Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: При назначении пенсии органом ПФ РФ не были включены в общий страховой стаж истицы периоды ее работы в должностях ветеринарного фельдшера в совхозе, младшего обслуживающего персонала в средней школе, уборщика производственных помещений завода.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Орлова О.В.
Судья-докладчик Губаревич И.И.
Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:
судьи - председательствующего Губаревич И.И.,
судей Николаевой Т.В., Чановой Е.В.,
при секретаре Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Братске и Братском районе Иркутской области о включении периодов работы в общий страховой стаж, признании права на перерасчет страховой пенсии
по апелляционной жалобе Б. на решение Братского городского суда Иркутской области от 22 июня 2016 года,
установила:
В обоснование иска Б. указала, что Дата изъята она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от Дата изъята N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Ее заявление о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости с Дата изъята было удовлетворено, но при назначении пенсии ответчиком были не включены в общий страховой стаж период ее работы с Дата изъята по Дата изъята (1 год 8 месяцев 6 дней) в качестве ветеринарного фельдшера в совхозе "Первомайский" <адрес изъят>, так как имеется исправление номера приказа в основании записи о приеме, кроме того в нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, оттиск печати, заверяющей данные сведения о работе не читается. В архивной справке с Отдела архивной службы <адрес изъят>, имеются сведения, что приказ Номер изъят-к от Дата изъята о приеме на работу в документах по личному составу не обнаружен, в расчетно-платежных ведомостях за 1985 - 1986 года, находящихся на хранении в отделе архивной службы она не значится, имеется запись: Дата изъята уволена по собственному желанию в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком. Также не включен в общий стаж период ее работы с Дата изъята по Дата изъята (2 месяца 2 дня) в должности младшего обслуживающего персонала в средней школе Номер изъят <адрес изъят>, так как в трудовой книжке оттиск печати, заверяющей данные сведения о работе, не читается. Имеется справка средней школы Номер изъят <адрес изъят> о том, что документы, подтверждающие ее работу в школе, не сохранились. Период с Дата изъята по Дата изъята (1 год 5 месяцев 26 дней) в должности уборщика производственных помещений Новосибирского завода безалкогольных напитков не включен в общий страховой стаж, так как в трудовой книжке оттиск печати, заверяющий данные сведения о работе, не соответствует наименованию организации при приеме на работу и отсутствует подпись должностного лица, заверяющая запись об увольнении. Согласно справке Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес изъят>, данное предприятие снято с учета Дата изъята в связи с ликвидацией, в архивные учреждения <адрес изъят> документы на хранение не поступали.
Истец считает, что отказ ответчика зачесть спорные периоды ее работы в общий страховой стаж является неправомерным, указанные периоды подлежат включению, поскольку ее работа в указанные выше периоды подтверждается документально - записями в трудовой книжке. Работник не отвечает за действия своего работодателя, если тот нарушает права работника (неправильное ведение трудовой книжки).
Истец просила суд включить периоды работы с Дата изъята по Дата изъята в совхозе "Первомайский" <адрес изъят>, с Дата изъята по Дата изъята в средней школе Номер изъят <адрес изъят>, с Дата изъята по Дата изъята в Новосибирском заводе безалкогольных напитков в общий страховой стаж, признать за ней право на перерасчет размера страховой пенсии по старости с включением данных периодов работы, возложить обязанность сделать перерасчет размера страховой пенсии по старости по пункту 1 части 2 статьи 18 Федерального закона "О страховых пенсиях" от Дата изъята N 400-ФЗ (за счет изменения сумм расчетного пенсионного капитала) в связи с включением периодов работы с даты назначения пенсии, то есть с Дата изъята.
Решением Братского городского суда Иркутской области от 22 июня 2016 года в удовлетворении исковых требований отказано.
Не согласившись с решением суда, в апелляционной жалобе Б. просит решение суда отменить, признать право на перерасчет страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от Дата изъята N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с включением периодов работы с даты назначения пенсии, то есть с Дата изъята.
В обоснование доводов к отмене решения суда указала, что судом нарушены нормы материального и процессуального права.
Считает, что отказ зачесть ей спорные периоды в общий страховой стаж является неправомерным, указанные периоды подлежат включению в общий страховой стаж, поскольку ее работа в данные периоды подтверждается записями в ее трудовой книжке. Работник не должен нести ответственность за действия работодателя.
