Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Заместитель председателя Краснодарского краевого суда Пятигора А.И., рассмотрев жалобу представителя ООО УК "Счастливый дом" по доверенности на решение судьи Прикубанского районного суда города Краснодара от 18 апреля 2017 года и решение судьи Краснодарского краевого суда от 12 июля 2017 года по делу об административном правонарушении в отношении ООО УК "Счастливый дом" по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
установил:
Постановлением государственной инспекции труда в Краснодарском крае N 7-12867-16-ОБ/225/19/10 от 21 ноября 2016 года юридическое лицо ООО УК "Счастливый дом" привлечено к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ), с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере <...> рублей.
Решением судьи Прикубанского районного суда города Краснодара от 18 апреля 2017 года вышеуказанное постановление оставлено без изменения.
Решением судьи Краснодарского краевого суда от 12 июля 2017 года решение судьи районного суда оставлено без изменения.
В жалобе, поступившей в краевой суд 06 сентября 2017 года, заявитель просит изменить названные акты и назначить наказание в виде предупреждения.
Определением судьи краевого суда от 15 сентября 2017 года жалоба принята к рассмотрению.
При рассмотрении доводов жалобы и приложенных к ней документов оснований для удовлетворения жалобы не установлено.
Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
В силу требований статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Согласно пункту 7.1 раздела 7 "Порядка выдачи заработной платы" правил внутреннего трудового распорядка ООО "УК "Счастливый Дом" заработная плата выдается непосредственно работникам два раза в месяц: 15 и 30 числа.
? Как указано в судебных постановлениях, основанием для привлечения общества к административной ответственности, послужило то обстоятельство, что при проведении внеплановой выездной проверки государственной инспекцией труда в Краснодарском крае у ООО "УК "Счастливый дом" по обращению гражданина (работника) < Ф.И.О. >5 был выявлен факт нарушения выплаты заработной платы < Ф.И.О. >6., которому заработная плата за июль 2016 года выплачена путем перевода на указанный работником счет 01 августа 2016 года в размере <...> рублей (платежное поручение N 327 от 01 августа 2016 года) и 15 августа 2016 года в размере <...> (платежное поручение N 349 от 15 августа 2016 года) заработная плата за август 2016 года < Ф.И.О. >7 была выплачена путем перевода на указанный работником счет 15 сентября 2016 года в размере <...> (платежное поручение N 383 от 15 сентября 2016 года) в нарушение статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Руководствуясь требованиями ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 22, 136, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, положениями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях во взаимосвязи с фактическими обстоятельствами, установленными судами на основании представленных в дело доказательств, получивших правовую оценку по правилам статьи 26.11 КоАП РФ, суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу о наличии в действиях ООО "УК "Счастливый дом" состава административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
При этом судьями указано, что порядок привлечения ООО "УК "Счастливый дом" к административной ответственности соблюден, оснований для изменения меры наказания не установлено.
В поданной жалобе общество ссылается на допущенные административным органом нарушения процедуры привлечения к административной ответственности.
Также общество просит заменить назначенное наказание в виде административного штрафа на предупреждение.
Вместе с тем, доводы общества являлись предметом рассмотрения судов и получили надлежащую правовую оценку относительно установленных обстоятельств совершенного обществом правонарушения, а также относительно соблюдения административным органом порядка привлечения общества к административной ответственности.
При рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств, суды установили все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, квалифицировав действия общества в соответствии с установленными обстоятельствами и требованиями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Нарушений процедуры привлечения общества к административной ответственности суды не установили.
Общество привлечено к ответственности в пределах установленного статьей 4.5 КоАП РФ срока давности привлечения к административной ответственности, размер назначенного административного штрафа соответствует санкции, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Суды, с учетом представленных в дело доказательств и фактических обстоятельств, связанных с допущенными обществом нарушениями, признали избранную административным органом меру наказания соответствующей тяжести совершенного правонарушения и направленной на достижение целей, предусмотренных частью 1 статьи 3.1 КоАП РФ.
Несогласие общества с оценкой имеющихся в деле доказательств и с толкованием судами норм Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и законодательства, подлежащих применению в деле, не свидетельствует о том, что судами допущены существенные нарушения названного Кодекса и (или) предусмотренные им процессуальные требования, не позволившие всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело.
