Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истица указала, что на основании рапорта была уволена в связи с нарушением условий контракта, однако с данным основанием увольнения истица не согласна.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Говердова В.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:
Председательствующего судьи Владимировой Н.Ю.
и судей Лобовой Л.В., Мызниковой Н.В.,
при секретаре Ф.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Лобовой Л.В.
дело по апелляционной жалобе УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве на решение Измайловского районного суда г. Москвы от 16 декабря 2015 года, которым постановлено:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве в пользу А.К.О. компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек.
установила:
Истец А.К.О. обратилась в суд с иском к ответчику УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве, в котором просила обязать ответчика изменить формулировку увольнения с п. 15 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" на п. 2 ч. 2 ст. 82 Закона N 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года; изменить дату увольнения; обязать ответчика выплатить все положенные компенсации и выплаты; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере **** руб.
В обоснование заявленных требований истец указала, что она проходила службу в органах внутренних дел в должности инспектора направления по учетно-регистрационной работе Отдела МВД России по району Косино-Ухтомский г. Москвы с 14 августа 2014 года, на основании срочного контракта сроком на 5 лет.
На основании рапорта от 19 мая 2015 г., приказом УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве N *** от 26 июня 2015 г. истец уволена по п. 15 ч. 2 ст. 82 Закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (в связи с нарушением условий контракта сотрудником), однако, с данным основанием увольнения истец не согласна.
В судебное заседание истец явилась, просила удовлетворить требование о компенсации морального вреда в размере **** руб., пояснив, что требование об изменении формулировки увольнения ответчиком выполнены в добровольном порядке.
Представитель ответчика по доверенности Л. в судебное заседание явился и пояснил, что требования истца выполнены, против компенсации морального вреда возражал.
Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит представитель ответчика по доводам апелляционной жалобы.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав объяснения истца, представителя ответчика по доверенности Л., судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Таких нарушений судом первой инстанции при рассмотрении данного дела не допущено.
Нормативное регулирование деятельности органов внутренних дел, в том числе вопросы приема и увольнения со службы, осуществляется специальным законодательством ФЗ "О полиции", ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ".
Согласно ч. 1. ст. 84 Федерального закона N 342 от 30 ноября 2011 года "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 82 Закона о службе, контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов может быть уволен со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника.
В соответствии с ч. 3 ст. 82 Федерального закона N 342 от 30 ноября 2011 года "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требовании, предусмотренных ч. 7 ст. 89 Закона о службе.
В соответствии со ст. 89 Федерального закона N 342 от 30 ноября 2011 года "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.
Судом установлено, что 14 августа 2014 года между истцом А.К.О. и ответчиком УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве был заключен срочный контракт о прохождении службы в органах внутренних дел (сроком на 5 лет), в соответствии с которым, истец была назначена на должность инспектора по направлению учтено-регистрационной работы Отдела МВД России по району Косино-Ухтомский г. Москвы.
19 мая 2015 года истцом был подан рапорт об увольнении по п. 2 ч. 2 ст. 82 Закона о службе - по инициативе сотрудника.
На основании приказа УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве N *** от 26 июня 2015 года истец была уволена со службы в органах внутренних дел Российской Федерации по п. 15 ч. 2 ст. 82 Федерального закона N 342 от 30 ноября 2011 года "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", в связи с нарушением условий контракта сотрудником.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 04.08.2016 ПО ДЕЛУ N 33-30040/2016
Требование: Об обязании изменить формулировку увольнения.Разделы:
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истица указала, что на основании рапорта была уволена в связи с нарушением условий контракта, однако с данным основанием увольнения истица не согласна.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 4 августа 2016 г. по делу N 33-30040/2016
Судья Говердова В.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:
Председательствующего судьи Владимировой Н.Ю.
и судей Лобовой Л.В., Мызниковой Н.В.,
при секретаре Ф.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Лобовой Л.В.
дело по апелляционной жалобе УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве на решение Измайловского районного суда г. Москвы от 16 декабря 2015 года, которым постановлено:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве в пользу А.К.О. компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек.
установила:
Истец А.К.О. обратилась в суд с иском к ответчику УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве, в котором просила обязать ответчика изменить формулировку увольнения с п. 15 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" на п. 2 ч. 2 ст. 82 Закона N 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года; изменить дату увольнения; обязать ответчика выплатить все положенные компенсации и выплаты; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере **** руб.
В обоснование заявленных требований истец указала, что она проходила службу в органах внутренних дел в должности инспектора направления по учетно-регистрационной работе Отдела МВД России по району Косино-Ухтомский г. Москвы с 14 августа 2014 года, на основании срочного контракта сроком на 5 лет.
На основании рапорта от 19 мая 2015 г., приказом УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве N *** от 26 июня 2015 г. истец уволена по п. 15 ч. 2 ст. 82 Закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (в связи с нарушением условий контракта сотрудником), однако, с данным основанием увольнения истец не согласна.
В судебное заседание истец явилась, просила удовлетворить требование о компенсации морального вреда в размере **** руб., пояснив, что требование об изменении формулировки увольнения ответчиком выполнены в добровольном порядке.
Представитель ответчика по доверенности Л. в судебное заседание явился и пояснил, что требования истца выполнены, против компенсации морального вреда возражал.
Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит представитель ответчика по доводам апелляционной жалобы.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав объяснения истца, представителя ответчика по доверенности Л., судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Таких нарушений судом первой инстанции при рассмотрении данного дела не допущено.
Нормативное регулирование деятельности органов внутренних дел, в том числе вопросы приема и увольнения со службы, осуществляется специальным законодательством ФЗ "О полиции", ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ".
Согласно ч. 1. ст. 84 Федерального закона N 342 от 30 ноября 2011 года "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 82 Закона о службе, контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов может быть уволен со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника.
В соответствии с ч. 3 ст. 82 Федерального закона N 342 от 30 ноября 2011 года "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требовании, предусмотренных ч. 7 ст. 89 Закона о службе.
В соответствии со ст. 89 Федерального закона N 342 от 30 ноября 2011 года "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.
Судом установлено, что 14 августа 2014 года между истцом А.К.О. и ответчиком УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве был заключен срочный контракт о прохождении службы в органах внутренних дел (сроком на 5 лет), в соответствии с которым, истец была назначена на должность инспектора по направлению учтено-регистрационной работы Отдела МВД России по району Косино-Ухтомский г. Москвы.
19 мая 2015 года истцом был подан рапорт об увольнении по п. 2 ч. 2 ст. 82 Закона о службе - по инициативе сотрудника.
На основании приказа УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве N *** от 26 июня 2015 года истец была уволена со службы в органах внутренних дел Российской Федерации по п. 15 ч. 2 ст. 82 Федерального закона N 342 от 30 ноября 2011 года "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", в связи с нарушением условий контракта сотрудником.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)