Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Истица указала, что по ее заявлению стороны пришли к соглашению о расторжении трудового договора по инициативе работника, что не соответствует действительности, поскольку отсутствие оформленного в письменном виде соглашения не свидетельствует о его недостижении, в связи с чем в трудовую книжку ответчиком должны быть внесены соответствующие изменения основания увольнения.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 06.10.2017 ПО ДЕЛУ N 33-40689/2017
Требование: Об обязании исправить в трудовой книжке запись в части формулировки основания увольнения.Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Истица указала, что по ее заявлению стороны пришли к соглашению о расторжении трудового договора по инициативе работника, что не соответствует действительности, поскольку отсутствие оформленного в письменном виде соглашения не свидетельствует о его недостижении, в связи с чем в трудовую книжку ответчиком должны быть внесены соответствующие изменения основания увольнения.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)