Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Изменение трудового договора; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец указал, что работал в организации ответчика, дополнительным соглашением ему установлена заработная плата, которая в полном объеме за отработанное время не была выплачена.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Акульшина Т.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.
и судей Нестеровой Е.Б., Рачиной К.А.,
при секретаре С.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В.
дело по апелляционной жалобе конкурсного управляющего СБ Банк (ООО) на решение Замоскворецкого районного суда города Москвы от 07 июля 2015 года, которым постановлено:
исковые требования Ф. к Коммерческому банку "Судостроительный банк" (ООО) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов удовлетворить частично,
взыскать с Коммерческого банка "Судостроительный банк" (ООО) в пользу Ф. задолженность по заработной плате в размере *** руб. 33 коп., компенсацию морального вреда в размере *** руб., нотариальные расходы в размере *** руб., в остальной части иска отказать,
взыскать с Коммерческого банка "Судостроительный банк" (ООО) в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере *** руб. 99 коп.,
установила:
Ф. 08.05.2015 обратилась в суд с иском к Коммерческому банку "Судостроительный банк" (ООО) (далее - СБ Банк (ООО)), в котором просила о взыскании задолженности по заработной плате за февраль и март 2015 года в сумме *** руб., компенсации морального вреда в размере *** руб., возмещении судебных расходов по оплате услуг представителя в сумме *** руб. и по оплате нотариальных услуг в сумме *** руб., мотивируя обращение тем, что работает в СБ Банк (ООО) с ***, дополнительным соглашением от *** ей установлена заработная плата в размере *** руб. в месяц, однако за работу в феврале ей выплачено *** руб., в марте - *** руб., что нарушает трудовые права истца и причиняет ей моральный вред.
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал; представитель ответчика СБ Банк (ООО) в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" (далее - ГК "АСВ") в судебном заседании против удовлетворения требований возражала.
07.07.2015 судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит ответчик конкурсный управляющий СБ Банк (ООО) по доводам апелляционной жалобы, подписанной представителем по доверенности З.
В заседании судебной коллегии представитель ответчика СБ Банк (ООО) по доверенности З. доводы апелляционной жалобы поддержала; истец и ее представители в судебное заседание не явились, о дате, времени и месту судебного заседания извещены надлежащим образом (л.д. 208 - 209).
Исследовав материалы дела, выслушав представителя ответчика, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда по следующим основаниям.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Ф., *** года рождения, *** принята на работу в СБ Банк (ООО) на должность *** с должностным окладом *** руб. в месяц; в дальнейшем истец переведена на должность ***.
*** между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому истцу установлен должностной оклад в размере *** руб. согласно штатному расписанию, надбавка за выслугу лет в размере *** руб. в месяц, текущая премия в размере *** руб. в месяц в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников СБ Банк (ООО) (л.д. 23). Дополнительным соглашением к трудовому договору от *** Ф. установлен должностной оклад в размере *** руб. в месяц согласно штатному расписанию (л.д. 7).
Как следует из расчетных листков за февраль 2015 года истцу выплачена заработная плата в размере должностного оклада *** руб., в марте 2015 года - в размере *** руб. исходя из 2/3 от должностного оклада *** руб. (л.д. 41 - 42); согласно расчетным листкам с октября 2014 года по январь 2015 года заработная плата Ф. выплачивалась на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от ***.
*** Ф. уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон); в п. 2 соглашения о расторжении трудового договора указано, что истцу подлежит выплате в качестве отступных компенсационная выплата в размере двух среднемесячных заработных плат.
Удовлетворяя требования Ф. суд исходил из того, что условиями дополнительного соглашения к трудовому договору от ***, которое заключено с истцом полномочным лицом и является действующим, истцу установлен должностной оклад в размере *** руб., с приказом о простое истец не ознакомлена, доказательств того, что истец не осуществляла трудовую деятельность в банке и ее работа была приостановлена с марта 2015 года не представлено.
Судебная коллегия не может согласиться с указанными выводами, поскольку юридически значимые по делу обстоятельства для рассмотрения требований, изложенных в иске, судом не установлены.
Как следует из материалов дела, Приказом ЦБ РФ от *** N *** у СБ Банк (ООО) отозвана лицензия на осуществление банковских операций; основанием в Приказе указано неисполнение кредитной организацией федеральных законов, регулирующих банковскую деятельность, а также нормативных актов Банка России, установление фактов существенной недостоверности отчетных данных, значение всех нормативов достаточности капитала ниже 2 процентов, снижение размера собственных средств (капитала) ниже минимального значения уставного капитала, установленного на дату государственной регистрации кредитной организации, неспособность удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и неоднократное применение в течение одного года мер, предусмотренных Федеральным законом "О Центральном банке РФ"; Приказом ЦБ РФ от *** N *** назначена временная администрация по управлению СБ Банк (ООО) сроком до дня вынесения арбитражным судом решения о признании банкротом и об открытии конкурсного производства (утверждения конкурсного управляющего) или до дня вступления в законную силу решения арбитражного суда о назначении ликвидатора.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 24.11.2015 ПО ДЕЛУ N 33-41326/2015
Требование: О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.Разделы:
Изменение трудового договора; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец указал, что работал в организации ответчика, дополнительным соглашением ему установлена заработная плата, которая в полном объеме за отработанное время не была выплачена.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 24 ноября 2015 г. по делу N 33-41326
Судья Акульшина Т.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.
