Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что проходил службу в правоохранительных органах и был уволен в связи с переводом в другой государственный орган, однако оснований для увольнения у ответчика не имелось, порядок увольнения не соблюден.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Петренко М.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.
и судей Мызниковой Н.В., Дегтеревой О.В.,
при секретаре Д.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В.
дело по апелляционной жалобе П. на решение Замоскворецкого районного суда города Москвы от 24 августа 2016 года, которым постановлено:
в удовлетворении исковых требований П. о признании незаконным приказа Директора ФСКН России N *** от *** в части увольнения, изменении даты увольнения на 17 августа 2016 года, признании недействительной записи N 5 и внесении соответствующей записи в трудовую книжку, о взыскании с Ликвидационной комиссии ФСКН России неполученного заработка за период вынужденного прогула по вине работодателя с 01 июня по 17 августа 2016 года в размере *** руб. 78 коп., взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** руб. 34 коп., взыскании компенсации морального вреда в размере *** руб. отказать полностью,
П. 29.06.2016 обратился в суд с иском к Федеральной службе РФ по контролю за оборотом наркотиков (далее - ФСКН России), Министерству внутренних дел РФ (далее - МВД России), Министерству финансов РФ (далее - Минфин России), в котором с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ (л.д. 34 - 41) просил о признании незаконным приказа об увольнении и записи в трудовой книжке в части даты увольнения, изменении даты увольнения на 17.08.2016 и внесении соответствующей записи в трудовую книжку, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула с 01.06.2017 по 17.08.2017, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда в размере *** руб., мотивируя обращение тем, что проходил службу в ФСКН России и был уволен 31.05.2016 по пп. 7 п. 142 Положения о службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ в связи с переводом в другой государственный орган - МВД России, однако оснований для увольнения 31.05.2016 у ответчика не имелось, поскольку порядок увольнения по указанному основанию не соблюден, учитывая, что на момент увольнения со службы в органах наркоконтроля истец не был принят на службу в органы внутренних дел, в связи с чем должен был находиться в распоряжении ФСКН России с исполнением должностных обязанностей и выплатой денежного довольствия до даты приема на службу в другой государственный орган, в день увольнения с приказами об увольнении он не ознакомлен, ему не выдана трудовая книжка, что нарушает права и интересы истца и причиняет моральный вред.
В судебном заседании истец требования поддержал, представители ответчика ФСКН России исковые требования не признали; иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились.
24.08.2016 судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит истец П. по доводам своей апелляционной жалобы от 20.09.2016 и дополнений к ней от 03.10.2016.
В заседании судебной коллегии истец П. доводы апелляционной жалобы поддержал; ответчики в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения жалобы извещены надлежащим образом (л.д. 86 - 95).
Обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав истца, исследовав материалы дела, судебная коллегия, руководствуясь положениями ст. 327.1 ГПК РФ о рассмотрении дела в пределах доводов, изложенных в поданной апелляционной жалобе, не находит оснований для отмены либо изменения постановленного судом решения по доводам апелляционной жалобы истца.
Как установлено судом и следует из материалов дела, П., *** года рождения, проходил службу в ФСКН России, 12.05.2016 им был подан рапорт о приеме на службу в органы внутренних дел в порядке перевода в соответствии с пп. "б" п. 4 Указа Президента РФ N 156 в связи с упразднением ФСКН России (л.д. 7).
31.05.2016 Приказом ФСКН России от *** N *** *** полиции П. уволен со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - органы наркоконтроля) с должности *** с исключением из списков сотрудников органов наркоконтроля по пп. 7 п. 142 Положения о службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденного Указом Президента РФ от 05.06.2003 N 613, в связи с переводом на службу в другой государственный орган на основании рапорта П. от *** (л.д. 43).
Согласно приказу ГСУ ГУ МВД России по городу Москве от *** N *** П. назначен на должность *** ГСУ ГУ МВД России по городу Москве с 18.08.2016 по контракту в порядке перевода из ФСКН России без испытательного срока и переаттестации (л.д. 42).
