Судебные решения, арбитраж
Трудовой договор о работе по совместительству; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Резолютивная часть решения объявлена 11 июня 2014 года
Полный текст решения изготовлен 18 июня 2014 года
Арбитражный суд Свердловской области в составе судьи Н.Н. Присухина при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания М.А. Красовской рассмотрел в судебном заседании дело по заявлению
ГУ - СВЕРДЛОВСКОЕ РО ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ИНН 6660013279)
к ИП Фаршатова Ю.Б. (ИНН 861000286908, ОГРН 310662104200013)
о взыскании задолженности в сумме 577738,02 руб.
при участии в судебном заседании
от заявителя: Н.Р. Киричек, представитель по доверенности N 51 от 25.12.2013,
от заинтересованного лица: Ю.Б. Фаршатова, предприниматель, паспорт,
Е.И. Арипов, представитель по доверенности от 28.04.2014.
Лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения заявления извещены надлежащим образом, в том числе публично, путем размещения информации о времени и месте судебного заседания на сайте суда.
Лицам, участвующим в деле, процессуальные права и обязанности разъяснены. Отводов суду, ходатайств не заявлено.
ГУ - СВЕРДЛОВСКОЕ РО ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ обратилось в Арбитражный суд с заявлением к ИП Фаршатовой Ю.Б. о взыскании недоимки (расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не принятые к зачету) в сумме 577738,02 руб.
Заинтересованное лицо с заявленными требованиями не согласно, считает, что оснований для взыскания недоимки не имеется.
Рассмотрев материалы дела, суд
установил:
В период с 15.01.2014 г. по 24.01.2014 г. на основании решения о проведении документальной выездной проверки страхователя N 37 от 15.01.2014 г. проведена документальная выездная проверка страхователя Индивидуального предпринимателя Фаршатовой Юлии Борисовны, ИНН 861000286908 по вопросу правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 10.08.2012 по 31.12.2013 г.
В ходе проведения документальной выездной проверки страхователя выявлены расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенные ИП Фаршатовой Ю.Б. с нарушением законодательных и иных нормативно-правовых актов в размере 577 738,02 руб.
По результатам проверки составлен акт выездной проверки правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством N 37 от 30.01.2014 г., протокол о рассмотрении материалов документальной выездной проверки страхователя N 37 от 27.02.2014 г. и решение N 37 от 27.02.2014 г. о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
ИП Фаршатовой Ю.Б. направлено требование N 37 от 07.03.2014 г. о возврате в срок до 18.03.2014 г. суммы не принятых к зачету расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенных с нарушением законодательных и иных нормативно-правовых актов в размере 577 738,02 руб.
Данное требование до настоящего времени не исполнено.
В силу пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации.
В соответствии с п. 4 ст. 4.7. Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Закон N 255-ФЗ), в случае выявления расходов на выплату страхового обеспечения, произведенных страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденных документами, произведенных на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, территориальный орган страховщика, проводивший проверку, выносит решение о непринятии таких расходов к зачету в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
В случае если в срок, установленный в требовании, страхователь не произвел возмещение расходов, не принятых к зачету, решение о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения является основанием для взыскания со страхователя недоимки по страховым взносам, образовавшейся в результате осуществления таких расходов (п. 6 ст. 4.7. Закона N 255-ФЗ).
Поскольку в добровольном порядке суммы не принятых к зачету расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенных с нарушением законодательных и иных нормативно-правовых актов в размере 577 738,02 руб. предпринимателем не уплачены, фонд обратился с настоящим заявлением в арбитражный суд.
Рассмотрев материалы дела, заслушав представителей сторон, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
В соответствии с пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон N 165-ФЗ) отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора.
Общество, являясь страхователем наемных работников, в соответствии со статьей 1 Федерального закона N 165-ФЗ обязано выплачивать страховое обеспечение застрахованным работникам при наступлении страхового случая.
Согласно статье 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования являются, в частности, пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Единая система государственных пособий гражданам, имеющих детей, установленная Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с дополнениями и изменениями), к государственным пособиям гражданам, имеющим детей, также относит пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, предусмотрены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
Исходя из положений подпункта 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона N 165-ФЗ и пункта 18 постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации" расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности, вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.
При реализации прав должен соблюдаться общеправовой принцип добросовестности (запрет злоупотребления правом).
В статье 4 Федерального закона N 165-ФЗ перечислены основные принципы осуществления обязательного социального страхования.
К принципам осуществления обязательного социального страхования, в частности, относятся: устойчивость финансовой системы обязательного социального страхования, обеспечиваемая на основе эквивалентности страхового обеспечения средствам обязательного социального страхования; обязательность уплаты страхователями страховых взносов.
Анализ указанных норм права свидетельствует о наличии причинно-следственной связи между уплатой взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на основании реальных трудовых отношений с целью формирования финансовой основы для осуществления последующих выплат и возникновением у Фонда социального страхования Российской Федерации обязанности компенсировать произведенные добросовестным страхователем расходы, связанные с выплатой пособий. При этом недопустима существенная диспропорция между платежами, которые вносятся работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации и из которых формируются его средства, и страховым обеспечением, выплачиваемым из этих средств. Иное приведет к нарушению конституционных принципов справедливости, юридического равенства и сбалансированности прав и обязанностей.
В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона N 165-ФЗ страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации.
В силу статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли. Из данной нормы права следует, что субъект предпринимательской деятельности самостоятельно определяет виды и направления своей деятельности, осуществляет прием на работу требуемых ему специалистов, устанавливает для них размер заработной платы.
Вопросы наличия (отсутствия) у работодателя-страхователя экономической целесообразности по установлению размера заработной платы тех или иных работников Федеральным законом N 165-ФЗ не отнесены к компетенции Фонда социального страхования Российской Федерации.
В то же время статьей 10 Гражданского кодекса Российской Федерации установлен запрет на действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.
В ходе проверки было установлено, что индивидуальный предприниматель Фаршатова Юлия Борисовна зарегистрирована в органах Межрайонной ИФНС в качестве налогоплательщика единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности.
Индивидуальным предпринимателем Фаршатовой Юлией Борисовной 05.10.2010 подано заявление в Филиал N 3 ГУ СРО ФСС РФ на постановку на учет.
20.01.2012 страхователем представлено заявление о снятии с учета.
