Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец указал, что уволен за прогул, хотя он отсутствовал на рабочем месте исключительно по согласованию с руководством ввиду отсутствия работы. Истец полагал, что, поскольку им было направлено работодателю предложение о его увольнении по соглашению сторон, имеются основания для изменения формулировки увольнения, указал на неполную выплату заработной платы, иных сумм.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ СВЕРДЛОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 27.06.2017 ПО ДЕЛУ N 33-10367/2017
Требование: Об изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, отпускных и компенсации за задержку выплаты, взыскании заработка, подлежащего выплате за период незаконного лишения работника возможности трудиться, компенсации морального вреда, судебных расходов.Разделы:
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец указал, что уволен за прогул, хотя он отсутствовал на рабочем месте исключительно по согласованию с руководством ввиду отсутствия работы. Истец полагал, что, поскольку им было направлено работодателю предложение о его увольнении по соглашению сторон, имеются основания для изменения формулировки увольнения, указал на неполную выплату заработной платы, иных сумм.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)