Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовые отношения
Обстоятельства: Истцом указано, что в связи с переездом на новое место жительства он понес расходы на перевозку грузов транспортом по территории РФ, на приобретение авиабилетов на себя и членов своей семьи. Истец обратился к ответчику с требованием компенсировать расходы, связанные с переездом, но ответчик отказал в удовлетворении требования.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
В суде первой инстанции дело рассмотрено судьей: Клименко Е.Г.
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Гвоздева М.В.,
судей Дорожкиной О.Б., Моргунова Ю.В.,
при секретаре Л.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 07 июля 2017 года в городе Хабаровске гражданское дело по иску Ч. к обществу с ограниченной ответственностью "ТМХ-Сервис" о взыскании расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, судебных расходов,
по апелляционной жалобе ответчика ООО "ТМХ-Сервис" на решение Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 03 марта 2017 года.
Заслушав доклад судьи Гвоздева М.В., объяснения представителя ответчика ООО "ТМХ-Сервис" - Солод В.Ю., судебная коллегия
установила:
Ч. обратился в суд с иском к ООО "ТМХ-Сервис" о взыскании расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, судебных расходов.
В обоснование своих требований истец указал, что с 21 сентября 2012 года он работал в организации ООО "ТМХ-Сервис", филиал "Амурский", подразделение "Комсомольск-на-Амуре", в городе Комсомольске-на-Амуре. 31 марта 2015 года был уволен приказом работодателя на основании ч. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение штата работников). В 2016 году вместе с семьей переехал на постоянное жительство в <адрес>.
В связи с переездом истец понес расходы на перевозку грузов автомобильным транспортом по территории Российской Федерации, на приобретение авиабилетов на себя и членов своей семьи.
Истец обратился к ответчику с требованием компенсировать расходы, связанные с переездом из города Комсомольска-на-Амуре в <адрес> в общей сумме 310 008 руб. 68 коп., но ответчик отказал в удовлетворении этого требования.
На основании изложенного, с учетом уточненных требований истец просил взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию расходов, связанных с переездом в сумме 222 508 руб., в том числе: 152 000 руб. - расходы на оплату услуг по перевозке трех автомобилей, 70 508 руб. - стоимость за проезд железнодорожным и авиатранспортом, 20 000 руб. - расходы на оплату услуг представителя, 5 425 руб. 08 коп. - расходы по уплате государственной пошлины.
Решением Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 03 марта 2017 года исковые требования удовлетворены частично.
С ООО "ТМХ-Сервис" в пользу Ч. стоимость расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, в сумме 222 508 руб., расходы по уплате государственной пошлины - 5 425 руб. 08 коп.
В апелляционной жалобе ответчик ООО "ТМХ-Сервис" просит решение суда отменить и отказать в удовлетворении исковых требований, указывая, что коллективным договором гарантия по компенсации расходов, связанных с переездом, распространяется на работников, отработавших не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в филиалах или других структурных подразделениях ООО "ТМХ-Сервис", в структурах ОАО "РЖД", организациях федерального железнодорожного транспорта и принятых в порядке перевода по договоренности между работодателями. Истец данным критериям не соответствует.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене.
Как видно из материалов дела Ч. работал в ООО "ТМХ-Сервис" в период времени с 21 сентября 2012 года по 31 марта 2015 года в должности <данные изъяты>. Уволен из данной организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи сокращением штата работников организации. Проживал истец в городе Комсомольске-на-Амуре, который относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В настоящее время истец с семьей переехал в <адрес>, где зарегистрирован по месту жительства с 14 июня 2016 года в помещении <адрес>.
В связи с переездом истец понес расходы на проезд в сумме 70 508 руб. 20 коп. и расходы по провозу багажа - 242 359 руб. 68 коп.
Удовлетворяя исковые требования суд первой инстанции указал, что пункт 4.2.5 Коллективного договора ООО "ТМХ-Сервис", согласно которому работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, членам семей таких работников в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в пределах территории Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве), за исключением увольнения за виновные действия, но не позднее одного года с даты увольнения, предоставляется компенсация стоимости провоза домашних вещей багажом либо компенсация расходов на провоз домашних вещей контейнером, но не более 5 тонн на семью. Указанная гарантия распространяется на работников, отработавших не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в филиалах или других структурных подразделениях Общества, в структурах ОАО "РЖД" и принятых в Общество в порядке перевода по договоренности между работодателями (том 1 л.д. 125), противоречит Закону Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и ст. 326 Трудового кодекса Российской Федерации, так как работодателем необоснованно ограничены гарантии работников на реализацию прав на компенсацию затрат на проезд и провоз багажа к новому месту жительства из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. С учетом данных обстоятельств суд первой инстанции пришел к выводу о том, что правоотношения между истцом и ответчиком по выплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа должны регулироваться положениями Трудового кодекса Российской Федерации и Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Судебная коллегия признает данный вывод ошибочным.
