Судебные решения, арбитраж
Гражданско-правовой договор с работником; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Резолютивная часть постановления объявлена 23.08.2016.
Постановление в полном объеме изготовлено 29.08.2016.
Первый арбитражный апелляционный суд в составе:
председательствующего судьи Гущиной А.М.,
судей Белышковой М.Б., Урлекова В.Н.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Сафроновой Д.С.,
рассмотрел в открытом судебном заседании апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "АгроРесурсы" (ОГРН 1112137000095, ИНН 2114903779) на решение Арбитражного суда Чувашской Республики - Чувашии от 30.05.2016 по делу N А79-12432/2015,
принятое судьей Щетинкиным А.В.
по заявлению общества с ограниченной ответственностью "АгроРесурсы" о признании незаконным и отмене решения Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии от 21.09.2015 N 374 н/с.
В судебном заседании принял участие представитель Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии - Колесников Е.Н. по доверенности от 11.01.2016 сроком действия до 31.12.2016.
Общество с ограниченной ответственностью "АгроРесурсы", извещенное надлежащим образом о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы, представителя для участия в судебном заседании не направило.
Изучив материалы дела, выслушав пояснения представителя Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии, Первый арбитражный апелляционный суд
следующее.
Государственным учреждением - региональным отделением Фонда социального страхования по Чувашской Республике - Чувашии (далее - Фонд) в отношении общества с ограниченной ответственностью "АгроРесурсы" (далее - Общество, ООО "АгроРесурсы") проведена выездная проверка по вопросу начисления, уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
По результатам проверки 11.08.2015 составлен акт N 374 н/с.
Управляющий Фондом, рассмотрев материалы проверки, 21.09.2015 вынес решение N 374 н/с о привлечении Общества к ответственности, предусмотренной пунктом 1 статьи 19 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ), в виде штрафа в размере 8267 руб. 62 коп.
Одновременно названным решением ООО "АгроРесурсы" предложено перечислить в добровольном порядке недоимку в сумме 41 338 руб. 10 коп. и пени в сумме 6612 руб. 18 коп.
Общество обратилось в Арбитражный суд Чувашской Республики - Чувашии с заявлением о признании решения Фонда от 21.09.2015 N 374 н/с недействительным.
Решением от 30.05.2016 суд отказал в удовлетворении заявленного требования.
ООО "АгроРесурсы" обратилось в арбитражный суд с апелляционной жалобой, в которой просило отменить решение суда первой инстанции и принять по делу новый судебный акт.
По мнению Общества, осуществление Фондом контрольных полномочий не предусматривает возможность переквалификации договоров, заключенных между ООО "АгроРесурсы" и иными лицами.
Заявитель жалобы полагает, что спорные договоры не отвечают признакам трудовых, поскольку не содержат условий, свидетельствующих о заключении трудового договора.
ООО "АгроРесурсы" явку представителя в судебное заседание не обеспечило.
Фонд в отзыве на апелляционную жалобу просил решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Представитель Фонда в судебном заседании поддержал отзыв на апелляционную жалобу по доводам, в нем изложенным.
Апелляционная жалоба рассмотрена в порядке статей 123, 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствие представителя Общества.
Проверив обоснованность доводов, изложенных в апелляционной жалобе, отзыве на апелляционную жалобу, Первый арбитражный апелляционный суд считает, что обжалуемый судебный акт подлежит оставлению без изменения по следующим основаниям.
Согласно статье 1 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.
На основании статьи 6 Закона N 165-ФЗ организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, являются страхователями по обязательному социальному страхованию.
В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни, здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту), и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по социальному страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Согласно статье 5 Закона N 125-ФЗ страхованию подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем, на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с таким договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
В силу пункта 1 статьи 9 Закона N 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. Объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов является начисленная оплата труда по всем основаниям (дохода) застрахованных.
Согласно пункту 2 статьи 11 Закона 165-ФЗ страховщики обязаны обеспечивать сбор страховых взносов (подпункт 2); обеспечивать контроль за правильным начислением, своевременными уплатой и перечислением страховых взносов страхователями, а также за расходами на обязательное страхование (подпункт 4).
