Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Истец указал, что в соответствии с его деятельностью на Крайнем Севере ему назначена досрочная трудовая пенсия, однако базовая часть пенсии назначена на общих основаниях, а не в повышенном размере.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Воронкова Л.П.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Дегтеревой О.В.
и судей Лобовой Л.В., Зыбелевой Т.Д.
при секретаре Ф.
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Лобовой Л.В. гражданское дело по апелляционной жалобе С.Л.П. на решение Кунцевского районного суда г. Москвы от 27 января 2016 г., которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований С.Л.П. к Государственному учреждению - Главное Управление ПФР N 2 по г. Москве и Московской области о признании рабочего стажа страховым, обязании произвести перерасчет пенсии - отказать.
установила:
С.Л.П. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда РФ N 2 по г. Москве и Московской области (далее - ГУ - ГУ ПФР N 2) о признании рабочего стажа страховым и обязании произвести перерасчет пенсии.
В обоснование заявленных требований истец указала, что в соответствии с ее деятельностью на Крайнем Севере и пп. 2 п. 1 ст. 28 Закона о трудовых пенсиях ей с 27.09.2014 г. назначена досрочная трудовая пенсия, однако, базовая части пенсии назначена на общих основаниях в размере *** руб., а не в повышенном размере *** руб. согласно пп. 1 п. 9 ст. 14 Закона о трудовых пенсиях. В связи с указанным, истец обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете, так как фактический стаж в районах Крайнего Севера составляет 17 лет, а страховой 26 лет согласно трудовой книжке. Базовая часть была изменена с 01.02.2015 г. и за февраль 2015 г. истец получила пенсию в измененном размере, однако с 01.03.2015 г. размер пенсии вновь был уменьшен с указанием на то, что для получения повышенной базовой части необходимо иметь страховой стаж 20 лет на 01.01.2002 г. На повторное обращение истца от 06.02.2015 г. получен ответ из которого следует, что стаж с 22.11.1998 г. по 11.01.2010 г. исключен согласно п. 1 ст. 10 Закона, так как отсутствуют данные о персонифицированном учете истца и уплате страховых взносов работодателем за данный период.
В связи с указанным, истец просила признать стаж работы с 22.11.1998 г. по 18.02.2000 г., с 20.06.2002 г. по 30.09.2009 г. страховым, обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с 27.09.2014 г.
В судебном заседании истец, ее представитель С.И. исковые требования поддержали.
Представитель ответчика по доверенности С.С. против удовлетворения требований возражала.
Представитель третьего лица ГУ - Отделения ПФР по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие.
Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит истец по доводам апелляционной жалобы.
В заседании судебной коллегии представитель ответчика, представитель третьего лица не явились, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом.
В силу ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, представителя третьего лица.
Обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав истца, ее представителя С.И.И., поддержавших доводы жалобы, исследовав материалы дела, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения и принятии нового решения об удовлетворении заявленных требований исходя из следующего.
Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.
С 01.01.2002 г. вступил в силу ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Согласно ст. 1 указанного Закона трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным Федеральным законом.
В соответствии со ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно п. 4 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве.
В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Как установлено судом и следует из материалов дела, что С.Л.П., **** года рождения, с 27.09.2014 г. является получателем досрочной трудовой пенсии по старости на основании пп. 1 п. 1 ст. 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ" с учетом общего трудового стажа 16 лет 5 мес. 16 дней - стажевый коэффициент 0,55 на 01.01.2002 г., страхового стажа - 17 лет 07 мес. 26 дней, льготного стажа - 24 года 07 мес. 28 дней.
При подсчете страхового стажа истца исключены периоды работы с 22.11.1998 г. по 13.01.2010 г., так как С.Л.П. в системе государственного пенсионного страхования зарегистрирована с 22.11.1998 г., а сведения об уплаченных взносах отражены с 12.01.2010 г.
15.12.2014 г. истец обратилась в пенсионные органы с заявлением о перерасчете пенсии, считая, что фактический стаж в районах Крайнего Севера составляет 17 лет, а страховой 26 лет согласно трудовой книжке.
