Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним; Трудовой договор
Обстоятельства: Ответчица была приглашена на работу в другую местность. С ней был заключен срочный трудовой договор. Впоследствии она была уволена. Истец ссылается на то, что ответчица утратила право на получение компенсаций.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья суда 1 инстанции
Гришина А.С.
Судебная коллегия по гражданским делам суда Чукотского автономного округа в составе
председательствующего Калининой Н.Л.,
судей Малова Д.В., Поляковой О.А.,
при секретаре Р.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Анадыре гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика (истца по встречному иску) Д.Ж.А. на решение Чукотского районного суда от 19 августа 2014 года, которым постановлено:
"исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Чукотская районная больница" к Д.Ж.А. о взыскании суммы, выплаченной в качестве компенсации средств, затраченных на переезд в размере <данные изъяты> рубля, сумму, выданную на приобретение билета по маршруту: Анадырь - Лаврентия в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы в виде услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, государственной пошлины в размере <данные изъяты> рубля - удовлетворить.
Взыскать с Д.Ж.А. в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Чукотская районная больница" сумму, выплаченную в качестве компенсации средств, затраченных на переезд в размере <данные изъяты> рубля, сумму, выданную на приобретение билета по маршруту: Анадырь - Лаврентия в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы в виде услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей и государственную пошлину в размере <данные изъяты> рубля.
В удовлетворении встречного искового заявления Д.Ж.А. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Чукотская районная больница" о взыскании компенсации расходов за проезд к месту трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей, единовременное пособие в размере двух должностных оклада в размере <данные изъяты> рублей, единовременное пособие на малолетнюю дочь Д.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере половины должностного оклада Д.Ж.А. в размере <данные изъяты> рублей, а всего: <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении начиная с 3 июня 2014 года по день принятия решения судом в размере <данные изъяты> рублей - отказать".
Заслушав доклад судьи Поляковой О.А., судебная коллегия
установила:
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Чукотская районная больница" (далее - ГБУЗ ЧРБ) обратилось в Чукотский районный суд с исковым заявлением к Д.Ж.А. о взыскании суммы, выплаченной в качестве компенсации средств, затраченных на переезд, в размере <данные изъяты> рубля; суммы, выданной на приобретение билета по маршруту: Анадырь - Лаврентия, в размере <данные изъяты> рублей, судебных расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.
В обоснование исковых требований указано, что по предварительной договоренности в целях трудоустройства на вакантную должность юриста была приглашена Д.Ж.А. По прибытии ее в с.Лаврентия Чукотского района с ней был заключен срочный трудовой договор N от ДД.ММ.ГГГГ а также издан приказ N л/с от ДД.ММ.ГГГГ., которым ответчику определено выплатить: единовременное пособие в размере двух должностных окладов, а также расходы по переезду ее и членов семьи, провозу багажа. Из затраченных Д.Ж.А. на переезд денежных средств в размере <данные изъяты> рублей ей возмещена сумма в размере <данные изъяты> рубля. Приказом N л/с от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника). Ссылаясь на п. 2 Постановления Совета Министров СССР от 15.07.1981 г. N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность", полагал, что Д.Ж.А. утратила право на получений компенсаций в связи с переездом на работу в другую местность и обязана полностью вернуть выплаченные ей денежные средства в размере <данные изъяты> рублей.
В Чукотский районный суд с встречным исковым заявлением обратилась Д.Ж.А. к ГБУЗ ЧРБ о взыскании компенсации расходов за проезд к месту трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей, единовременного пособия в размере <данные изъяты> рублей, единовременного пособия на малолетнюю дочь Д.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере <данные изъяты> рублей, всего: <данные изъяты> рублей; денежной компенсации за задержку выплат при увольнении, начиная с 3 июня 2014 года по день принятия решения судом.
В обоснование исковых требований указала, что в связи с переездом в с.Лаврентия Чукотского района в целях трудоустройства в ГБУЗ ЧРБ ею были затрачены денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей, из которых <данные изъяты> рублей переданы ответчиком для приобретения проездных билетов по маршруту г. Анадырь - с. Лаврентия, <данные изъяты> рублей - собственные денежные средства. Впоследствии ей была выплачена частично компенсация расходов, связанных с переездом, в сумме <данные изъяты> рубля. В связи с расторжением с ответчиком 2 июня 2014 года трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 1, 3 Закона Чукотского автономного округа N 57-ОЗ от 31.05.2010 г. "О некоторых гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных органах Чукотского автономного округа, государственных учреждениях Чукотского автономного округа и расположенных в Чукотском автономном округе", ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации считала, что ей неправомерно не произведены выплаты единовременного пособия в размере двух должностных окладов, единовременного пособия на ее малолетнего ребенка в размере половины должностного оклада, а также не возмещены расходы по переезду в сумме <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации просила также взыскать с ГБУЗ ЧРБ компенсацию за задержку указанных выплат, начиная с 3 июня 2014 года по день принятия судом решения.