В силу пункта 1 статьи 11 Закона 165-ФЗ страховщики вправе проверять документы по учету и перечислению страховых взносов (подпункт 2); взыскивать со страхователей в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, недоимки по страховым взносам, а также налагать штрафы, начислять пеню и осуществлять другие начисления в соответствии с законодательством Российской Федерации (подпункт 4).
Как указано в пункте 2 части 2 статьи 17 Закона 125-ФЗ, страхователь обязан в установленном порядке и в определенные страховщиком сроки начислять и перечислять страховщику страховые взносы.
Пунктом 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ определено, что объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Пунктом 2 данной нормы Закона установлено, что база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 указанной статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Закона N 125-ФЗ.
С учетом приведенных правовых норма суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что страховщик, обладая контрольными полномочиями, не только вправе, но и обязан проверять содержание заключенных страхователем гражданско-правовых договоров на наличие элементов трудового контракта. В противном случае Фонд будет лишен возможности препятствовать уклонению от уплаты страхователями страховых взносов, путем заключения трудовых соглашений под видом гражданско-правовых договоров.
В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Как установлено судом первой инстанции по материалам дела, основным видом деятельности Общества в проверяемый период являлось выращивание хмеля.
Представленным в материалы дела штатным расписанием Общества профессия хмелевода не предусмотрена.
В целях реализации своего основного вида деятельности ООО "АгроРесурсы" (заказчик) заключало с физическими лицами договоры на оказание услуг: в 2012 году 54 договора, в 2013 году 33 договора, в 2014 году 38 договоров, предметом которых являлось оказание услуги по выращиванию (посадке, уходу), сбору и щипке хмеля на представленных заказчиком хмелевых участках и плантациях.
Одновременно в 2012 - 2013 годах Обществом были заключены договоры (по 2 договора в каждом году) и в 2014 году 1 договор, предметом которых являлось выполнение трудовых функций бригадира, осуществление контроля за деятельностью бригады хмелеводов и оказание организационных услуг по выращиванию (посадке, уходу) и сбору хмеля на представленных Заказчиком хмелевых участках.
При этом указанные договоры заключались на срок от одного месяца до 6 месяцев (с мая по октябрь) с одними и теми же исполнителями в течение нескольких лет, что соответствует срочному договору для выполнения сезонных работ.
Предметом договоров, заключенных Обществом с физическими лицами, является выполнение конкретной трудовой функции (шмелевода либо бригадира), которая связана с производственной деятельностью заявителя жалобы, а не разовая работа. При этом в тексте рассматриваемых договоров отсутствует конкретный объем работ, что свидетельствует о значимости для сторон самого процесса труда, а не достигнутого результата.
По условиям договоров предусмотрена ежемесячная выплата исполнителям авансовых платежей за выполненные работы по утвержденным расценкам с окончательным расчетом до 31 ноября текущего года (пункт 3.4 договоров на оказание услуг).
В ходе проверки акты выполненных работ (оказанных услуг) не были представлены Обществом. Вознаграждение по договорам начислялось на основании нарядов на сдельную работу (для бригады), в которых указано количество рядов шмеля и расценка за выполненные работы.
Согласно пункту 2.2.2 договоров на оказание услуг заказчик обязан своевременно обеспечивать исполнителей всеми необходимыми материалами (удобрения, ядохимикаты, саженцы, колышки, шпагат, крючки) для выполнения им своих обязательств, а пунктом 2.2.3 договоров предусмотрена выдача исполнителю перчаток на весенние и осенние полевые работы.
Следовательно, Общество обеспечивало физическим лицам условия для выполнения работ, что соответствует требованиям статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, заключенные ООО "АгроРесурсы" договоры на оказание услуг с физическими лицами имели признаки срочного трудового договора, предусмотренные статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку их условия предусматривали предоставление Обществом физическим лицам работы по обусловленной трудовой функции с обеспечением условий труда (предоставлено трудовое место - участки хмеля, рабочий инвентарь) и ежемесячной выплатой вознаграждения. Физические лица, в свою очередь, обязались добросовестно лично оказывать услуги, бережно относиться к имуществу Общества (пункты 2.1.1 и 2.1.4).