Руководствуясь статьями 30.17 - 30.19 КоАП РФ,
постановил:
Решение судьи Прикубанского районного суда города Краснодара от 18 апреля 2017 года и решение судьи Краснодарского краевого суда от 12 июля 2017 года по делу об административном правонарушении в отношении ООО УК "Счастливый дом" по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях оставить без изменения, а жалобу представителя ООО УК "Счастливый дом" по доверенности - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 03.10.2017 N 4А-1287/2017
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).Разделы:
Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 2017 г. N 4А-1287/17
Заместитель председателя Краснодарского краевого суда Пятигора А.И., рассмотрев жалобу представителя ООО УК "Счастливый дом" по доверенности на решение судьи Прикубанского районного суда города Краснодара от 18 апреля 2017 года и решение судьи Краснодарского краевого суда от 12 июля 2017 года по делу об административном правонарушении в отношении ООО УК "Счастливый дом" по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
установил:
Постановлением государственной инспекции труда в Краснодарском крае N 7-12867-16-ОБ/225/19/10 от 21 ноября 2016 года юридическое лицо ООО УК "Счастливый дом" привлечено к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ), с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере <...> рублей.
Решением судьи Прикубанского районного суда города Краснодара от 18 апреля 2017 года вышеуказанное постановление оставлено без изменения.
Решением судьи Краснодарского краевого суда от 12 июля 2017 года решение судьи районного суда оставлено без изменения.
В жалобе, поступившей в краевой суд 06 сентября 2017 года, заявитель просит изменить названные акты и назначить наказание в виде предупреждения.
Определением судьи краевого суда от 15 сентября 2017 года жалоба принята к рассмотрению.
При рассмотрении доводов жалобы и приложенных к ней документов оснований для удовлетворения жалобы не установлено.
Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
В силу требований статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Согласно пункту 7.1 раздела 7 "Порядка выдачи заработной платы" правил внутреннего трудового распорядка ООО "УК "Счастливый Дом" заработная плата выдается непосредственно работникам два раза в месяц: 15 и 30 числа.
? Как указано в судебных постановлениях, основанием для привлечения общества к административной ответственности, послужило то обстоятельство, что при проведении внеплановой выездной проверки государственной инспекцией труда в Краснодарском крае у ООО "УК "Счастливый дом" по обращению гражданина (работника) < Ф.И.О. >5 был выявлен факт нарушения выплаты заработной платы < Ф.И.О. >6., которому заработная плата за июль 2016 года выплачена путем перевода на указанный работником счет 01 августа 2016 года в размере <...> рублей (платежное поручение N 327 от 01 августа 2016 года) и 15 августа 2016 года в размере <...> (платежное поручение N 349 от 15 августа 2016 года) заработная плата за август 2016 года < Ф.И.О. >7 была выплачена путем перевода на указанный работником счет 15 сентября 2016 года в размере <...> (платежное поручение N 383 от 15 сентября 2016 года) в нарушение статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Руководствуясь требованиями ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 22, 136, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, положениями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях во взаимосвязи с фактическими обстоятельствами, установленными судами на основании представленных в дело доказательств, получивших правовую оценку по правилам статьи 26.11 КоАП РФ, суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу о наличии в действиях ООО "УК "Счастливый дом" состава административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
При этом судьями указано, что порядок привлечения ООО "УК "Счастливый дом" к административной ответственности соблюден, оснований для изменения меры наказания не установлено.
В поданной жалобе общество ссылается на допущенные административным органом нарушения процедуры привлечения к административной ответственности.
Также общество просит заменить назначенное наказание в виде административного штрафа на предупреждение.
Вместе с тем, доводы общества являлись предметом рассмотрения судов и получили надлежащую правовую оценку относительно установленных обстоятельств совершенного обществом правонарушения, а также относительно соблюдения административным органом порядка привлечения общества к административной ответственности.
При рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств, суды установили все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, квалифицировав действия общества в соответствии с установленными обстоятельствами и требованиями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Нарушений процедуры привлечения общества к административной ответственности суды не установили.
Общество привлечено к ответственности в пределах установленного статьей 4.5 КоАП РФ срока давности привлечения к административной ответственности, размер назначенного административного штрафа соответствует санкции, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Суды, с учетом представленных в дело доказательств и фактических обстоятельств, связанных с допущенными обществом нарушениями, признали избранную административным органом меру наказания соответствующей тяжести совершенного правонарушения и направленной на достижение целей, предусмотренных частью 1 статьи 3.1 КоАП РФ.
Несогласие общества с оценкой имеющихся в деле доказательств и с толкованием судами норм Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и законодательства, подлежащих применению в деле, не свидетельствует о том, что судами допущены существенные нарушения названного Кодекса и (или) предусмотренные им процессуальные требования, не позволившие всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело.
Руководствуясь статьями 30.17 - 30.19 КоАП РФ,
постановил:
Решение судьи Прикубанского районного суда города Краснодара от 18 апреля 2017 года и решение судьи Краснодарского краевого суда от 12 июля 2017 года по делу об административном правонарушении в отношении ООО УК "Счастливый дом" по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях оставить без изменения, а жалобу представителя ООО УК "Счастливый дом" по доверенности - без удовлетворения.
Заместитель председателя
Краснодарского краевого суда
А.И.ПЯТИГОРА
Краснодарского краевого суда
А.И.ПЯТИГОРА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)