В письменных возражениях относительно доводов апелляционной жалобы представитель ответчика просит решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.
В судебное заседание суда апелляционной инстанции истец не явилась, просила дело рассматривать в ее отсутствие, в силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ судебная коллегия рассмотрела дело в отсутствие истца.
Заслушав представителя ответчика, возражавшего против апелляционной жалобы истца, проверив материалы дела, законность и обоснованность обжалуемого судебного акта в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, исследовав и оценив собранные по делу доказательства, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда и удовлетворении требований истца по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что Б., Дата изъята года рождения, является получателем страховой пенсии по старости с Дата изъята в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от Дата изъята N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
При назначении досрочной страховой пенсии по старости в общий страховой стаж истца не были включены периоды ее работы с Дата изъята по Дата изъята ветеринарным фельдшером в совхозе <адрес изъят>; с Дата изъята по Дата изъята младшим обслуживающим персоналом в средней школе Номер изъят <адрес изъят>; с Дата изъята по Дата изъята уборщиком производственных помещений и машинистом укупорочного автомата Новосибирского завода безалкогольных напитков "Октябрьский", так как записи в трудовую книжку внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР от Дата изъята Номер изъят, записи на оттиске печати, заверяющей период работы, прочтению не подлежат либо не соответствуют наименованию организации при приеме на работу, отсутствует подпись должностного лица, заверяющая запись об увольнении.
Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что доказательств, бесспорно свидетельствующих о работе истца в спорные периоды, в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ истцом не представлено.
Судебная коллегия не может согласиться с выводами суда по следующим основаниям.
Конституция РФ в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, ст. 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона от Дата изъята N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от Дата изъята Номер изъят "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".
В соответствии с пунктом 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Судом апелляционной инстанции в судебном заседании была исследована подлинная трудовая книжка Номер изъят на имя Б., Дата изъята года рождения, из которой следует, что трудовая книжка выдана Дата изъята совхозом <адрес изъят>. До поступления в Первомайский совхоз, учеба в Новосибирском сельхозтехникуме. Дата изъята назначена на работу вет.фельдшером Кольцовской фермы (основание приказ Номер изъят-к от Дата изъята), уволена из совхоза по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию, в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком (основание приказ Номер изъят-к от Дата изъята). Записи удостоверены подписью директора совхоза и печатью совхоза <адрес изъят> агропромышленного объединения <адрес изъят>. Дата изъята принята в среднюю школу Номер изъят младшим обслуживающим персоналом (основание приказ Номер изъят от Дата изъята), Дата изъята уволена по ст. 31 КЗоТ РСФСР (собственное желание). Записи удостоверены подписью директора школы и печатью школы Номер изъят <адрес изъят>. Дата изъята принята уборщиком производственных помещений Новосибирского завода безалкогольных напитков (основание приказ Номер изъятк от Дата изъята, Дата изъята переведена машинистом укупорочного автомата (основание приказ Номер изъятк от Дата изъята), Дата изъята уволена по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РСФСР (основание приказ Номер изъятк от Дата изъята). Записи заверены печатью Новосибирского завода безалкогольных напитков "Октябрьский" Новосибирского пищеагропрома.
Таким образом, доводы ответчика и выводы суда о том, что записи о работе истца в совхозе <адрес изъят> и школе Номер изъят <адрес изъят> заверены оттисками печатей, которые не подлежат прочтению, нельзя признать законными и обоснованными.
Справки об отсутствии приказа о приеме истца на работу в совхоз <адрес изъят>, документов, подтверждающих работу истца в период с Дата изъята по Дата изъята в школе Номер изъят <адрес изъят>, не могут являться основанием для отказа зачесть в страховой стаж истца спорных периодов, так как работа в указанные периоды подтверждается записями в трудовой книжке истца.
Отказ зачесть период работы истца с Дата изъята по Дата изъята в Новосибирском заводе безалкогольных напитков по причине отсутствия подписи должностного лица, удостоверившего запись об увольнении истца из Новосибирского завода безалкогольных напитков, и отсутствие полного наименования организации при приеме истца на работу в трудовой книжке истца, также признается судебной коллегией незаконным, так как ненадлежащее исполнение работодателем требований законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж. Согласно сообщению Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес изъят> от Дата изъята, предприятие снято с учета Дата изъята в связи с ликвидацией, в архивные учреждения <адрес изъят> документы на хранение не поступали.