Судом первой инстанции постановлено решение, резолютивная часть которого приведена выше.
В апелляционной жалобе на решение суда ответчик (истец по встречному иску) Д.Ж.А., указывая на нарушение и неправильное применение судом первой инстанции норм материального и процессуального права, просит его отменить и вынести новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований ГБУЗ ЧРБ и удовлетворении ее встречных исковых требований.
В судебное заседание представитель истца (ответчика по встречному иску) ГБУЗ ЧРБ, ответчик (истец по встречному иску) Д.Ж.А. не явились, о времени и месте заседания суда апелляционной инстанции уведомлены надлежащим образом.
Изучив материалы дела, оценив имеющиеся в нем доказательства, проверив решение суда в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив эти доводы, судебная коллегия приходит к следующему.
Удовлетворяя исковые требование ГБУЗ ЧРБ к Д.Ж.А. и отказывая в удовлетворении встречных исковых требований последней к названному учреждению, суд первой инстанции, руководствуясь положениями пп. "б" п. 2 Постановления Совета Министров СССР от 15.07.1981 г. N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность", исходил из того, что ответчик, расторгнув трудовой договор по собственному желанию без уважительной причины до истечения года работы в ГБУЗ ЧРБ, обязана полностью вернуть средства, выплаченные в связи с переездом, и утратила право на получение иных компенсационных выплат.
Коллегия находит указанные выводы суда первой инстанции основанными на неправильном применении норм материального права, а доводы апелляционной жалобы Д.Ж.А. об их незаконности - заслуживающими внимания.
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определены гл. 50 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
В силу ст. 251 ТК РФ особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.
В соответствии со ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ч. 5 ст. 326 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации.
Аналогичные положения содержатся и в ст. 35 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Как следует из материалов дела, собственником и учредителем ГБУЗ ЧРБ является Чукотский автономный округ, имущество учреждения является собственностью Чукотского автономного округа и закрепляется за ним на праве оперативного управления (п. 1.5, 1.6, 1.7, 5.1 Устава ГБУЗ ЧРБ), то есть ГБУЗ ЧРБ является государственным учреждением Чукотского автономного округа (ст. 120 Гражданского кодекса Российской Федерации в редакции до принятия Федерального закона от 05.05.2014 г. N 99-ФЗ), а соответственно, размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в указанном учреждении, должны определяться нормативными правовыми актами органов государственной власти Чукотского автономного округа.
В силу ст. 3 Закона Чукотского автономного округа N 57-ОЗ от 31.05.2010 г. "О некоторых гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных органах Чукотского автономного округа, государственных учреждениях Чукотского автономного округа и расположенных в Чукотском автономном округе" (в редакции до принятия Закона Чукотского автономного округа от 03.06.2014 г. N 80-ОЗ) лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из окружного бюджета, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств окружного бюджета предоставляются следующие гарантии и компенсации: единовременное пособие в размере двух должностных окладов (окладов, тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины оклада, тарифной ставки) работника; оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, подтвержденным проездными документами, но не выше стоимости проезда: воздушным транспортом - по тарифу экономического класса; автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями; оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи по фактическим расходам при провозе багажа воздушным транспортом. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется только в течение одного года со дня заключения работником трудового договора о работе в организации, финансируемой из окружного бюджета. Гарантии и компенсации, предусмотренные данной статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы в организации, финансируемой из окружного бюджета.
Судебная коллегия приходит к выводу о необходимости применения к возникшим правоотношениям ст. 3 указанного Закона ЧАО, поскольку для выплаты компенсации расходов, связанных с переездом работника, юридическое значение имеет установление факта переезда работника из других регионов Российской Федерации, не относящихся к районам Крайнего Севера, именно в связи с заключением трудового договора о работе в организации, финансируемой из окружного бюджета.
Исходя из принципа равенства прав и возможностей работников, закрепленного в ст. 2 ТК РФ, коллегия находит, что расходы, понесенные работниками при переезде для работы в государственные учреждения Чукотского автономного округа до заключения трудового договора, при условии достижения предварительной договоренности о трудоустройстве в данной организации, подтвержденной впоследствии заключением трудового договора, также подлежат возмещению в соответствии со ст. 3 Закона ЧАО N 57-ОЗ.
Как установлено судом первой инстанции и не оспаривалось лицами, участвующими в деле, между ГБУЗ ЧРБ и Д.Ж.А. была достигнута предварительная договоренность о трудоустройстве в данной организации.
