Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, трудовой договор с истцом расторгнут в связи с сокращением численности, в связи с наличием стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, назначена досрочно пенсия по старости за работу в особых условиях, после увольнения истец обратился к ответчику с заявлением о негосударственном пенсионном обеспечении, однако ему было отказано.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Козина Т.Ю.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе
председательствующего Владимировой Н.Ю.,
судей Дегеревой О.В., Пильгановой В.М.,
при секретаре Р.К.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Владимировой Н.Ю.
гражданское дело по апелляционной жалобе Р.С. на решение Черемушкинского районного суда города Москвы от 30 ноября 2016 года, которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований Р.С. к ООО "Газпром бурение" о признании права на установление негосударственной пенсии с включением в состав участников НПФ "Газфонд"; обязании подготовить и передать в НПФ "Газфонд" необходимые документы и сведения для расчета пенсионного взноса; обязании внести пенсионный взнос на негосударственное пенсионное обеспечение - отказать.
Р.С. обратился в суд с иском к ООО "Газпром бурение" о признании права на установление негосударственной пенсии с включением в состав участников НПФ "Газфонд"; обязании подготовить и передать в НПФ "Газфонд" необходимые документы и сведения для расчета пенсионного взноса; обязании внести пенсионный взнос на негосударственное пенсионное обеспечение.
Свои требования мотивировал тем, что он с *** г. работал в районе Крайнего Севера в подразделениях Производственного объединения "У" и бурового предприятия "Т", в настоящее время подразделения филиала "У б" ООО "Газпром Бурение", которые находились и находятся в г. Новый Уренгой. Стаж истца в ООО "Газпром Бурение" на дату увольнения составил 26 лет 9 месяцев. ***. с истцом расторгнут трудовой договор по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с сокращением численности. В связи с наличием стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (более 20 лет), с *** г. назначена досрочно пенсия по старости за работу в особых условиях. После увольнения, истец обратился в ООО "Газпром Бурение" о негосударственном пенсионном обеспечении, однако ему было отказано, так как администрация посчитала, что нет оснований для включения истца в списки участников НПФ "Газфонд". Данные действия ответчика истец считает неправомерными. Указывает, что право на негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств Общества предоставляется: работникам Общества, достигшим (достигающим) пенсионных оснований в период с 01.01.2014 по 31.12.2015 г. включительно, имеющим стаж работы в ООО "Газпром бурение" не менее 10 лет на дату включения в состав участников Фонда, его стаж работы в ООО "Газпром бурение" составляет более 10 лет. *** г. ему исполнилось 55 лет, и назначена досрочно трудовая пенсия. Кроме того, выплата негосударственной пенсии назначается с учетом снижения пенсионного возраста за работы в особых условиях в ООО "Газпром бурение" (с учетом стажа работы в предприятиях РАО "Газпром", имущество которых было передано на баланс ООО "Б" в 1997 году). С учетом большого стажа работы в данной системе, рассчитывал, что право по негосударственному пенсионному обеспечению будет признано работодателем.
В судебное заседание истец явился, иск поддержал.
Представитель ответчика в суде иск не признала.
Суд постановил указанное выше решение, об отмене которого просит Р.С. по доводам апелляционной жалобы.
Судебная коллегия, выслушав объяснения сторон, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к выводу о том, что не имеется оснований для отмены обжалуемого решения.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Р.С. уволен из филиала "Уб" в связи с сокращением численности *** г. Стаж работы в ООО "Газпром бурение" на дату увольнения составил 26 лет 9 месяцев.
На дату увольнения Р.С., *** г.р., исполнилось 53 года. Досрочная страховая пенсия по старости назначена истцу ***, после увольнения из ООО "Газпром бурение", (в связи с наличием стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера).
НПФ "ГАЗФОНД" (далее - Фонд) осуществляет негосударственное пенсионное обеспечение в соответствии с Пенсионными правилами НПФ "ГАЗФОНД" и заключенными с вкладчиком ООО "Газпром бурение" договором негосударственного пенсионного обеспечения от *** N Ю ***.
Между Фондом и вкладчиком ООО "Газпром бурение" заключен договор негосударственного пенсионного обеспечения от *** N *** (далее Пенсионный договор от ***), в соответствии с которым негосударственное пенсионное обеспечение работников осуществляется по пенсионной схеме N 2 "С установленными размерами пенсионных взносов. Пенсионные выплаты производятся в течение определенного пенсионным договором ряда лет (5 и более) до исчерпания средств на именном пенсионном счете участника".
Решением Совета Директоров ОАО "Газпром" N *** от *** г. согласовано прекращение участия ОАО "Газпром" в ООО "Газпром бурение" и отчуждение 100% доли в уставном капитале ООО "Газпром бурение".
