Судебные решения, арбитраж
Трудовой договор о работе по совместительству; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Резолютивная часть постановления объявлена 10 сентября 2014 г.
Постановление изготовлено в полном объеме 15 сентября 2014 г.
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в составе председательствующего Дорогиной Т.Н., судей Прокофьевой Т.В. и Трифоновой Л.А., при участии в судебном заседании от заявителя - общества с ограниченной ответственностью "Мехавтотранс-2" (ИНН 2315091291, ОГРН 1022302389010) - директора Москаленко И.А., от заинтересованного лица - государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН 2308007718, ОГРН 1022301212878) - Фридман О.Н. (доверенность от 10.08.2014), рассмотрев кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Мехавтотранс-2" на решение Арбитражного суда Краснодарского края от 28.01.2014 (судья Колодкина В.Г.) и постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.05.2014 (судьи Гуденица Т.Г., Сулименко О.А., Филимонова С.С.) по делу N А32-7854/2013, установил следующее.
ООО "Мехавтотранс-2" (далее - общество) обратилось в арбитражный суд с заявлением к Государственному учреждению - Краснодарскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - фонд социального страхования) о признании недействительными решения от 12.09.2012 N 978 в части отказа в выделении средств для возмещения расходов в сумме 53 595 рублей 91 копейки, решения от 12.09.2012 N 232 в части непринятия расходов к зачету в сумме 53 595 рублей 91 копейки.
Решением Арбитражного суда Краснодарского края от 28.01.2014, оставленным без изменения постановлением Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.05.2014, в удовлетворении заявленных обществом требований отказано. Судебные акты мотивированы тем, что обществом искусственно созданы условия в целях получения работником общества Гилевой А.О. необоснованно завышенного размера пособия по беременности и родам за счет средств фонда социального страхования.
В кассационной жалобе общество просит судебные акты отменить, признать недействительным решение фонда социального страхования. Общество указывает, что с 25.06.2010 Гилевой А.О. предоставлен отпуск по беременности и родам на основании документально подтвержденного страхового случая - листка нетрудоспособности. Общество из выплаченных Гилевой А.О. денежных средств уплатило все налоги и пособия, то есть реально понесло расходы на оплату пособий, установленных государством. С момента постановки на учет по беременности и родам заработная плата Гилевой А.О. не повышалась и не пересматривалась. В связи с чем, выводы судов о неправильности расходов общества на выплату страхового обеспечения незаконны, искусственное создание ситуации в завышении заработной платы отсутствует.
В судебном заседании объявлялся перерыв с 03.09.2014 до 10.09.2014.
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа, изучив материалы дела, оценив доводы кассационной жалобы, выслушав представителей участвующих в деле лиц, считает, что кассационная жалоба не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Как видно из материалов дела, на основании трудового договора от 01.01.2010 обществом на должность инспектора отдела кадров и по совместительству на должность юриста принята. Гилева А.О, которая согласно табелю учета рабочего времени приступила к работе 11.01.2010. Должностной оклад установлен для Гилевой А.О. в размере 10 тыс. рублей, а также 8 тыс. рублей за совмещение должности юриста.
03 февраля 2010 года Гилева А.О. поставлена на учет по беременности в женской консультации г. Новороссийска.
С 01.06.2010 Гилева А.О. переведена на должность юриста с окладом в размере 16 тыс. рублей и ежемесячной доплатой в размере 2 тыс. рублей за совмещение должности инспектора отдела кадров.
На основании листка нетрудоспособности с 26.06.2010 Гилевой А.О. предоставлен отпуск по беременности и родам.
13 сентября 2010 года фондом социального страхования проведена камеральная проверка правильности расходов общества на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на основе расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения за период с 01.01.2012 по 30.06.2012.