Кроме того, исходя из конституционного принципа, ограничение в социальном обеспечении по возрасту в результате внесения работодателем в трудовую книжку работника записи с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях не отвечает целям, закрепленным в Конституции РФ.
Пунктом 45 Постановления Правительства РФ от Дата изъята Номер изъят "О трудовых книжках" ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Согласно объяснениям представителя ответчика при условном зачете спорных периодов в общий страховой стаж изменится суммарный размер страховой пенсии истца.
При указанных обстоятельствах решение суда первой инстанции нельзя признать законным и обоснованным, оно подлежит отмене. Отменяя решение суда первой инстанции, судебная коллегия принимает в соответствии со ст. 328 Гражданского процессуального кодекса РФ решение об удовлетворении иска о включении спорных периодов в общий страховой стаж, признании за истцом права на перерасчет размера страховой пенсии и возложении на ответчика обязанности произвести указанный перерасчет с даты назначения страховой пенсии.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
решение Братского городского суда Иркутской области от 22 июня 2016 года отменить.
Принять новое решение, которым исковые требования Б. удовлетворить.
Включить периоды работы Б. с Дата изъята по Дата изъята ветеринарным фельдшером в совхозе <адрес изъят>; с Дата изъята по Дата изъята младшим обслуживающим персоналом в средней школе Номер изъят <адрес изъят>; с Дата изъята по Дата изъята уборщиком производственных помещений и машинистом укупорочного автомата Новосибирского завода безалкогольных напитков "Октябрьский".
Признать за Б. право на перерасчет размера страховой пенсии по старости.
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Братске и Братском районе Иркутской области произвести перерасчет размера страховой пенсии с 24 марта 2015 года.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ИРКУТСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 29.09.2016 ПО ДЕЛУ N 33-12331/2016
Требование: О включении периодов работы в общий страховой стаж, признании права на перерасчет пенсии.Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: При назначении пенсии органом ПФ РФ не были включены в общий страховой стаж истицы периоды ее работы в должностях ветеринарного фельдшера в совхозе, младшего обслуживающего персонала в средней школе, уборщика производственных помещений завода.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ИРКУТСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 29 сентября 2016 г. по делу N 33-12331/2016
Судья Орлова О.В.
Судья-докладчик Губаревич И.И.
Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:
судьи - председательствующего Губаревич И.И.,
судей Николаевой Т.В., Чановой Е.В.,
при секретаре Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Братске и Братском районе Иркутской области о включении периодов работы в общий страховой стаж, признании права на перерасчет страховой пенсии
по апелляционной жалобе Б. на решение Братского городского суда Иркутской области от 22 июня 2016 года,
установила:
В обоснование иска Б. указала, что Дата изъята она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от Дата изъята N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Ее заявление о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости с Дата изъята было удовлетворено, но при назначении пенсии ответчиком были не включены в общий страховой стаж период ее работы с Дата изъята по Дата изъята (1 год 8 месяцев 6 дней) в качестве ветеринарного фельдшера в совхозе "Первомайский" <адрес изъят>, так как имеется исправление номера приказа в основании записи о приеме, кроме того в нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, оттиск печати, заверяющей данные сведения о работе не читается. В архивной справке с Отдела архивной службы <адрес изъят>, имеются сведения, что приказ Номер изъят-к от Дата изъята о приеме на работу в документах по личному составу не обнаружен, в расчетно-платежных ведомостях за 1985 - 1986 года, находящихся на хранении в отделе архивной службы она не значится, имеется запись: Дата изъята уволена по собственному желанию в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком. Также не включен в общий стаж период ее работы с Дата изъята по Дата изъята (2 месяца 2 дня) в должности младшего обслуживающего персонала в средней школе Номер изъят <адрес изъят>, так как в трудовой книжке оттиск печати, заверяющей данные сведения о работе, не читается. Имеется справка средней школы Номер изъят <адрес изъят> о том, что документы, подтверждающие ее работу в школе, не сохранились. Период с Дата изъята по Дата изъята (1 год 5 месяцев 26 дней) в должности уборщика производственных помещений Новосибирского завода безалкогольных напитков не включен в общий страховой стаж, так как в трудовой книжке оттиск печати, заверяющий данные сведения о работе, не соответствует наименованию организации при приеме на работу и отсутствует подпись должностного лица, заверяющая запись об увольнении. Согласно справке Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес изъят>, данное предприятие снято с учета Дата изъята в связи с ликвидацией, в архивные учреждения <адрес изъят> документы на хранение не поступали.