Приказом N л/с от ДД.ММ.ГГГГ Д.Ж.А. была принята на работу в ГБУЗ ЧРБ на должность начальника юридического отдела, ей определено выплатить единовременное пособие в размере двух должностных окладов, а также стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам и стоимость провоза багажа на нее и членов семьи. С Д.Ж.А. был заключен срочный трудовой договор N от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно авансовому отчету от ДД.ММ.ГГГГ., проездным документам ответчиком (истцом по встречному иску) понесены расходы по переезду из другого региона (Алтайского края) к месту работы в ГБУЗ ЧРБ в размере <данные изъяты> рублей.
Учитывая, что материалами дела подтвержден факт переезда Д.Ж.А. по предварительной договоренности с ГБУЗ ЧРБ из Алтайского края в Чукотский район Чукотского автономного округа в связи с заключением трудового договора, Д.Ж.А. в силу приведенной выше ст. 3 Закона ЧАО N 57-ОЗ имеет право на компенсацию расходов, связанных с этим переездом.
Неправильное применение судом первой инстанции норм материального права привело к вынесению незаконного решения по встречному иску Д.Ж.А. к ГБУЗ ЧРБ, что в соответствии с п. 4 ч. 1, ч. 2 ст. 330 ГПК РФ является основанием для его отмены в апелляционном порядке.
Кроме того, поскольку Законом Чукотского автономного округа N 57-ОЗ от 31.05.2010 г. не установлена обязанность работника возвращать средства, выплаченные ему в связи с переездом, и не определены условия такого возврата, у суда первой инстанции отсутствовали предусмотренные законом основания для удовлетворения исковых требований ГБУЗ ЧРБ к Д.Ж.А. о взыскании денежных средств в размере <данные изъяты> рублей.
Как правильно указано в апелляционной жалобе, ссылка суда первой инстанции при рассмотрении настоящего дела на постановление Совета Министров СССР от 15.07.1981 г. N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность" является необоснованной, так как спорные правоотношения урегулированы Законом Чукотского автономного округа N 57-ОЗ от 31.05.2010 г.
По аналогичным основаниям коллегия не может согласиться с доводами апелляционной жалобы Д.Ж.А. о возможности применения при разрешении настоящего спора п. 14 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующим законодательством, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 г. N 2, регламентирующий условия возврата денежных средств, выплаченных в связи с переездом.
Приказом N л/с от ДД.ММ.ГГГГ Д.Ж.А. уволена с должности начальника юридического отдела ГБУЗ ЧРБ в соответствии со ст. 80 ТК РФ (по инициативе работника) 2 июня 2014 года. Данным приказом ей предписано на основании ст. 169 ТК РФ внести в кассу учреждения выплаченные денежные средства на переезд.
Ссылки истца (ответчика по встречному иску) в приказе N л/с от ДД.ММ.ГГГГ на положения ст. 169 ТК РФ, как на основания возврата стоимости оплаты проезда, выплаченной в связи с переездом к месту работы, коллегией не могут быть приняты во внимание.
Во-первых, ст. 169 ТК РФ регламентирует порядок возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работника, то есть лица, уже состоящего в трудовых отношениях с работодателем; во-вторых, компенсация расходов, связанных с переездом на территорию Чукотского автономного округа, устанавливается специальными нормами трудового законодательства (ч. 5 ст. 326 ТК РФ, ст. 3 Закона Чукотского автономного округа N 57-ОЗ от 31.05.2010 г.).
При таких обстоятельствах решение суда первой инстанции в части удовлетворения исковых требований ГБУЗ ЧРБ к Д.Ж.А. о взыскании денежных средств в размере <данные изъяты> рублей, как основанное на неправильном применении норм материального права, подлежит отмене в соответствии с п. 4 ч. 1, ч. 2 ст. 330 ГПК РФ.
Поскольку все юридически значимые обстоятельства спора установлены на основании имеющихся в деле доказательств, с которыми стороны ознакомлены, судебная коллегия, отменяя решение суда первой инстанции, находит возможным принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований ГБУЗ ЧРБ к Д.Ж.А. о взыскании суммы, выплаченной в качестве компенсации средств, затраченных на переезд, в размере <данные изъяты> рубля; суммы, выданной на приобретение билета по маршруту: Анадырь - Лаврентия, в размере <данные изъяты> рублей; и об удовлетворении встречных исковых требований Д.Ж.А. к ГБУЗ ЧРБ в полном объеме.
Из приказа N от ДД.ММ.ГГГГ объяснений представителя истца (ответчика по встречному иску) в судебном заседании суда первой инстанции следует, что Д.Ж.А. для оплаты проезда по маршруту г. Анадырь - с. Лаврентия были выделены денежные средства в размере <данные изъяты> рублей. Указанные обстоятельства не оспаривались ответчиком. На основании расходного кассового ордера <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ Д.Ж.А. выплачена компенсация расходов, связанных с переездом, в размере <данные изъяты> рубля. То есть ответчику (истцу по встречному иску) выплачены денежные средства на сумму <данные изъяты> рубля.
