31.12.2015 в отношении ООО "Челябинская Уралтеплоизоляция" были проведены проверки по вопросам начисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд, страховых взносов на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиков страховых взносов.
Результаты проверки отражены в акте проверки от 28.06.2016 N 084V10160000727 (т. 1 л.д. 25-30) в соответствии с которыми установлено нарушение законодательства о страховых взносах.
По результатам рассмотрения акта проверки от 28.06.2016 N 084V10160000727 пенсионным фондом вынесено решение от 22.07.2016 N 084V12160000565 о привлечении страхователя к ответственности, предусмотренной п. 1 ст. 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", согласно которому страхователю начислены страховые взносы в сумме 2 062 277 руб. 13 коп., пени в сумме 564 133 руб. 70 коп., штраф в сумме 412 455 руб. 41 коп. (т. 1 л.д. 40-47).
Не согласившись с решением от 22.07.2016 N 084V12160000565 в части доначисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, привлечения к ответственности, предусмотренной п. 1 ст. 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации", ООО "Челябинская Уралтеплоизоляция" обратилось в арбитражный суд с рассматриваемым заявлением.
Отказывая в удовлетворении требований, суд первой инстанции обоснованно исходил из следующего.
В соответствии с частью 1 статьи 198, частью 4 статьи 200, частями 2 и 3 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, для признания незаконными решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц необходимо наличие в совокупности двух условий: несоответствие оспариваемых решений и действий (бездействия) закону или иному нормативному правовому акту и нарушение прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.
Отношения, связанные с уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование урегулированы положениями Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ).
Согласно ч. 1 ст. 5 Федерального закона плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.
В соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте "а" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона N 212-ФЗ, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ, не подлежат обложению страховыми взносами, в частности, государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.
В соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ сумма материальной помощи в размере, не превышающем 4 000 руб. за расчетный период не облагается страховыми взносами.
В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.
В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статья 572 Гражданского кодекса Российской Федерации определяет под квалифицирующим признаком дарения его безвозмездность. По договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом.
Договор дарения в соответствии с гражданским законодательством относится к договорам, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество и может быть заключен как в письменной, так и в устной форме (ст. 574 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Оплата труда наемных работников в обществе производится в соответствии с Положением об оплате труда, которым в том числе предусмотрены надбавки и доплаты в целях материальной заинтересованности в достижении высоких результатов и эффективности работы и Положением о премировании за производственные показатели, которым предусмотрено, что премирование производится ежемесячно при наличии средств на эти цели, основанием для начисления премии являются данные бухгалтерской и статистической отчетности.
Как следует из материалов дела, в период с 2013 года по 2015 год, страхователь на основании договоров дарения безвозмездно передал работникам (одаряемым) суммы денег, в период с 2013 года (ежемесячно), в 2014 году (8 месяцев), в 2015 году (3 месяца). Указанные выплаты не были включены организацией в базу для начисления страховых взносов при этом, в ходе проверки установлено, что размеры подарков зависят от должности работника.
Договоры дарения с работниками заключались без обоснования дарения. Документы в обоснование, что денежные подарки работникам подарены вне зависимости от наличия трудовых отношений с обществом (юбилейные даты, праздничные даты, иные поводы) страхователем не представлены. Суммы договором ежемесячно варьировались, выплата по договорам дарения производилась вместе с выплатами по заработной плате за истекший месяц.
Исследовав представленные в материалы дела доказательства, в том числе таблицы результатов проверки правильности начисления, расходования и уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование, начисление пени на недоимку за период с 01.01.2013 по 31.12.2015, коллективный договор РН К-214 от 04.02.2013, трудовые договоры, положение об оплате труда, положение о премировании работников, договоры дарения, суд первой инстанции пришел к верному выводу, что выплаты осуществлены обществом не в рамках гражданско-правовых отношений, а являются частью системы оплаты труда и носят стимулирующий характер.
Иного заявителем не доказано.
С учетом изложенного, суд апелляционной инстанции приходит к выводу о том, что доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда первой инстанции, не свидетельствуют о неправильном применении и нарушении им норм материального и процессуального права, а, по сути, выражают несогласие с указанными выводами, что не может являться основанием для отмены обжалуемого судебного акта.