Разрешая спор с учетом установленных по делу обстоятельств, суд правильно применил положения Указа Президента РФ от 05.04.2016 N 156 "О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции", Федерального закона от 03.07.2016 N 305-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции" и обоснованно исходил из того, что положения действующего законодательства, регулирующего увольнение сотрудников со службы в органах наркоконтроля в связи с ее упразднением, в отношении истца соблюдены, в связи с чем оснований для удовлетворения заявленных им требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения и выплате денежного довольствия и компенсации за неиспользованный отпуск не имеется.
Так, Указом Президента РФ от 05.04.2016 N 156 "О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции" упразднена ФСКН России, ее функции и полномочия переданы МВД России; данным Указом установлен срок завершения проведения организационно-штатных мероприятий, связанных с его реализацией, - до 01.06.2016 и установлены условия приема сотрудников органов наркоконтроля, изъявивших желание поступить на службу в органы внутренних дел, в порядке перевода - без испытательного срока и переаттестации.
Положения Федерального закона от 03.07.2016 N 305-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции" установили условия и сроки приема сотрудников органов наркоконтроля, изъявивших желание поступить на службу в органы внутренних дел.
В частности положения ст. 33 Федерального закона от 03.07.2016 N 305-ФЗ устанавливают, что сотрудники органов наркоконтроля в связи с упразднением Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков принимаются на службу в органы внутренних дел Российской Федерации в порядке перевода без испытательного срока, переаттестации, прохождения военно-врачебной экспертизы, профессионального психологического отбора в течение трех месяцев с момента увольнения в связи с переводом в другой государственный орган при отсутствии другой работы (службы) в указанный период (ч. 1); с сотрудниками органов наркоконтроля, переведенными на службу в органы внутренних дел, не подпадающими под положения ч. 2 настоящей статьи, контракт заключается на срок, предусмотренный ч. 5 ст. 22 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", им присваиваются квалификационные звания в органах внутренних дел, соответствующие имевшимся на момент их увольнения квалификационным званиям в органах наркоконтроля (ч. 3); сотрудникам органов наркоконтроля, принятым на службу в органы внутренних дел в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, единовременное пособие при увольнении из органов наркоконтроля не выплачивается (ч. 4); сотрудникам органов наркоконтроля, с которыми заключен контракт, присваиваются специальные звания, соответствующие специальным званиям, присвоенным им в органах наркоконтроля, до специального звания полковника полиции (внутренней службы, юстиции) включительно, указанным сотрудникам сроки выслуги (пребывания) в специальных званиях в период прохождения службы в органах наркоконтроля засчитываются при присвоении им очередных специальных званий (ч. 8); стаж службы (выслуга лет) сотрудников органов наркоконтроля, принятых на службу в органы внутренних дел в порядке перевода, исчисленный в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, в указанных органах на момент их увольнения в связи с переводом в другой государственный орган засчитывается в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел и в стаж государственной службы в полном объеме и пересчету не подлежит (ч. 10); стаж службы (выслуга лет) в соответствии с частью 10 настоящей статьи исчисляется сотрудникам органов наркоконтроля, принятым на службу в органы внутренних дел в порядке перевода в течение трех месяцев с момента их увольнения, при отсутствии другой работы (службы) в указанный период (ч. 11); за сотрудниками органов наркоконтроля, с которыми заключен контракт, сохраняются расчетные периоды для исчисления пособий и компенсаций, исчисленные во время их службы в органах наркоконтроля, периоды и сроки предоставления основных и дополнительных отпусков, которые предоставляются с учетом времени службы в органах наркоконтроля (ч. 12).
Поскольку истец изъявил желание поступить на службу в органы внутренних дел РФ, подав соответствующий рапорт, то его увольнение 31.05.2016 по пп. 7 п. 142 Положения о службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденного Указом Президента РФ от 05.06.2003 N 613, в связи с переводом на службу в другой государственный орган является правомерным; принимая во внимание, что в установленный Федеральным законом от 03.07.2016 N 305-ФЗ трехмесячный срок со дня увольнения истец, как сотрудник органов наркоконтроля уволенный в связи с переводом в другой государственный орган, принят на службу в органы внутренних дел РФ с заключением контракта без испытательного срока и переаттестации, за ним сохранены расчетные периоды для исчисления пособий и компенсаций, исчисленные во время их службы в органах наркоконтроля, периоды и сроки предоставления отпуска с учетом времени службы в органах наркоконтроля, то оснований полагать, что ответчиком ФСКН России при увольнении истца 31.05.2016 не соблюдены положения подлежащего применению законодательства, не имеется.