Истец считает, что отказ ответчика зачесть спорные периоды ее работы в общий страховой стаж является неправомерным, указанные периоды подлежат включению, поскольку ее работа в указанные выше периоды подтверждается документально - записями в трудовой книжке. Работник не отвечает за действия своего работодателя, если тот нарушает права работника (неправильное ведение трудовой книжки).
Истец просила суд включить периоды работы с Дата изъята по Дата изъята в совхозе "Первомайский" <адрес изъят>, с Дата изъята по Дата изъята в средней школе Номер изъят <адрес изъят>, с Дата изъята по Дата изъята в Новосибирском заводе безалкогольных напитков в общий страховой стаж, признать за ней право на перерасчет размера страховой пенсии по старости с включением данных периодов работы, возложить обязанность сделать перерасчет размера страховой пенсии по старости по пункту 1 части 2 статьи 18 Федерального закона "О страховых пенсиях" от Дата изъята N 400-ФЗ (за счет изменения сумм расчетного пенсионного капитала) в связи с включением периодов работы с даты назначения пенсии, то есть с Дата изъята.
Решением Братского городского суда Иркутской области от 22 июня 2016 года в удовлетворении исковых требований отказано.
Не согласившись с решением суда, в апелляционной жалобе Б. просит решение суда отменить, признать право на перерасчет страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от Дата изъята N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с включением периодов работы с даты назначения пенсии, то есть с Дата изъята.
В обоснование доводов к отмене решения суда указала, что судом нарушены нормы материального и процессуального права.
Считает, что отказ зачесть ей спорные периоды в общий страховой стаж является неправомерным, указанные периоды подлежат включению в общий страховой стаж, поскольку ее работа в данные периоды подтверждается записями в ее трудовой книжке. Работник не должен нести ответственность за действия работодателя.
В письменных возражениях относительно доводов апелляционной жалобы представитель ответчика просит решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.
В судебное заседание суда апелляционной инстанции истец не явилась, просила дело рассматривать в ее отсутствие, в силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ судебная коллегия рассмотрела дело в отсутствие истца.
Заслушав представителя ответчика, возражавшего против апелляционной жалобы истца, проверив материалы дела, законность и обоснованность обжалуемого судебного акта в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, исследовав и оценив собранные по делу доказательства, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда и удовлетворении требований истца по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что Б., Дата изъята года рождения, является получателем страховой пенсии по старости с Дата изъята в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от Дата изъята N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
При назначении досрочной страховой пенсии по старости в общий страховой стаж истца не были включены периоды ее работы с Дата изъята по Дата изъята ветеринарным фельдшером в совхозе <адрес изъят>; с Дата изъята по Дата изъята младшим обслуживающим персоналом в средней школе Номер изъят <адрес изъят>; с Дата изъята по Дата изъята уборщиком производственных помещений и машинистом укупорочного автомата Новосибирского завода безалкогольных напитков "Октябрьский", так как записи в трудовую книжку внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР от Дата изъята Номер изъят, записи на оттиске печати, заверяющей период работы, прочтению не подлежат либо не соответствуют наименованию организации при приеме на работу, отсутствует подпись должностного лица, заверяющая запись об увольнении.
Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что доказательств, бесспорно свидетельствующих о работе истца в спорные периоды, в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ истцом не представлено.
Судебная коллегия не может согласиться с выводами суда по следующим основаниям.
Конституция РФ в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, ст. 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона от Дата изъята N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от Дата изъята Номер изъят "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".
