Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Оспариваемым решением гражданину была назначена страховая пенсия по старости, однако при ее назначении в его стаж не были включены некоторые периоды работы.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:
председательствующего Фединой Е.В.,
судей Полтевой В.А., Сенякина И.И.,
при секретаре П.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г.П.Н. к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге о признании решения незаконным, перерасчете размера пенсии,
по апелляционной жалобе Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге на решение Ленинского районного суда г. Оренбурга от 27 апреля 2017 года.
Заслушав доклад судьи Полтевой В.А., объяснения истца Г.П.Н., просившего в удовлетворении апелляционной жалобы отказать, судебная коллегия
установила:
Г.П.Н. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Оренбурге о признании решения незаконным, включении в стаж периодов работы, возложении обязанности произвести перерасчет страховой пенсии по старости, ссылаясь на то, что (дата) обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ в связи с достижением установленного возраста 60 лет и наличием необходимого страхового стажа. Решением начальника Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в г. Оренбурге от (дата) ему назначена страховая пенсия по старости с момента возникновения права на нее, а именно с 10 марта 2017 года, однако, при назначении пенсии указанным решением в его стаж не приняты следующие периоды работы: с 15 декабря 1977 года по 18 августа 1978 года, с 25 сентября 1978 года по 08 мая 1979 года, с 13 ноября 1979 года по 13 января 1980 года. С данным решением он не согласен. Просил суд признать незаконным решение начальника Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Оренбурге от (дата), обязать УПФР в г. Оренбурге включить в страховой стаж периоды работы с 15 декабря 1977 по 18 августа 978 года, с 25 сентября 1978 года по 08 мая 1979 года, с 13 ноября 1979 года по 13 января 1980 года на Машиностроительном заводе "Спецэлеватормельмаш", обязать УПФР в г. Оренбурге произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом вышеуказанных периодов работы с 10 марта 2017 года, то есть, с момента возникновения права на пенсионное обеспечение, взыскать с ответчика сумму уплаченной госпошлины в размере 300 рублей.
Ответчик иск не признал.
Решением Ленинского районного суда г. Оренбурга от 27 апреля 2017 года исковые требования Г.П.Н. удовлетворены.
Суд признал незаконным решение начальника Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге от (дата) об отказе во включении в страховой стаж Г.П.Н. периодов работы с 15 декабря 1977 года по 18 августа 1978 года, с 25 сентября 1978 года по 08 мая 1979 года, с 13 ноября 1979 года по 13 января 1980 года в Машиностроительном заводе "Спецэлеватормельмаш" - незаконным.
Обязал Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге включить в страховой стаж Г.П.Н. периоды работы с 15 декабря 1977 года по 18 августа 1978 года, с 25 сентября 1978 года по 08 мая 1979 года, с 13 ноября 1979 года по 13 января 1980 года в Машиностроительном заводе "Спецэлеватормельмаш" и произвести перерасчет размера пенсии Г.П.Н., с учетом указанных периодов работы, с даты назначения пенсии - с 10 марта 2017 года; возвратить Г.П.Н. из бюджета излишне уплаченную государственную пошлину в сумме 300 рублей.
В апелляционной жалобе Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге просит отменить решение суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.
Представитель Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге, надлежащим образом уведомленный о месте и времени рассмотрения дела, в суд апелляционной инстанции не явился, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал.
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившегося лица.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда по доводам поданной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Из материалов дела следует и судом установлено, что (дата) истец обратился в УПФР в г. Оренбурге с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
С 10 марта 2017 года Г.П.Н. является получателем страховой пенсии по старости.
Решением начальника УПФР в г. Оренбурге от 22 февраля 2017 года Г.П.Н. отказано во включении в страховой стаж следующих периодов работы: с 15 декабря 1977 года по 18 августа 1978 года, с 25 сентября 1978 года по 08 мая 1979 года.
Отказывая во включении в страховой стаж Г.П.Н. указанных периодов работы, начальник УПФР в г. Оренбурге исходил из того, что в трудовую книжку истца записи о его работе были внесены до даты ее заполнения (дата заполнения 20 июля 1979 года), и с 13 ноября 1979 года по 13 января 1980 года, и в записи о работе отсутствует печать организации, подпись работодателя или специально уполномоченного им лица.