Доводы апелляционной жалобы П. о неправомерности применения положений Федерального закона от 03.07.2016 N 305-ФЗ, изданного после его увольнения из органов наркоконтроля, а также о его несоответствии Трудовому кодексу РФ, положения которого, в том числе ст. ст. 81, 84.1, 127, 180, 234 о сроках предупреждения об увольнении, о выдаче трудовой книжки в день увольнения и о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении истца не соблюдены, несостоятельны, основаны на неправильном применении и толковании нормативных правовых актов, регулирующих порядок увольнения сотрудников органов наркоконтроля в связи с упразднением Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков; такой специальный порядок установлен в Указе Президента РФ от 05.04.2016 N 156 и Федеральном законе от 03.07.2016 N 305-ФЗ, применение которых соответствует требованиям ст. 11 Трудового кодекса РФ.
В апелляционной жалобе истец П. не приводит доводов о нарушении требований Федерального закона от 03.07.2016 N 305-ФЗ в части предоставления ему гарантий при приеме на службу в органы внутренних дел (без испытательного срока, переаттестации, прохождения военно-врачебной экспертизы, профессионального психологического отбора, в трехмесячный срок с момента увольнения в связи с переводом в другой государственный орган), в связи с чем основания полагать, что установленные законом гарантии истцу не предоставлены отсутствуют.
С учетом вышеизложенного, судебная коллегия считает, что, разрешая спор, суд, правильно определил юридически значимые обстоятельства; данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами, которым дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам; нарушений норм материального и процессуального права судом не допущено, а доводы апелляционной жалобы истца П. не могут повлечь отмену судебного постановления, поскольку не содержат правовых оснований, установленных в ст. 330 ГПК РФ, и основаны на неправильном применении и толковании вышеприведенных правовых норм.
На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
решение Замоскворецкого районного суда города Москвы от 24 августа 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу П. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 16.05.2017 ПО ДЕЛУ N 33-18018/2017
Требование: О признании незаконным приказа в части увольнения, изменении даты увольнения, признании недействительной записи и внесении соответствующей записи в трудовую книжку, о взыскании неполученного заработка за период вынужденного прогула по вине работодателя, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда.Разделы:
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что проходил службу в правоохранительных органах и был уволен в связи с переводом в другой государственный орган, однако оснований для увольнения у ответчика не имелось, порядок увольнения не соблюден.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 мая 2017 г. по делу N 33-18018
Судья Петренко М.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.
и судей Мызниковой Н.В., Дегтеревой О.В.,
при секретаре Д.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В.
дело по апелляционной жалобе П. на решение Замоскворецкого районного суда города Москвы от 24 августа 2016 года, которым постановлено:
в удовлетворении исковых требований П. о признании незаконным приказа Директора ФСКН России N *** от *** в части увольнения, изменении даты увольнения на 17 августа 2016 года, признании недействительной записи N 5 и внесении соответствующей записи в трудовую книжку, о взыскании с Ликвидационной комиссии ФСКН России неполученного заработка за период вынужденного прогула по вине работодателя с 01 июня по 17 августа 2016 года в размере *** руб. 78 коп., взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** руб. 34 коп., взыскании компенсации морального вреда в размере *** руб. отказать полностью,
установила:
П. 29.06.2016 обратился в суд с иском к Федеральной службе РФ по контролю за оборотом наркотиков (далее - ФСКН России), Министерству внутренних дел РФ (далее - МВД России), Министерству финансов РФ (далее - Минфин России), в котором с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ (л.д. 34 - 41) просил о признании незаконным приказа об увольнении и записи в трудовой книжке в части даты увольнения, изменении даты увольнения на 17.08.2016 и внесении соответствующей записи в трудовую книжку, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула с 01.06.2017 по 17.08.2017, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда в размере *** руб., мотивируя обращение тем, что проходил службу в ФСКН России и был уволен 31.05.2016 по пп. 7 п. 142 Положения о службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ в связи с переводом в другой государственный орган - МВД России, однако оснований для увольнения 31.05.2016 у ответчика не имелось, поскольку порядок увольнения по указанному основанию не соблюден, учитывая, что на момент увольнения со службы в органах наркоконтроля истец не был принят на службу в органы внутренних дел, в связи с чем должен был находиться в распоряжении ФСКН России с исполнением должностных обязанностей и выплатой денежного довольствия до даты приема на службу в другой государственный орган, в день увольнения с приказами об увольнении он не ознакомлен, ему не выдана трудовая книжка, что нарушает права и интересы истца и причиняет моральный вред.
