Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обстоятельства: Истец указал, что работал в организации ответчика, был уволен по формальным основаниям в соответствии с приказом ответчика. При этом никакого служебного расследования не проводилось. Считает, что отсутствие приказа о приеме на работу и записи в трудовой книжке не лишает его возможности восстановления на работе, поскольку трудовые отношения возникли на основании фактического допуска к работе. Также факт трудовых отношений подтверждается иными доказательствами.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 11.09.2017 ПО ДЕЛУ N 33-3510/2017
Требование: Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании отношений трудовыми, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обстоятельства: Истец указал, что работал в организации ответчика, был уволен по формальным основаниям в соответствии с приказом ответчика. При этом никакого служебного расследования не проводилось. Считает, что отсутствие приказа о приеме на работу и записи в трудовой книжке не лишает его возможности восстановления на работе, поскольку трудовые отношения возникли на основании фактического допуска к работе. Также факт трудовых отношений подтверждается иными доказательствами.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)