Судебные решения, арбитраж
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Сафьян Е.И.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Владимировой Н.В.,
судей Зыбелевой Т.Д., Нестеровой Е.Б.,
при секретаре П.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Нестеровой Е.Б., гражданское дело по апелляционной жалобе УФСКН России по г. Москве на решение Зюзинского районного суда г. Москвы от 04.12.2015 г.,
установила:
Г. обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ России по г. Москве о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, изменении формулировки основания увольнения в записи трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов на представителя.
Суд постановил приведенное выше решение, об отмене которого просит представитель ответчика по доводам апелляционной жалобы.
Проверив материалы дела, выслушав представителя истца, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 05.04.2016 г. N 156 "О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции" Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков упразднена, ее функции переданы МВД России.
В силу ст. 44 ГПК РФ в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах) суд допускает замену этой стороны ее правопреемником. Правопреемство возможно на любой стадии гражданского судопроизводства. Все действия, совершенные до вступления правопреемника в процесс, обязательны для него в той мере, в какой они были бы обязательны для лица, которое правопреемник заменил.
Поскольку спорное правоотношение допускает правопреемство, вопрос о замене стороны правопреемником не разрешен, в связи с чем судебная коллегия, полагает необходимым снять с рассмотрения в апелляционном порядке жалобу на решение Зюзинского районного суда г. Москвы от 04.12.2015 г., и вернуть дело в районный суд для разрешения указанных вопросов в порядке ст. 44 ГПК РФ.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 44, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Дело по иску Г. к Управлению Федеральной службы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ России по г. Москве о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, изменении формулировки основания увольнения в записи трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов на представителя, снять с апелляционного рассмотрения, направить в суд первой инстанции для выполнения требований ст. 44 ГПК РФ.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 02.06.2016 ПО ДЕЛУ N 33-21352/2016
Разделы:Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 2 июня 2016 г. по делу N 33-21352/2016
Судья: Сафьян Е.И.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Владимировой Н.В.,
судей Зыбелевой Т.Д., Нестеровой Е.Б.,
при секретаре П.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Нестеровой Е.Б., гражданское дело по апелляционной жалобе УФСКН России по г. Москве на решение Зюзинского районного суда г. Москвы от 04.12.2015 г.,
установила:
Г. обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ России по г. Москве о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, изменении формулировки основания увольнения в записи трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов на представителя.
Суд постановил приведенное выше решение, об отмене которого просит представитель ответчика по доводам апелляционной жалобы.
Проверив материалы дела, выслушав представителя истца, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 05.04.2016 г. N 156 "О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции" Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков упразднена, ее функции переданы МВД России.
В силу ст. 44 ГПК РФ в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах) суд допускает замену этой стороны ее правопреемником. Правопреемство возможно на любой стадии гражданского судопроизводства. Все действия, совершенные до вступления правопреемника в процесс, обязательны для него в той мере, в какой они были бы обязательны для лица, которое правопреемник заменил.
Поскольку спорное правоотношение допускает правопреемство, вопрос о замене стороны правопреемником не разрешен, в связи с чем судебная коллегия, полагает необходимым снять с рассмотрения в апелляционном порядке жалобу на решение Зюзинского районного суда г. Москвы от 04.12.2015 г., и вернуть дело в районный суд для разрешения указанных вопросов в порядке ст. 44 ГПК РФ.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 44, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Дело по иску Г. к Управлению Федеральной службы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ России по г. Москве о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, изменении формулировки основания увольнения в записи трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов на представителя, снять с апелляционного рассмотрения, направить в суд первой инстанции для выполнения требований ст. 44 ГПК РФ.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)