По результатам проверки фондом социального страхования составлен акт от 13.09.2010 N 1689 и принято решение от 11.10.2010 N 1689 о выделении (частичном выделении) средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения в сумме 46 770 рублей 28 копеек, и отказе в выделении средств в сумме 37 085 рублей 51 копейки. Платежным поручением от 26.10.2010 N 3618 фонд социального страхования перечислил обществу 46 770 рублей 28 копеек на выплату пособия по беременности и родам Гилевой А.О. в сумме 46 358 рублей 20 копеек.
28 мая 2012 года общество обратилось в фонд социального страхования с заявлением о выделении средств на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством за I квартал 2012 года в виде пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в сумме 115 767 рублей 07 копеек за период с 12.11.2010 по 23.02.2012. Пособие исчислено из среднего заработка в размере 18 тыс. рублей за совмещение профессий.
На основании заявления общества фондом социального страхования проведена выездная документальная проверка правильности исчисления расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 01.01.2010 по 31.12.2011, по результатам которой принято решение от 12.09.2012 N 978 о частичном выделении средств на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения, в сумме 62 171 рубля 16 копеек и отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения, в сумме 53 595 рублей 91 копейки, в связи с тем, что ежемесячную выплату по уходу за первым ребенком Гилевой А.О. до достижения им возраста 1,5 лет следовало рассчитать из заработной платы 10 тыс. рублей, принятой для исчисления пособия по беременности и родам.
Кроме того, фондом социального страхования принято решение от 12.09.2012 N 232 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенных обществом с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, в счет уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации в сумме 53 595 рублей 91 копейки, в том числе за февраль 2012 года в размере 53 595 рублей 91 копейки.
Обществу предложено произвести корректировку суммы расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем отражения суммы не принятых к зачету расходов в сумме 53 595 рублей 91 копейки в бухгалтерском учете и отчетности за период с 01.07.2012 по 30.09.2012.
Не согласившись с решениями фонда социального страхования от 12.09.2012 N 978 и 232, общество обратилось в арбитражный суд.
Отказывая в удовлетворении заявленных обществом требований, суды обоснованно исходили из следующего.
В силу статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работников трудового договора (пункт 1 статьи 9 Закона N 165-ФЗ).
Согласно пункту 6 части 2 статьи 12, пункту 1 статьи 22 Закона N 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.
Статья 11 Закона N 165-ФЗ устанавливает, что страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации.
В соответствии со статьями 7, 8 Закона N 165-ФЗ пособие по беременности и родам является страховым обеспечением, которое выплачивается застрахованному лицу за счет средств обязательного социального страхования в случае наступления страхового случая, в частности материнства.
Согласно статье 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" выплата пособий по беременности и родам производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, предусмотрены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ).
В соответствии с пунктами 1 - 3 статьи 2 Закона N 255-ФЗ право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - застрахованные лица), при соблюдении условий, предусмотренных Федеральным законом и иными федеральными законами.
Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе лица, работающие по трудовым договорам.
Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях данного Закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.
Из статьи 3 Закона N 255-ФЗ следует, что финансирование выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств работодателя в случаях, предусмотренных частью 2 статьи.
Согласно положениям пункта 1 статьи 11 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Из материалов дела следует и судами установлено, что Гилева А.О. принята на работу 01.01.2010, незадолго до наступления страхового случая (поставлена на учет по беременности 03.02.2010). При приеме на работу на полный рабочий день и установления совмещения по должности юриста Гилева А.О. обучалась на дневном отделении высшего учебного заведения, не имела законченного юридического образования и опыта работы юристом (диплом получен 21.05.2010).
В период с января по июнь 2010 года с учетом 0,5 ставки юриста заработная плата Гилевой А.О. составляла 18 тыс. рублей; с июня 2010 года также 18 тыс. рублей с учетом полной ставки юриста 16 тыс. рублей и 2 тыс. рублей за совместительство в качестве инспектора отдела кадров. С 25.06.2010 Гилевой А.О. предоставлен отпуск по беременности и родам. При этом, среднемесячная заработная плата по обществу за 2009-2011 годы не превышала 5068 рублей, а оклад директора общества (16 080 рублей) был соотносим с размером заработной платы Гилевой А.О.