Таким образом в пользу Д.Ж.А. с ГБУЗ ЧРБ подлежит взысканию компенсация расходов на проезд к месту трудоустройства в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей (понесенные расходы) - <данные изъяты> рублей (сумма, выплаченная на проезд по маршруту г. Анадырь - с. Лаврентия) - <данные изъяты> рубля (выплаченные денежные средства ДД.ММ.ГГГГ); единовременное пособие в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей (должностной оклад по трудовому договору N от ДД.ММ.ГГГГ.) x 2); единовременное пособие на несовершеннолетнего ребенка в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей / 2).
Также подлежат удовлетворению и требования Д.Ж.А. к ГБУЗ ЧРБ о взыскании компенсации за задержку выплат при увольнении.
В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно Указанию Банка России N 2873-у от 13.09.2012 г. "О размере ставки рефинансирования Банка России" начиная с 14 сентября 2012 года, ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8,25 процента годовых.
Как следует из искового заявления, Д.Ж.А. просила взыскать с ГБУЗ ЧРБ компенсацию за задержку выплат при увольнении, начиная с 3 июня 2014 года по день принятия решения судом.
Таким образом, с ГБУЗ "ЧРБ" в пользу Д.Ж.А. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат при увольнении в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей x 8,25% / 300 x 234 дня (количество дней просрочки до даты вынесения настоящего определения).
В соответствии с частью 3 статьи 98 ГПК РФ в случае, если суд вышестоящей инстанции, не передавая дело на новое рассмотрение, изменит состоявшееся решение суда нижестоящей инстанции или примет новое решение, он соответственно изменяет распределение судебных расходов.
В силу ч. 1 ст. 88 судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку коллегией отказано в удовлетворении исковых требований ГБУЗ ЧРБ к Д.Ж.А. и признаны подлежащими удовлетворению встречные исковые требования последней к названному учреждению, то с ответчика по встречному иску в доход бюджета муниципального образования Чукотский муниципальный район подлежит взысканию в соответствии с положениями п. 10 ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19, п. 2 ч. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей (по требованию о взыскании расходов на переезд) + 400 рублей (по требованию о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты) и не подлежат возмещению судебные расходы, понесенные ГБУЗ ЧРБ по настоящему делу.
Коллегия не входит в оценку доводов апелляционной жалобы Д.Ж.А. о незаконности постановленного решения в части взыскания судебных расходов (на оплату услуг представителя, уплаченной государственной пошлины), поскольку в связи с принятием коллегией решения об отказе в удовлетворении исковых ГБУЗ ЧРБ к Д.Ж.А. данные расходы не подлежат возмещению ответчиком.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Чукотского районного суда от 19 августа 2014 года по настоящему делу - отменить.
В удовлетворении исковых требований Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Чукотская районная больница" к Д.Ж.А. о взыскании суммы, выплаченной в качестве компенсации средств, затраченных на переезд, в размере <данные изъяты> рубля, суммы, выданной на приобретение билета по маршруту: Анадырь - Лаврентия, в размере <данные изъяты> рублей, судебных расходов в виде оплаты услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, государственной пошлины в размере <данные изъяты> рубля - отказать.
Исковые требования Д.Ж.А. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Чукотская районная больница" о взыскании компенсации расходов за проезд к месту трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей, единовременного пособия в размере <данные изъяты> рублей, единовременного пособия на малолетнюю дочь Д.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере <данные изъяты> рублей, всего: <данные изъяты> рублей, денежной компенсации за задержку выплат при увольнении, начиная с 3 июня 2014 года по день принятия решения судом - удовлетворить.
Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Чукотская районная больница" в пользу Д.Ж.А. компенсацию расходов за проезд к месту трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей, единовременное пособие в размере <данные изъяты> рублей, единовременное пособие на малолетнюю дочь Д.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере <данные изъяты> рублей, всего: <данные изъяты> рублей.
Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Чукотская районная больница" в пользу Д.Ж.А. денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении, начиная с 3 июня 2014 года по день принятия решения судом, в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Чукотская районная больница" в доход бюджета Чукотского муниципального района государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Апелляционную жалобу истца (ответчика по встречному иску) Д.Ж.А. - удовлетворить.