Возлагая на ответчика обязанность компенсировать истцу расходы, связанные с переездом из местности, приравненной к районам Крайнего Севера на новое место жительства в другую местность, суд неправильно истолковал положения статей 313, 326 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 1, 35 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", вследствие чего пришел к ошибочному выводу о том, что работодатель ООО "ТМХ-Сервис" пунктом 4.2.5 Коллективного договора необоснованно ограничил гарантии реализации прав работников на компенсацию затрат на проезд и провоз багажа к месту жительства из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (часть 5 статьи 326 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со ст. 313 Трудового кодекса Российской Федерации государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются указанным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ч. 5 ст. 326 Кодекса размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации; в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления; у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Аналогичные положения содержатся в статье 35 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1.
Таким образом, из анализа приведенных норм следует, что в данном случае размер, условия и порядок компенсаций расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа в связи с выездом на новое место жительства из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях лицам, работающим у работодателя ООО "ТМХ-Сервис", не относящегося к бюджетной сфере, определяется коллективным договором.
Пункт 4.2.5 Коллективного договора ООО "ТМХ-Сервис", согласно которому работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, членам семей таких работников в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в пределах территории Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве), за исключением увольнения за виновные действия, но не позднее одного года с даты увольнения, предоставляется компенсация стоимости провоза домашних вещей багажом либо компенсация расходов на провоз домашних вещей контейнером, но не более 5 тонн на семью. Указанная гарантия распространяется на работников, отработавших не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в филиалах или других структурных подразделениях Общества, в структурах ОАО "РЖД" и принятых в Общество в порядке перевода по договоренности между работодателями (том 1 л.д. 125).
Истец не имеет права на компенсацию расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, поскольку необходимый стаж работы в подразделениях Общества либо структурах ОАО "РЖД", предусмотренный пунктом 4.2.5 Коллективного договора ООО "ТМХ-Сервис" у него отсутствует.
Судом первой инстанции данные обстоятельства и нормы права не учтены, в связи с чем решение суда подлежит отмене, на основании ч. 2 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с вынесением нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.
Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 03 марта 2017 года по гражданскому делу по иску Ч. к обществу с ограниченной ответственностью "ТМХ-Сервис" о взыскании расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, судебных расходов - отменить, принять новое решение, которым в удовлетворении исковых требований отказать.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 07.07.2017 ПО ДЕЛУ N 33-5078/2017
Требование: О взыскании расходов, связанных с переездом к новому месту жительства.Разделы:
Трудовые отношения
Обстоятельства: Истцом указано, что в связи с переездом на новое место жительства он понес расходы на перевозку грузов транспортом по территории РФ, на приобретение авиабилетов на себя и членов своей семьи. Истец обратился к ответчику с требованием компенсировать расходы, связанные с переездом, но ответчик отказал в удовлетворении требования.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 7 июля 2017 г. по делу N 33-5078
В суде первой инстанции дело рассмотрено судьей: Клименко Е.Г.
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Гвоздева М.В.,
судей Дорожкиной О.Б., Моргунова Ю.В.,
при секретаре Л.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 07 июля 2017 года в городе Хабаровске гражданское дело по иску Ч. к обществу с ограниченной ответственностью "ТМХ-Сервис" о взыскании расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, судебных расходов,
по апелляционной жалобе ответчика ООО "ТМХ-Сервис" на решение Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 03 марта 2017 года.
Заслушав доклад судьи Гвоздева М.В., объяснения представителя ответчика ООО "ТМХ-Сервис" - Солод В.Ю., судебная коллегия
установила:
Ч. обратился в суд с иском к ООО "ТМХ-Сервис" о взыскании расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, судебных расходов.
В обоснование своих требований истец указал, что с 21 сентября 2012 года он работал в организации ООО "ТМХ-Сервис", филиал "Амурский", подразделение "Комсомольск-на-Амуре", в городе Комсомольске-на-Амуре. 31 марта 2015 года был уволен приказом работодателя на основании ч. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение штата работников). В 2016 году вместе с семьей переехал на постоянное жительство в <адрес>.
В связи с переездом истец понес расходы на перевозку грузов автомобильным транспортом по территории Российской Федерации, на приобретение авиабилетов на себя и членов своей семьи.
Истец обратился к ответчику с требованием компенсировать расходы, связанные с переездом из города Комсомольска-на-Амуре в <адрес> в общей сумме 310 008 руб. 68 коп., но ответчик отказал в удовлетворении этого требования.
На основании изложенного, с учетом уточненных требований истец просил взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию расходов, связанных с переездом в сумме 222 508 руб., в том числе: 152 000 руб. - расходы на оплату услуг по перевозке трех автомобилей, 70 508 руб. - стоимость за проезд железнодорожным и авиатранспортом, 20 000 руб. - расходы на оплату услуг представителя, 5 425 руб. 08 коп. - расходы по уплате государственной пошлины.
Решением Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 03 марта 2017 года исковые требования удовлетворены частично.