***. заключена нотариальная сделка между ОАО "Газпром" и Компанией с ограниченной ответственностью "М" по отчуждению 100% доли в уставном капитале ООО "Газпром бурение".
С момента отчуждения 100% доли в уставном капитале ООО "Газпром бурение" Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "Газпром", о дочерних обществ и организаций" утратило для ответчика юридическую силу, так как изначально вводилось в действие для урегулирования негосударственного пенсионного обеспечения внутри структуры ОАО "Газпром".
В связи с этим, приказом N *** а от *** г. внесены изменения в Коллективный договор ООО "Газпром бурение" на 2011 - 2013 г.г.: исключено "Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "Газпром", его дочерних обществ и организаций"; утверждено Положение "О негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО "Газпром бурение".
Указанное Положение "О негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО "Газпром бурение" действовало на момент увольнения истца.
Согласно пункту 4.3.1 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО "Газпром бурение" (действующее на дату увольнения истца) право на негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств Общества предоставляется работникам Общества, достигшим пенсионных оснований в период с *** г. по *** включительно, имеющим стаж работы в ООО "Газпром бурение" не менее 10 лет на дату включения в состав участников Фонда.
Пункт 4.3.4. Положения предусматривал право на негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств Общества работникам, увольняемым в связи с ликвидацией его обособленных структурных подразделений, проведением мероприятий по сокращению численности или штата, которым до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, осталось 2 года и менее и имеющим стаж работы в Обществе не менее 10 лет (женщины 55 лет, мужчины 60 лет).
Согласно п. 3.1. Пенсионного договора, для приобретения участником права на получение негосударственной пенсии необходимо выполнение в совокупности следующих пенсионных и дополнительных оснований:
- - заключение Вкладчиком пенсионного договора в пользу участника и уплата им пенсионного взноса (взносов) в порядке, установленном настоящим договоров;
- - достижение участником возраста 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин, или досрочное назначение участнику трудовой пенсии по инвалидности, или назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с пенсионным законодательством;
- - увольнение участника Фонда из организации-вкладчика;
- - поступление в Фонд Распорядительного письма вкладчика.
Как было указано выше, Р.С. уволен из филиала "У. б." в связи с сокращением численности *** г. Стаж работы в ООО "Газпром бурение" на дату увольнения составил 26 лет 9 месяцев.
На дату увольнения Р.С., *** г.р., исполнилось 53 года. Досрочная страховая пенсия по старости назначена истцу ***, после увольнения из ООО "Газпром бурение", (в связи с наличием стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера).
Доводы истца о применении к нему п. 5.5. Положения, в соответствии с которым в случае назначения участнику трудовой пенсии по старости досрочно с учетом снижения пенсионного возраста за работу в особых условиях в соответствии со ст. 27, 28 ФЗ от 17.12.2001 г. N 173 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" выплата негосударственной пенсии назначается с учетом снижения пенсионного возраста в случае наличия у участника соответствующего стажа работы в особых условиях в ООО "Газпром бурение" (с учетом стажа работы в предприятиях РАО "Газпром", имущество которых было передано на баланс ООО "Бургаз" в 1997 году), суд нашел не состоятельными, так как указанный пункт распространяется на работников, которые увольняются из ООО "Газпром бурение" в связи с выходом на пенсию, а истец был уволен по сокращению штата, а не в связи с выходом на пенсию.
Суд установил, что на истца действие п. п. 4.3.1, 4.3.4. 5.5. Положения, регламентирующих основания возникновения права работников на негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств ООО "Газпром бурение" не распространяется, совокупность пенсионных оснований для приобретения участником права на негосударственную пенсию, предусмотренная п. 3.1. Пенсионного договора также отсутствует, в связи с чем, как указал суд, исковые требования Р.С. являются не обоснованными и не подлежат удовлетворению.
Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции, так как он отвечает требованиям действующего законодательства.
Довод истца о том, что к нему может быть применен п. 4.4 Положения, в соответствии с которым по решению Генерального директора ООО "Газпром бурение" в состав участников Фонда могут быть включены лица, не предусмотренные пп. 4.3 настоящего положения, не может служить основанием для отмены решения суда, так как истцом не оспаривается, что Генеральным директором такого решения в отношении него не принималось, принятие такого решения является правом, а не обязанностью работодателя.