Председательствующий
Н.Л.КАЛИНИНА
Судьи
Д.В.МАЛОВ
О.А.ПОЛЯКОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ СУДА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 22.01.2015 ПО ДЕЛУ N 33-4/15, 2-78/2014
Требование: О взыскании суммы, выплаченной в качестве компенсации средств, затраченных на переезд.Разделы:
Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним; Трудовой договор
Обстоятельства: Ответчица была приглашена на работу в другую местность. С ней был заключен срочный трудовой договор. Впоследствии она была уволена. Истец ссылается на то, что ответчица утратила право на получение компенсаций.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
СУД ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 22 января 2015 г. по делу N 33-4/15, 2-78/2014
Судья суда 1 инстанции
Гришина А.С.
Судебная коллегия по гражданским делам суда Чукотского автономного округа в составе
председательствующего Калининой Н.Л.,
судей Малова Д.В., Поляковой О.А.,
при секретаре Р.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Анадыре гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика (истца по встречному иску) Д.Ж.А. на решение Чукотского районного суда от 19 августа 2014 года, которым постановлено:
"исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Чукотская районная больница" к Д.Ж.А. о взыскании суммы, выплаченной в качестве компенсации средств, затраченных на переезд в размере <данные изъяты> рубля, сумму, выданную на приобретение билета по маршруту: Анадырь - Лаврентия в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы в виде услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, государственной пошлины в размере <данные изъяты> рубля - удовлетворить.
Взыскать с Д.Ж.А. в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Чукотская районная больница" сумму, выплаченную в качестве компенсации средств, затраченных на переезд в размере <данные изъяты> рубля, сумму, выданную на приобретение билета по маршруту: Анадырь - Лаврентия в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы в виде услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей и государственную пошлину в размере <данные изъяты> рубля.
В удовлетворении встречного искового заявления Д.Ж.А. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Чукотская районная больница" о взыскании компенсации расходов за проезд к месту трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей, единовременное пособие в размере двух должностных оклада в размере <данные изъяты> рублей, единовременное пособие на малолетнюю дочь Д.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере половины должностного оклада Д.Ж.А. в размере <данные изъяты> рублей, а всего: <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении начиная с 3 июня 2014 года по день принятия решения судом в размере <данные изъяты> рублей - отказать".
Заслушав доклад судьи Поляковой О.А., судебная коллегия
установила:
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Чукотская районная больница" (далее - ГБУЗ ЧРБ) обратилось в Чукотский районный суд с исковым заявлением к Д.Ж.А. о взыскании суммы, выплаченной в качестве компенсации средств, затраченных на переезд, в размере <данные изъяты> рубля; суммы, выданной на приобретение билета по маршруту: Анадырь - Лаврентия, в размере <данные изъяты> рублей, судебных расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.
В обоснование исковых требований указано, что по предварительной договоренности в целях трудоустройства на вакантную должность юриста была приглашена Д.Ж.А. По прибытии ее в с.Лаврентия Чукотского района с ней был заключен срочный трудовой договор N от ДД.ММ.ГГГГ а также издан приказ N л/с от ДД.ММ.ГГГГ., которым ответчику определено выплатить: единовременное пособие в размере двух должностных окладов, а также расходы по переезду ее и членов семьи, провозу багажа. Из затраченных Д.Ж.А. на переезд денежных средств в размере <данные изъяты> рублей ей возмещена сумма в размере <данные изъяты> рубля. Приказом N л/с от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника). Ссылаясь на п. 2 Постановления Совета Министров СССР от 15.07.1981 г. N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность", полагал, что Д.Ж.А. утратила право на получений компенсаций в связи с переездом на работу в другую местность и обязана полностью вернуть выплаченные ей денежные средства в размере <данные изъяты> рублей.
В Чукотский районный суд с встречным исковым заявлением обратилась Д.Ж.А. к ГБУЗ ЧРБ о взыскании компенсации расходов за проезд к месту трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей, единовременного пособия в размере <данные изъяты> рублей, единовременного пособия на малолетнюю дочь Д.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере <данные изъяты> рублей, всего: <данные изъяты> рублей; денежной компенсации за задержку выплат при увольнении, начиная с 3 июня 2014 года по день принятия решения судом.
В обоснование исковых требований указала, что в связи с переездом в с.Лаврентия Чукотского района в целях трудоустройства в ГБУЗ ЧРБ ею были затрачены денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей, из которых <данные изъяты> рублей переданы ответчиком для приобретения проездных билетов по маршруту г. Анадырь - с. Лаврентия, <данные изъяты> рублей - собственные денежные средства. Впоследствии ей была выплачена частично компенсация расходов, связанных с переездом, в сумме <данные изъяты> рубля. В связи с расторжением с ответчиком 2 июня 2014 года трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 1, 3 Закона Чукотского автономного округа N 57-ОЗ от 31.05.2010 г. "О некоторых гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных органах Чукотского автономного округа, государственных учреждениях Чукотского автономного округа и расположенных в Чукотском автономном округе", ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации считала, что ей неправомерно не произведены выплаты единовременного пособия в размере двух должностных окладов, единовременного пособия на ее малолетнего ребенка в размере половины должностного оклада, а также не возмещены расходы по переезду в сумме <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации просила также взыскать с ГБУЗ ЧРБ компенсацию за задержку указанных выплат, начиная с 3 июня 2014 года по день принятия судом решения.