и судей Нестеровой Е.Б., Рачиной К.А.,
при секретаре С.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В.
дело по апелляционной жалобе конкурсного управляющего СБ Банк (ООО) на решение Замоскворецкого районного суда города Москвы от 07 июля 2015 года, которым постановлено:
исковые требования Ф. к Коммерческому банку "Судостроительный банк" (ООО) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов удовлетворить частично,
взыскать с Коммерческого банка "Судостроительный банк" (ООО) в пользу Ф. задолженность по заработной плате в размере *** руб. 33 коп., компенсацию морального вреда в размере *** руб., нотариальные расходы в размере *** руб., в остальной части иска отказать,
взыскать с Коммерческого банка "Судостроительный банк" (ООО) в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере *** руб. 99 коп.,
установила:
Ф. 08.05.2015 обратилась в суд с иском к Коммерческому банку "Судостроительный банк" (ООО) (далее - СБ Банк (ООО)), в котором просила о взыскании задолженности по заработной плате за февраль и март 2015 года в сумме *** руб., компенсации морального вреда в размере *** руб., возмещении судебных расходов по оплате услуг представителя в сумме *** руб. и по оплате нотариальных услуг в сумме *** руб., мотивируя обращение тем, что работает в СБ Банк (ООО) с ***, дополнительным соглашением от *** ей установлена заработная плата в размере *** руб. в месяц, однако за работу в феврале ей выплачено *** руб., в марте - *** руб., что нарушает трудовые права истца и причиняет ей моральный вред.
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал; представитель ответчика СБ Банк (ООО) в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" (далее - ГК "АСВ") в судебном заседании против удовлетворения требований возражала.
07.07.2015 судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит ответчик конкурсный управляющий СБ Банк (ООО) по доводам апелляционной жалобы, подписанной представителем по доверенности З.
В заседании судебной коллегии представитель ответчика СБ Банк (ООО) по доверенности З. доводы апелляционной жалобы поддержала; истец и ее представители в судебное заседание не явились, о дате, времени и месту судебного заседания извещены надлежащим образом (л.д. 208 - 209).
Исследовав материалы дела, выслушав представителя ответчика, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда по следующим основаниям.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Ф., *** года рождения, *** принята на работу в СБ Банк (ООО) на должность *** с должностным окладом *** руб. в месяц; в дальнейшем истец переведена на должность ***.
*** между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому истцу установлен должностной оклад в размере *** руб. согласно штатному расписанию, надбавка за выслугу лет в размере *** руб. в месяц, текущая премия в размере *** руб. в месяц в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников СБ Банк (ООО) (л.д. 23). Дополнительным соглашением к трудовому договору от *** Ф. установлен должностной оклад в размере *** руб. в месяц согласно штатному расписанию (л.д. 7).
Как следует из расчетных листков за февраль 2015 года истцу выплачена заработная плата в размере должностного оклада *** руб., в марте 2015 года - в размере *** руб. исходя из 2/3 от должностного оклада *** руб. (л.д. 41 - 42); согласно расчетным листкам с октября 2014 года по январь 2015 года заработная плата Ф. выплачивалась на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от ***.
*** Ф. уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон); в п. 2 соглашения о расторжении трудового договора указано, что истцу подлежит выплате в качестве отступных компенсационная выплата в размере двух среднемесячных заработных плат.
Удовлетворяя требования Ф. суд исходил из того, что условиями дополнительного соглашения к трудовому договору от ***, которое заключено с истцом полномочным лицом и является действующим, истцу установлен должностной оклад в размере *** руб., с приказом о простое истец не ознакомлена, доказательств того, что истец не осуществляла трудовую деятельность в банке и ее работа была приостановлена с марта 2015 года не представлено.
Судебная коллегия не может согласиться с указанными выводами, поскольку юридически значимые по делу обстоятельства для рассмотрения требований, изложенных в иске, судом не установлены.
Как следует из материалов дела, Приказом ЦБ РФ от *** N *** у СБ Банк (ООО) отозвана лицензия на осуществление банковских операций; основанием в Приказе указано неисполнение кредитной организацией федеральных законов, регулирующих банковскую деятельность, а также нормативных актов Банка России, установление фактов существенной недостоверности отчетных данных, значение всех нормативов достаточности капитала ниже 2 процентов, снижение размера собственных средств (капитала) ниже минимального значения уставного капитала, установленного на дату государственной регистрации кредитной организации, неспособность удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и неоднократное применение в течение одного года мер, предусмотренных Федеральным законом "О Центральном банке РФ"; Приказом ЦБ РФ от *** N *** назначена временная администрация по управлению СБ Банк (ООО) сроком до дня вынесения арбитражным судом решения о признании банкротом и об открытии конкурсного производства (утверждения конкурсного управляющего) или до дня вступления в законную силу решения арбитражного суда о назначении ликвидатора.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)