Учитывая изложенное, апелляционная коллегия полагает, что суд первой инстанции правомерно пришел к выводу о том, что требование заявителя не подлежит удовлетворению.
Нарушений норм процессуального права, являющихся в силу части 4 статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в любом случае основаниями для отмены судебного акта, судом апелляционной инстанции не установлено.
При указанных обстоятельствах решение суда первой инстанции не подлежит отмене, а апелляционная жалоба - удовлетворению.
Поскольку при подаче апелляционной жалобы ООО "Челябинская Уралтеплоизоляция" государственная пошлина не была оплачена, следует взыскать с него в доход федерального бюджета 1 500 руб. за рассмотрение дела в суде апелляционной инстанции.
Заявителем к апелляционной жалобе был приложен документ, подтверждающей оплату государственной пошлины в размере 3 000 руб. (платежное поручение N 958 от 15.08.2016) с назначением платежа "Госпошлина за рассмотрение заявления об оспаривании ненормативного правового акта гос. учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в Тракторозаводском р-не г. Челябинска".
Руководствуясь статьями 176, 268, 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд апелляционной инстанции
постановил:
решение Арбитражного суда Челябинской области от 16.03.2017 по делу N А76-19999/2016 оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Челябинская Уралтеплоизоляция" - без удовлетворения.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Челябинская Уралтеплоизоляция" в доход федерального бюджета государственную пошлину по апелляционной жалобе в сумме 1 500 руб.
Постановление может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Уральского округа в течение двух месяцев со дня его принятия (изготовления в полном объеме) через арбитражный суд первой инстанции.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВОСЕМНАДЦАТОГО АРБИТРАЖНОГО АПЕЛЛЯЦИОННОГО СУДА ОТ 31.05.2017 N 18АП-4575/2017 ПО ДЕЛУ N А76-19999/2016
Разделы:Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВОСЕМНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2017 г. N 18АП-4575/2017
Дело N А76-19999/2016
Резолютивная часть постановления объявлена 24 мая 2017 года.
Постановление изготовлено в полном объеме 31 мая 2017 года.
Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе:
председательствующего судьи Ивановой Н.А.,
судей Кузнецова Ю.А., Скобелкина А.П.,
при ведении протокола секретарем судебного заседания Ефимовой Н.А.,
рассмотрел в открытом судебном заседании апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Челябинская Уралтеплоизоляция" на решение Арбитражного суда Челябинской области от 16.03.2017 по делу N А76-19999/2016 (судья Трапезникова Н.Г.).
В заседании принял участие представитель:
Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Тракторозаводском районе по Челябинской области - Попова М.А. (доверенность от 09.01.2017).
Общество с ограниченной ответственностью "Челябинская Уралтеплоизоляция" (далее - заявитель, ООО "Челябинская Уралтеплоизоляция", общество) обратилось в Арбитражный суд Челябинской области с заявлением к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Тракторозаводском районе города Челябинска (далее - заинтересованное лицо, ГУ - УПФ РФ в Тракторозаводском районе г. Челябинска, Пенсионный фонд) о признании недействительным решения от 22.07.2016 N 084V12160000565 в части доначисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 1 647 656 руб. 45 коп.; привлечения к ответственности, предусмотренной п. 1 ст. 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации", за неполную уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 330 516 руб. 38 коп.; начисления и предложения уплаты пени за несвоевременную уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 464 006 руб. 58 коп.; доначисления страховых взносов на обязательное медицинское страхование в размере 408 553 руб. 35 коп.; привлечения к ответственности, предусмотренной п. 1 ст. 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации", за неполную уплату страховых взносов на обязательное медицинское страхование в размере 81 939 руб. 03 коп.; начисления и предложения уплаты пени за несвоевременную уплату страховых взносов на обязательное медицинское страхование в размере 100 127 руб. 12 коп.
Решением арбитражного суда первой инстанции от 16.03.2017 в удовлетворении требований отказано.
ООО "Челябинская Уралтеплоизоляция" (далее также - податель жалобы) не согласилось с вынесенным решением и обратилось в Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд с жалобой, в которой просит решение суда отменить и принять по делу новый судебный акт.