Как следует из трудовой книжки Г.П.Н., <...> года рождения, заполненной 20 июля 1979 года, с 15 декабря 1977 года истец был принят учеником слесаря на Машиностроительный завод "Спецэлеватормельмаш", 18 августа 1978 года уволен по ст. 33 п. 4 КЗоТ РСФСР, 25 сентября 1978 года принят подсобным рабочим на Машиностроительный завод "Спецэлеватормельмаш", 08 мая 1979 года уволен по ст. 29 п. 1 КЗоТ РСФСР, 13 ноября 1979 года принят временно подсобным рабочим на Машиностроительный завод "Спецэлеватормельмаш", 13 января 1980 года уволен как временно принятый.
Кроме того, в материалы дела представлены справки архивных организаций об отсутствии документов по личному составу Машиностроительного завода "Спецэлеватормельмаш" за 1977-1980 годы (справки МБУ "Архив города Оренбурга" от (дата) N, ГБУ "Архив сельхозорганизаций области" от (дата) N, ГБУ "ЦДНИОО" от (дата) N, ГБУ "ГАОО" от (дата) N, администрации МО Оренбургского района от (дата) N с-п), принятые судом первой инстанции как подтверждение невозможности представления иных письменных доказательств работы Г.П.Н. в спорные периоды.
Основания возникновения права на заявленный вид пенсии и порядок реализации этого права в настоящее время регламентируются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в частности ст. 8. Так, в соответствии с данной статьей, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
В соответствии с п. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" порядок подсчета и подтверждения страхового стажа определяется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015.
Согласно п. 11 постановления Правительства РФ N 1015 от 2 октября 2014 года "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", вступившего в силу с 1 января 2015 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОРЕНБУРГСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 25.07.2017 ПО ДЕЛУ N 33-5050/2017
Требование: О признании решения органа Пенсионного фонда РФ незаконным, включении в стаж периодов работы, возложении обязанности произвести перерасчет страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов.Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Оспариваемым решением гражданину была назначена страховая пенсия по старости, однако при ее назначении в его стаж не были включены некоторые периоды работы.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ОРЕНБУРГСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 25 июля 2017 г. по делу N 33-5050/2017
Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:
председательствующего Фединой Е.В.,
судей Полтевой В.А., Сенякина И.И.,
при секретаре П.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г.П.Н. к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге о признании решения незаконным, перерасчете размера пенсии,
по апелляционной жалобе Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге на решение Ленинского районного суда г. Оренбурга от 27 апреля 2017 года.
Заслушав доклад судьи Полтевой В.А., объяснения истца Г.П.Н., просившего в удовлетворении апелляционной жалобы отказать, судебная коллегия
установила:
Г.П.Н. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Оренбурге о признании решения незаконным, включении в стаж периодов работы, возложении обязанности произвести перерасчет страховой пенсии по старости, ссылаясь на то, что (дата) обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ в связи с достижением установленного возраста 60 лет и наличием необходимого страхового стажа. Решением начальника Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в г. Оренбурге от (дата) ему назначена страховая пенсия по старости с момента возникновения права на нее, а именно с 10 марта 2017 года, однако, при назначении пенсии указанным решением в его стаж не приняты следующие периоды работы: с 15 декабря 1977 года по 18 августа 1978 года, с 25 сентября 1978 года по 08 мая 1979 года, с 13 ноября 1979 года по 13 января 1980 года. С данным решением он не согласен. Просил суд признать незаконным решение начальника Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Оренбурге от (дата), обязать УПФР в г. Оренбурге включить в страховой стаж периоды работы с 15 декабря 1977 по 18 августа 978 года, с 25 сентября 1978 года по 08 мая 1979 года, с 13 ноября 1979 года по 13 января 1980 года на Машиностроительном заводе "Спецэлеватормельмаш", обязать УПФР в г. Оренбурге произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом вышеуказанных периодов работы с 10 марта 2017 года, то есть, с момента возникновения права на пенсионное обеспечение, взыскать с ответчика сумму уплаченной госпошлины в размере 300 рублей.