После ухода Гилевой А.О. в отпуск по беременности и родам должность юриста остается вакантной и общество не осуществляет действий по подбору кадров на замещение должности юриста. Обществом не представлены доказательства того, что Гилева А.О. в спорный период (январь - май 2010 года) фактически исполняла должностные обязанности юриста.
Указанные обстоятельства подтверждают, что со стороны общества при обращении в фонд социального страхования за получением возмещения расходов на выплату пособия по беременности, родам, имело место злоупотребление предоставленным ему правом на получение возмещения за счет средств фонда социального страхования путем искусственного завышения заработной платы с целью необоснованного получения средств из бюджета фонда социального страхования. В этой связи отказ фонда социального страхования в возмещении обществу 53 595 рублей 91 копейки расходов, произведенных обществом на выплату страхового обеспечения, является законным и обоснованным. Требования общества не подлежат удовлетворению.
Доводы кассационной жалобы общества не основаны на нормах права, направлены на переоценку доказательств, всесторонне, полно и объективно исследованных судебными инстанциями, и в силу статьи 287 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации подлежат отклонению.
Нормы права при разрешении спора применены правильно, нарушения процессуальных норм, влекущие отмену или изменение судебных актов (статья 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации), не установлены. При указанных обстоятельствах основания для отмены или изменения судебных актов отсутствуют.
Руководствуясь статьями 274, 286 - 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Северо-Кавказского округа
постановил:
решение Арбитражного суда Краснодарского края от 28.01.2014 и постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.05.2014 по делу N А32-7854/2013 оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.
Председательствующий
Т.Н.ДОРОГИНА
Судьи
Т.В.ПРОКОФЬЕВА
Л.А.ТРИФОНОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ АРБИТРАЖНОГО СУДА СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО ОКРУГА ОТ 15.09.2014 ПО ДЕЛУ N А32-7854/2013
Разделы:Трудовой договор о работе по совместительству; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
АРБИТРАЖНЫЙ СУД СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 сентября 2014 г. по делу N А32-7854/2013
Резолютивная часть постановления объявлена 10 сентября 2014 г.
Постановление изготовлено в полном объеме 15 сентября 2014 г.
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в составе председательствующего Дорогиной Т.Н., судей Прокофьевой Т.В. и Трифоновой Л.А., при участии в судебном заседании от заявителя - общества с ограниченной ответственностью "Мехавтотранс-2" (ИНН 2315091291, ОГРН 1022302389010) - директора Москаленко И.А., от заинтересованного лица - государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН 2308007718, ОГРН 1022301212878) - Фридман О.Н. (доверенность от 10.08.2014), рассмотрев кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Мехавтотранс-2" на решение Арбитражного суда Краснодарского края от 28.01.2014 (судья Колодкина В.Г.) и постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.05.2014 (судьи Гуденица Т.Г., Сулименко О.А., Филимонова С.С.) по делу N А32-7854/2013, установил следующее.
ООО "Мехавтотранс-2" (далее - общество) обратилось в арбитражный суд с заявлением к Государственному учреждению - Краснодарскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - фонд социального страхования) о признании недействительными решения от 12.09.2012 N 978 в части отказа в выделении средств для возмещения расходов в сумме 53 595 рублей 91 копейки, решения от 12.09.2012 N 232 в части непринятия расходов к зачету в сумме 53 595 рублей 91 копейки.
Решением Арбитражного суда Краснодарского края от 28.01.2014, оставленным без изменения постановлением Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.05.2014, в удовлетворении заявленных обществом требований отказано. Судебные акты мотивированы тем, что обществом искусственно созданы условия в целях получения работником общества Гилевой А.О. необоснованно завышенного размера пособия по беременности и родам за счет средств фонда социального страхования.