Судом первой инстанции постановлено решение, резолютивная часть которого приведена выше.
В апелляционной жалобе на решение суда ответчик (истец по встречному иску) Д.Ж.А., указывая на нарушение и неправильное применение судом первой инстанции норм материального и процессуального права, просит его отменить и вынести новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований ГБУЗ ЧРБ и удовлетворении ее встречных исковых требований.
В судебное заседание представитель истца (ответчика по встречному иску) ГБУЗ ЧРБ, ответчик (истец по встречному иску) Д.Ж.А. не явились, о времени и месте заседания суда апелляционной инстанции уведомлены надлежащим образом.
Изучив материалы дела, оценив имеющиеся в нем доказательства, проверив решение суда в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив эти доводы, судебная коллегия приходит к следующему.
Удовлетворяя исковые требование ГБУЗ ЧРБ к Д.Ж.А. и отказывая в удовлетворении встречных исковых требований последней к названному учреждению, суд первой инстанции, руководствуясь положениями пп. "б" п. 2 Постановления Совета Министров СССР от 15.07.1981 г. N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность", исходил из того, что ответчик, расторгнув трудовой договор по собственному желанию без уважительной причины до истечения года работы в ГБУЗ ЧРБ, обязана полностью вернуть средства, выплаченные в связи с переездом, и утратила право на получение иных компенсационных выплат.
Коллегия находит указанные выводы суда первой инстанции основанными на неправильном применении норм материального права, а доводы апелляционной жалобы Д.Ж.А. об их незаконности - заслуживающими внимания.
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определены гл. 50 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
В силу ст. 251 ТК РФ особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.
В соответствии со ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ч. 5 ст. 326 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации.
Аналогичные положения содержатся и в ст. 35 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Как следует из материалов дела, собственником и учредителем ГБУЗ ЧРБ является Чукотский автономный округ, имущество учреждения является собственностью Чукотского автономного округа и закрепляется за ним на праве оперативного управления (п. 1.5, 1.6, 1.7, 5.1 Устава ГБУЗ ЧРБ), то есть ГБУЗ ЧРБ является государственным учреждением Чукотского автономного округа (ст. 120 Гражданского кодекса Российской Федерации в редакции до принятия Федерального закона от 05.05.2014 г. N 99-ФЗ), а соответственно, размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в указанном учреждении, должны определяться нормативными правовыми актами органов государственной власти Чукотского автономного округа.
В силу ст. 3 Закона Чукотского автономного округа N 57-ОЗ от 31.05.2010 г. "О некоторых гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных органах Чукотского автономного округа, государственных учреждениях Чукотского автономного округа и расположенных в Чукотском автономном округе" (в редакции до принятия Закона Чукотского автономного округа от 03.06.2014 г. N 80-ОЗ) лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из окружного бюджета, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств окружного бюджета предоставляются следующие гарантии и компенсации: единовременное пособие в размере двух должностных окладов (окладов, тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины оклада, тарифной ставки) работника; оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, подтвержденным проездными документами, но не выше стоимости проезда: воздушным транспортом - по тарифу экономического класса; автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями; оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи по фактическим расходам при провозе багажа воздушным транспортом. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется только в течение одного года со дня заключения работником трудового договора о работе в организации, финансируемой из окружного бюджета. Гарантии и компенсации, предусмотренные данной статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы в организации, финансируемой из окружного бюджета.
Судебная коллегия приходит к выводу о необходимости применения к возникшим правоотношениям ст. 3 указанного Закона ЧАО, поскольку для выплаты компенсации расходов, связанных с переездом работника, юридическое значение имеет установление факта переезда работника из других регионов Российской Федерации, не относящихся к районам Крайнего Севера, именно в связи с заключением трудового договора о работе в организации, финансируемой из окружного бюджета.
Исходя из принципа равенства прав и возможностей работников, закрепленного в ст. 2 ТК РФ, коллегия находит, что расходы, понесенные работниками при переезде для работы в государственные учреждения Чукотского автономного округа до заключения трудового договора, при условии достижения предварительной договоренности о трудоустройстве в данной организации, подтвержденной впоследствии заключением трудового договора, также подлежат возмещению в соответствии со ст. 3 Закона ЧАО N 57-ОЗ.
Как установлено судом первой инстанции и не оспаривалось лицами, участвующими в деле, между ГБУЗ ЧРБ и Д.Ж.А. была достигнута предварительная договоренность о трудоустройстве в данной организации.