В судебном заседании истец требования поддержал, представители ответчика ФСКН России исковые требования не признали; иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились.
24.08.2016 судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит истец П. по доводам своей апелляционной жалобы от 20.09.2016 и дополнений к ней от 03.10.2016.
В заседании судебной коллегии истец П. доводы апелляционной жалобы поддержал; ответчики в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения жалобы извещены надлежащим образом (л.д. 86 - 95).
Обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав истца, исследовав материалы дела, судебная коллегия, руководствуясь положениями ст. 327.1 ГПК РФ о рассмотрении дела в пределах доводов, изложенных в поданной апелляционной жалобе, не находит оснований для отмены либо изменения постановленного судом решения по доводам апелляционной жалобы истца.
Как установлено судом и следует из материалов дела, П., *** года рождения, проходил службу в ФСКН России, 12.05.2016 им был подан рапорт о приеме на службу в органы внутренних дел в порядке перевода в соответствии с пп. "б" п. 4 Указа Президента РФ N 156 в связи с упразднением ФСКН России (л.д. 7).
31.05.2016 Приказом ФСКН России от *** N *** *** полиции П. уволен со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - органы наркоконтроля) с должности *** с исключением из списков сотрудников органов наркоконтроля по пп. 7 п. 142 Положения о службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденного Указом Президента РФ от 05.06.2003 N 613, в связи с переводом на службу в другой государственный орган на основании рапорта П. от *** (л.д. 43).
Согласно приказу ГСУ ГУ МВД России по городу Москве от *** N *** П. назначен на должность *** ГСУ ГУ МВД России по городу Москве с 18.08.2016 по контракту в порядке перевода из ФСКН России без испытательного срока и переаттестации (л.д. 42).
Разрешая спор с учетом установленных по делу обстоятельств, суд правильно применил положения Указа Президента РФ от 05.04.2016 N 156 "О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции", Федерального закона от 03.07.2016 N 305-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции" и обоснованно исходил из того, что положения действующего законодательства, регулирующего увольнение сотрудников со службы в органах наркоконтроля в связи с ее упразднением, в отношении истца соблюдены, в связи с чем оснований для удовлетворения заявленных им требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения и выплате денежного довольствия и компенсации за неиспользованный отпуск не имеется.
Так, Указом Президента РФ от 05.04.2016 N 156 "О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции" упразднена ФСКН России, ее функции и полномочия переданы МВД России; данным Указом установлен срок завершения проведения организационно-штатных мероприятий, связанных с его реализацией, - до 01.06.2016 и установлены условия приема сотрудников органов наркоконтроля, изъявивших желание поступить на службу в органы внутренних дел, в порядке перевода - без испытательного срока и переаттестации.
Положения Федерального закона от 03.07.2016 N 305-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции" установили условия и сроки приема сотрудников органов наркоконтроля, изъявивших желание поступить на службу в органы внутренних дел.