В обоснование доводов апелляционной жалобы ООО "Челябинская Уралтеплоизоляция" указывает, что в передачи подарка (в том числе в виде денежных сумм) работнику по договору дарения, заключенному в письменной форме, у организации оснований обложения страховыми взносами на основании ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" и ч. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", не возникает.
Также податель жалобы ссылается на разъяснения Минздравсоцразвития России по поводу подарков сотрудникам (письма от 19.05.2010 N 1239-19, от 07.05.2010 N 10-4/325233-19, от 05.03.2010 N 473-19, от 27.02.2010 N 406-19) из которых можно сделать вывод, что если подарки (как в денежной, так и в натуральной формах) работникам предусмотрены трудовыми договорами, либо не прописаны в трудовых договорах и не оформлены договорами дарения в письменной форме, то возникает объект обложения страховыми взносами. Стоимость подарков сотрудникам, не подлежит обложению страховыми взносами в случае оформления передачи указанных подарков договором дарения в письменной форме.
Таким образом, общество считает, что решение суда первой инстанции незаконно и необоснованно, при вынесении решения не были полностью выяснены обстоятельства, имеющие значение для дела, неправильно применены нормы материального права и процессуального права.
Отзыв в материалы дела представлен не был.
Лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы извещены надлежащим образом; в судебное заседание заявитель не явился. С учетом мнения заинтересованного лица в соответствии со статьями 123, 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено судом апелляционной инстанции в отсутствие заявителя.
В судебном заседании представитель заинтересованного лица озвучил возражения по апелляционной жалобе.
Законность и обоснованность судебного акта проверены судом апелляционной инстанции в порядке, предусмотренном главой 34 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
Арбитражный суд апелляционной инстанции, исследовав имеющиеся в деле доказательства, проверив доводы апелляционной жалобы, заслушав пояснения представителя заинтересованного лица, не находит оснований для отмены обжалуемого судебного акта.
Из материалов дела следует, что ГУ - УПФ РФ в Тракторозаводском районе г. Челябинска, за период с 01.01.2013 по 31.12.2015 в отношении ООО "Челябинская Уралтеплоизоляция" были проведены проверки по вопросам начисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд, страховых взносов на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиков страховых взносов.
Результаты проверки отражены в акте проверки от 28.06.2016 N 084V10160000727 (т. 1 л.д. 25-30) в соответствии с которыми установлено нарушение законодательства о страховых взносах.
По результатам рассмотрения акта проверки от 28.06.2016 N 084V10160000727 пенсионным фондом вынесено решение от 22.07.2016 N 084V12160000565 о привлечении страхователя к ответственности, предусмотренной п. 1 ст. 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", согласно которому страхователю начислены страховые взносы в сумме 2 062 277 руб. 13 коп., пени в сумме 564 133 руб. 70 коп., штраф в сумме 412 455 руб. 41 коп. (т. 1 л.д. 40-47).
Не согласившись с решением от 22.07.2016 N 084V12160000565 в части доначисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, привлечения к ответственности, предусмотренной п. 1 ст. 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации", ООО "Челябинская Уралтеплоизоляция" обратилось в арбитражный суд с рассматриваемым заявлением.
Отказывая в удовлетворении требований, суд первой инстанции обоснованно исходил из следующего.
В соответствии с частью 1 статьи 198, частью 4 статьи 200, частями 2 и 3 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, для признания незаконными решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц необходимо наличие в совокупности двух условий: несоответствие оспариваемых решений и действий (бездействия) закону или иному нормативному правовому акту и нарушение прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.
Отношения, связанные с уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование урегулированы положениями Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ).
Согласно ч. 1 ст. 5 Федерального закона плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.
В соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте "а" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона N 212-ФЗ, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ, не подлежат обложению страховыми взносами, в частности, государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.
В соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ сумма материальной помощи в размере, не превышающем 4 000 руб. за расчетный период не облагается страховыми взносами.
В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.
В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статья 572 Гражданского кодекса Российской Федерации определяет под квалифицирующим признаком дарения его безвозмездность. По договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом.