Приказом N л/с от ДД.ММ.ГГГГ Д.Ж.А. была принята на работу в ГБУЗ ЧРБ на должность начальника юридического отдела, ей определено выплатить единовременное пособие в размере двух должностных окладов, а также стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам и стоимость провоза багажа на нее и членов семьи. С Д.Ж.А. был заключен срочный трудовой договор N от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно авансовому отчету от ДД.ММ.ГГГГ., проездным документам ответчиком (истцом по встречному иску) понесены расходы по переезду из другого региона (Алтайского края) к месту работы в ГБУЗ ЧРБ в размере <данные изъяты> рублей.
Учитывая, что материалами дела подтвержден факт переезда Д.Ж.А. по предварительной договоренности с ГБУЗ ЧРБ из Алтайского края в Чукотский район Чукотского автономного округа в связи с заключением трудового договора, Д.Ж.А. в силу приведенной выше ст. 3 Закона ЧАО N 57-ОЗ имеет право на компенсацию расходов, связанных с этим переездом.
Неправильное применение судом первой инстанции норм материального права привело к вынесению незаконного решения по встречному иску Д.Ж.А. к ГБУЗ ЧРБ, что в соответствии с п. 4 ч. 1, ч. 2 ст. 330 ГПК РФ является основанием для его отмены в апелляционном порядке.
Кроме того, поскольку Законом Чукотского автономного округа N 57-ОЗ от 31.05.2010 г. не установлена обязанность работника возвращать средства, выплаченные ему в связи с переездом, и не определены условия такого возврата, у суда первой инстанции отсутствовали предусмотренные законом основания для удовлетворения исковых требований ГБУЗ ЧРБ к Д.Ж.А. о взыскании денежных средств в размере <данные изъяты> рублей.
Как правильно указано в апелляционной жалобе, ссылка суда первой инстанции при рассмотрении настоящего дела на постановление Совета Министров СССР от 15.07.1981 г. N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность" является необоснованной, так как спорные правоотношения урегулированы Законом Чукотского автономного округа N 57-ОЗ от 31.05.2010 г.
По аналогичным основаниям коллегия не может согласиться с доводами апелляционной жалобы Д.Ж.А. о возможности применения при разрешении настоящего спора п. 14 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующим законодательством, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 г. N 2, регламентирующий условия возврата денежных средств, выплаченных в связи с переездом.
Приказом N л/с от ДД.ММ.ГГГГ Д.Ж.А. уволена с должности начальника юридического отдела ГБУЗ ЧРБ в соответствии со ст. 80 ТК РФ (по инициативе работника) 2 июня 2014 года. Данным приказом ей предписано на основании ст. 169 ТК РФ внести в кассу учреждения выплаченные денежные средства на переезд.
Ссылки истца (ответчика по встречному иску) в приказе N л/с от ДД.ММ.ГГГГ на положения ст. 169 ТК РФ, как на основания возврата стоимости оплаты проезда, выплаченной в связи с переездом к месту работы, коллегией не могут быть приняты во внимание.
Во-первых, ст. 169 ТК РФ регламентирует порядок возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работника, то есть лица, уже состоящего в трудовых отношениях с работодателем; во-вторых, компенсация расходов, связанных с переездом на территорию Чукотского автономного округа, устанавливается специальными нормами трудового законодательства (ч. 5 ст. 326 ТК РФ, ст. 3 Закона Чукотского автономного округа N 57-ОЗ от 31.05.2010 г.).
При таких обстоятельствах решение суда первой инстанции в части удовлетворения исковых требований ГБУЗ ЧРБ к Д.Ж.А. о взыскании денежных средств в размере <данные изъяты> рублей, как основанное на неправильном применении норм материального права, подлежит отмене в соответствии с п. 4 ч. 1, ч. 2 ст. 330 ГПК РФ.
Поскольку все юридически значимые обстоятельства спора установлены на основании имеющихся в деле доказательств, с которыми стороны ознакомлены, судебная коллегия, отменяя решение суда первой инстанции, находит возможным принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований ГБУЗ ЧРБ к Д.Ж.А. о взыскании суммы, выплаченной в качестве компенсации средств, затраченных на переезд, в размере <данные изъяты> рубля; суммы, выданной на приобретение билета по маршруту: Анадырь - Лаврентия, в размере <данные изъяты> рублей; и об удовлетворении встречных исковых требований Д.Ж.А. к ГБУЗ ЧРБ в полном объеме.