В письме от 12.05.2015 г. N 202-ОМ/06/С-608 ГУ - ГУ ПФР N 2 по г. Москве и Московской области истцу отказано в перерасчете пенсии, поскольку согласно представленных ответов по запросам пенсионных органов из УПФР г. Ноябрьск ЯНАО N 2463-08 от 10.04.2015 г. индивидуальные сведения по страхователю "АВТОБАН-СОРОКИН" за период с 03.12.1996 г. по 07.06.1999 г. дополнить не представляется возможным, так как предприятие не ведет финансово-хозяйственной деятельности с 1999 года и местонахождение его неизвестно; индивидуальные сведения по страхователю ЗАО "Апрель" за период с 08.06.1999 г. по 18.02.2000 г. дополнить не представляется возможным, так как предприятие снято с учета в связи с ликвидацией с 02.03.2011 г. проверить факт работы С.Л.П. в ООО "СТРОЙСНАБСТАНДАРТ" за период с 20.06.2002 г. по 30.09.2009 г. не представляется возможным, так как данная организация снята с 10.06.2009 код 1 ликвидация.
При таких данных суд первой инстанции отказал истцу во включении в подсчет трудового стажа спорных периодов и пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований.
Вместе с тем, с данными выводами судебная коллегия не может согласиться.
Согласно трудовой книжке, С.Л.П. 03.12.1996 г. принята на должность главного бухгалтера в Частное предприятие "АВТОБАН-СОРОКИН" на основании приказа N ** от 03.12.1996 г., откуда уволена по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РФ 07.06.1999 г. на основании приказа N ** от 27.06.1999 г.
08.06.1999 г. С.Л.П. на основании приказа N ** от 08.06.1999 г. принята бухгалтером-кассиром, делопроизводителем на время действия ликвидационной комиссии ЗАО "Апрель"; откуда уволена 18.02.2000 г. по ст. 29 п. 2 КЗоТ РФ по окончании срока трудового договора на основании приказа N ** от 18.02.2000 г.
Указанные организации находились в районе Крайнего Севера.
20.06.2002 г. С.Л.П. на основании приказа N * от 20.06.2002 г. принята старшим диспетчером по материальным ресурсам в ООО "СТРОЙСНАБСТАНДАРТ"; откуда уволена в связи с ликвидацией организации по п. 1 ст. 81 ТК РФ 30.09.2009 г. на основании приказа N ** от 30.09.2009 г.
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Из трудовой книжки истца следует, что записи о приеме и увольнении в Частное предприятие "АВТОБАН-СОРОКИН", ЗАО "Апрель", ООО "СТРОЙСНАБСТАНДАРТ" были внесены работодателем.
В настоящее время организаций, где проходила трудовая деятельность истца в спорные периоды, согласно ответов УПФР г. Ноябрьск не имеется, истец лишена возможности представить какие-либо иные документы, кроме трудовой книжки, где и содержаться все сведения о ее работе в спорные периоды.
При этом, обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек законом возлагается на работодателя.
Исходя из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 г. N 9-П, п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дела, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" и учитывая, что обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ в соответствии с действующим законодательством лежит на страхователе (работодатель), а не на застрахованном лице (работник), поэтому факт неуплаты страховых взносов сам по себе не может повлечь неблагоприятные последствия для истца в области пенсионного обеспечения, поскольку законодательство не содержит норм, которые бы возлагали обязанность на застрахованных лиц контролировать своевременную уплату страхователем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование либо ставил в зависимость выплату обязательного страхового обеспечения от исполнения застрахованным лицом такой обязанности.
В связи с изложенным, постановленное судом решение не может быть признано законным и обоснованным, оно подлежит отмене, а заявленные исковые требования удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Кунцевского районного суда города Москвы от 27 января 2016 года отменить, принять по делу новое решение.
Обязать Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда РФ N 2 по г. Москве и Московской области включить в подсчет страхового стажа С.Л.П. периоды работы с 22.11.1998 г. по 18.02.2000 г., с 20.06.2002 г. по 30.09.2009 г. и произвести перерасчет пенсии с учетом данных периодов работы с 27 сентября 2014 г.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 24.08.2016 ПО ДЕЛУ N 33-26080/2016
Требование: О признании рабочего стажа страховым, обязании произвести перерасчет пенсии.Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Истец указал, что в соответствии с его деятельностью на Крайнем Севере ему назначена досрочная трудовая пенсия, однако базовая часть пенсии назначена на общих основаниях, а не в повышенном размере.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 24 августа 2016 г. по делу N 33-26080/2016
Судья: Воронкова Л.П.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Дегтеревой О.В.