С 10.08.2012 г. Индивидуальный предприниматель Фаршатова Юлия Борисовна вновь зарегистрирована в качестве страхователя.
Страхователем были представлены следующие отчеты:
- - год 2010 - численность - 1 чел. Расходы - 0;
- - I квартал 2011 г., I полугодие 2011 г., 9 месяцев 2011 г., год 2011 г. - численность, 0, Расходы - 0.
- - 9 месяцев 2012 г. - численность - 3 чел. Расходы - 54532,25 руб.;
- - год 2012 - численность - 4 чел. Расходы - 523205,77 руб.;
- В проверяемый период страхователем назначались и выплачивались пособия по беременности и родам, пособие при рождении ребенка следующим лицам:
- Нахк Виктория Викторовна, дата рождения 02.05.1991.
Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 13.08.2012 г. продавцом непродовольственных товаров, Приказ N 3 от 13.08.2012 г. Трудовой договор от 13.08.2012 г. N 1 по основному месту работы с окладом 16000,00 руб., уральский коэффициент 15% - 2400,00 руб.
Уволена с 28.02.2013 г. на основании заявления от 28.02.2013 г., Приказ от 28.02.2013 г. N 7.
Нахк В.В. начислена заработная плата за август 2012 г. в размере 12075,00 руб., сентябрь 2012 г. - 3600,65 руб. согласно Расчетных ведомостей на выплату заработной платы и Расчетных листков за август 2012 г., сентябрь 2012 г. Отработано, согласно табелю учета рабочего времени: август 2012 г. - 15 смен; сентябрь 2012 г. - 3 смены. С 06.09.2012 г. по 23.09.2012 г. в табеле учета использования рабочего времени отмечены дни отпуска без сохранения заработной платы, согласно заявлению Нахк В.В. от 06.09.2012 г. С 24.09.2012 г. отпуск по беременности и родам.
Ранее, в ходе камеральной проверки, были представлены следующие документы: Копия трудовой книжки Нахк Виктории Викторовны, дата принятия на работу с 30.07.2012 г. Приказ N 6 от 30.07.2012 г. на должность диспетчера. Согласно Табелю учета рабочего времени Нахк В.В. за август 2012 г. отработано 23 смены (период работы с 01.08.2012 г. - 31.08.2012 г.), за сентябрь 2012 г. - 15 смен (с 01.09.2012 г. - 23.09.2012 г.)
Нахк В.В. начислено пособий на сумму 75030,69 рублей, выплачено пособий на сумму 75031,24 рублей, в том числе:
- пособие по беременности и родам начислено по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника, в размере 60764,57 рублей выплачено 60765,12 рублей, в том числе:
- - Листок нетрудоспособности N 063154811253 по беременности и родам выдан 29.09.2012 г. ГБУЗ СО Невьянская ЦРБ на период с 24.09.2012 г. по 10.02.2013 г. Начислено пособие в размере 54532,25 руб. Данное пособие отражено в Расчетной ведомости на выплату заработной платы за сентябрь 2012 г., Расчетном листке за сентябрь 2012 г., выплачено в размере 54532,80 рублей (Расходный кассовый ордер N 41 от 28.09.2012 г.), в Форме 4-ФСС РФ год 2012 отражено пособие в размере 54532,25 рублей. Дубликат Листка нетрудоспособности N 106136957168 дополнительный отпуск по беременности и родам от 11.12.2013 ГБУЗ СО Невьянская ЦРБ на период с 11.02.2013 по 26.02.2013. Начислено пособие в декабре 2012 в размере 6232,32 руб., сумма отражена в листке нетрудоспособности, расчетная ведомость на выплату заработной платы и расчетный листок за декабрь 2012 г. не представлены, пособие выплачено в размере 6232,32 рублей (Расходный кассовый ордер N 63 от 17.12.2012). Ранее, в ходе камеральной проверки, представлена копия Расходного кассового ордера от 17.10.2012 г. N 45 на сумму 6232,32 рубля;
- - при рождении ребенка начислено пособие в размере 14266,12 рублей, на основании заявления от 12.12.2012, Справка о рождении N 575 от 11.12.2012. Пособие выплачено в размере 14266,12 руб. (Расходный кассовый ордер N 64 от 18.12.2012 г.)
Всего Нахк Виктории Викторовне выплачено пособий на сумму 75031,24 рублей, в том числе: пособие по беременности и родам в размере 60765,12 рублей, пособие при рождении ребенка - 14266,12 рублей.
- Кормилина Надежда Юрьевна, дата рождения 01.02.1982.
- Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 01.09.2012 на должность - менеджер по продажам, Приказ N 4 от 01.09.2012, Трудовой договор от 01.09.2012 N 2 по совместительству, продолжительность рабочего времени не более 18 часов в неделю, 4 часа в день, при скользящем графике работы (п. 4.1. Договора) с Окладом 18000,00 руб., уральский коэффициент 15% - 2700,00 руб. (п. 5.1. Договора), Уволена с 14.03.2013 согласно заявлению (заявление без даты), Приказ от 28.02.2013 г. N 7/1;
- Кормилиной Н.Ю. начислена заработная плата за сентябрь 2012 г. в размере 20700,00 руб., согласно Расчетной ведомости на выплату заработной платы и Расчетного листка за сентябрь 2012 г. Отработано, согласно табелю учета рабочего времени: сентябрь 2012 г. - 20 смен. С 01.10.2012 г. по 24.10.2012 г. в табеле учета использования рабочего времени отмечены дни отпуска без сохранения заработной платы, согласно заявлению Кормилиной Н.Ю. от 01.10.2012 г. С 25.10.2012 г. отпуск по беременности и родам.
Ранее, в ходе камеральной проверки, представлен Табель учета рабочего времени, согласно которому Кормилиной Н.Ю. за октябрь 2012 г. отработано 18 смен (с 01.10.2012 г. - 24.10.2012 г.).