Ответчик иск не признал.
Решением Ленинского районного суда г. Оренбурга от 27 апреля 2017 года исковые требования Г.П.Н. удовлетворены.
Суд признал незаконным решение начальника Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге от (дата) об отказе во включении в страховой стаж Г.П.Н. периодов работы с 15 декабря 1977 года по 18 августа 1978 года, с 25 сентября 1978 года по 08 мая 1979 года, с 13 ноября 1979 года по 13 января 1980 года в Машиностроительном заводе "Спецэлеватормельмаш" - незаконным.
Обязал Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге включить в страховой стаж Г.П.Н. периоды работы с 15 декабря 1977 года по 18 августа 1978 года, с 25 сентября 1978 года по 08 мая 1979 года, с 13 ноября 1979 года по 13 января 1980 года в Машиностроительном заводе "Спецэлеватормельмаш" и произвести перерасчет размера пенсии Г.П.Н., с учетом указанных периодов работы, с даты назначения пенсии - с 10 марта 2017 года; возвратить Г.П.Н. из бюджета излишне уплаченную государственную пошлину в сумме 300 рублей.
В апелляционной жалобе Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге просит отменить решение суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.
Представитель Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге, надлежащим образом уведомленный о месте и времени рассмотрения дела, в суд апелляционной инстанции не явился, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал.
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившегося лица.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда по доводам поданной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Из материалов дела следует и судом установлено, что (дата) истец обратился в УПФР в г. Оренбурге с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
С 10 марта 2017 года Г.П.Н. является получателем страховой пенсии по старости.
Решением начальника УПФР в г. Оренбурге от 22 февраля 2017 года Г.П.Н. отказано во включении в страховой стаж следующих периодов работы: с 15 декабря 1977 года по 18 августа 1978 года, с 25 сентября 1978 года по 08 мая 1979 года.
Отказывая во включении в страховой стаж Г.П.Н. указанных периодов работы, начальник УПФР в г. Оренбурге исходил из того, что в трудовую книжку истца записи о его работе были внесены до даты ее заполнения (дата заполнения 20 июля 1979 года), и с 13 ноября 1979 года по 13 января 1980 года, и в записи о работе отсутствует печать организации, подпись работодателя или специально уполномоченного им лица.
Как следует из трудовой книжки Г.П.Н., <...> года рождения, заполненной 20 июля 1979 года, с 15 декабря 1977 года истец был принят учеником слесаря на Машиностроительный завод "Спецэлеватормельмаш", 18 августа 1978 года уволен по ст. 33 п. 4 КЗоТ РСФСР, 25 сентября 1978 года принят подсобным рабочим на Машиностроительный завод "Спецэлеватормельмаш", 08 мая 1979 года уволен по ст. 29 п. 1 КЗоТ РСФСР, 13 ноября 1979 года принят временно подсобным рабочим на Машиностроительный завод "Спецэлеватормельмаш", 13 января 1980 года уволен как временно принятый.
Кроме того, в материалы дела представлены справки архивных организаций об отсутствии документов по личному составу Машиностроительного завода "Спецэлеватормельмаш" за 1977-1980 годы (справки МБУ "Архив города Оренбурга" от (дата) N, ГБУ "Архив сельхозорганизаций области" от (дата) N, ГБУ "ЦДНИОО" от (дата) N, ГБУ "ГАОО" от (дата) N, администрации МО Оренбургского района от (дата) N с-п), принятые судом первой инстанции как подтверждение невозможности представления иных письменных доказательств работы Г.П.Н. в спорные периоды.
Основания возникновения права на заявленный вид пенсии и порядок реализации этого права в настоящее время регламентируются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в частности ст. 8. Так, в соответствии с данной статьей, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
В соответствии с п. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" порядок подсчета и подтверждения страхового стажа определяется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015.
Согласно п. 11 постановления Правительства РФ N 1015 от 2 октября 2014 года "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", вступившего в силу с 1 января 2015 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)