и судей Лобовой Л.В., Зыбелевой Т.Д.
при секретаре Ф.
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Лобовой Л.В. гражданское дело по апелляционной жалобе С.Л.П. на решение Кунцевского районного суда г. Москвы от 27 января 2016 г., которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований С.Л.П. к Государственному учреждению - Главное Управление ПФР N 2 по г. Москве и Московской области о признании рабочего стажа страховым, обязании произвести перерасчет пенсии - отказать.
установила:
С.Л.П. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда РФ N 2 по г. Москве и Московской области (далее - ГУ - ГУ ПФР N 2) о признании рабочего стажа страховым и обязании произвести перерасчет пенсии.
В обоснование заявленных требований истец указала, что в соответствии с ее деятельностью на Крайнем Севере и пп. 2 п. 1 ст. 28 Закона о трудовых пенсиях ей с 27.09.2014 г. назначена досрочная трудовая пенсия, однако, базовая части пенсии назначена на общих основаниях в размере *** руб., а не в повышенном размере *** руб. согласно пп. 1 п. 9 ст. 14 Закона о трудовых пенсиях. В связи с указанным, истец обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете, так как фактический стаж в районах Крайнего Севера составляет 17 лет, а страховой 26 лет согласно трудовой книжке. Базовая часть была изменена с 01.02.2015 г. и за февраль 2015 г. истец получила пенсию в измененном размере, однако с 01.03.2015 г. размер пенсии вновь был уменьшен с указанием на то, что для получения повышенной базовой части необходимо иметь страховой стаж 20 лет на 01.01.2002 г. На повторное обращение истца от 06.02.2015 г. получен ответ из которого следует, что стаж с 22.11.1998 г. по 11.01.2010 г. исключен согласно п. 1 ст. 10 Закона, так как отсутствуют данные о персонифицированном учете истца и уплате страховых взносов работодателем за данный период.
В связи с указанным, истец просила признать стаж работы с 22.11.1998 г. по 18.02.2000 г., с 20.06.2002 г. по 30.09.2009 г. страховым, обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с 27.09.2014 г.
В судебном заседании истец, ее представитель С.И. исковые требования поддержали.
Представитель ответчика по доверенности С.С. против удовлетворения требований возражала.
Представитель третьего лица ГУ - Отделения ПФР по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие.
Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит истец по доводам апелляционной жалобы.
В заседании судебной коллегии представитель ответчика, представитель третьего лица не явились, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом.
В силу ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, представителя третьего лица.
Обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав истца, ее представителя С.И.И., поддержавших доводы жалобы, исследовав материалы дела, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения и принятии нового решения об удовлетворении заявленных требований исходя из следующего.
Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.
С 01.01.2002 г. вступил в силу ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Согласно ст. 1 указанного Закона трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным Федеральным законом.
В соответствии со ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно п. 4 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве.
В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Как установлено судом и следует из материалов дела, что С.Л.П., **** года рождения, с 27.09.2014 г. является получателем досрочной трудовой пенсии по старости на основании пп. 1 п. 1 ст. 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ" с учетом общего трудового стажа 16 лет 5 мес. 16 дней - стажевый коэффициент 0,55 на 01.01.2002 г., страхового стажа - 17 лет 07 мес. 26 дней, льготного стажа - 24 года 07 мес. 28 дней.
При подсчете страхового стажа истца исключены периоды работы с 22.11.1998 г. по 13.01.2010 г., так как С.Л.П. в системе государственного пенсионного страхования зарегистрирована с 22.11.1998 г., а сведения об уплаченных взносах отражены с 12.01.2010 г.
15.12.2014 г. истец обратилась в пенсионные органы с заявлением о перерасчете пенсии, считая, что фактический стаж в районах Крайнего Севера составляет 17 лет, а страховой 26 лет согласно трудовой книжке.