В этой связи доначисление Фондом сумм страховых взносов, штрафа, пеней на выплату вознаграждений физическим лицам, с которыми заявителем жалобы были заключены договоры на оказание услуг, является правомерным.
Довод Общества о том, что в соответствии со статьей 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации Фонд не вправе осуществлять переквалификацию договоров, отклоняется, поскольку Фонд социального страхования проверяет правильность исчисления и уплаты страховых взносов, а также документы, на основании которых производятся либо должны производиться выплаты, соответственно Фонд правомочен осуществлять проверку гражданско-правовых договоров и давать им оценку, в том числе и в части квалификации отношений.
При таких обстоятельствах суд первой инстанции правомерно отказал Обществу в признании недействительным решения Фонда от 21.09.2015 N 374 н/с.
Арбитражный суд Чувашской Республики - Чувашии полно выяснил обстоятельства, имеющие значение для дела, его выводы соответствуют этим обстоятельствам, нормы материального права применены правильно, нарушений норм процессуального права, являющихся в силу части 4 статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в любом случае основаниями для отмены судебного акта, не допущено, в связи с чем апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит.
Расходы по государственной пошлине в соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации относятся на Общество.
Руководствуясь статьями 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Первый арбитражный апелляционный суд
решение Арбитражного суда Чувашской Республики - Чувашии от 30.05.2016 по делу N А79-12432/2015 оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "АгроРесурсы" - без удовлетворения.
Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.
Постановление может быть обжаловано в Арбитражный суд Волго-Вятского округа в двухмесячный срок со дня принятия.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЕРВОГО АРБИТРАЖНОГО АПЕЛЛЯЦИОННОГО СУДА ОТ 29.08.2016 ПО ДЕЛУ N А79-12432/2015
Разделы:Гражданско-правовой договор с работником; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ПЕРВЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 августа 2016 г. по делу N А79-12432/2015
Резолютивная часть постановления объявлена 23.08.2016.
Постановление в полном объеме изготовлено 29.08.2016.
Первый арбитражный апелляционный суд в составе:
председательствующего судьи Гущиной А.М.,
судей Белышковой М.Б., Урлекова В.Н.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Сафроновой Д.С.,
рассмотрел в открытом судебном заседании апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "АгроРесурсы" (ОГРН 1112137000095, ИНН 2114903779) на решение Арбитражного суда Чувашской Республики - Чувашии от 30.05.2016 по делу N А79-12432/2015,
принятое судьей Щетинкиным А.В.
по заявлению общества с ограниченной ответственностью "АгроРесурсы" о признании незаконным и отмене решения Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии от 21.09.2015 N 374 н/с.
В судебном заседании принял участие представитель Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии - Колесников Е.Н. по доверенности от 11.01.2016 сроком действия до 31.12.2016.
Общество с ограниченной ответственностью "АгроРесурсы", извещенное надлежащим образом о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы, представителя для участия в судебном заседании не направило.
Изучив материалы дела, выслушав пояснения представителя Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии, Первый арбитражный апелляционный суд
установил:
следующее.
Государственным учреждением - региональным отделением Фонда социального страхования по Чувашской Республике - Чувашии (далее - Фонд) в отношении общества с ограниченной ответственностью "АгроРесурсы" (далее - Общество, ООО "АгроРесурсы") проведена выездная проверка по вопросу начисления, уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
По результатам проверки 11.08.2015 составлен акт N 374 н/с.
Управляющий Фондом, рассмотрев материалы проверки, 21.09.2015 вынес решение N 374 н/с о привлечении Общества к ответственности, предусмотренной пунктом 1 статьи 19 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ), в виде штрафа в размере 8267 руб. 62 коп.
Одновременно названным решением ООО "АгроРесурсы" предложено перечислить в добровольном порядке недоимку в сумме 41 338 руб. 10 коп. и пени в сумме 6612 руб. 18 коп.
