Судебные решения, арбитраж
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Токарева Н.С.
Судебная коллегия по гражданским делам Саратовского областного суда в составе:
председательствующего Гладченко А.Н.
судей Негласона А.А., Бурловой Е.В.,
при секретаре М.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению К. к обществу с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие "Промстройбыт" в лице ликвидатора Бурой Н.А. об обязании уволить и расторгнуть трудовой договор, выдать оформленную трудовую книжку, произвести выплату задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованные отпуска, дополнительной компенсации в размере среднего заработка, выходное пособие, выходное пособие на период трудоустройства,
по апелляционной жалобе Л. на решение Ленинского районного суда г. Саратова от 03.05.2017 г., которым исковые требования удовлетворены частично.
Заслушав доклад судьи Гладченко А.Н., объяснения К., исследовав материалы дела, судебная коллегия
установила:
К. обратился в суд с иском, указав, что решение собрания участников общества с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческого предприятия (далее ООО ПКП) "Промстройбыт"был назначен на должность директора общества. Его полномочия как директора общества были прекращены на основании постановления Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.07.2016 г., которым также было постановлено ликвидацию общества возложить на арбитражного управляющего Б. Таким образом с момента назначения ликвидатора, то есть с 06.10.2016 г. все полномочия по управлению делами общества перешли к ликвидатору арбитражному управляющему Бурой Н.А., а его полномочия как директора общества должны быть прекращены в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, однако его полномочия до настоящего времени не прекращены, ликвидатором о прекращении с ним трудового договора он не предупрежден. Также ему не выдана его трудовая книжка, и не выплачена заработная плата на период перед увольнением, средний заработок за время вынужденного прогула, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраненный за работником месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Кроме того, ему не была выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисляемая пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока предупреждения об увольнении. Постановлением Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.07.2016 г. определен срок ликвидации предприятия в 6 месяцев. Данный срок включает необходимость для ликвидатора, выступая в данном случае в качестве представителя исполнительного органа организации, выполнить требования ч. 2 ст. 180 ТК РФ и не менее чем за 2 месяца до увольнения предупредить каждого работника персонально и под роспись о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. Ввиду отсутствия уведомления о дате прекращения трудового договора с ним как директором в связи с ликвидацией общества и как следствие отсутствием самого приказа об увольнении с указанием конкретной даты все расчеты задолженности - заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и дополнительной компенсации могут быть произведены только на дату подачи иска, то есть на 31.01.2017 г.
Истец просил, с учетом уточнения исковых требований, о возложении обязанности на ответчика принять решение об его увольнении и расторжении с ним трудового договора, обязать ответчика выдать ему оформленную трудовую книжку, произвести выплату задолженности по заработной плате в размере 41760 руб., денежной компенсации за неиспользованные отпуска из расчета 434 руб. 92 коп. в день за 224 календарных дня, дополнительной компенсации в размере среднего заработка в размере 15583 руб. 33 коп., выходного пособия на период трудоустройства 7791 руб. 67 коп.
Решением Ленинского районного суда г. Саратова от 03.05.2017 г. исковые требования удовлетворены частично. С ООО ПКП "Промстройбыт" в пользу К. взыскана задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованные отпуска в размере 29624 руб. 84 коп. В удовлетворении остальной части исковых требований К. отказано. С ООО ПКП "Промстройбыт" в пользу муниципального бюджета взыскана государственная пошлина в размере 1177 руб. 38 коп.
С решением суда первой инстанции не согласилось лицо, непривлеченное к участию в деле, Л., которым подана апелляционная жалоба.
До рассмотрения апелляционной жалобы по существу от представителя Л. - В. в суд апелляционной инстанции поступило письменное заявление об отказе от апелляционной жалобы с приложением нотариально заверенной копии доверенности.
В соответствии со ст. 326 ГПК РФ и разъяснениями, содержащимися в п. 20 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.06.2012 г. N 13 "О применении судами норм Гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", лицо, подавшее апелляционную жалобу, а также прокурор, принесший апелляционное представление, вправе отказаться от апелляционных жалобы, представления в любое время до вынесения судом апелляционной инстанции апелляционного определения. Заявление об отказе от апелляционных жалобы, представления должно быть подано в суд апелляционной инстанции в письменной форме.
Поскольку отказ от апелляционной жалобы заявлен в письменной форме до вынесения судом апелляционного определения, носит добровольный и осознанный характер, решение Ленинского районного суда г. Саратова от 03.05.2017 г. другими лицами не обжаловано, судебная коллегия приходит к выводу о возможности принятия отказа Л., в лице его представителя, от апелляционной жалобы и прекращении апелляционного производства по ней.
Руководствуясь ст. ст. 326, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
принять отказ Л. от апелляционной жалобы на решение Ленинского районного суда г. Саратова от 03.05.2017 г. по гражданскому делу по иску К. к обществу с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие "Промстройбыт".
