Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Истица указала на то, что она была принята на работу к ответчику на основании трудового договора. В день прекращения трудового договора приказ об увольнении издан не был, трудовую книжку и окончательный расчет ей не выдали. Трудовую книжку выдали после ее письменного обращения, в нее была внесена запись об увольнении с работы по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на основании приказа.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 26.04.2017 ПО ДЕЛУ N 33-16120/2017
Требование: Об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Истица указала на то, что она была принята на работу к ответчику на основании трудового договора. В день прекращения трудового договора приказ об увольнении издан не был, трудовую книжку и окончательный расчет ей не выдали. Трудовую книжку выдали после ее письменного обращения, в нее была внесена запись об увольнении с работы по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на основании приказа.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)