Судебные решения, арбитраж
Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Резолютивная часть постановления объявлена 29.06.2016.
Постановление в полном объеме изготовлено 06.07.2016.
Первый арбитражный апелляционный суд в составе:
председательствующего судьи Гущиной А.М.,
судей Москвичевой Т.В., Урлекова В.Н.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Рудяк Д.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Павловскому району Нижегородской области на решение Арбитражного суда Нижегородской области от 14.04.2016 по делу N А43-3343/2016,
принятое судьей Логиновым К.А.
по заявлению открытого акционерного общества "Павловский автобус" (ОГРН 1025202121757, ИНН 5252000350) о признании недействительным решения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Павловскому району Нижегородской области от 17.12.2015 N 062 049 15 РВ 0000711.
В судебное заседание представители лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о месте и времени рассмотрения апелляционной жалобы, не явились.
Изучив материалы дела, Первый арбитражный апелляционный суд
следующее.
Государственным учреждением - Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации по Павловскому району Нижегородской области (далее - Управление, Фонд) в отношении открытого акционерного общества "Павловский автобус" (далее - Общество, ОАО "Павловский автобус") проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховых взносов на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования.
Результаты проверки зафиксированы в акте от 11.11.2015 N 062 049 15АВ 0001376.
В ходе проверки установлен факт неправомерного занижения Обществом базы для исчисления страховых взносов за 2012 - 2014 года на суммы возмещения работникам ОАО "Павловский автобус" стоимости путевок на санаторно-курортное лечение.
Заместитель начальника Управления по результатам рассмотрения материалов проверки от 17.12.2015 вынес решение N 062 049 15 РВ 0000711 о привлечении Общества к ответственности за нарушение, предусмотренное пунктом 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ), в виде наложения штрафа в размере 185 788 руб. 11 коп.
Одновременно указанным решением ОАО "Павловский автобус" предложено уплатить пени в сумме 159 335 руб. 52 коп. и недоимку по страховым взносам в сумме 928 940 руб. 52 коп.
Общество обратилось в Арбитражный суд Нижегородской области с заявлением, уточненным в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, о признании недействительным решения Управления от 17.12.2015 N 062 049 15 РВ 0000711.
Решением от 14.04.2016 суд удовлетворил заявленное требование и признал недействительным решение Фонда от 17.12.2015 N 062 049 15 РВ 0000711.
Управление обратилось в арбитражный суд с апелляционной жалобой, в которой сослалось на неправильное применение норм материального права, в связи с чем просило решение суда отменить и принять по делу новый судебный акт.
Фонд отмечает, что спорные выплаты осуществлены Обществом в рамках трудовых отношений с работниками, в связи с чем не могут рассматриваться в качестве компенсационных выплат.
Общество в отзыве на апелляционную жалобу просило оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Лица, участвующие в деле, явку представителей в судебное заседание не обеспечили.
Апелляционная жалоба рассмотрена в порядке статей 123, 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствие представителей лиц, участвующих в деле.
Проверив обоснованность доводов, изложенных в апелляционной жалобе, отзыве на апелляционную жалобу, Первый арбитражный апелляционный суд считает, что обжалуемый судебный акт подлежит оставлению без изменения по следующим основаниям.
Согласно пункту 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
В силу пункта 1 статьи 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для упомянутых плательщиков страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 данного Закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, названных в статье 9 Закона.
Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.
Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Таким образом, основанием для начисления страховых взносов являются выплаты, предусмотренные системой оплаты труда и произведенные в пользу работников в связи с выполнением ими трудовых обязанностей за определенный трудовой результат.
Вместе с тем сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.
Выплаты, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, относятся к выплатам социального характера и не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.
Из материалов дела следует, что Обществом в 2012-2014 годах осуществлена оплата стоимости путевок с целью оздоровительного отдыха и санаторного лечения своим работникам и членам их семей на общую сумму 985 509 руб.
Кроме того, в 2012 - 2014 годах Общество приобретало и оплачивало 80% стоимости путевок на базу отдыха "Лесная здравница" для своих работников и членов их семей в общей сумме 2 626 390 руб.