Кормилиной Н.Ю. начислено пособие по беременности и родам по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника, на сумму 96600,00 рублей, Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан по совместительству N 063428402294 ГБУЗ СО Демидовская ЦГБ 25.10.2012 г., на период с 25.10.2012 г. по 13.03.2013 г. Номер листка нетрудоспособности выданный по основному месту работы 063428400071. Начислено пособие в размере 96600,00 руб. Данное пособие отражено в Расчетном листке за октябрь 2012 г., в Расчетной ведомости на выплату заработной платы за октябрь 2012 г., Кормилина Н.Ю. не значится. Пособие выплачено в размере 96600,00 рублей (Расходный кассовый ордер N 44/1 от 29.10.2012 г. на сумму 96600,00 рублей, Расходный кассовый ордер N 48 от 06.11.2012 г. на сумму 96600,00 рублей)
Ранее, в ходе камеральной проверки, представлена Копия Расходного кассового ордера N 48 от 29.10.2012 г. на сумму 96600,00 руб.
Всего Кормилиной Надежде Юрьевне выплачено пособие по беременности и родам в размере 96600,00 рублей.
- Дерягина Ольга Геннадьевна дата рождения 27.01.1989.
Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 01.09.2012 на должность - бухгалтер, Приказ N 5 от 01.09.2012. Трудовой договор от 01.09.2012 N 3 по совместительству, продолжительность рабочего времени не более 18 часов в неделю, 4 часа в день, при скользящем графике работы (п. 4.1. Договора) с окладом 20000,00 руб., уральский коэффициент 15% - 3000,00 руб. (п. 5.1. Договора), Уволена с 26.03.2013 г. согласно заявлению от 26.03.2013, Приказ от 26.03.2013 N 8.
Дерягиной О.Г. начислена заработная плата за сентябрь 2012 г. в размере 23000,00 руб., октябрь 2012 г. в размере 23000,00 рублей, согласно Расчетных ведомостей на выплату заработной платы и Расчетных листков за сентябрь 2012 г., октябрь 2012 г. Отработано, согласно табелю учета рабочего времени: сентябрь 2012 г. - 20 смен, октябрь 2012 г. - 23 смены. С 01.11.2012 по 02.11.2012 в табеле учета использования рабочего времени отмечены дни отпуска без сохранения заработной платы, Заявления работника нет. С 06.11.2012 г. отпуск по беременности и родам.
Ранее, в ходе камеральной проверки, представлен Табель учета рабочего времени, согласно которому Дерягиной. О.Г. за ноябрь 2012 г. отработано 3 смены (с 01.11.2012 г. - 05.11.2012 г.).
Дерягиной О.Г. начислено пособие по беременности и родам по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника, на сумму 103311,48 рублей, Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан по совместительству N 074606102424 ГБУЗ СО Невьянская ЦРБ 06.11.2012 г., на период с 06.11.2012 г. по 25.03.2013 г. Номер листка нетрудоспособности, выданный по основному месту работы 074606101443. Начислено пособие в размере 103311,48 руб. Данное пособие отражено в Расчетном листке за ноябрь 2012 г., в Расчетной ведомости на выплату заработной платы за ноябрь 2012 г., Дерягина О.Г. не значится. Пособие выплачено в размере 105574,00 рублей (Расходный кассовый ордер N 56 от 12.11.2012 по оплате листка нетрудоспособности в размере 105574,00 руб.)
В Форме 4-ФСС РФ год 2012 отражено пособие в размере 105574,00 рублей.
Всего Дерягиной Ольге Геннадьевне выплачено пособие по беременности и родам в размере 105574,00 рублей.
- Детцель Татьяна Александровна, дата рождения 25.06.1984.
Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 01.10.2012 на должность - менеджер по продажам, Приказ N 4 от 01.10.2012, Трудовой договор от 01.10.2012 N 4 по совместительству, продолжительность рабочего времени не более 18 часов в неделю, 4 часа в день, при скользящем графике работы (п. 4.1 Договора) с окладом 18000,0 руб., уральский коэффициент 15% - 2700,00 руб. (п. 5.1. Договора). Уволена с 03.04.2013 согласно заявлению от 03.04.2013, Приказ от 03.04.2013 г. N 9.
Детцель Т.А. начислена заработная плата за октябрь 2012 г. в размере 21390,00 руб., ноябрь 2012 г. в размере 7527,27 рублей, согласно Расчетных ведомостей на выплату заработной платы и Расчетных листков за октябрь 2012 г., ноябрь 2012 г. По данным УПФР в Расчете по форме РСВ-1 за 2012 г. данных о начисленной заработной плате за ноябрь 2012 г. нет. Отработано, согласно табелю учета рабочего времени: октябрь 2012 г. - 23 смены, ноябрь 2012 г. - 8 смен. С 14.11.2012 г. отпуск по беременности и родам.
Ранее, в ходе - камеральной проверки, представлен Табель учета рабочего времени, согласно которому Детцель Т.А. за ноябрь 2012 г. отработано 9 смен (с 01.11.2012 - 13.11.2012)
Детцель Т.А. начислено пособие по беременности и родам по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника (Заявление от Стремоусовой Т.А.), на сумму 96600,00 рублей, Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан по совместительству N 074606227766 ГБУЗ СО Невьянская ЦРБ 21.11.2012, на период с 14.11.2012 по 02.04.2013. Номер листка нетрудоспособности, выданный по основному месту работы 074606171832. Начислено пособие в размере 96600,00 руб. Данное пособие отражено в Расчетном листке за ноябрь 2012 г., и Расчетной ведомости на выплату заработной платы за ноябрь 2012 г. (Копия Расходного кассового ордера, представленная ранее к камеральной проверке N 59 от 27.11.2012 на сумму 96600,00 рублей.)
Всего Детцель Татьяне Александровне выплачено пособие по беременности и родам в размере 96600,00 рублей.
- Стремоусова Елена Георгиевна, дата рождения 24.01.1976.
Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 01.10.2012 на должность - менеджер по продажам, Приказ N 5 от 01.10.2012. Трудовой договор от 01.10.2012 N 5 по совместительству, продолжительность рабочего времени не более 18 часов в неделю, 4 часа в день, при скользящем графике работы (п. 4.1. Договора) с Окладом 18000,00 руб., уральский коэффициент 15% - 2700,00 руб. (п. 5.1. Договора), Уволена с 05.04.2013 г. согласно заявлению от 05.04.2013, Приказ от 05.04.2013 г. N 10.
Стремоусовой Е.Г. начислена заработная плата за октябрь 2012 г. в размере 21390,00 руб., ноябрь 2012 г. в размере 9409,09 рублей, согласно Расчетных ведомостей на выплату заработной платы и Расчетных листков за октябрь 2012 г., ноябрь 2012 г. По данным УПФР в Расчете по форме РСВ-1 за 2012 г. данных о начисленной заработной плате за ноябрь 2012 г. нет. Отработано, согласно табелю учета рабочего времени: октябрь 2012 г. - 23 смены, ноябрь 2012 г. - 10 смен. С 16.11.2012 отпуск по беременности и родам.