Другие доводы апелляционной жалобы, направленные на оспаривание судебного решения, судебная коллегия также не может признать состоятельными, поскольку отсутствуют правовые основания для иной оценки представленных сторонами и исследованных судом доказательств, приведенные выводы суда не противоречат материалам настоящего дела и истцом не опровергнуты.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
Решение Черемушкинского районного суда города Москвы от 30 ноября 2016 года - оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 18.07.2017 ПО ДЕЛУ N 33-24049/2017
Требование: О признании права на установление негосударственной пенсии, обязании подготовить и передать необходимые документы и сведения для расчета пенсионного взноса, обязании внести пенсионный взнос на негосударственное пенсионное обеспечение.Разделы:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, трудовой договор с истцом расторгнут в связи с сокращением численности, в связи с наличием стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, назначена досрочно пенсия по старости за работу в особых условиях, после увольнения истец обратился к ответчику с заявлением о негосударственном пенсионном обеспечении, однако ему было отказано.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 18 июля 2017 г. по делу N 33-24049/2017
Судья: Козина Т.Ю.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе
председательствующего Владимировой Н.Ю.,
судей Дегеревой О.В., Пильгановой В.М.,
при секретаре Р.К.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Владимировой Н.Ю.
гражданское дело по апелляционной жалобе Р.С. на решение Черемушкинского районного суда города Москвы от 30 ноября 2016 года, которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований Р.С. к ООО "Газпром бурение" о признании права на установление негосударственной пенсии с включением в состав участников НПФ "Газфонд"; обязании подготовить и передать в НПФ "Газфонд" необходимые документы и сведения для расчета пенсионного взноса; обязании внести пенсионный взнос на негосударственное пенсионное обеспечение - отказать.
установила:
Р.С. обратился в суд с иском к ООО "Газпром бурение" о признании права на установление негосударственной пенсии с включением в состав участников НПФ "Газфонд"; обязании подготовить и передать в НПФ "Газфонд" необходимые документы и сведения для расчета пенсионного взноса; обязании внести пенсионный взнос на негосударственное пенсионное обеспечение.
Свои требования мотивировал тем, что он с *** г. работал в районе Крайнего Севера в подразделениях Производственного объединения "У" и бурового предприятия "Т", в настоящее время подразделения филиала "У б" ООО "Газпром Бурение", которые находились и находятся в г. Новый Уренгой. Стаж истца в ООО "Газпром Бурение" на дату увольнения составил 26 лет 9 месяцев. ***. с истцом расторгнут трудовой договор по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с сокращением численности. В связи с наличием стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (более 20 лет), с *** г. назначена досрочно пенсия по старости за работу в особых условиях. После увольнения, истец обратился в ООО "Газпром Бурение" о негосударственном пенсионном обеспечении, однако ему было отказано, так как администрация посчитала, что нет оснований для включения истца в списки участников НПФ "Газфонд". Данные действия ответчика истец считает неправомерными. Указывает, что право на негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств Общества предоставляется: работникам Общества, достигшим (достигающим) пенсионных оснований в период с 01.01.2014 по 31.12.2015 г. включительно, имеющим стаж работы в ООО "Газпром бурение" не менее 10 лет на дату включения в состав участников Фонда, его стаж работы в ООО "Газпром бурение" составляет более 10 лет. *** г. ему исполнилось 55 лет, и назначена досрочно трудовая пенсия. Кроме того, выплата негосударственной пенсии назначается с учетом снижения пенсионного возраста за работы в особых условиях в ООО "Газпром бурение" (с учетом стажа работы в предприятиях РАО "Газпром", имущество которых было передано на баланс ООО "Б" в 1997 году). С учетом большого стажа работы в данной системе, рассчитывал, что право по негосударственному пенсионному обеспечению будет признано работодателем.
В судебное заседание истец явился, иск поддержал.
Представитель ответчика в суде иск не признала.
Суд постановил указанное выше решение, об отмене которого просит Р.С. по доводам апелляционной жалобы.
Судебная коллегия, выслушав объяснения сторон, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к выводу о том, что не имеется оснований для отмены обжалуемого решения.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Р.С. уволен из филиала "Уб" в связи с сокращением численности *** г. Стаж работы в ООО "Газпром бурение" на дату увольнения составил 26 лет 9 месяцев.
На дату увольнения Р.С., *** г.р., исполнилось 53 года. Досрочная страховая пенсия по старости назначена истцу ***, после увольнения из ООО "Газпром бурение", (в связи с наличием стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера).
НПФ "ГАЗФОНД" (далее - Фонд) осуществляет негосударственное пенсионное обеспечение в соответствии с Пенсионными правилами НПФ "ГАЗФОНД" и заключенными с вкладчиком ООО "Газпром бурение" договором негосударственного пенсионного обеспечения от *** N Ю ***.
Между Фондом и вкладчиком ООО "Газпром бурение" заключен договор негосударственного пенсионного обеспечения от *** N *** (далее Пенсионный договор от ***), в соответствии с которым негосударственное пенсионное обеспечение работников осуществляется по пенсионной схеме N 2 "С установленными размерами пенсионных взносов. Пенсионные выплаты производятся в течение определенного пенсионным договором ряда лет (5 и более) до исчерпания средств на именном пенсионном счете участника".