В соответствии с пунктом 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Судом апелляционной инстанции в судебном заседании была исследована подлинная трудовая книжка Номер изъят на имя Б., Дата изъята года рождения, из которой следует, что трудовая книжка выдана Дата изъята совхозом <адрес изъят>. До поступления в Первомайский совхоз, учеба в Новосибирском сельхозтехникуме. Дата изъята назначена на работу вет.фельдшером Кольцовской фермы (основание приказ Номер изъят-к от Дата изъята), уволена из совхоза по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию, в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком (основание приказ Номер изъят-к от Дата изъята). Записи удостоверены подписью директора совхоза и печатью совхоза <адрес изъят> агропромышленного объединения <адрес изъят>. Дата изъята принята в среднюю школу Номер изъят младшим обслуживающим персоналом (основание приказ Номер изъят от Дата изъята), Дата изъята уволена по ст. 31 КЗоТ РСФСР (собственное желание). Записи удостоверены подписью директора школы и печатью школы Номер изъят <адрес изъят>. Дата изъята принята уборщиком производственных помещений Новосибирского завода безалкогольных напитков (основание приказ Номер изъятк от Дата изъята, Дата изъята переведена машинистом укупорочного автомата (основание приказ Номер изъятк от Дата изъята), Дата изъята уволена по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РСФСР (основание приказ Номер изъятк от Дата изъята). Записи заверены печатью Новосибирского завода безалкогольных напитков "Октябрьский" Новосибирского пищеагропрома.
Таким образом, доводы ответчика и выводы суда о том, что записи о работе истца в совхозе <адрес изъят> и школе Номер изъят <адрес изъят> заверены оттисками печатей, которые не подлежат прочтению, нельзя признать законными и обоснованными.
Справки об отсутствии приказа о приеме истца на работу в совхоз <адрес изъят>, документов, подтверждающих работу истца в период с Дата изъята по Дата изъята в школе Номер изъят <адрес изъят>, не могут являться основанием для отказа зачесть в страховой стаж истца спорных периодов, так как работа в указанные периоды подтверждается записями в трудовой книжке истца.
Отказ зачесть период работы истца с Дата изъята по Дата изъята в Новосибирском заводе безалкогольных напитков по причине отсутствия подписи должностного лица, удостоверившего запись об увольнении истца из Новосибирского завода безалкогольных напитков, и отсутствие полного наименования организации при приеме истца на работу в трудовой книжке истца, также признается судебной коллегией незаконным, так как ненадлежащее исполнение работодателем требований законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж. Согласно сообщению Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес изъят> от Дата изъята, предприятие снято с учета Дата изъята в связи с ликвидацией, в архивные учреждения <адрес изъят> документы на хранение не поступали.
Кроме того, исходя из конституционного принципа, ограничение в социальном обеспечении по возрасту в результате внесения работодателем в трудовую книжку работника записи с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях не отвечает целям, закрепленным в Конституции РФ.
Пунктом 45 Постановления Правительства РФ от Дата изъята Номер изъят "О трудовых книжках" ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Согласно объяснениям представителя ответчика при условном зачете спорных периодов в общий страховой стаж изменится суммарный размер страховой пенсии истца.
При указанных обстоятельствах решение суда первой инстанции нельзя признать законным и обоснованным, оно подлежит отмене. Отменяя решение суда первой инстанции, судебная коллегия принимает в соответствии со ст. 328 Гражданского процессуального кодекса РФ решение об удовлетворении иска о включении спорных периодов в общий страховой стаж, признании за истцом права на перерасчет размера страховой пенсии и возложении на ответчика обязанности произвести указанный перерасчет с даты назначения страховой пенсии.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
решение Братского городского суда Иркутской области от 22 июня 2016 года отменить.
Принять новое решение, которым исковые требования Б. удовлетворить.
Включить периоды работы Б. с Дата изъята по Дата изъята ветеринарным фельдшером в совхозе <адрес изъят>; с Дата изъята по Дата изъята младшим обслуживающим персоналом в средней школе Номер изъят <адрес изъят>; с Дата изъята по Дата изъята уборщиком производственных помещений и машинистом укупорочного автомата Новосибирского завода безалкогольных напитков "Октябрьский".
Признать за Б. право на перерасчет размера страховой пенсии по старости.
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Братске и Братском районе Иркутской области произвести перерасчет размера страховой пенсии с 24 марта 2015 года.
Председательствующий судья
И.И.ГУБАРЕВИЧ
Судьи
Т.В.НИКОЛАЕВА
Е.В.ЧАНОВА
И.И.ГУБАРЕВИЧ
Судьи
Т.В.НИКОЛАЕВА
Е.В.ЧАНОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)