Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что с учетом неправильных разъяснений подал рапорт об увольнении, до расторжения контракта с ним беседа не проводилась, трудовая книжка не выдана, а в дубликате отсутствуют сведения о его трудовой деятельности, предшествующей поступлению на службу, ответчик несвоевременно выплатил ему выходное пособие при увольнении.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Иванов Д.М.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего судьи Котовой И.В.,
судей Нестеровой Е.Б., Пильгановой В.М.,
при секретаре Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Нестеровой Е.Б. дело по апелляционной жалобе... на решение Тверского районного суда г. Москвы от 16.12.2016 г., по которому постановлено:
Иск... к..... об отмене приказа об увольнении, обязании предоставить отпуск, выплатить денежное довольствие за период нахождения в отпуске, издать приказ об увольнении, внести запись в трудовую книжку об изменении даты увольнения, внести записи в дубликат трудовой книжки о предыдущих периодах работы, взыскании компенсации за нарушение срока выплаты единовременного пособия, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Обязать... совершить предусмотренные действующим законодательством действия по оформлению дубликата трудовой книжки... с учетом сведений о работе до поступления на службу в органы внутренних дел.
Взыскать с... пользу... компенсацию за просрочку выплаты пособия при увольнении в размере 2 858,52 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.
В удовлетворении иска... в большем объеме отказать,
... обратился в суд с иском к..... об отмене приказа N 167 л/с от 11 декабря 2015 г. об увольнении, обязании предоставить оплачиваемый отпуск продолжительность 30 календарных дней, взыскании денежного довольствия за период указанного отпуска, возложении на ответчика обязанности окончании отпуска издать приказ об увольнении, внести изменения в трудовую книжку о дате увольнения, обязать внести сведения в трудовую книжку (дубликат) о предыдущих периодах работы, взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату единовременного пособия при увольнении в размере 2 858,52 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. В обоснование иска указал, что с учетом неправильных разъяснений кадровой службы ответчика и под диктовку работников отдела кадров 07 декабря 2015 г. он подал рапорт об увольнении в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе и отказе от прохождения службы с требованием о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, при этом до расторжения контракта с ним беседа не проводилась, переданная при поступлении на службу трудовая книжка не выдана, а в оформленном дубликате трудовой книжки отсутствуют все сведения о его трудовой деятельности, предшествующей поступлению на службу к ответчику. Ответчик несвоевременно выплатил ему выходное пособие при увольнении.
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Представитель ответчика по доверенности...., в судебное заседание явилась, против удовлетворения заявленных требований возражала по доводам, изложенным в письменных возражениях.
Судом постановлено вышеприведенное решение, об отмене которого в части возложения обязанностей по оформлению дубликата трудовой книжки, взыскании компенсации за просрочку выплаты выходного пособия, компенсации морального вреда просит ответчик....., ссылаясь также на необоснованное, на его взгляд, не применение судом последствий пропуска истцом срока для обращения в суд с данными требованиями, о чем было сделано заявление ответчиком в ходе рассмотрения дела.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения представителя ответчика...., поддержавшего доводы жалобы, истца...., возражавшего против удовлетворения жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Как установил суд, с 31 июля 2015 г. истец проходил службу в органах внутренних дел в должности заместителя начальника курса строевого подразделения...
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 14.08.2017 ПО ДЕЛУ N 33-31603/2017
Требование: Об отмене приказа об увольнении, обязании предоставить отпуск, выплатить денежное довольствие, издать приказ об увольнении, внести запись в трудовую книжку, в дубликат трудовой книжки, взыскании компенсации за нарушение срока выплаты единовременного пособия, компенсации морального вреда.Разделы:
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что с учетом неправильных разъяснений подал рапорт об увольнении, до расторжения контракта с ним беседа не проводилась, трудовая книжка не выдана, а в дубликате отсутствуют сведения о его трудовой деятельности, предшествующей поступлению на службу, ответчик несвоевременно выплатил ему выходное пособие при увольнении.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 14 августа 2017 г. по делу N 33-31603/17
Судья Иванов Д.М.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего судьи Котовой И.В.,
судей Нестеровой Е.Б., Пильгановой В.М.,
при секретаре Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Нестеровой Е.Б. дело по апелляционной жалобе... на решение Тверского районного суда г. Москвы от 16.12.2016 г., по которому постановлено:
Иск... к..... об отмене приказа об увольнении, обязании предоставить отпуск, выплатить денежное довольствие за период нахождения в отпуске, издать приказ об увольнении, внести запись в трудовую книжку об изменении даты увольнения, внести записи в дубликат трудовой книжки о предыдущих периодах работы, взыскании компенсации за нарушение срока выплаты единовременного пособия, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Обязать... совершить предусмотренные действующим законодательством действия по оформлению дубликата трудовой книжки... с учетом сведений о работе до поступления на службу в органы внутренних дел.
Взыскать с... пользу... компенсацию за просрочку выплаты пособия при увольнении в размере 2 858,52 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.
В удовлетворении иска... в большем объеме отказать,
установила:
... обратился в суд с иском к..... об отмене приказа N 167 л/с от 11 декабря 2015 г. об увольнении, обязании предоставить оплачиваемый отпуск продолжительность 30 календарных дней, взыскании денежного довольствия за период указанного отпуска, возложении на ответчика обязанности окончании отпуска издать приказ об увольнении, внести изменения в трудовую книжку о дате увольнения, обязать внести сведения в трудовую книжку (дубликат) о предыдущих периодах работы, взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату единовременного пособия при увольнении в размере 2 858,52 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. В обоснование иска указал, что с учетом неправильных разъяснений кадровой службы ответчика и под диктовку работников отдела кадров 07 декабря 2015 г. он подал рапорт об увольнении в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе и отказе от прохождения службы с требованием о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, при этом до расторжения контракта с ним беседа не проводилась, переданная при поступлении на службу трудовая книжка не выдана, а в оформленном дубликате трудовой книжки отсутствуют все сведения о его трудовой деятельности, предшествующей поступлению на службу к ответчику. Ответчик несвоевременно выплатил ему выходное пособие при увольнении.
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Представитель ответчика по доверенности...., в судебное заседание явилась, против удовлетворения заявленных требований возражала по доводам, изложенным в письменных возражениях.
Судом постановлено вышеприведенное решение, об отмене которого в части возложения обязанностей по оформлению дубликата трудовой книжки, взыскании компенсации за просрочку выплаты выходного пособия, компенсации морального вреда просит ответчик....., ссылаясь также на необоснованное, на его взгляд, не применение судом последствий пропуска истцом срока для обращения в суд с данными требованиями, о чем было сделано заявление ответчиком в ходе рассмотрения дела.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения представителя ответчика...., поддержавшего доводы жалобы, истца...., возражавшего против удовлетворения жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Как установил суд, с 31 июля 2015 г. истец проходил службу в органах внутренних дел в должности заместителя начальника курса строевого подразделения...
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)