Оплата путевок осуществлялась на основании пункта 6.6.3 раздела 6 "Социальные программы, действующие в обществе" коллективного договора ОАО "Павловский автобус" на 2012, 2013, 2014 годы, во исполнение планов финансового обеспечения в 2012, 2013 и 2014 годах предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (опасными) производственными факторами, утвержденных приказами Государственного учреждения - Нижегородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации от 08.08.2012 N 275-А, от 18.07.2013 N 151-А и от 21.07.2014 N 283-А соответственно.
При этом оплата стоимости санаторно-курортных путевок не является стимулирующей выплатой и вознаграждением за труд.
При таких обстоятельствах оплата стоимости путевок на санаторно-курортное лечение применительно к положениям части 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ не является объектом обложения страховыми взносами и не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов за 2012 - 2014 годы.
В этой связи суд первой инстанции правильно признал недействительным решение Управления от 17.12.2015 N 062 049 15 РВ 0000711.
Апелляционная жалоба по приведенным в ней доводам подлежит отклонению, как основанная на неправильном понимании закона.
Арбитражный суд Нижегородской области полно и всесторонне выяснил обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда соответствуют обстоятельствам дела, нормы материального права применены правильно, нарушений норм процессуального права, являющихся в силу части 4 статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в любом случае основаниями для отмены судебного акта, не допущено.
Управление освобождено от уплаты государственной пошлины.
Руководствуясь статьями 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Первый арбитражный апелляционный суд
решение Арбитражного суда Нижегородской области от 14.04.2016 по делу N А43-3343/2016 оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Павловскому району Нижегородской области - без удовлетворения.
Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.
Постановление может быть обжаловано в Арбитражный суд Волго-Вятского округа в двухмесячный срок со дня принятия.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЕРВОГО АРБИТРАЖНОГО АПЕЛЛЯЦИОННОГО СУДА ОТ 06.07.2016 ПО ДЕЛУ N А43-3343/2016
Разделы:Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ПЕРВЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июля 2016 г. по делу N А43-3343/2016
Резолютивная часть постановления объявлена 29.06.2016.
Постановление в полном объеме изготовлено 06.07.2016.
Первый арбитражный апелляционный суд в составе:
председательствующего судьи Гущиной А.М.,
судей Москвичевой Т.В., Урлекова В.Н.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Рудяк Д.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Павловскому району Нижегородской области на решение Арбитражного суда Нижегородской области от 14.04.2016 по делу N А43-3343/2016,
принятое судьей Логиновым К.А.
по заявлению открытого акционерного общества "Павловский автобус" (ОГРН 1025202121757, ИНН 5252000350) о признании недействительным решения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Павловскому району Нижегородской области от 17.12.2015 N 062 049 15 РВ 0000711.
В судебное заседание представители лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о месте и времени рассмотрения апелляционной жалобы, не явились.
Изучив материалы дела, Первый арбитражный апелляционный суд
установил:
следующее.
Государственным учреждением - Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации по Павловскому району Нижегородской области (далее - Управление, Фонд) в отношении открытого акционерного общества "Павловский автобус" (далее - Общество, ОАО "Павловский автобус") проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховых взносов на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования.
Результаты проверки зафиксированы в акте от 11.11.2015 N 062 049 15АВ 0001376.
В ходе проверки установлен факт неправомерного занижения Обществом базы для исчисления страховых взносов за 2012 - 2014 года на суммы возмещения работникам ОАО "Павловский автобус" стоимости путевок на санаторно-курортное лечение.
Заместитель начальника Управления по результатам рассмотрения материалов проверки от 17.12.2015 вынес решение N 062 049 15 РВ 0000711 о привлечении Общества к ответственности за нарушение, предусмотренное пунктом 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ), в виде наложения штрафа в размере 185 788 руб. 11 коп.
Одновременно указанным решением ОАО "Павловский автобус" предложено уплатить пени в сумме 159 335 руб. 52 коп. и недоимку по страховым взносам в сумме 928 940 руб. 52 коп.
