Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Алексеенко О.В.,
судей Низамовой А.Р., Пономаревой Л.Х.,
при секретаре Р.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Уфа Республики Башкортостан гражданское дело по апелляционной жалобе М. на решение Советского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от
12 февраля 2014 года, которым постановлено:
исковые требования М. удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Республиканская специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по теннису" в пользу М. задолженность по заработной плате за дата в сумме ...; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере ...; компенсацию морального вреда в размере ... рублей и расходы за услуги представителя в размере ... рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований: о признании незаконными дополнительного соглашения N ... от дата, обязании ответчика заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении истцу месячной заработной платы не ниже ... рубль; о взыскании недополученной заработной платы, отпускных, недополученных денежных средств по листкам нетрудоспособности, взыскании индексации на недовыплаченные денежные средства, М. отказать.
Взыскать с Государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Республиканская специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва" по теннису госпошлину в местный бюджет в размере ... рублей.
Заслушав доклад судьи Алексеенко О.В., судебная коллегия
установила:
М. обратился в суд с иском к Государственному автономному образовательному учреждению дополнительного образования детей "Республиканская специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по теннису" об отмене дополнительного соглашения N ... от дата, возложении обязанности заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, установив заработную плату не ниже ... рубль, взыскании недополученной заработной платы, отпускных, денежных средств по листкам нетрудоспособности, начислив на эти денежные суммы индексацию, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса РФ, мотивируя свои требования тем, что Указом Президента Республики Башкортостан "О повышении оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан" размеры должностных окладов работников госучреждений с 01 июля 2012 года повышены в 1,4 раза. Задолженность работодателя по заработной плате, отпускным и больничным листам в общей сумме ... рублей образовалась из-за неправильного расчета работодателем заработной платы со дня его восстановления на работе решением суда.
Судом постановлено приведенное решение, об отмене которого просит М. по мотиву незаконности и необоснованности принятого решения. В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда с указанием на нарушение судом норм процессуального права.
М., извещенный о времени и месте судебного заседания, на заседание судебной коллегии не явился, в соответствии с положениями части 1 статьи 327, статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
В силу требований статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ законность и обоснованность решения суда проверяется в пределах доводов апелляционной жалобы.
Изучив материалы дела, выслушав явившихся лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Разрешая спор, суд первой инстанции верно установил имеющие значение для дела фактические обстоятельства и дал им надлежащую юридическую оценку в соответствии с нормами материального права.
Вступившим в законную силу решением Советского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 20 ноября 2012 года М. восстановлен на работе в должности тренера преподавателя по общей физической подготовке Государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Республиканская специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по теннису".
Во исполнение данного решения суда приказом работодателя N ... от дата М. восстановлен на работе с окладом ... рублей.
Дата стороны заключили дополнительное соглашение N ... к трудовому договору, которым М. установлен должностной оклад в размере ... рублей, стимулирующие выплаты в следующем размере: коэффициент за стаж педагогической работы - ...; надбавка за высшее профессиональное образование педагогического работника - ...; выплата за специализацию - ...%; районный коэффициент - ...%.
Размер ежемесячной заработной платы М. за вычетом налога на доходы физических лиц составил....
Разрешая спор по существу, с учетом того, что заработная плата работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда, суд пришел к правильному выводу о взыскании причитающейся истцу заработной платы за дата в сумме ... рублей, компенсации за задержку выплаты денежных средств в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ за период с дата по дата в размере ... рублей. Произведенный судом расчет задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств в полной мере соответствует требованиям закона и фактическим обстоятельствам дела. Размер компенсации морального вреда в сумме ... рублей определен судом с учетом всех фактических обстоятельств дела, соответствует принципу разумности и справедливости.
При этом судом правомерно отказано в удовлетворении иска М. о признании незаконным дополнительного соглашения N ... от дата, возложении обязанности на работодателя заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с установлением заработной платы не ниже ... рубля, взыскании недовыплаченных отпускных, денежных средств по оплате листков нетрудоспособности и недоначисленной заработной платы за отработанное время, как не основанных на нормах действующего трудового законодательства, поскольку дополнительное соглашение было подписано лично истцом, при его подписании истец не выразил какого-либо несогласия с ним, заработная плата, отпускные, больничные листы оплачены исходя из заработной платы, установленной соглашением сторон.
Выводы суда первой инстанции по спорному вопросу основаны на установленных по делу обстоятельствах, нормах действующего законодательства и сделаны с учетом выбранного способа защиты прав.
Указанные апеллянтом обстоятельства направлены на иную оценку норм материального права и обстоятельств, установленных и исследованных судом в соответствии с правилами статей 12, 56 и 67 Гражданского процессуального кодекса РФ и нашедших отражение в мотивировочной части решения, в апелляционной жалобе не содержится новых обстоятельств, а также не представлены новые доказательства, опровергающие выводы судебного постановления, а потому не могут служить основанием для его отмены.
В том числе, вопреки доводам подателя жалобы, нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
решение Советского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 12 февраля 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу М. - без удовлетворения.