Общество обратилось в Арбитражный суд Чувашской Республики - Чувашии с заявлением о признании решения Фонда от 21.09.2015 N 374 н/с недействительным.
Решением от 30.05.2016 суд отказал в удовлетворении заявленного требования.
ООО "АгроРесурсы" обратилось в арбитражный суд с апелляционной жалобой, в которой просило отменить решение суда первой инстанции и принять по делу новый судебный акт.
По мнению Общества, осуществление Фондом контрольных полномочий не предусматривает возможность переквалификации договоров, заключенных между ООО "АгроРесурсы" и иными лицами.
Заявитель жалобы полагает, что спорные договоры не отвечают признакам трудовых, поскольку не содержат условий, свидетельствующих о заключении трудового договора.
ООО "АгроРесурсы" явку представителя в судебное заседание не обеспечило.
Фонд в отзыве на апелляционную жалобу просил решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Представитель Фонда в судебном заседании поддержал отзыв на апелляционную жалобу по доводам, в нем изложенным.
Апелляционная жалоба рассмотрена в порядке статей 123, 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствие представителя Общества.
Проверив обоснованность доводов, изложенных в апелляционной жалобе, отзыве на апелляционную жалобу, Первый арбитражный апелляционный суд считает, что обжалуемый судебный акт подлежит оставлению без изменения по следующим основаниям.
Согласно статье 1 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.
На основании статьи 6 Закона N 165-ФЗ организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, являются страхователями по обязательному социальному страхованию.
В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни, здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту), и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по социальному страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Согласно статье 5 Закона N 125-ФЗ страхованию подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем, на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с таким договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
В силу пункта 1 статьи 9 Закона N 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. Объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов является начисленная оплата труда по всем основаниям (дохода) застрахованных.
Согласно пункту 2 статьи 11 Закона 165-ФЗ страховщики обязаны обеспечивать сбор страховых взносов (подпункт 2); обеспечивать контроль за правильным начислением, своевременными уплатой и перечислением страховых взносов страхователями, а также за расходами на обязательное страхование (подпункт 4).
В силу пункта 1 статьи 11 Закона 165-ФЗ страховщики вправе проверять документы по учету и перечислению страховых взносов (подпункт 2); взыскивать со страхователей в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, недоимки по страховым взносам, а также налагать штрафы, начислять пеню и осуществлять другие начисления в соответствии с законодательством Российской Федерации (подпункт 4).
Как указано в пункте 2 части 2 статьи 17 Закона 125-ФЗ, страхователь обязан в установленном порядке и в определенные страховщиком сроки начислять и перечислять страховщику страховые взносы.
Пунктом 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ определено, что объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Пунктом 2 данной нормы Закона установлено, что база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 указанной статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Закона N 125-ФЗ.
С учетом приведенных правовых норма суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что страховщик, обладая контрольными полномочиями, не только вправе, но и обязан проверять содержание заключенных страхователем гражданско-правовых договоров на наличие элементов трудового контракта. В противном случае Фонд будет лишен возможности препятствовать уклонению от уплаты страхователями страховых взносов, путем заключения трудовых соглашений под видом гражданско-правовых договоров.
В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Как установлено судом первой инстанции по материалам дела, основным видом деятельности Общества в проверяемый период являлось выращивание хмеля.
Представленным в материалы дела штатным расписанием Общества профессия хмелевода не предусмотрена.
В целях реализации своего основного вида деятельности ООО "АгроРесурсы" (заказчик) заключало с физическими лицами договоры на оказание услуг: в 2012 году 54 договора, в 2013 году 33 договора, в 2014 году 38 договоров, предметом которых являлось оказание услуги по выращиванию (посадке, уходу), сбору и щипке хмеля на представленных заказчиком хмелевых участках и плантациях.
Одновременно в 2012 - 2013 годах Обществом были заключены договоры (по 2 договора в каждом году) и в 2014 году 1 договор, предметом которых являлось выполнение трудовых функций бригадира, осуществление контроля за деятельностью бригады хмелеводов и оказание организационных услуг по выращиванию (посадке, уходу) и сбору хмеля на представленных Заказчиком хмелевых участках.