Ранее в ходе камеральной проверки представлен Табель учета рабочего времени, согласно которому, Стремоусовой Е.Г. за ноябрь 2012 г. отработано 11 смен (с 01.11.2012 - 15.11.2012).
Стремоусовой Е.Г. начислено пособие по беременности и родам по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника, на сумму 96600,00 рублей, Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан по совместительству N 074606194738 ГБУЗ СО Невьянская ЦРБ 16.11.2012, на период с 16.11.2012 по 04.04.2013. Номер листка нетрудоспособности, выданный по основному месту работы 074606193438. Начислено пособие в размере 96600,00 руб. Данное пособие отражено в Расчетном листке за ноябрь 2012 г. и Расчетной ведомости на выплату заработной платы за ноябрь 2012 г. Пособие выплачено в размере 96600,00 рублей (Расходный кассовый ордер N 58 от 27.11.2012)
Всего Стремоусовой Елене Георгиевне выплачено пособие по беременности и родам в размере 96600,00 рублей.
- Белинович Светлана Сергеевна дата рождения 23.06.1983.
Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 01.11.2012 на должность - бухгалтер, Приказ N 6 от 01.11.2013. Трудовой договор от 01.11.2012 N 6 по совместительству, продолжительность рабочего времени не более 18 часов в неделю, 4 часа в день, при скользящем графике работы (п. 4.1. Договора) с Окладом 20000,00 руб., уральский коэффициент 15% - 3000,00 руб. (п. 5.1. Договора), Уволена с 22.04.2013 согласно заявлению от 22.04.2013, Приказ от 22.04.2013 N 11.
Белинович С.С. начислена заработная плата за ноябрь 2012 г. в размере 23000,00 руб., согласно Расчетной ведомости на выплату заработной платы и Расчетного листка за ноябрь 2012 г. Отработано, согласно табелю учета рабочего времени за ноябрь 2012 г. - 21 смена. С 03.12.2012 - отпуск по беременности и родам.
Белинович С.С. начислено пособие по беременности и родам по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника, на сумму 107333,33 рублей, Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан по совместительству N 063571621895 ГБУЗ СО ЦГБ г. Кушва 07.12.2012 на период с 03.12.2012 по 21.04.2013. Номер листка нетрудоспособности, выданный по основному месту работы 063571621895. Начислено пособие в размере 107333,33 руб. отражено в Расчетном листке за декабрь 2012 г., Пособие выплачено в размере 107333,80 рублей (Расходный кассовый ордер N 62 от 14.12.2012).
В Форме 4-ФСС РФ год 2012 отражено пособие в размере 107333,33 рублей.
Всего, Белинович Светлане Сергеевне, выплачено пособие по беременности и родам в размере 107333,80 рублей.
Таким образом, проверкой установлено: за период с 13.08.2012 по 30.11.2012 Индивидуальным предпринимателем Фаршатовой Юлией Борисовной принято на работу 6 работников, которые состояли на учете в женской консультации по беременности и родам. В том числе 1 - по основному месту работы (продавец непродовольственных товаров); 5 - по совместительству (2 - бухгалтера; 3 - менеджера по продажам). Данным работникам, по истечении одного, полутора месяцев работы, предоставлен отпуск по беременности и родам, на основании листков нетрудоспособности. Впоследствии, по окончании отпуска по беременности и родам, трудовые отношения прекращены. Работники уволены по собственному желанию на основании личных заявлений.
Согласно Акту по внеплановой проверке обоснованности выдачи и правильности оформления листков нетрудоспособности установлено: при постановке на учет по беременности в Индивидуальной карте беременной заполняется поле "Место работы", данная информация необходима для выдачи справок женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, а также при выдаче листков временной нетрудоспособности по беременности и родам.
В индивидуальных картах беременных имеются следующие сведения: Нахк В.В. - "Место работы" - домохозяйка, при оформлении листка нетрудоспособности - ИП Фаршатова Ю.Б.; Дерягина О.Г. - Место работы при постановке на учет мед. учреждением не заполнено, при оформлении листка нетрудоспособности - ИП Долгинцева Н.П. (листок к оплате не предъявлен), ИП Фаршатова Ю.Б. - выдан листок по совместительству. Детцель Т.А. - "Место работы" - ИП Бузунов А.В., оформлено три листка нетрудоспособности, ИП Бузунов А.В. - по основному месту работы, ИП Фаршатова Ю.Б., ИП Долгинцева Н.П. - по совместительству; Стремоусова Е.Г. - Место работы при постановке на учет мед. учреждением не заполнено, оформлено два листка нетрудоспособности ИП Долгинцева Н.П. - по основному месту работы, ИП Фаршатова Ю.Б. - по совместительству. Данных по Кормилиной Н.Ю. и Белинович С.С. нет.
При проверке, документы подтверждающие ведение предпринимательской деятельности: книга доходов и расходов хозяйственной деятельности, кассовая книга, по которой можно определить доходы и расходы от деятельности, к проверке не представлены (Требование о представлении документов N 37 от 15.01.2014).
Согласно Штатному расписанию, утвержденному Приказом организаций от 13.08.2012 количество штатных единиц, установлено Индивидуальным предпринимателем, в кол-ве 4 человека, в том числе Продавец непродовольственных товаров - 1 ед. с окладом 16000,00 руб. + РК.; бухгалтер - 1 ед. с окладом 20000,00 руб. + К; Менеджер по продажам - 2 ед. с окладом 18000,00 руб. + РК.
Штатное расписание с данными окладами предусматривает работу по основному месту работы с полным рабочим днем.
В ходе проверки установлено, что расходы, предъявленные в Фонд социального страхования за период с сентября 2012 г. по декабрь 2012 г. в размере 577738,02 рублей в Расчете по Форме РСВ-1 за 2012 г. не отражены.
Также, при проверке не представлены документы, подтверждающие исполнения работниками своих обязанностей, а также документы, подтверждающие выплату им заработной платы.