Из приказа N от ДД.ММ.ГГГГ объяснений представителя истца (ответчика по встречному иску) в судебном заседании суда первой инстанции следует, что Д.Ж.А. для оплаты проезда по маршруту г. Анадырь - с. Лаврентия были выделены денежные средства в размере <данные изъяты> рублей. Указанные обстоятельства не оспаривались ответчиком. На основании расходного кассового ордера <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ Д.Ж.А. выплачена компенсация расходов, связанных с переездом, в размере <данные изъяты> рубля. То есть ответчику (истцу по встречному иску) выплачены денежные средства на сумму <данные изъяты> рубля.
Таким образом в пользу Д.Ж.А. с ГБУЗ ЧРБ подлежит взысканию компенсация расходов на проезд к месту трудоустройства в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей (понесенные расходы) - <данные изъяты> рублей (сумма, выплаченная на проезд по маршруту г. Анадырь - с. Лаврентия) - <данные изъяты> рубля (выплаченные денежные средства ДД.ММ.ГГГГ); единовременное пособие в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей (должностной оклад по трудовому договору N от ДД.ММ.ГГГГ.) x 2); единовременное пособие на несовершеннолетнего ребенка в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей / 2).
Также подлежат удовлетворению и требования Д.Ж.А. к ГБУЗ ЧРБ о взыскании компенсации за задержку выплат при увольнении.
В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно Указанию Банка России N 2873-у от 13.09.2012 г. "О размере ставки рефинансирования Банка России" начиная с 14 сентября 2012 года, ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8,25 процента годовых.
Как следует из искового заявления, Д.Ж.А. просила взыскать с ГБУЗ ЧРБ компенсацию за задержку выплат при увольнении, начиная с 3 июня 2014 года по день принятия решения судом.
Таким образом, с ГБУЗ "ЧРБ" в пользу Д.Ж.А. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат при увольнении в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей x 8,25% / 300 x 234 дня (количество дней просрочки до даты вынесения настоящего определения).
В соответствии с частью 3 статьи 98 ГПК РФ в случае, если суд вышестоящей инстанции, не передавая дело на новое рассмотрение, изменит состоявшееся решение суда нижестоящей инстанции или примет новое решение, он соответственно изменяет распределение судебных расходов.
В силу ч. 1 ст. 88 судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку коллегией отказано в удовлетворении исковых требований ГБУЗ ЧРБ к Д.Ж.А. и признаны подлежащими удовлетворению встречные исковые требования последней к названному учреждению, то с ответчика по встречному иску в доход бюджета муниципального образования Чукотский муниципальный район подлежит взысканию в соответствии с положениями п. 10 ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19, п. 2 ч. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей (по требованию о взыскании расходов на переезд) + 400 рублей (по требованию о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты) и не подлежат возмещению судебные расходы, понесенные ГБУЗ ЧРБ по настоящему делу.
Коллегия не входит в оценку доводов апелляционной жалобы Д.Ж.А. о незаконности постановленного решения в части взыскания судебных расходов (на оплату услуг представителя, уплаченной государственной пошлины), поскольку в связи с принятием коллегией решения об отказе в удовлетворении исковых ГБУЗ ЧРБ к Д.Ж.А. данные расходы не подлежат возмещению ответчиком.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Чукотского районного суда от 19 августа 2014 года по настоящему делу - отменить.
В удовлетворении исковых требований Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Чукотская районная больница" к Д.Ж.А. о взыскании суммы, выплаченной в качестве компенсации средств, затраченных на переезд, в размере <данные изъяты> рубля, суммы, выданной на приобретение билета по маршруту: Анадырь - Лаврентия, в размере <данные изъяты> рублей, судебных расходов в виде оплаты услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, государственной пошлины в размере <данные изъяты> рубля - отказать.
Исковые требования Д.Ж.А. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Чукотская районная больница" о взыскании компенсации расходов за проезд к месту трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей, единовременного пособия в размере <данные изъяты> рублей, единовременного пособия на малолетнюю дочь Д.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере <данные изъяты> рублей, всего: <данные изъяты> рублей, денежной компенсации за задержку выплат при увольнении, начиная с 3 июня 2014 года по день принятия решения судом - удовлетворить.
Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Чукотская районная больница" в пользу Д.Ж.А. компенсацию расходов за проезд к месту трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей, единовременное пособие в размере <данные изъяты> рублей, единовременное пособие на малолетнюю дочь Д.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере <данные изъяты> рублей, всего: <данные изъяты> рублей.
Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Чукотская районная больница" в пользу Д.Ж.А. денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении, начиная с 3 июня 2014 года по день принятия решения судом, в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Чукотская районная больница" в доход бюджета Чукотского муниципального района государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Апелляционную жалобу истца (ответчика по встречному иску) Д.Ж.А. - удовлетворить.
Председательствующий
Н.Л.КАЛИНИНА
Судьи
Д.В.МАЛОВ
О.А.ПОЛЯКОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)