Договор дарения в соответствии с гражданским законодательством относится к договорам, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество и может быть заключен как в письменной, так и в устной форме (ст. 574 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Оплата труда наемных работников в обществе производится в соответствии с Положением об оплате труда, которым в том числе предусмотрены надбавки и доплаты в целях материальной заинтересованности в достижении высоких результатов и эффективности работы и Положением о премировании за производственные показатели, которым предусмотрено, что премирование производится ежемесячно при наличии средств на эти цели, основанием для начисления премии являются данные бухгалтерской и статистической отчетности.
Как следует из материалов дела, в период с 2013 года по 2015 год, страхователь на основании договоров дарения безвозмездно передал работникам (одаряемым) суммы денег, в период с 2013 года (ежемесячно), в 2014 году (8 месяцев), в 2015 году (3 месяца). Указанные выплаты не были включены организацией в базу для начисления страховых взносов при этом, в ходе проверки установлено, что размеры подарков зависят от должности работника.
Договоры дарения с работниками заключались без обоснования дарения. Документы в обоснование, что денежные подарки работникам подарены вне зависимости от наличия трудовых отношений с обществом (юбилейные даты, праздничные даты, иные поводы) страхователем не представлены. Суммы договором ежемесячно варьировались, выплата по договорам дарения производилась вместе с выплатами по заработной плате за истекший месяц.
Исследовав представленные в материалы дела доказательства, в том числе таблицы результатов проверки правильности начисления, расходования и уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование, начисление пени на недоимку за период с 01.01.2013 по 31.12.2015, коллективный договор РН К-214 от 04.02.2013, трудовые договоры, положение об оплате труда, положение о премировании работников, договоры дарения, суд первой инстанции пришел к верному выводу, что выплаты осуществлены обществом не в рамках гражданско-правовых отношений, а являются частью системы оплаты труда и носят стимулирующий характер.
Иного заявителем не доказано.
С учетом изложенного, суд апелляционной инстанции приходит к выводу о том, что доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда первой инстанции, не свидетельствуют о неправильном применении и нарушении им норм материального и процессуального права, а, по сути, выражают несогласие с указанными выводами, что не может являться основанием для отмены обжалуемого судебного акта.
Учитывая изложенное, апелляционная коллегия полагает, что суд первой инстанции правомерно пришел к выводу о том, что требование заявителя не подлежит удовлетворению.
Нарушений норм процессуального права, являющихся в силу части 4 статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в любом случае основаниями для отмены судебного акта, судом апелляционной инстанции не установлено.
При указанных обстоятельствах решение суда первой инстанции не подлежит отмене, а апелляционная жалоба - удовлетворению.
Поскольку при подаче апелляционной жалобы ООО "Челябинская Уралтеплоизоляция" государственная пошлина не была оплачена, следует взыскать с него в доход федерального бюджета 1 500 руб. за рассмотрение дела в суде апелляционной инстанции.
Заявителем к апелляционной жалобе был приложен документ, подтверждающей оплату государственной пошлины в размере 3 000 руб. (платежное поручение N 958 от 15.08.2016) с назначением платежа "Госпошлина за рассмотрение заявления об оспаривании ненормативного правового акта гос. учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в Тракторозаводском р-не г. Челябинска".
Руководствуясь статьями 176, 268, 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд апелляционной инстанции
постановил:
решение Арбитражного суда Челябинской области от 16.03.2017 по делу N А76-19999/2016 оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Челябинская Уралтеплоизоляция" - без удовлетворения.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Челябинская Уралтеплоизоляция" в доход федерального бюджета государственную пошлину по апелляционной жалобе в сумме 1 500 руб.
Постановление может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Уральского округа в течение двух месяцев со дня его принятия (изготовления в полном объеме) через арбитражный суд первой инстанции.
Председательствующий судья
Н.А.ИВАНОВА
Судьи
Ю.А.КУЗНЕЦОВ
А.П.СКОБЕЛКИН
Н.А.ИВАНОВА
Судьи
Ю.А.КУЗНЕЦОВ
А.П.СКОБЕЛКИН
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)