Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обстоятельства: Истец указал, что был уведомлен о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением, при этом ему не были предложены все имеющиеся у работодателя вакантные должности, не учтены высокая квалификация работника, наличие на иждивении престарелой матери.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Антропова Ю.Г.
Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе:
председательствующего судьи Колесниковой О.Г.,
судей Федина К.А.,
Кокшарова Е.В.,
при секретаре П.,
с участием прокурора Удаловой К.С.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ч. к Богдановичскому открытому акционерному обществу по производству огнеупорных материалов о восстановлении на работе, оплате дней вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе Ч. на решение Богдановичского городского суда Свердловской области от 21.06.2017.
Заслушав доклад судьи Федина К.А., объяснения истца Ч., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, представителей ответчика К.Д. (доверенность N 5 от 01.09.2017), Л. (доверенность N 268 от 21.06.2017), С. (доверенность N 248 от 10.01.2017), возражавшими по доводам апелляционной жалобы, заключение прокурора Удаловой К.С., полагавшей о законности решения суда, судебная коллегия
установила:
Ч. обратилась в суд с иском к Богдановичскому открытому акционерному обществу по производству огнеупорных материалов (далее Богдановичское ОАО "Огнеупоры") о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В обоснование указала, что с 14 сентября 1989 года работала в Богдановичском ОАО "Огнеупоры" бухгалтером ЖКО, с 1 сентября 2014 года назначена на должность главного специалиста контрольно-ревизионного отдела (далее - КРО).
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ СВЕРДЛОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 13.09.2017 ПО ДЕЛУ N 33-15698/2017
Требование: О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда.Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обстоятельства: Истец указал, что был уведомлен о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением, при этом ему не были предложены все имеющиеся у работодателя вакантные должности, не учтены высокая квалификация работника, наличие на иждивении престарелой матери.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
СВЕРДЛОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 13 сентября 2017 г. по делу N 33-15698/2017
Судья Антропова Ю.Г.
Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе:
председательствующего судьи Колесниковой О.Г.,
судей Федина К.А.,
Кокшарова Е.В.,
при секретаре П.,
с участием прокурора Удаловой К.С.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ч. к Богдановичскому открытому акционерному обществу по производству огнеупорных материалов о восстановлении на работе, оплате дней вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе Ч. на решение Богдановичского городского суда Свердловской области от 21.06.2017.
Заслушав доклад судьи Федина К.А., объяснения истца Ч., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, представителей ответчика К.Д. (доверенность N 5 от 01.09.2017), Л. (доверенность N 268 от 21.06.2017), С. (доверенность N 248 от 10.01.2017), возражавшими по доводам апелляционной жалобы, заключение прокурора Удаловой К.С., полагавшей о законности решения суда, судебная коллегия
установила:
Ч. обратилась в суд с иском к Богдановичскому открытому акционерному обществу по производству огнеупорных материалов (далее Богдановичское ОАО "Огнеупоры") о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В обоснование указала, что с 14 сентября 1989 года работала в Богдановичском ОАО "Огнеупоры" бухгалтером ЖКО, с 1 сентября 2014 года назначена на должность главного специалиста контрольно-ревизионного отдела (далее - КРО).
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)