При этом указанные договоры заключались на срок от одного месяца до 6 месяцев (с мая по октябрь) с одними и теми же исполнителями в течение нескольких лет, что соответствует срочному договору для выполнения сезонных работ.
Предметом договоров, заключенных Обществом с физическими лицами, является выполнение конкретной трудовой функции (шмелевода либо бригадира), которая связана с производственной деятельностью заявителя жалобы, а не разовая работа. При этом в тексте рассматриваемых договоров отсутствует конкретный объем работ, что свидетельствует о значимости для сторон самого процесса труда, а не достигнутого результата.
По условиям договоров предусмотрена ежемесячная выплата исполнителям авансовых платежей за выполненные работы по утвержденным расценкам с окончательным расчетом до 31 ноября текущего года (пункт 3.4 договоров на оказание услуг).
В ходе проверки акты выполненных работ (оказанных услуг) не были представлены Обществом. Вознаграждение по договорам начислялось на основании нарядов на сдельную работу (для бригады), в которых указано количество рядов шмеля и расценка за выполненные работы.
Согласно пункту 2.2.2 договоров на оказание услуг заказчик обязан своевременно обеспечивать исполнителей всеми необходимыми материалами (удобрения, ядохимикаты, саженцы, колышки, шпагат, крючки) для выполнения им своих обязательств, а пунктом 2.2.3 договоров предусмотрена выдача исполнителю перчаток на весенние и осенние полевые работы.
Следовательно, Общество обеспечивало физическим лицам условия для выполнения работ, что соответствует требованиям статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, заключенные ООО "АгроРесурсы" договоры на оказание услуг с физическими лицами имели признаки срочного трудового договора, предусмотренные статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку их условия предусматривали предоставление Обществом физическим лицам работы по обусловленной трудовой функции с обеспечением условий труда (предоставлено трудовое место - участки хмеля, рабочий инвентарь) и ежемесячной выплатой вознаграждения. Физические лица, в свою очередь, обязались добросовестно лично оказывать услуги, бережно относиться к имуществу Общества (пункты 2.1.1 и 2.1.4).
В этой связи доначисление Фондом сумм страховых взносов, штрафа, пеней на выплату вознаграждений физическим лицам, с которыми заявителем жалобы были заключены договоры на оказание услуг, является правомерным.
Довод Общества о том, что в соответствии со статьей 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации Фонд не вправе осуществлять переквалификацию договоров, отклоняется, поскольку Фонд социального страхования проверяет правильность исчисления и уплаты страховых взносов, а также документы, на основании которых производятся либо должны производиться выплаты, соответственно Фонд правомочен осуществлять проверку гражданско-правовых договоров и давать им оценку, в том числе и в части квалификации отношений.
При таких обстоятельствах суд первой инстанции правомерно отказал Обществу в признании недействительным решения Фонда от 21.09.2015 N 374 н/с.
Арбитражный суд Чувашской Республики - Чувашии полно выяснил обстоятельства, имеющие значение для дела, его выводы соответствуют этим обстоятельствам, нормы материального права применены правильно, нарушений норм процессуального права, являющихся в силу части 4 статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в любом случае основаниями для отмены судебного акта, не допущено, в связи с чем апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит.
Расходы по государственной пошлине в соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации относятся на Общество.
Руководствуясь статьями 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Первый арбитражный апелляционный суд
постановил:
решение Арбитражного суда Чувашской Республики - Чувашии от 30.05.2016 по делу N А79-12432/2015 оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "АгроРесурсы" - без удовлетворения.
Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.
Постановление может быть обжаловано в Арбитражный суд Волго-Вятского округа в двухмесячный срок со дня принятия.
Председательствующий судья
А.М.ГУЩИНА
А.М.ГУЩИНА
Судьи
М.Б.БЕЛЫШКОВА
В.Н.УРЛЕКОВ
М.Б.БЕЛЫШКОВА
В.Н.УРЛЕКОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)