Общество обратилось в Арбитражный суд Нижегородской области с заявлением, уточненным в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, о признании недействительным решения Управления от 17.12.2015 N 062 049 15 РВ 0000711.
Решением от 14.04.2016 суд удовлетворил заявленное требование и признал недействительным решение Фонда от 17.12.2015 N 062 049 15 РВ 0000711.
Управление обратилось в арбитражный суд с апелляционной жалобой, в которой сослалось на неправильное применение норм материального права, в связи с чем просило решение суда отменить и принять по делу новый судебный акт.
Фонд отмечает, что спорные выплаты осуществлены Обществом в рамках трудовых отношений с работниками, в связи с чем не могут рассматриваться в качестве компенсационных выплат.
Общество в отзыве на апелляционную жалобу просило оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Лица, участвующие в деле, явку представителей в судебное заседание не обеспечили.
Апелляционная жалоба рассмотрена в порядке статей 123, 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствие представителей лиц, участвующих в деле.
Проверив обоснованность доводов, изложенных в апелляционной жалобе, отзыве на апелляционную жалобу, Первый арбитражный апелляционный суд считает, что обжалуемый судебный акт подлежит оставлению без изменения по следующим основаниям.
Согласно пункту 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
В силу пункта 1 статьи 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для упомянутых плательщиков страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 данного Закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, названных в статье 9 Закона.
Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.
Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Таким образом, основанием для начисления страховых взносов являются выплаты, предусмотренные системой оплаты труда и произведенные в пользу работников в связи с выполнением ими трудовых обязанностей за определенный трудовой результат.
Вместе с тем сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.
Выплаты, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, относятся к выплатам социального характера и не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.
Из материалов дела следует, что Обществом в 2012-2014 годах осуществлена оплата стоимости путевок с целью оздоровительного отдыха и санаторного лечения своим работникам и членам их семей на общую сумму 985 509 руб.
Кроме того, в 2012 - 2014 годах Общество приобретало и оплачивало 80% стоимости путевок на базу отдыха "Лесная здравница" для своих работников и членов их семей в общей сумме 2 626 390 руб.
Оплата путевок осуществлялась на основании пункта 6.6.3 раздела 6 "Социальные программы, действующие в обществе" коллективного договора ОАО "Павловский автобус" на 2012, 2013, 2014 годы, во исполнение планов финансового обеспечения в 2012, 2013 и 2014 годах предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (опасными) производственными факторами, утвержденных приказами Государственного учреждения - Нижегородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации от 08.08.2012 N 275-А, от 18.07.2013 N 151-А и от 21.07.2014 N 283-А соответственно.
При этом оплата стоимости санаторно-курортных путевок не является стимулирующей выплатой и вознаграждением за труд.
При таких обстоятельствах оплата стоимости путевок на санаторно-курортное лечение применительно к положениям части 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ не является объектом обложения страховыми взносами и не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов за 2012 - 2014 годы.
В этой связи суд первой инстанции правильно признал недействительным решение Управления от 17.12.2015 N 062 049 15 РВ 0000711.
Апелляционная жалоба по приведенным в ней доводам подлежит отклонению, как основанная на неправильном понимании закона.
Арбитражный суд Нижегородской области полно и всесторонне выяснил обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда соответствуют обстоятельствам дела, нормы материального права применены правильно, нарушений норм процессуального права, являющихся в силу части 4 статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в любом случае основаниями для отмены судебного акта, не допущено.
Управление освобождено от уплаты государственной пошлины.
Руководствуясь статьями 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Первый арбитражный апелляционный суд
постановил:
решение Арбитражного суда Нижегородской области от 14.04.2016 по делу N А43-3343/2016 оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Павловскому району Нижегородской области - без удовлетворения.
Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.
Постановление может быть обжаловано в Арбитражный суд Волго-Вятского округа в двухмесячный срок со дня принятия.
Председательствующий судья
А.М.ГУЩИНА
А.М.ГУЩИНА
Судьи
Т.В.МОСКВИЧЕВА
В.Н.УРЛЕКОВ
Т.В.МОСКВИЧЕВА
В.Н.УРЛЕКОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)