Решением Совета Директоров ОАО "Газпром" N *** от *** г. согласовано прекращение участия ОАО "Газпром" в ООО "Газпром бурение" и отчуждение 100% доли в уставном капитале ООО "Газпром бурение".
***. заключена нотариальная сделка между ОАО "Газпром" и Компанией с ограниченной ответственностью "М" по отчуждению 100% доли в уставном капитале ООО "Газпром бурение".
С момента отчуждения 100% доли в уставном капитале ООО "Газпром бурение" Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "Газпром", о дочерних обществ и организаций" утратило для ответчика юридическую силу, так как изначально вводилось в действие для урегулирования негосударственного пенсионного обеспечения внутри структуры ОАО "Газпром".
В связи с этим, приказом N *** а от *** г. внесены изменения в Коллективный договор ООО "Газпром бурение" на 2011 - 2013 г.г.: исключено "Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "Газпром", его дочерних обществ и организаций"; утверждено Положение "О негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО "Газпром бурение".
Указанное Положение "О негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО "Газпром бурение" действовало на момент увольнения истца.
Согласно пункту 4.3.1 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО "Газпром бурение" (действующее на дату увольнения истца) право на негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств Общества предоставляется работникам Общества, достигшим пенсионных оснований в период с *** г. по *** включительно, имеющим стаж работы в ООО "Газпром бурение" не менее 10 лет на дату включения в состав участников Фонда.
Пункт 4.3.4. Положения предусматривал право на негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств Общества работникам, увольняемым в связи с ликвидацией его обособленных структурных подразделений, проведением мероприятий по сокращению численности или штата, которым до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, осталось 2 года и менее и имеющим стаж работы в Обществе не менее 10 лет (женщины 55 лет, мужчины 60 лет).
Согласно п. 3.1. Пенсионного договора, для приобретения участником права на получение негосударственной пенсии необходимо выполнение в совокупности следующих пенсионных и дополнительных оснований:
- - заключение Вкладчиком пенсионного договора в пользу участника и уплата им пенсионного взноса (взносов) в порядке, установленном настоящим договоров;
- - достижение участником возраста 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин, или досрочное назначение участнику трудовой пенсии по инвалидности, или назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с пенсионным законодательством;
- - увольнение участника Фонда из организации-вкладчика;
- - поступление в Фонд Распорядительного письма вкладчика.
Как было указано выше, Р.С. уволен из филиала "У. б." в связи с сокращением численности *** г. Стаж работы в ООО "Газпром бурение" на дату увольнения составил 26 лет 9 месяцев.
На дату увольнения Р.С., *** г.р., исполнилось 53 года. Досрочная страховая пенсия по старости назначена истцу ***, после увольнения из ООО "Газпром бурение", (в связи с наличием стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера).
Доводы истца о применении к нему п. 5.5. Положения, в соответствии с которым в случае назначения участнику трудовой пенсии по старости досрочно с учетом снижения пенсионного возраста за работу в особых условиях в соответствии со ст. 27, 28 ФЗ от 17.12.2001 г. N 173 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" выплата негосударственной пенсии назначается с учетом снижения пенсионного возраста в случае наличия у участника соответствующего стажа работы в особых условиях в ООО "Газпром бурение" (с учетом стажа работы в предприятиях РАО "Газпром", имущество которых было передано на баланс ООО "Бургаз" в 1997 году), суд нашел не состоятельными, так как указанный пункт распространяется на работников, которые увольняются из ООО "Газпром бурение" в связи с выходом на пенсию, а истец был уволен по сокращению штата, а не в связи с выходом на пенсию.
Суд установил, что на истца действие п. п. 4.3.1, 4.3.4. 5.5. Положения, регламентирующих основания возникновения права работников на негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств ООО "Газпром бурение" не распространяется, совокупность пенсионных оснований для приобретения участником права на негосударственную пенсию, предусмотренная п. 3.1. Пенсионного договора также отсутствует, в связи с чем, как указал суд, исковые требования Р.С. являются не обоснованными и не подлежат удовлетворению.
Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции, так как он отвечает требованиям действующего законодательства.
Довод истца о том, что к нему может быть применен п. 4.4 Положения, в соответствии с которым по решению Генерального директора ООО "Газпром бурение" в состав участников Фонда могут быть включены лица, не предусмотренные пп. 4.3 настоящего положения, не может служить основанием для отмены решения суда, так как истцом не оспаривается, что Генеральным директором такого решения в отношении него не принималось, принятие такого решения является правом, а не обязанностью работодателя.
Другие доводы апелляционной жалобы, направленные на оспаривание судебного решения, судебная коллегия также не может признать состоятельными, поскольку отсутствуют правовые основания для иной оценки представленных сторонами и исследованных судом доказательств, приведенные выводы суда не противоречат материалам настоящего дела и истцом не опровергнуты.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Черемушкинского районного суда города Москвы от 30 ноября 2016 года - оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)