С ООО "ТМХ-Сервис" в пользу Ч. стоимость расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, в сумме 222 508 руб., расходы по уплате государственной пошлины - 5 425 руб. 08 коп.
В апелляционной жалобе ответчик ООО "ТМХ-Сервис" просит решение суда отменить и отказать в удовлетворении исковых требований, указывая, что коллективным договором гарантия по компенсации расходов, связанных с переездом, распространяется на работников, отработавших не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в филиалах или других структурных подразделениях ООО "ТМХ-Сервис", в структурах ОАО "РЖД", организациях федерального железнодорожного транспорта и принятых в порядке перевода по договоренности между работодателями. Истец данным критериям не соответствует.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене.
Как видно из материалов дела Ч. работал в ООО "ТМХ-Сервис" в период времени с 21 сентября 2012 года по 31 марта 2015 года в должности <данные изъяты>. Уволен из данной организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи сокращением штата работников организации. Проживал истец в городе Комсомольске-на-Амуре, который относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В настоящее время истец с семьей переехал в <адрес>, где зарегистрирован по месту жительства с 14 июня 2016 года в помещении <адрес>.
В связи с переездом истец понес расходы на проезд в сумме 70 508 руб. 20 коп. и расходы по провозу багажа - 242 359 руб. 68 коп.
Удовлетворяя исковые требования суд первой инстанции указал, что пункт 4.2.5 Коллективного договора ООО "ТМХ-Сервис", согласно которому работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, членам семей таких работников в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в пределах территории Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве), за исключением увольнения за виновные действия, но не позднее одного года с даты увольнения, предоставляется компенсация стоимости провоза домашних вещей багажом либо компенсация расходов на провоз домашних вещей контейнером, но не более 5 тонн на семью. Указанная гарантия распространяется на работников, отработавших не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в филиалах или других структурных подразделениях Общества, в структурах ОАО "РЖД" и принятых в Общество в порядке перевода по договоренности между работодателями (том 1 л.д. 125), противоречит Закону Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и ст. 326 Трудового кодекса Российской Федерации, так как работодателем необоснованно ограничены гарантии работников на реализацию прав на компенсацию затрат на проезд и провоз багажа к новому месту жительства из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. С учетом данных обстоятельств суд первой инстанции пришел к выводу о том, что правоотношения между истцом и ответчиком по выплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа должны регулироваться положениями Трудового кодекса Российской Федерации и Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Судебная коллегия признает данный вывод ошибочным.
Возлагая на ответчика обязанность компенсировать истцу расходы, связанные с переездом из местности, приравненной к районам Крайнего Севера на новое место жительства в другую местность, суд неправильно истолковал положения статей 313, 326 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 1, 35 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", вследствие чего пришел к ошибочному выводу о том, что работодатель ООО "ТМХ-Сервис" пунктом 4.2.5 Коллективного договора необоснованно ограничил гарантии реализации прав работников на компенсацию затрат на проезд и провоз багажа к месту жительства из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (часть 5 статьи 326 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со ст. 313 Трудового кодекса Российской Федерации государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются указанным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ч. 5 ст. 326 Кодекса размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации; в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления; у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Аналогичные положения содержатся в статье 35 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1.
Таким образом, из анализа приведенных норм следует, что в данном случае размер, условия и порядок компенсаций расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа в связи с выездом на новое место жительства из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях лицам, работающим у работодателя ООО "ТМХ-Сервис", не относящегося к бюджетной сфере, определяется коллективным договором.
Пункт 4.2.5 Коллективного договора ООО "ТМХ-Сервис", согласно которому работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, членам семей таких работников в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в пределах территории Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве), за исключением увольнения за виновные действия, но не позднее одного года с даты увольнения, предоставляется компенсация стоимости провоза домашних вещей багажом либо компенсация расходов на провоз домашних вещей контейнером, но не более 5 тонн на семью. Указанная гарантия распространяется на работников, отработавших не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в филиалах или других структурных подразделениях Общества, в структурах ОАО "РЖД" и принятых в Общество в порядке перевода по договоренности между работодателями (том 1 л.д. 125).
Истец не имеет права на компенсацию расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, поскольку необходимый стаж работы в подразделениях Общества либо структурах ОАО "РЖД", предусмотренный пунктом 4.2.5 Коллективного договора ООО "ТМХ-Сервис" у него отсутствует.
Судом первой инстанции данные обстоятельства и нормы права не учтены, в связи с чем решение суда подлежит отмене, на основании ч. 2 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с вынесением нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.
Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 03 марта 2017 года по гражданскому делу по иску Ч. к обществу с ограниченной ответственностью "ТМХ-Сервис" о взыскании расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, судебных расходов - отменить, принять новое решение, которым в удовлетворении исковых требований отказать.
Председательствующий
М.В.ГВОЗДЕВ
Судьи
О.Б.ДОРОЖКИНА
Ю.В.МОРГУНОВ
М.В.ГВОЗДЕВ
Судьи
О.Б.ДОРОЖКИНА
Ю.В.МОРГУНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)