Судебные решения, арбитраж

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 10.03.2016 ПО ДЕЛУ N 33-8214/2016

Требование: О признании незаконным решения о сокращении численности и штата работников, признании недействительными приказов, признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, изменении даты увольнения на дату вынесения решения, признании незаконной записи в трудовой книжке, взыскании компенсации морального вреда.

Разделы:
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения

Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено



МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 10 марта 2016 г. по делу N 33-8214/2016


Судья Новикова О.А.

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе: председательствующего Владимировой Н.Ю.,
и судей Лобовой Л.В., Мызниковой Н.В.
при секретаре К.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Лобовой Л.В., гражданское дело по апелляционной жалобе А.А.А. на решение Останкинского районного суда г. Москвы от 20 октября 2015 года, которым постановлено:
В удовлетворении иска А.А.А. к ООО "Арманд у метро Окружная" о признании решения о сокращении численности или штата работников незаконным, признании приказа N 1/а от 25.06.2014 года о проведении организационно-штатных мероприятий по сокращению численности или штата работников недействительным, признании увольнения незаконным, признании приказа N 21 от 01.09.2014 года недействительным, изменении формулировки основания и даты увольнения, признании записи N 17 в трудовой книжке незаконной, взыскании компенсации морального вреда - отказать.

установила:

А.А.А. обратился в суд с иском к ООО "Арманд у метро Окружная" в котором с учетом уточнений, просил признать незаконным решения о сокращении численности и штата работников; признать недействительным приказ N 1/а от 25.06.2014 года о проведении организационно-штатных мероприятий по сокращению численности и штата работников; признать увольнение незаконным; признать приказ N 21 от 01.09.2014 г. недействительным; изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию, изменить дату увольнения 01.09.2014 г. на дату вынесения решения; признать незаконной запись в трудовой книжке N 17 от 01.09.2014 г. об увольнении; взыскать компенсацию морального вреда в размере (...) руб.
Судом постановлено изложенное выше решение, об отмене которого, просил истец по доводам апелляционной жалобы.
В заседание судебной коллегии истец не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил письменное заявление об отказе от исковых требований к ООО "Арманд у метро Окружная" о признании незаконным решения, приказов, об изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда.
Представитель ответчика ООО "Арманд у метро Окружная", извещенный о дате и времени рассмотрения дела, в заседание апелляционной инстанции не явился, ходатайств об отложении дела не представил.
В силу ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Проверив материалы дела, обсудив заявление истца, заслушав представителя истца по доверенности П., судебная коллегия принимает отказ истца от иска, поскольку он не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц.
В силу ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии со ст. 326.1 ГПК РФ отказ истца от иска, признание иска ответчиком или мировое соглашение сторон, совершенные после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. В случае, если отказ истца от иска, признание иска ответчиком, условия мирового соглашения сторон были заявлены в судебном заседании, такие отказ, признание, условия заносятся в протокол судебного заседания и подписываются соответственно истцом, ответчиком, сторонами мирового соглашения.
Порядок и последствия рассмотрения заявления об отказе истца от иска или заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей статьи 173 настоящего Кодекса. При принятии отказа истца от иска или при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу. В случае признания ответчиком иска и принятия его судом апелляционной инстанции принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Учитывая указанные обстоятельства, принимая во внимание, что отказ от иска сделан истцом добровольно, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, судебная коллегия считает возможным принять отказ А.А.А. от иска, что является основанием для отмены решения суда и прекращения производства по делу.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 326.1 ГПК РФ, ст. ст. 328 - 329 ГПК РФ судебная коллегия

определила:

Решение Останкинского районного суда г. Москвы от 20 октября 2015 года отменить.
Принять отказ А.А.А. от иска к ООО "Арманд у метро Окружная" о признании решения о сокращении численности или штата работников незаконным, признании приказа N 1/а от 25.06.2014 года о проведении организационно-штатных мероприятий по сокращению численности или штата работников недействительным, признании увольнения незаконным, признании приказа N 21 от 01.09.2014 года недействительным, изменении формулировки основания и даты увольнения, признании записи N 17 в трудовой книжке незаконной, взыскании компенсации морального вреда.
Производство по делу по иску А.А.А. к ООО "Арманд у метро Окружная" о признании решения о сокращении численности или штата работников незаконным, признании приказа N 1/а от 25.06.2014 года о проведении организационно-штатных мероприятий по сокращению численности или штата работников недействительным, признании увольнения незаконным, признании приказа N 21 от 01.09.2014 года недействительным, изменении формулировки основания и даты увольнения, признании записи N 17 в трудовой книжке незаконной, взыскании компенсации морального вреда, прекратить.
Разъяснить сторонам, что в соответствии со ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.





















© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)