Председательствующий
О.В.АЛЕКСЕЕНКО
Судьи
А.Р.НИЗАМОВА
Л.Х.ПОНОМАРЕВА
Справка: федеральный судья Власюк С.Я.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 24.06.2014 ПО ДЕЛУ N 33-8802/2014
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 24 июня 2014 г. по делу N 33-8802/2014
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Алексеенко О.В.,
судей Низамовой А.Р., Пономаревой Л.Х.,
при секретаре Р.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Уфа Республики Башкортостан гражданское дело по апелляционной жалобе М. на решение Советского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от
12 февраля 2014 года, которым постановлено:
исковые требования М. удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Республиканская специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по теннису" в пользу М. задолженность по заработной плате за дата в сумме ...; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере ...; компенсацию морального вреда в размере ... рублей и расходы за услуги представителя в размере ... рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований: о признании незаконными дополнительного соглашения N ... от дата, обязании ответчика заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении истцу месячной заработной платы не ниже ... рубль; о взыскании недополученной заработной платы, отпускных, недополученных денежных средств по листкам нетрудоспособности, взыскании индексации на недовыплаченные денежные средства, М. отказать.
Взыскать с Государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Республиканская специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва" по теннису госпошлину в местный бюджет в размере ... рублей.
Заслушав доклад судьи Алексеенко О.В., судебная коллегия
установила:
М. обратился в суд с иском к Государственному автономному образовательному учреждению дополнительного образования детей "Республиканская специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по теннису" об отмене дополнительного соглашения N ... от дата, возложении обязанности заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, установив заработную плату не ниже ... рубль, взыскании недополученной заработной платы, отпускных, денежных средств по листкам нетрудоспособности, начислив на эти денежные суммы индексацию, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса РФ, мотивируя свои требования тем, что Указом Президента Республики Башкортостан "О повышении оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан" размеры должностных окладов работников госучреждений с 01 июля 2012 года повышены в 1,4 раза. Задолженность работодателя по заработной плате, отпускным и больничным листам в общей сумме ... рублей образовалась из-за неправильного расчета работодателем заработной платы со дня его восстановления на работе решением суда.
Судом постановлено приведенное решение, об отмене которого просит М. по мотиву незаконности и необоснованности принятого решения. В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда с указанием на нарушение судом норм процессуального права.
М., извещенный о времени и месте судебного заседания, на заседание судебной коллегии не явился, в соответствии с положениями части 1 статьи 327, статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
В силу требований статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ законность и обоснованность решения суда проверяется в пределах доводов апелляционной жалобы.
Изучив материалы дела, выслушав явившихся лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Разрешая спор, суд первой инстанции верно установил имеющие значение для дела фактические обстоятельства и дал им надлежащую юридическую оценку в соответствии с нормами материального права.
Вступившим в законную силу решением Советского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 20 ноября 2012 года М. восстановлен на работе в должности тренера преподавателя по общей физической подготовке Государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Республиканская специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по теннису".
Во исполнение данного решения суда приказом работодателя N ... от дата М. восстановлен на работе с окладом ... рублей.
Дата стороны заключили дополнительное соглашение N ... к трудовому договору, которым М. установлен должностной оклад в размере ... рублей, стимулирующие выплаты в следующем размере: коэффициент за стаж педагогической работы - ...; надбавка за высшее профессиональное образование педагогического работника - ...; выплата за специализацию - ...%; районный коэффициент - ...%.
Размер ежемесячной заработной платы М. за вычетом налога на доходы физических лиц составил....
Разрешая спор по существу, с учетом того, что заработная плата работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда, суд пришел к правильному выводу о взыскании причитающейся истцу заработной платы за дата в сумме ... рублей, компенсации за задержку выплаты денежных средств в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ за период с дата по дата в размере ... рублей. Произведенный судом расчет задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств в полной мере соответствует требованиям закона и фактическим обстоятельствам дела. Размер компенсации морального вреда в сумме ... рублей определен судом с учетом всех фактических обстоятельств дела, соответствует принципу разумности и справедливости.
При этом судом правомерно отказано в удовлетворении иска М. о признании незаконным дополнительного соглашения N ... от дата, возложении обязанности на работодателя заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с установлением заработной платы не ниже ... рубля, взыскании недовыплаченных отпускных, денежных средств по оплате листков нетрудоспособности и недоначисленной заработной платы за отработанное время, как не основанных на нормах действующего трудового законодательства, поскольку дополнительное соглашение было подписано лично истцом, при его подписании истец не выразил какого-либо несогласия с ним, заработная плата, отпускные, больничные листы оплачены исходя из заработной платы, установленной соглашением сторон.
Выводы суда первой инстанции по спорному вопросу основаны на установленных по делу обстоятельствах, нормах действующего законодательства и сделаны с учетом выбранного способа защиты прав.
Указанные апеллянтом обстоятельства направлены на иную оценку норм материального права и обстоятельств, установленных и исследованных судом в соответствии с правилами статей 12, 56 и 67 Гражданского процессуального кодекса РФ и нашедших отражение в мотивировочной части решения, в апелляционной жалобе не содержится новых обстоятельств, а также не представлены новые доказательства, опровергающие выводы судебного постановления, а потому не могут служить основанием для его отмены.
В том числе, вопреки доводам подателя жалобы, нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
решение Советского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 12 февраля 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу М. - без удовлетворения.
Председательствующий
О.В.АЛЕКСЕЕНКО
Судьи
А.Р.НИЗАМОВА
Л.Х.ПОНОМАРЕВА
Справка: федеральный судья Власюк С.Я.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)