Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
судья ФИО
Судья Московского городского суда фио, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по жалобе защитника наименование организации по доверенности фио, на постановление судьи Замоскворецкого районного суда Москвы от дата, которым наименование организации признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушения и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере сумма,
установил:
дата инспектором ГИАЗ ОВМ УВД по адрес ГУ МВД РФ по Москве составлен протокол адрес N 1006476 об административном правонарушении в отношении наименование организации по ч. 4 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Дело об административном правонарушении на основании соответствующего определения передано на рассмотрение в Замоскворецкий районный суд Москвы, судьей которого вынесено указанное выше постановление.
На постановление судьи защитником наименование организации принесена жалоба, в которой поставлен вопрос об отмене постановления со ссылкой на то, что иностранная гражданка не работала в наименование организации, являлась сотрудником наименование организации, организация работы консьержа не входит в обязанности наименование организации по условиям договора N 22/16 от дата, судом не учтены обстоятельства дела и требования закона.
В судебное заседание законный представитель наименование организации фио и защитник фио доводы жалобы поддержали в полном объеме.
Выслушав законного представителя наименование организации фио, защитника фио, проверив материалы дела в полном объеме, изучив доводы жалобы, прихожу к следующим выводам.
Судьей районного суда установлено, что дата в время по адресу: Москва, адрес, наименование организации в качестве консьержа допущена к работе гражданка Украины фио, однако, наименование организации уведомление о заключении данного трудового договора не направило в уполномоченный орган в нарушение установленного п. 8 ст. 13 Федерального закона РФ от дата N 115 "О правовом положении иностранных граждан в РФ" срока в 3 рабочих дня, то есть до дата.
Административная ответственность по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, предусмотрена за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, что влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до сумма прописью; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до сумма прописью; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до сумма прописью либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Административная ответственность по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ наступает за нарушения, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или адрес, и влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до сумма прописью; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до сумма прописью; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до сумма прописью либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона РФ от дата N 115 "О правовом положении иностранных граждан в РФ", работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.
Постановлением судьи Московского городского суда от дата по делу N 7-7804/2017, постановление судьи Замоскворецкого районного суда Москвы от дата по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении наименование организации оставлено без изменения, жалоба защитника наименование организации без удовлетворения.
В данном деле наименование организации привлекалось к административной ответственности за то, что в нарушение ст. 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от дата N 115-ФЗ, наименование организации привлекло к трудовой деятельности иностранную гражданку фио при отсутствии у нее разрешения на работу или патента в адрес.
При таких обстоятельствах с вмененным административным правонарушением, выразившимся в том, что наименование организации не направило в уполномоченный орган в нарушение установленного п. 8 ст. 13 Федерального закона РФ от дата N 115 "О правовом положении иностранных граждан в РФ" срока в 3 рабочих дня сведений о заключенном трудовом договоре, согласиться нельзя исходя из указанной нормы, по смыслу которой, в установленный трехдневный срок сообщается о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами, имеющими право на осуществление трудовой деятельности, чего в данном случае не имеется, поскольку иностранная гражданка фио не имела разрешения или патента на работу.
В соответствии с п. 3 ст. 30.7 КоАП РФ отсутствие состава административного правонарушения является основанием для отмены постановления, в связи с чем, решение судьи не может быть признано законным и обоснованным и подлежит отмене.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ, производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению при отсутствии состава административного правонарушения.
При таких обстоятельствах, постановление судьи по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении наименование организации подлежит отмене.
Таким образом, производство по данному делу об административном правонарушении подлежит прекращению на основании пункта 2 части 1 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с отсутствием состава административного правонарушения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 30.6 - 30.9 КоАП РФ,
решил:
Жалобу защитника наименование организации фио удовлетворить.
Решение судьи Замоскворецкого районного суда адрес от дата по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении наименование организации, отменить.
Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении наименование организации прекратить по п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ в связи с отсутствием состава административного правонарушения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
РЕШЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 26.06.2017 ПО ДЕЛУ N 7-7805/2017
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности по ст. 18.15 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства).Разделы:
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
РЕШЕНИЕ
по делу N 7-7805/2017
судья ФИО
Судья Московского городского суда фио, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по жалобе защитника наименование организации по доверенности фио, на постановление судьи Замоскворецкого районного суда Москвы от дата, которым наименование организации признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушения и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере сумма,
установил:
дата инспектором ГИАЗ ОВМ УВД по адрес ГУ МВД РФ по Москве составлен протокол адрес N 1006476 об административном правонарушении в отношении наименование организации по ч. 4 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Дело об административном правонарушении на основании соответствующего определения передано на рассмотрение в Замоскворецкий районный суд Москвы, судьей которого вынесено указанное выше постановление.
На постановление судьи защитником наименование организации принесена жалоба, в которой поставлен вопрос об отмене постановления со ссылкой на то, что иностранная гражданка не работала в наименование организации, являлась сотрудником наименование организации, организация работы консьержа не входит в обязанности наименование организации по условиям договора N 22/16 от дата, судом не учтены обстоятельства дела и требования закона.
В судебное заседание законный представитель наименование организации фио и защитник фио доводы жалобы поддержали в полном объеме.
Выслушав законного представителя наименование организации фио, защитника фио, проверив материалы дела в полном объеме, изучив доводы жалобы, прихожу к следующим выводам.
Судьей районного суда установлено, что дата в время по адресу: Москва, адрес, наименование организации в качестве консьержа допущена к работе гражданка Украины фио, однако, наименование организации уведомление о заключении данного трудового договора не направило в уполномоченный орган в нарушение установленного п. 8 ст. 13 Федерального закона РФ от дата N 115 "О правовом положении иностранных граждан в РФ" срока в 3 рабочих дня, то есть до дата.
Административная ответственность по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, предусмотрена за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, что влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до сумма прописью; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до сумма прописью; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до сумма прописью либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Административная ответственность по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ наступает за нарушения, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или адрес, и влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до сумма прописью; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до сумма прописью; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до сумма прописью либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона РФ от дата N 115 "О правовом положении иностранных граждан в РФ", работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.
Постановлением судьи Московского городского суда от дата по делу N 7-7804/2017, постановление судьи Замоскворецкого районного суда Москвы от дата по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении наименование организации оставлено без изменения, жалоба защитника наименование организации без удовлетворения.
В данном деле наименование организации привлекалось к административной ответственности за то, что в нарушение ст. 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от дата N 115-ФЗ, наименование организации привлекло к трудовой деятельности иностранную гражданку фио при отсутствии у нее разрешения на работу или патента в адрес.
При таких обстоятельствах с вмененным административным правонарушением, выразившимся в том, что наименование организации не направило в уполномоченный орган в нарушение установленного п. 8 ст. 13 Федерального закона РФ от дата N 115 "О правовом положении иностранных граждан в РФ" срока в 3 рабочих дня сведений о заключенном трудовом договоре, согласиться нельзя исходя из указанной нормы, по смыслу которой, в установленный трехдневный срок сообщается о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами, имеющими право на осуществление трудовой деятельности, чего в данном случае не имеется, поскольку иностранная гражданка фио не имела разрешения или патента на работу.
В соответствии с п. 3 ст. 30.7 КоАП РФ отсутствие состава административного правонарушения является основанием для отмены постановления, в связи с чем, решение судьи не может быть признано законным и обоснованным и подлежит отмене.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ, производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению при отсутствии состава административного правонарушения.
При таких обстоятельствах, постановление судьи по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении наименование организации подлежит отмене.
Таким образом, производство по данному делу об административном правонарушении подлежит прекращению на основании пункта 2 части 1 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с отсутствием состава административного правонарушения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 30.6 - 30.9 КоАП РФ,
решил:
Жалобу защитника наименование организации фио удовлетворить.
Решение судьи Замоскворецкого районного суда адрес от дата по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении наименование организации, отменить.
Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении наименование организации прекратить по п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ в связи с отсутствием состава административного правонарушения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)