Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, добросовестно исполнял трудовые обязанности до дня увольнения, однако ответчиком не произведен с ним окончательный расчет, не выплачена заработная плата.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья суда первой инстанции Бугынин Г.Г.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:
председательствующего Климовой С.В.,
судей Зыбелевой Т.Д., Пильгановой В.М.,
при секретаре М.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Зыбелевой Т.Д.
дело по апелляционной жалобе ответчика ЗАО "ВекторТрейд"
на решение Хамовнического районного суда г. Москвы от 30 октября 2015 г.
по гражданскому делу по иску П. к ЗАО "ВекторТрейд" о взыскании денежных средств,
установила:
Истец П. обратился в суд с иском к ответчику ЗАО "ВекторТрейд", в котором просил взыскать задолженность по заработной плате за период с 01 марта по 10 июня 2015 года в размере (...) руб. (...) коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере (...) руб. (...) коп., проценты за задержку выплат и компенсацию морального вреда, ссылаясь на то, состоял в трудовых отношениях с ответчиком, добросовестно исполнял трудовые обязанности до дня увольнения в июне 2015 года, однако ответчиком не произведен с ним окончательный расчет, не выплачена заработная плата с 01 марта 2015 года.
В суде первой инстанции истец просил об удовлетворении иска.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен.
Хамовническим районным судом г. Москвы 30 октября 2015 года вынесено решение, которым постановлено: взыскать с ЗАО "ВекторТрейд" в пользу П. в счет окончательного расчета (...) руб. (...) коп., проценты по ст. 236 ТК РФ в размере (...) руб. (...) коп. и компенсацию морального вреда в размере (...) руб.
Взыскать с ЗАО "ВекторТрейд" в бюджет г. Москвы в счет уплаты госпошлины (...) руб. (...) коп.
На решение суда принесена апелляционная жалоба, в которой ответчик ЗАО "ВекторТрейд" просит об отмене решения суда, ссылаясь на отсутствие законных оснований для удовлетворения иска.
Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, выслушав пояснения истца, возражавшего против жалобы, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда, предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: 1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; 2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; 3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; 4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Таких нарушений судом при рассмотрении данного дела не допущено.
Согласно п. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.
Согласно п. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Положениями ст. ст. 140, 127 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции установил, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с 10 июня 2010 г. по 10 июня 2015 г. и являлся (...) на основании трудового договора от 10 июня 2010 г.
Кроме этого, судом установлено, что в день увольнения окончательный расчет работодателем не произведен и не выплачен, кроме этого, суд установил, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере (...) руб. (...) коп., по компенсации за неиспользованный отпуск в размере (...) руб. (...) коп.
Судебная коллегия не усматривает оснований не согласиться с выводами суда первой инстанции, которые мотивированы и постановлены на основании имеющихся в материалах дела доказательствах, в то время как, доводы апелляционной жалобы о несогласии с решением суда, не содержат обстоятельств, опровергающих выводы суда.
Из материалов дела следует, что о дате и времени судебного разбирательства в суде первой инстанции ответчик извещен заранее 19 октября 2015 года (л.д. 22), однако, в суд первой инстанции - не явился, доказательств, опровергающих доводы истца - не представил.
В суд апелляционной инстанции ответчиком также не представлены и не названы доказательства выплаты истцу заработной платы за период с 01 марта по 10 июня 2015 года, компенсации за неиспользованный отпуск при его увольнении.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда, которое соответствует фактическим обстоятельствам и основано на нормах материального права.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Хамовнического районного суда г. Москвы от 30 октября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 08.04.2016 ПО ДЕЛУ N 33-9202/2016
Требование: О взыскании денежных средств.Разделы:
Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, добросовестно исполнял трудовые обязанности до дня увольнения, однако ответчиком не произведен с ним окончательный расчет, не выплачена заработная плата.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 8 апреля 2016 г. по делу N 33-9202/2016г.
Судья суда первой инстанции Бугынин Г.Г.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:
председательствующего Климовой С.В.,
судей Зыбелевой Т.Д., Пильгановой В.М.,
при секретаре М.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Зыбелевой Т.Д.
дело по апелляционной жалобе ответчика ЗАО "ВекторТрейд"
на решение Хамовнического районного суда г. Москвы от 30 октября 2015 г.
по гражданскому делу по иску П. к ЗАО "ВекторТрейд" о взыскании денежных средств,
установила:
Истец П. обратился в суд с иском к ответчику ЗАО "ВекторТрейд", в котором просил взыскать задолженность по заработной плате за период с 01 марта по 10 июня 2015 года в размере (...) руб. (...) коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере (...) руб. (...) коп., проценты за задержку выплат и компенсацию морального вреда, ссылаясь на то, состоял в трудовых отношениях с ответчиком, добросовестно исполнял трудовые обязанности до дня увольнения в июне 2015 года, однако ответчиком не произведен с ним окончательный расчет, не выплачена заработная плата с 01 марта 2015 года.
В суде первой инстанции истец просил об удовлетворении иска.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен.
Хамовническим районным судом г. Москвы 30 октября 2015 года вынесено решение, которым постановлено: взыскать с ЗАО "ВекторТрейд" в пользу П. в счет окончательного расчета (...) руб. (...) коп., проценты по ст. 236 ТК РФ в размере (...) руб. (...) коп. и компенсацию морального вреда в размере (...) руб.
Взыскать с ЗАО "ВекторТрейд" в бюджет г. Москвы в счет уплаты госпошлины (...) руб. (...) коп.
На решение суда принесена апелляционная жалоба, в которой ответчик ЗАО "ВекторТрейд" просит об отмене решения суда, ссылаясь на отсутствие законных оснований для удовлетворения иска.
Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, выслушав пояснения истца, возражавшего против жалобы, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда, предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: 1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; 2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; 3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; 4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Таких нарушений судом при рассмотрении данного дела не допущено.
Согласно п. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.
Согласно п. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Положениями ст. ст. 140, 127 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции установил, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с 10 июня 2010 г. по 10 июня 2015 г. и являлся (...) на основании трудового договора от 10 июня 2010 г.
Кроме этого, судом установлено, что в день увольнения окончательный расчет работодателем не произведен и не выплачен, кроме этого, суд установил, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере (...) руб. (...) коп., по компенсации за неиспользованный отпуск в размере (...) руб. (...) коп.
Судебная коллегия не усматривает оснований не согласиться с выводами суда первой инстанции, которые мотивированы и постановлены на основании имеющихся в материалах дела доказательствах, в то время как, доводы апелляционной жалобы о несогласии с решением суда, не содержат обстоятельств, опровергающих выводы суда.
Из материалов дела следует, что о дате и времени судебного разбирательства в суде первой инстанции ответчик извещен заранее 19 октября 2015 года (л.д. 22), однако, в суд первой инстанции - не явился, доказательств, опровергающих доводы истца - не представил.
В суд апелляционной инстанции ответчиком также не представлены и не названы доказательства выплаты истцу заработной платы за период с 01 марта по 10 июня 2015 года, компенсации за неиспользованный отпуск при его увольнении.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда, которое соответствует фактическим обстоятельствам и основано на нормах материального права.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Хамовнического районного суда г. Москвы от 30 октября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)