В кассационной жалобе общество просит судебные акты отменить, признать недействительным решение фонда социального страхования. Общество указывает, что с 25.06.2010 Гилевой А.О. предоставлен отпуск по беременности и родам на основании документально подтвержденного страхового случая - листка нетрудоспособности. Общество из выплаченных Гилевой А.О. денежных средств уплатило все налоги и пособия, то есть реально понесло расходы на оплату пособий, установленных государством. С момента постановки на учет по беременности и родам заработная плата Гилевой А.О. не повышалась и не пересматривалась. В связи с чем, выводы судов о неправильности расходов общества на выплату страхового обеспечения незаконны, искусственное создание ситуации в завышении заработной платы отсутствует.
В судебном заседании объявлялся перерыв с 03.09.2014 до 10.09.2014.
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа, изучив материалы дела, оценив доводы кассационной жалобы, выслушав представителей участвующих в деле лиц, считает, что кассационная жалоба не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Как видно из материалов дела, на основании трудового договора от 01.01.2010 обществом на должность инспектора отдела кадров и по совместительству на должность юриста принята. Гилева А.О, которая согласно табелю учета рабочего времени приступила к работе 11.01.2010. Должностной оклад установлен для Гилевой А.О. в размере 10 тыс. рублей, а также 8 тыс. рублей за совмещение должности юриста.
03 февраля 2010 года Гилева А.О. поставлена на учет по беременности в женской консультации г. Новороссийска.
С 01.06.2010 Гилева А.О. переведена на должность юриста с окладом в размере 16 тыс. рублей и ежемесячной доплатой в размере 2 тыс. рублей за совмещение должности инспектора отдела кадров.
На основании листка нетрудоспособности с 26.06.2010 Гилевой А.О. предоставлен отпуск по беременности и родам.
13 сентября 2010 года фондом социального страхования проведена камеральная проверка правильности расходов общества на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на основе расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения за период с 01.01.2012 по 30.06.2012.
По результатам проверки фондом социального страхования составлен акт от 13.09.2010 N 1689 и принято решение от 11.10.2010 N 1689 о выделении (частичном выделении) средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения в сумме 46 770 рублей 28 копеек, и отказе в выделении средств в сумме 37 085 рублей 51 копейки. Платежным поручением от 26.10.2010 N 3618 фонд социального страхования перечислил обществу 46 770 рублей 28 копеек на выплату пособия по беременности и родам Гилевой А.О. в сумме 46 358 рублей 20 копеек.
28 мая 2012 года общество обратилось в фонд социального страхования с заявлением о выделении средств на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством за I квартал 2012 года в виде пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в сумме 115 767 рублей 07 копеек за период с 12.11.2010 по 23.02.2012. Пособие исчислено из среднего заработка в размере 18 тыс. рублей за совмещение профессий.
На основании заявления общества фондом социального страхования проведена выездная документальная проверка правильности исчисления расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 01.01.2010 по 31.12.2011, по результатам которой принято решение от 12.09.2012 N 978 о частичном выделении средств на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения, в сумме 62 171 рубля 16 копеек и отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения, в сумме 53 595 рублей 91 копейки, в связи с тем, что ежемесячную выплату по уходу за первым ребенком Гилевой А.О. до достижения им возраста 1,5 лет следовало рассчитать из заработной платы 10 тыс. рублей, принятой для исчисления пособия по беременности и родам.
Кроме того, фондом социального страхования принято решение от 12.09.2012 N 232 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенных обществом с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, в счет уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации в сумме 53 595 рублей 91 копейки, в том числе за февраль 2012 года в размере 53 595 рублей 91 копейки.
Обществу предложено произвести корректировку суммы расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем отражения суммы не принятых к зачету расходов в сумме 53 595 рублей 91 копейки в бухгалтерском учете и отчетности за период с 01.07.2012 по 30.09.2012.
Не согласившись с решениями фонда социального страхования от 12.09.2012 N 978 и 232, общество обратилось в арбитражный суд.