Прекратить апелляционное производство.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ САРАТОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 17.08.2017 ПО ДЕЛУ N 33-5635/2017
Разделы:Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
САРАТОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 17 августа 2017 г. по делу N 33-5635
Судья: Токарева Н.С.
Судебная коллегия по гражданским делам Саратовского областного суда в составе:
председательствующего Гладченко А.Н.
судей Негласона А.А., Бурловой Е.В.,
при секретаре М.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению К. к обществу с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие "Промстройбыт" в лице ликвидатора Бурой Н.А. об обязании уволить и расторгнуть трудовой договор, выдать оформленную трудовую книжку, произвести выплату задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованные отпуска, дополнительной компенсации в размере среднего заработка, выходное пособие, выходное пособие на период трудоустройства,
по апелляционной жалобе Л. на решение Ленинского районного суда г. Саратова от 03.05.2017 г., которым исковые требования удовлетворены частично.
Заслушав доклад судьи Гладченко А.Н., объяснения К., исследовав материалы дела, судебная коллегия
установила:
К. обратился в суд с иском, указав, что решение собрания участников общества с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческого предприятия (далее ООО ПКП) "Промстройбыт"был назначен на должность директора общества. Его полномочия как директора общества были прекращены на основании постановления Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.07.2016 г., которым также было постановлено ликвидацию общества возложить на арбитражного управляющего Б. Таким образом с момента назначения ликвидатора, то есть с 06.10.2016 г. все полномочия по управлению делами общества перешли к ликвидатору арбитражному управляющему Бурой Н.А., а его полномочия как директора общества должны быть прекращены в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, однако его полномочия до настоящего времени не прекращены, ликвидатором о прекращении с ним трудового договора он не предупрежден. Также ему не выдана его трудовая книжка, и не выплачена заработная плата на период перед увольнением, средний заработок за время вынужденного прогула, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраненный за работником месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Кроме того, ему не была выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисляемая пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока предупреждения об увольнении. Постановлением Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.07.2016 г. определен срок ликвидации предприятия в 6 месяцев. Данный срок включает необходимость для ликвидатора, выступая в данном случае в качестве представителя исполнительного органа организации, выполнить требования ч. 2 ст. 180 ТК РФ и не менее чем за 2 месяца до увольнения предупредить каждого работника персонально и под роспись о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. Ввиду отсутствия уведомления о дате прекращения трудового договора с ним как директором в связи с ликвидацией общества и как следствие отсутствием самого приказа об увольнении с указанием конкретной даты все расчеты задолженности - заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и дополнительной компенсации могут быть произведены только на дату подачи иска, то есть на 31.01.2017 г.
Истец просил, с учетом уточнения исковых требований, о возложении обязанности на ответчика принять решение об его увольнении и расторжении с ним трудового договора, обязать ответчика выдать ему оформленную трудовую книжку, произвести выплату задолженности по заработной плате в размере 41760 руб., денежной компенсации за неиспользованные отпуска из расчета 434 руб. 92 коп. в день за 224 календарных дня, дополнительной компенсации в размере среднего заработка в размере 15583 руб. 33 коп., выходного пособия на период трудоустройства 7791 руб. 67 коп.
Решением Ленинского районного суда г. Саратова от 03.05.2017 г. исковые требования удовлетворены частично. С ООО ПКП "Промстройбыт" в пользу К. взыскана задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованные отпуска в размере 29624 руб. 84 коп. В удовлетворении остальной части исковых требований К. отказано. С ООО ПКП "Промстройбыт" в пользу муниципального бюджета взыскана государственная пошлина в размере 1177 руб. 38 коп.
С решением суда первой инстанции не согласилось лицо, непривлеченное к участию в деле, Л., которым подана апелляционная жалоба.
До рассмотрения апелляционной жалобы по существу от представителя Л. - В. в суд апелляционной инстанции поступило письменное заявление об отказе от апелляционной жалобы с приложением нотариально заверенной копии доверенности.
В соответствии со ст. 326 ГПК РФ и разъяснениями, содержащимися в п. 20 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.06.2012 г. N 13 "О применении судами норм Гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", лицо, подавшее апелляционную жалобу, а также прокурор, принесший апелляционное представление, вправе отказаться от апелляционных жалобы, представления в любое время до вынесения судом апелляционной инстанции апелляционного определения. Заявление об отказе от апелляционных жалобы, представления должно быть подано в суд апелляционной инстанции в письменной форме.
Поскольку отказ от апелляционной жалобы заявлен в письменной форме до вынесения судом апелляционного определения, носит добровольный и осознанный характер, решение Ленинского районного суда г. Саратова от 03.05.2017 г. другими лицами не обжаловано, судебная коллегия приходит к выводу о возможности принятия отказа Л., в лице его представителя, от апелляционной жалобы и прекращении апелляционного производства по ней.
Руководствуясь ст. ст. 326, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
принять отказ Л. от апелляционной жалобы на решение Ленинского районного суда г. Саратова от 03.05.2017 г. по гражданскому делу по иску К. к обществу с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие "Промстройбыт".
Прекратить апелляционное производство.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)