В письме от 12.05.2015 г. N 202-ОМ/06/С-608 ГУ - ГУ ПФР N 2 по г. Москве и Московской области истцу отказано в перерасчете пенсии, поскольку согласно представленных ответов по запросам пенсионных органов из УПФР г. Ноябрьск ЯНАО N 2463-08 от 10.04.2015 г. индивидуальные сведения по страхователю "АВТОБАН-СОРОКИН" за период с 03.12.1996 г. по 07.06.1999 г. дополнить не представляется возможным, так как предприятие не ведет финансово-хозяйственной деятельности с 1999 года и местонахождение его неизвестно; индивидуальные сведения по страхователю ЗАО "Апрель" за период с 08.06.1999 г. по 18.02.2000 г. дополнить не представляется возможным, так как предприятие снято с учета в связи с ликвидацией с 02.03.2011 г. проверить факт работы С.Л.П. в ООО "СТРОЙСНАБСТАНДАРТ" за период с 20.06.2002 г. по 30.09.2009 г. не представляется возможным, так как данная организация снята с 10.06.2009 код 1 ликвидация.
При таких данных суд первой инстанции отказал истцу во включении в подсчет трудового стажа спорных периодов и пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований.
Вместе с тем, с данными выводами судебная коллегия не может согласиться.
Согласно трудовой книжке, С.Л.П. 03.12.1996 г. принята на должность главного бухгалтера в Частное предприятие "АВТОБАН-СОРОКИН" на основании приказа N ** от 03.12.1996 г., откуда уволена по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РФ 07.06.1999 г. на основании приказа N ** от 27.06.1999 г.
08.06.1999 г. С.Л.П. на основании приказа N ** от 08.06.1999 г. принята бухгалтером-кассиром, делопроизводителем на время действия ликвидационной комиссии ЗАО "Апрель"; откуда уволена 18.02.2000 г. по ст. 29 п. 2 КЗоТ РФ по окончании срока трудового договора на основании приказа N ** от 18.02.2000 г.
Указанные организации находились в районе Крайнего Севера.
20.06.2002 г. С.Л.П. на основании приказа N * от 20.06.2002 г. принята старшим диспетчером по материальным ресурсам в ООО "СТРОЙСНАБСТАНДАРТ"; откуда уволена в связи с ликвидацией организации по п. 1 ст. 81 ТК РФ 30.09.2009 г. на основании приказа N ** от 30.09.2009 г.
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Из трудовой книжки истца следует, что записи о приеме и увольнении в Частное предприятие "АВТОБАН-СОРОКИН", ЗАО "Апрель", ООО "СТРОЙСНАБСТАНДАРТ" были внесены работодателем.
В настоящее время организаций, где проходила трудовая деятельность истца в спорные периоды, согласно ответов УПФР г. Ноябрьск не имеется, истец лишена возможности представить какие-либо иные документы, кроме трудовой книжки, где и содержаться все сведения о ее работе в спорные периоды.
При этом, обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек законом возлагается на работодателя.
Исходя из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 г. N 9-П, п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дела, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" и учитывая, что обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ в соответствии с действующим законодательством лежит на страхователе (работодатель), а не на застрахованном лице (работник), поэтому факт неуплаты страховых взносов сам по себе не может повлечь неблагоприятные последствия для истца в области пенсионного обеспечения, поскольку законодательство не содержит норм, которые бы возлагали обязанность на застрахованных лиц контролировать своевременную уплату страхователем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование либо ставил в зависимость выплату обязательного страхового обеспечения от исполнения застрахованным лицом такой обязанности.
В связи с изложенным, постановленное судом решение не может быть признано законным и обоснованным, оно подлежит отмене, а заявленные исковые требования удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Кунцевского районного суда города Москвы от 27 января 2016 года отменить, принять по делу новое решение.
Обязать Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда РФ N 2 по г. Москве и Московской области включить в подсчет страхового стажа С.Л.П. периоды работы с 22.11.1998 г. по 18.02.2000 г., с 20.06.2002 г. по 30.09.2009 г. и произвести перерасчет пенсии с учетом данных периодов работы с 27 сентября 2014 г.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)