Отказывая в удовлетворении заявленных обществом требований, суды обоснованно исходили из следующего.
В силу статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работников трудового договора (пункт 1 статьи 9 Закона N 165-ФЗ).
Согласно пункту 6 части 2 статьи 12, пункту 1 статьи 22 Закона N 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.
Статья 11 Закона N 165-ФЗ устанавливает, что страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации.
В соответствии со статьями 7, 8 Закона N 165-ФЗ пособие по беременности и родам является страховым обеспечением, которое выплачивается застрахованному лицу за счет средств обязательного социального страхования в случае наступления страхового случая, в частности материнства.
Согласно статье 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" выплата пособий по беременности и родам производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, предусмотрены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ).
В соответствии с пунктами 1 - 3 статьи 2 Закона N 255-ФЗ право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - застрахованные лица), при соблюдении условий, предусмотренных Федеральным законом и иными федеральными законами.
Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе лица, работающие по трудовым договорам.
Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях данного Закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.
Из статьи 3 Закона N 255-ФЗ следует, что финансирование выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств работодателя в случаях, предусмотренных частью 2 статьи.
Согласно положениям пункта 1 статьи 11 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Из материалов дела следует и судами установлено, что Гилева А.О. принята на работу 01.01.2010, незадолго до наступления страхового случая (поставлена на учет по беременности 03.02.2010). При приеме на работу на полный рабочий день и установления совмещения по должности юриста Гилева А.О. обучалась на дневном отделении высшего учебного заведения, не имела законченного юридического образования и опыта работы юристом (диплом получен 21.05.2010).
В период с января по июнь 2010 года с учетом 0,5 ставки юриста заработная плата Гилевой А.О. составляла 18 тыс. рублей; с июня 2010 года также 18 тыс. рублей с учетом полной ставки юриста 16 тыс. рублей и 2 тыс. рублей за совместительство в качестве инспектора отдела кадров. С 25.06.2010 Гилевой А.О. предоставлен отпуск по беременности и родам. При этом, среднемесячная заработная плата по обществу за 2009-2011 годы не превышала 5068 рублей, а оклад директора общества (16 080 рублей) был соотносим с размером заработной платы Гилевой А.О.
После ухода Гилевой А.О. в отпуск по беременности и родам должность юриста остается вакантной и общество не осуществляет действий по подбору кадров на замещение должности юриста. Обществом не представлены доказательства того, что Гилева А.О. в спорный период (январь - май 2010 года) фактически исполняла должностные обязанности юриста.
Указанные обстоятельства подтверждают, что со стороны общества при обращении в фонд социального страхования за получением возмещения расходов на выплату пособия по беременности, родам, имело место злоупотребление предоставленным ему правом на получение возмещения за счет средств фонда социального страхования путем искусственного завышения заработной платы с целью необоснованного получения средств из бюджета фонда социального страхования. В этой связи отказ фонда социального страхования в возмещении обществу 53 595 рублей 91 копейки расходов, произведенных обществом на выплату страхового обеспечения, является законным и обоснованным. Требования общества не подлежат удовлетворению.
Доводы кассационной жалобы общества не основаны на нормах права, направлены на переоценку доказательств, всесторонне, полно и объективно исследованных судебными инстанциями, и в силу статьи 287 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации подлежат отклонению.
Нормы права при разрешении спора применены правильно, нарушения процессуальных норм, влекущие отмену или изменение судебных актов (статья 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации), не установлены. При указанных обстоятельствах основания для отмены или изменения судебных актов отсутствуют.
Руководствуясь статьями 274, 286 - 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Северо-Кавказского округа
постановил:
решение Арбитражного суда Краснодарского края от 28.01.2014 и постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.05.2014 по делу N А32-7854/2013 оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.
Председательствующий
Т.Н.ДОРОГИНА
Судьи
Т.В.ПРОКОФЬЕВА
Л.А.ТРИФОНОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)