В частности положения ст. 33 Федерального закона от 03.07.2016 N 305-ФЗ устанавливают, что сотрудники органов наркоконтроля в связи с упразднением Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков принимаются на службу в органы внутренних дел Российской Федерации в порядке перевода без испытательного срока, переаттестации, прохождения военно-врачебной экспертизы, профессионального психологического отбора в течение трех месяцев с момента увольнения в связи с переводом в другой государственный орган при отсутствии другой работы (службы) в указанный период (ч. 1); с сотрудниками органов наркоконтроля, переведенными на службу в органы внутренних дел, не подпадающими под положения ч. 2 настоящей статьи, контракт заключается на срок, предусмотренный ч. 5 ст. 22 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", им присваиваются квалификационные звания в органах внутренних дел, соответствующие имевшимся на момент их увольнения квалификационным званиям в органах наркоконтроля (ч. 3); сотрудникам органов наркоконтроля, принятым на службу в органы внутренних дел в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, единовременное пособие при увольнении из органов наркоконтроля не выплачивается (ч. 4); сотрудникам органов наркоконтроля, с которыми заключен контракт, присваиваются специальные звания, соответствующие специальным званиям, присвоенным им в органах наркоконтроля, до специального звания полковника полиции (внутренней службы, юстиции) включительно, указанным сотрудникам сроки выслуги (пребывания) в специальных званиях в период прохождения службы в органах наркоконтроля засчитываются при присвоении им очередных специальных званий (ч. 8); стаж службы (выслуга лет) сотрудников органов наркоконтроля, принятых на службу в органы внутренних дел в порядке перевода, исчисленный в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, в указанных органах на момент их увольнения в связи с переводом в другой государственный орган засчитывается в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел и в стаж государственной службы в полном объеме и пересчету не подлежит (ч. 10); стаж службы (выслуга лет) в соответствии с частью 10 настоящей статьи исчисляется сотрудникам органов наркоконтроля, принятым на службу в органы внутренних дел в порядке перевода в течение трех месяцев с момента их увольнения, при отсутствии другой работы (службы) в указанный период (ч. 11); за сотрудниками органов наркоконтроля, с которыми заключен контракт, сохраняются расчетные периоды для исчисления пособий и компенсаций, исчисленные во время их службы в органах наркоконтроля, периоды и сроки предоставления основных и дополнительных отпусков, которые предоставляются с учетом времени службы в органах наркоконтроля (ч. 12).
Поскольку истец изъявил желание поступить на службу в органы внутренних дел РФ, подав соответствующий рапорт, то его увольнение 31.05.2016 по пп. 7 п. 142 Положения о службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденного Указом Президента РФ от 05.06.2003 N 613, в связи с переводом на службу в другой государственный орган является правомерным; принимая во внимание, что в установленный Федеральным законом от 03.07.2016 N 305-ФЗ трехмесячный срок со дня увольнения истец, как сотрудник органов наркоконтроля уволенный в связи с переводом в другой государственный орган, принят на службу в органы внутренних дел РФ с заключением контракта без испытательного срока и переаттестации, за ним сохранены расчетные периоды для исчисления пособий и компенсаций, исчисленные во время их службы в органах наркоконтроля, периоды и сроки предоставления отпуска с учетом времени службы в органах наркоконтроля, то оснований полагать, что ответчиком ФСКН России при увольнении истца 31.05.2016 не соблюдены положения подлежащего применению законодательства, не имеется.
Доводы апелляционной жалобы П. о неправомерности применения положений Федерального закона от 03.07.2016 N 305-ФЗ, изданного после его увольнения из органов наркоконтроля, а также о его несоответствии Трудовому кодексу РФ, положения которого, в том числе ст. ст. 81, 84.1, 127, 180, 234 о сроках предупреждения об увольнении, о выдаче трудовой книжки в день увольнения и о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении истца не соблюдены, несостоятельны, основаны на неправильном применении и толковании нормативных правовых актов, регулирующих порядок увольнения сотрудников органов наркоконтроля в связи с упразднением Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков; такой специальный порядок установлен в Указе Президента РФ от 05.04.2016 N 156 и Федеральном законе от 03.07.2016 N 305-ФЗ, применение которых соответствует требованиям ст. 11 Трудового кодекса РФ.
В апелляционной жалобе истец П. не приводит доводов о нарушении требований Федерального закона от 03.07.2016 N 305-ФЗ в части предоставления ему гарантий при приеме на службу в органы внутренних дел (без испытательного срока, переаттестации, прохождения военно-врачебной экспертизы, профессионального психологического отбора, в трехмесячный срок с момента увольнения в связи с переводом в другой государственный орган), в связи с чем основания полагать, что установленные законом гарантии истцу не предоставлены отсутствуют.
С учетом вышеизложенного, судебная коллегия считает, что, разрешая спор, суд, правильно определил юридически значимые обстоятельства; данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами, которым дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам; нарушений норм материального и процессуального права судом не допущено, а доводы апелляционной жалобы истца П. не могут повлечь отмену судебного постановления, поскольку не содержат правовых оснований, установленных в ст. 330 ГПК РФ, и основаны на неправильном применении и толковании вышеприведенных правовых норм.
На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Замоскворецкого районного суда города Москвы от 24 августа 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу П. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)