Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Заместитель председателя Верховного Суда Республики Саха (Якутия) Седалищев А.Н., рассмотрев жалобу представителя ООО "ГанзаБьюти" А. на постановление мирового судьи судебного участка N 48 г. Якутска Республики Саха (Якутия) от 08 июня 2016 г., решение Якутского городского суда РС (Я) от 27 июня 2016 г., вынесенные по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО "ГанзаБьюти",
установил:
Постановлением мирового судьи судебного участка N 48 г. Якутска Республики Саха (Якутия) от 08 июня 2016 года ООО "ГанзаБьюти" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 100000 рублей.
Решением Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 14 июня 2016 года постановление мирового судьи оставлено без изменения.
Не согласившись с судебными актами, представитель ООО "ГанзаБьюти" в своей жалобе просит снизить размер вменяемого штрафа, ссылаясь на тяжелое материальное положение юридического лица, также на то, что общество по ст. 19.29 КоАП РФ привлечено впервые.
Изучив доводы, изложенные в жалобе, обоснованность и законность вынесенных судебных решений, нахожу жалобу подлежащей удовлетворению, по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 19.29 КоАП РФ привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" влечет административную ответственность.
В силу ч. 4 ст. 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Указом Президента Российской Федерации N 925 от 21 июля 2010 г. "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" установлен соответствующий перечень, в который включены, в частности, должности федеральной государственной службы, включенные в перечень должностей федеральной государственной службы в федеральном государственном органе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный руководителем федерального государственного органа в соответствии с разделом III перечня, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557.
Приказом Федеральной службы судебных приставов РФ от 15 сентября 2015 N 437 "Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие Федеральной службы судебных приставов обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" соответствующий перечень утвержден, в него входит и должность судебного пристава-исполнителя структурного подразделения.
Судами установлено, что Н. в период с 13.003.2013 г. по 06.11.2015 г. являлась государственным служащим ********, что подтверждается копией трудовой книжки. На основании трудового договора от 16.11.2015 г. принята на должность.........., где работает по настоящее время. В нарушение ст. 19.29 КоАП РФ ООО "ГанзаБьюти" в десятидневный срок не направило уведомление о привлечении ее к трудовой деятельности.
При таких обстоятельствах, выводы судов о том, что ООО "ГанзаБьюти" допустило привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и тем самым совершило правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ, являются обоснованными.
Довод жалобы о снижении размера назначенного административного штрафа нельзя признать обоснованным, поскольку правонарушителем не представлено доказательств, подтверждающих его тяжелое имущественное положение. Представленная выписка из лицевого счета N... ООО "ГанзаБьюти" свидетельствует о движении денежных средств предприятия за один день - 12 июля 2016 года и не может служить доказательством тяжелого финансового состояния предприятия.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.13 и ст. 30.17 КоАП РФ,
постановил:
в удовлетворении жалобы представителя ООО "ГанзаБьюти" А. - отказать.
постановление мирового судьи судебного участка N 48 г. Якутска Республики Саха (Якутия) от 08 июня 2016 г., решение Якутского городского суда РС (Я) от 27 июня 2016 г., вынесенные по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО "ГанзаБьюти" оставить без изменения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 11.08.2016 N 4А-379/2016
Требование: Об изменении актов о привлечении к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности, выполнению работ, оказанию услуг государственного (муниципального) служащего...).Разделы:
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 августа 2016 г. N 4а-379-16
Заместитель председателя Верховного Суда Республики Саха (Якутия) Седалищев А.Н., рассмотрев жалобу представителя ООО "ГанзаБьюти" А. на постановление мирового судьи судебного участка N 48 г. Якутска Республики Саха (Якутия) от 08 июня 2016 г., решение Якутского городского суда РС (Я) от 27 июня 2016 г., вынесенные по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО "ГанзаБьюти",
установил:
Постановлением мирового судьи судебного участка N 48 г. Якутска Республики Саха (Якутия) от 08 июня 2016 года ООО "ГанзаБьюти" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 100000 рублей.
Решением Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 14 июня 2016 года постановление мирового судьи оставлено без изменения.
Не согласившись с судебными актами, представитель ООО "ГанзаБьюти" в своей жалобе просит снизить размер вменяемого штрафа, ссылаясь на тяжелое материальное положение юридического лица, также на то, что общество по ст. 19.29 КоАП РФ привлечено впервые.
Изучив доводы, изложенные в жалобе, обоснованность и законность вынесенных судебных решений, нахожу жалобу подлежащей удовлетворению, по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 19.29 КоАП РФ привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" влечет административную ответственность.
В силу ч. 4 ст. 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Указом Президента Российской Федерации N 925 от 21 июля 2010 г. "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" установлен соответствующий перечень, в который включены, в частности, должности федеральной государственной службы, включенные в перечень должностей федеральной государственной службы в федеральном государственном органе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный руководителем федерального государственного органа в соответствии с разделом III перечня, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557.
Приказом Федеральной службы судебных приставов РФ от 15 сентября 2015 N 437 "Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие Федеральной службы судебных приставов обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" соответствующий перечень утвержден, в него входит и должность судебного пристава-исполнителя структурного подразделения.
Судами установлено, что Н. в период с 13.003.2013 г. по 06.11.2015 г. являлась государственным служащим ********, что подтверждается копией трудовой книжки. На основании трудового договора от 16.11.2015 г. принята на должность.........., где работает по настоящее время. В нарушение ст. 19.29 КоАП РФ ООО "ГанзаБьюти" в десятидневный срок не направило уведомление о привлечении ее к трудовой деятельности.
При таких обстоятельствах, выводы судов о том, что ООО "ГанзаБьюти" допустило привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и тем самым совершило правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ, являются обоснованными.
Довод жалобы о снижении размера назначенного административного штрафа нельзя признать обоснованным, поскольку правонарушителем не представлено доказательств, подтверждающих его тяжелое имущественное положение. Представленная выписка из лицевого счета N... ООО "ГанзаБьюти" свидетельствует о движении денежных средств предприятия за один день - 12 июля 2016 года и не может служить доказательством тяжелого финансового состояния предприятия.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.13 и ст. 30.17 КоАП РФ,
постановил:
в удовлетворении жалобы представителя ООО "ГанзаБьюти" А. - отказать.
постановление мирового судьи судебного участка N 48 г. Якутска Республики Саха (Якутия) от 08 июня 2016 г., решение Якутского городского суда РС (Я) от 27 июня 2016 г., вынесенные по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО "ГанзаБьюти" оставить без изменения.
Заместитель председателя
Верховного Суда
Республики Саха (Якутия)
А.Н.СЕДАЛИЩЕВ
Верховного Суда
Республики Саха (Якутия)
А.Н.СЕДАЛИЩЕВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)