Таким образом, проанализировав обстоятельства, доказательства, полученные в ходе проверки, суд установил, что все сотрудницы предпринимателя числились работниками перед наступлением страховых случаев всего лишь несколько месяцев, то есть были приняты на работу в состоянии беременности на большом сроке. При этом они с той же даты также были трудоустроены и в других организациях, а после окончания отпуска по беременности и родам все сотрудницы увольнялись по собственному желанию.
Из проведенного анализа табелей учета рабочего времени, расчетных и платежных ведомостей, трудовых договоров и листков нетрудоспособности, установлено, что при наличии в штате нескольких единиц, фактически в проверяемый период у предпринимателя числились только беременные женщины. Иных работников не было.
Из представленных табелей учета рабочего времени следует, что на протяжении всего периода (до наступления страхового случая) работают сотрудницы на условиях неполного рабочего времени. Сотрудников, работающих по 8 часов по данным должностям нет.
Каких-либо доказательств осуществления предпринимательской деятельности предпринимателем не представлено ни в ходе проверки, ни в судебное заседание. В ходе судебного заседания предприниматель не смогла конкретно пояснить, чем занимались указанные выше сотрудницы, какие у них были трудовые обязанности, какой вид деятельности фактически осуществляла.
Представленный в судебное заседание кассовый журнал по выручке не является надлежащим доказательством осуществления предпринимательской деятельности. Кроме того в данном журнале не указан период его ведения, место осуществления деятельности.
Кроме договора аренды помещения, в котором по утверждению предпринимателя находился магазин, документов, подтверждающих арендные отношения, предпринимателем не представлено ни в ходе проверки, ни в судебное заседание (документы об оплате, акты приема-передачи помещения и др.).
Предприниматель не представил документы, подтверждающие действительное исполнение сотрудницами своих должностных обязанностей. Выполнение должностных обязанностей подтверждается только табелями учета рабочего времени, которые применяются для учета времени, фактически отработанного и (или) не отработанного каждым работником (Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"). Доказательств наличия высшего или среднего профессионального образования, опыта работы по соответствующим должностям и специальных навыков, заявителем также не представлено. В ст. 65 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при трудоустройстве на работу работник обязан предоставить работодателю, в том числе, документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Предприниматель не представил банковских и кассовых документов, подтверждающих фактическое осуществление им финансово-хозяйственной деятельности и наличие у нее прибыли, необходимой для выплаты своим сотрудникам начисленных заработных плат.
Кроме того суд учитывает, что предпринимателем предоставлялись разные по содержанию документы в ходе камеральных проверок, выездной проверки, судебное заседание. В судебном заседании предприниматель пояснила, что для проверки расходно-кассовые ордера на выдачу пособий подписывала сам.
Из документов, представленных предпринимателем в региональное отделение и вышеизложенной информации, усматривается, что работодателем не выполнены обязанности, закрепленные в ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ о предоставлении работникам работы, обусловленной трудовым договором, так как объемы трудовой функции работниками не выполняются, рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, что предусмотрено ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ не предоставлены.
Учитывая, что кроме женщин, уходящих в отпуск по беременности и родам у предпринимателя в проверяемый период не было иных сотрудников, доказательств реального осуществления предпринимательской деятельности предпринимателем не представлено, вывод региональное отделение о фиктивности заключения вышеперечисленных трудовых договоров является обоснованным.
Установленные в ходе проведения проверки факты свидетельствуют о том, что предпринимателем допущено злоупотребление правом на получение компенсации понесенных расходов на произведенные своим работникам выплаты по обязательному социальному страхованию.
Суд считает, что органом ФСС собрано достаточно доказательств для вывода о незаконности возмещения расходов на социальное страхование, следовательно, для принятия решения о непринятии расходов к зачету, для выставления требования об их уплате, в связи с чем заявленные требования подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 110, 167 - 170, 216 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд
решил:
1. Заявленные требования удовлетворить.
2. Взыскать с ИП Фаршатова Ю.Б. (место регистрации: <...>; ИНН 861000286908, ОГРН 310662104200013, дата и место рождения: 23.09.1978, Свердловская область, г. Невьянск) в доход бюджета Фонда социального страхования РФ недоимку (расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не принятые к зачету) в сумме 577738 (пятьсот семьдесят семь тысяч семьсот тридцать восемь) руб. 02 коп.
3. Взыскать с ИП Фаршатова Ю.Б. (место регистрации: <...>; ИНН 861000286908, ОГРН 310662104200013, дата и место рождения: 23.09.1978, Свердловская область, г. Невьянск) в доход федерального бюджета 14554 (четырнадцать тысяч пятьсот пятьдесят четыре) рублей 76 копеек государственной пошлины.
4. Решение по настоящему делу вступает в законную силу по истечении месяца со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции.
5. Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия решения (изготовления его в полном объеме).
Апелляционная жалоба подается в арбитражный суд апелляционной инстанции через арбитражный суд, принявший решение. Апелляционная жалоба также может быть подана посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте арбитражного суда в сети "Интернет" http://ekaterinburg.arbitr.ru.
В случае обжалования решения в порядке апелляционного производства информацию о времени, месте и результатах рассмотрения дела можно получить на интернет-сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда http://17aas.arbitr.ru.
Судья
Н.Н.ПРИСУХИНА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
РЕШЕНИЕ АРБИТРАЖНОГО СУДА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.06.2014 ПО ДЕЛУ N А60-10479/2014
Разделы:Трудовой договор о работе по совместительству; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
АРБИТРАЖНЫЙ СУД СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Именем Российской Федерации
РЕШЕНИЕ
от 18 июня 2014 г. по делу N А60-10479/2014
Резолютивная часть решения объявлена 11 июня 2014 года
Полный текст решения изготовлен 18 июня 2014 года
Арбитражный суд Свердловской области в составе судьи Н.Н. Присухина при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания М.А. Красовской рассмотрел в судебном заседании дело по заявлению
ГУ - СВЕРДЛОВСКОЕ РО ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ИНН 6660013279)
к ИП Фаршатова Ю.Б. (ИНН 861000286908, ОГРН 310662104200013)
о взыскании задолженности в сумме 577738,02 руб.
при участии в судебном заседании
от заявителя: Н.Р. Киричек, представитель по доверенности N 51 от 25.12.2013,
от заинтересованного лица: Ю.Б. Фаршатова, предприниматель, паспорт,
Е.И. Арипов, представитель по доверенности от 28.04.2014.
Лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения заявления извещены надлежащим образом, в том числе публично, путем размещения информации о времени и месте судебного заседания на сайте суда.
Лицам, участвующим в деле, процессуальные права и обязанности разъяснены. Отводов суду, ходатайств не заявлено.
ГУ - СВЕРДЛОВСКОЕ РО ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ обратилось в Арбитражный суд с заявлением к ИП Фаршатовой Ю.Б. о взыскании недоимки (расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не принятые к зачету) в сумме 577738,02 руб.
Заинтересованное лицо с заявленными требованиями не согласно, считает, что оснований для взыскания недоимки не имеется.
Рассмотрев материалы дела, суд
установил:
В период с 15.01.2014 г. по 24.01.2014 г. на основании решения о проведении документальной выездной проверки страхователя N 37 от 15.01.2014 г. проведена документальная выездная проверка страхователя Индивидуального предпринимателя Фаршатовой Юлии Борисовны, ИНН 861000286908 по вопросу правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 10.08.2012 по 31.12.2013 г.
В ходе проведения документальной выездной проверки страхователя выявлены расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенные ИП Фаршатовой Ю.Б. с нарушением законодательных и иных нормативно-правовых актов в размере 577 738,02 руб.
По результатам проверки составлен акт выездной проверки правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством N 37 от 30.01.2014 г., протокол о рассмотрении материалов документальной выездной проверки страхователя N 37 от 27.02.2014 г. и решение N 37 от 27.02.2014 г. о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
ИП Фаршатовой Ю.Б. направлено требование N 37 от 07.03.2014 г. о возврате в срок до 18.03.2014 г. суммы не принятых к зачету расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенных с нарушением законодательных и иных нормативно-правовых актов в размере 577 738,02 руб.
Данное требование до настоящего времени не исполнено.
В силу пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации.
В соответствии с п. 4 ст. 4.7. Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Закон N 255-ФЗ), в случае выявления расходов на выплату страхового обеспечения, произведенных страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденных документами, произведенных на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, территориальный орган страховщика, проводивший проверку, выносит решение о непринятии таких расходов к зачету в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
В случае если в срок, установленный в требовании, страхователь не произвел возмещение расходов, не принятых к зачету, решение о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения является основанием для взыскания со страхователя недоимки по страховым взносам, образовавшейся в результате осуществления таких расходов (п. 6 ст. 4.7. Закона N 255-ФЗ).
Поскольку в добровольном порядке суммы не принятых к зачету расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенных с нарушением законодательных и иных нормативно-правовых актов в размере 577 738,02 руб. предпринимателем не уплачены, фонд обратился с настоящим заявлением в арбитражный суд.
Рассмотрев материалы дела, заслушав представителей сторон, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
В соответствии с пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон N 165-ФЗ) отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора.
Общество, являясь страхователем наемных работников, в соответствии со статьей 1 Федерального закона N 165-ФЗ обязано выплачивать страховое обеспечение застрахованным работникам при наступлении страхового случая.
Согласно статье 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования являются, в частности, пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Единая система государственных пособий гражданам, имеющих детей, установленная Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с дополнениями и изменениями), к государственным пособиям гражданам, имеющим детей, также относит пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, предусмотрены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
Исходя из положений подпункта 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона N 165-ФЗ и пункта 18 постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации" расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности, вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.
При реализации прав должен соблюдаться общеправовой принцип добросовестности (запрет злоупотребления правом).
В статье 4 Федерального закона N 165-ФЗ перечислены основные принципы осуществления обязательного социального страхования.
К принципам осуществления обязательного социального страхования, в частности, относятся: устойчивость финансовой системы обязательного социального страхования, обеспечиваемая на основе эквивалентности страхового обеспечения средствам обязательного социального страхования; обязательность уплаты страхователями страховых взносов.
Анализ указанных норм права свидетельствует о наличии причинно-следственной связи между уплатой взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на основании реальных трудовых отношений с целью формирования финансовой основы для осуществления последующих выплат и возникновением у Фонда социального страхования Российской Федерации обязанности компенсировать произведенные добросовестным страхователем расходы, связанные с выплатой пособий. При этом недопустима существенная диспропорция между платежами, которые вносятся работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации и из которых формируются его средства, и страховым обеспечением, выплачиваемым из этих средств. Иное приведет к нарушению конституционных принципов справедливости, юридического равенства и сбалансированности прав и обязанностей.
В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона N 165-ФЗ страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации.
В силу статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли. Из данной нормы права следует, что субъект предпринимательской деятельности самостоятельно определяет виды и направления своей деятельности, осуществляет прием на работу требуемых ему специалистов, устанавливает для них размер заработной платы.
Вопросы наличия (отсутствия) у работодателя-страхователя экономической целесообразности по установлению размера заработной платы тех или иных работников Федеральным законом N 165-ФЗ не отнесены к компетенции Фонда социального страхования Российской Федерации.
В то же время статьей 10 Гражданского кодекса Российской Федерации установлен запрет на действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.
В ходе проверки было установлено, что индивидуальный предприниматель Фаршатова Юлия Борисовна зарегистрирована в органах Межрайонной ИФНС в качестве налогоплательщика единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности.
Индивидуальным предпринимателем Фаршатовой Юлией Борисовной 05.10.2010 подано заявление в Филиал N 3 ГУ СРО ФСС РФ на постановку на учет.
20.01.2012 страхователем представлено заявление о снятии с учета.
С 10.08.2012 г. Индивидуальный предприниматель Фаршатова Юлия Борисовна вновь зарегистрирована в качестве страхователя.
Страхователем были представлены следующие отчеты:
- - год 2010 - численность - 1 чел. Расходы - 0;
- - I квартал 2011 г., I полугодие 2011 г., 9 месяцев 2011 г., год 2011 г. - численность, 0, Расходы - 0.
- - 9 месяцев 2012 г. - численность - 3 чел. Расходы - 54532,25 руб.;
- - год 2012 - численность - 4 чел. Расходы - 523205,77 руб.;
- В проверяемый период страхователем назначались и выплачивались пособия по беременности и родам, пособие при рождении ребенка следующим лицам:
- Нахк Виктория Викторовна, дата рождения 02.05.1991.
Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 13.08.2012 г. продавцом непродовольственных товаров, Приказ N 3 от 13.08.2012 г. Трудовой договор от 13.08.2012 г. N 1 по основному месту работы с окладом 16000,00 руб., уральский коэффициент 15% - 2400,00 руб.
Уволена с 28.02.2013 г. на основании заявления от 28.02.2013 г., Приказ от 28.02.2013 г. N 7.
Нахк В.В. начислена заработная плата за август 2012 г. в размере 12075,00 руб., сентябрь 2012 г. - 3600,65 руб. согласно Расчетных ведомостей на выплату заработной платы и Расчетных листков за август 2012 г., сентябрь 2012 г. Отработано, согласно табелю учета рабочего времени: август 2012 г. - 15 смен; сентябрь 2012 г. - 3 смены. С 06.09.2012 г. по 23.09.2012 г. в табеле учета использования рабочего времени отмечены дни отпуска без сохранения заработной платы, согласно заявлению Нахк В.В. от 06.09.2012 г. С 24.09.2012 г. отпуск по беременности и родам.
Ранее, в ходе камеральной проверки, были представлены следующие документы: Копия трудовой книжки Нахк Виктории Викторовны, дата принятия на работу с 30.07.2012 г. Приказ N 6 от 30.07.2012 г. на должность диспетчера. Согласно Табелю учета рабочего времени Нахк В.В. за август 2012 г. отработано 23 смены (период работы с 01.08.2012 г. - 31.08.2012 г.), за сентябрь 2012 г. - 15 смен (с 01.09.2012 г. - 23.09.2012 г.)
Нахк В.В. начислено пособий на сумму 75030,69 рублей, выплачено пособий на сумму 75031,24 рублей, в том числе:
- пособие по беременности и родам начислено по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника, в размере 60764,57 рублей выплачено 60765,12 рублей, в том числе:
- - Листок нетрудоспособности N 063154811253 по беременности и родам выдан 29.09.2012 г. ГБУЗ СО Невьянская ЦРБ на период с 24.09.2012 г. по 10.02.2013 г. Начислено пособие в размере 54532,25 руб. Данное пособие отражено в Расчетной ведомости на выплату заработной платы за сентябрь 2012 г., Расчетном листке за сентябрь 2012 г., выплачено в размере 54532,80 рублей (Расходный кассовый ордер N 41 от 28.09.2012 г.), в Форме 4-ФСС РФ год 2012 отражено пособие в размере 54532,25 рублей. Дубликат Листка нетрудоспособности N 106136957168 дополнительный отпуск по беременности и родам от 11.12.2013 ГБУЗ СО Невьянская ЦРБ на период с 11.02.2013 по 26.02.2013. Начислено пособие в декабре 2012 в размере 6232,32 руб., сумма отражена в листке нетрудоспособности, расчетная ведомость на выплату заработной платы и расчетный листок за декабрь 2012 г. не представлены, пособие выплачено в размере 6232,32 рублей (Расходный кассовый ордер N 63 от 17.12.2012). Ранее, в ходе камеральной проверки, представлена копия Расходного кассового ордера от 17.10.2012 г. N 45 на сумму 6232,32 рубля;
- - при рождении ребенка начислено пособие в размере 14266,12 рублей, на основании заявления от 12.12.2012, Справка о рождении N 575 от 11.12.2012. Пособие выплачено в размере 14266,12 руб. (Расходный кассовый ордер N 64 от 18.12.2012 г.)
Всего Нахк Виктории Викторовне выплачено пособий на сумму 75031,24 рублей, в том числе: пособие по беременности и родам в размере 60765,12 рублей, пособие при рождении ребенка - 14266,12 рублей.
- Кормилина Надежда Юрьевна, дата рождения 01.02.1982.
- Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 01.09.2012 на должность - менеджер по продажам, Приказ N 4 от 01.09.2012, Трудовой договор от 01.09.2012 N 2 по совместительству, продолжительность рабочего времени не более 18 часов в неделю, 4 часа в день, при скользящем графике работы (п. 4.1. Договора) с Окладом 18000,00 руб., уральский коэффициент 15% - 2700,00 руб. (п. 5.1. Договора), Уволена с 14.03.2013 согласно заявлению (заявление без даты), Приказ от 28.02.2013 г. N 7/1;
- Кормилиной Н.Ю. начислена заработная плата за сентябрь 2012 г. в размере 20700,00 руб., согласно Расчетной ведомости на выплату заработной платы и Расчетного листка за сентябрь 2012 г. Отработано, согласно табелю учета рабочего времени: сентябрь 2012 г. - 20 смен. С 01.10.2012 г. по 24.10.2012 г. в табеле учета использования рабочего времени отмечены дни отпуска без сохранения заработной платы, согласно заявлению Кормилиной Н.Ю. от 01.10.2012 г. С 25.10.2012 г. отпуск по беременности и родам.
Ранее, в ходе камеральной проверки, представлен Табель учета рабочего времени, согласно которому Кормилиной Н.Ю. за октябрь 2012 г. отработано 18 смен (с 01.10.2012 г. - 24.10.2012 г.).
Кормилиной Н.Ю. начислено пособие по беременности и родам по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника, на сумму 96600,00 рублей, Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан по совместительству N 063428402294 ГБУЗ СО Демидовская ЦГБ 25.10.2012 г., на период с 25.10.2012 г. по 13.03.2013 г. Номер листка нетрудоспособности выданный по основному месту работы 063428400071. Начислено пособие в размере 96600,00 руб. Данное пособие отражено в Расчетном листке за октябрь 2012 г., в Расчетной ведомости на выплату заработной платы за октябрь 2012 г., Кормилина Н.Ю. не значится. Пособие выплачено в размере 96600,00 рублей (Расходный кассовый ордер N 44/1 от 29.10.2012 г. на сумму 96600,00 рублей, Расходный кассовый ордер N 48 от 06.11.2012 г. на сумму 96600,00 рублей)
Ранее, в ходе камеральной проверки, представлена Копия Расходного кассового ордера N 48 от 29.10.2012 г. на сумму 96600,00 руб.
Всего Кормилиной Надежде Юрьевне выплачено пособие по беременности и родам в размере 96600,00 рублей.
- Дерягина Ольга Геннадьевна дата рождения 27.01.1989.
Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 01.09.2012 на должность - бухгалтер, Приказ N 5 от 01.09.2012. Трудовой договор от 01.09.2012 N 3 по совместительству, продолжительность рабочего времени не более 18 часов в неделю, 4 часа в день, при скользящем графике работы (п. 4.1. Договора) с окладом 20000,00 руб., уральский коэффициент 15% - 3000,00 руб. (п. 5.1. Договора), Уволена с 26.03.2013 г. согласно заявлению от 26.03.2013, Приказ от 26.03.2013 N 8.
Дерягиной О.Г. начислена заработная плата за сентябрь 2012 г. в размере 23000,00 руб., октябрь 2012 г. в размере 23000,00 рублей, согласно Расчетных ведомостей на выплату заработной платы и Расчетных листков за сентябрь 2012 г., октябрь 2012 г. Отработано, согласно табелю учета рабочего времени: сентябрь 2012 г. - 20 смен, октябрь 2012 г. - 23 смены. С 01.11.2012 по 02.11.2012 в табеле учета использования рабочего времени отмечены дни отпуска без сохранения заработной платы, Заявления работника нет. С 06.11.2012 г. отпуск по беременности и родам.
Ранее, в ходе камеральной проверки, представлен Табель учета рабочего времени, согласно которому Дерягиной. О.Г. за ноябрь 2012 г. отработано 3 смены (с 01.11.2012 г. - 05.11.2012 г.).
Дерягиной О.Г. начислено пособие по беременности и родам по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника, на сумму 103311,48 рублей, Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан по совместительству N 074606102424 ГБУЗ СО Невьянская ЦРБ 06.11.2012 г., на период с 06.11.2012 г. по 25.03.2013 г. Номер листка нетрудоспособности, выданный по основному месту работы 074606101443. Начислено пособие в размере 103311,48 руб. Данное пособие отражено в Расчетном листке за ноябрь 2012 г., в Расчетной ведомости на выплату заработной платы за ноябрь 2012 г., Дерягина О.Г. не значится. Пособие выплачено в размере 105574,00 рублей (Расходный кассовый ордер N 56 от 12.11.2012 по оплате листка нетрудоспособности в размере 105574,00 руб.)
В Форме 4-ФСС РФ год 2012 отражено пособие в размере 105574,00 рублей.
Всего Дерягиной Ольге Геннадьевне выплачено пособие по беременности и родам в размере 105574,00 рублей.
- Детцель Татьяна Александровна, дата рождения 25.06.1984.
Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 01.10.2012 на должность - менеджер по продажам, Приказ N 4 от 01.10.2012, Трудовой договор от 01.10.2012 N 4 по совместительству, продолжительность рабочего времени не более 18 часов в неделю, 4 часа в день, при скользящем графике работы (п. 4.1 Договора) с окладом 18000,0 руб., уральский коэффициент 15% - 2700,00 руб. (п. 5.1. Договора). Уволена с 03.04.2013 согласно заявлению от 03.04.2013, Приказ от 03.04.2013 г. N 9.
Детцель Т.А. начислена заработная плата за октябрь 2012 г. в размере 21390,00 руб., ноябрь 2012 г. в размере 7527,27 рублей, согласно Расчетных ведомостей на выплату заработной платы и Расчетных листков за октябрь 2012 г., ноябрь 2012 г. По данным УПФР в Расчете по форме РСВ-1 за 2012 г. данных о начисленной заработной плате за ноябрь 2012 г. нет. Отработано, согласно табелю учета рабочего времени: октябрь 2012 г. - 23 смены, ноябрь 2012 г. - 8 смен. С 14.11.2012 г. отпуск по беременности и родам.
Ранее, в ходе - камеральной проверки, представлен Табель учета рабочего времени, согласно которому Детцель Т.А. за ноябрь 2012 г. отработано 9 смен (с 01.11.2012 - 13.11.2012)
Детцель Т.А. начислено пособие по беременности и родам по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника (Заявление от Стремоусовой Т.А.), на сумму 96600,00 рублей, Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан по совместительству N 074606227766 ГБУЗ СО Невьянская ЦРБ 21.11.2012, на период с 14.11.2012 по 02.04.2013. Номер листка нетрудоспособности, выданный по основному месту работы 074606171832. Начислено пособие в размере 96600,00 руб. Данное пособие отражено в Расчетном листке за ноябрь 2012 г., и Расчетной ведомости на выплату заработной платы за ноябрь 2012 г. (Копия Расходного кассового ордера, представленная ранее к камеральной проверке N 59 от 27.11.2012 на сумму 96600,00 рублей.)
Всего Детцель Татьяне Александровне выплачено пособие по беременности и родам в размере 96600,00 рублей.
- Стремоусова Елена Георгиевна, дата рождения 24.01.1976.
Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 01.10.2012 на должность - менеджер по продажам, Приказ N 5 от 01.10.2012. Трудовой договор от 01.10.2012 N 5 по совместительству, продолжительность рабочего времени не более 18 часов в неделю, 4 часа в день, при скользящем графике работы (п. 4.1. Договора) с Окладом 18000,00 руб., уральский коэффициент 15% - 2700,00 руб. (п. 5.1. Договора), Уволена с 05.04.2013 г. согласно заявлению от 05.04.2013, Приказ от 05.04.2013 г. N 10.
Стремоусовой Е.Г. начислена заработная плата за октябрь 2012 г. в размере 21390,00 руб., ноябрь 2012 г. в размере 9409,09 рублей, согласно Расчетных ведомостей на выплату заработной платы и Расчетных листков за октябрь 2012 г., ноябрь 2012 г. По данным УПФР в Расчете по форме РСВ-1 за 2012 г. данных о начисленной заработной плате за ноябрь 2012 г. нет. Отработано, согласно табелю учета рабочего времени: октябрь 2012 г. - 23 смены, ноябрь 2012 г. - 10 смен. С 16.11.2012 отпуск по беременности и родам.
Ранее в ходе камеральной проверки представлен Табель учета рабочего времени, согласно которому, Стремоусовой Е.Г. за ноябрь 2012 г. отработано 11 смен (с 01.11.2012 - 15.11.2012).
Стремоусовой Е.Г. начислено пособие по беременности и родам по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника, на сумму 96600,00 рублей, Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан по совместительству N 074606194738 ГБУЗ СО Невьянская ЦРБ 16.11.2012, на период с 16.11.2012 по 04.04.2013. Номер листка нетрудоспособности, выданный по основному месту работы 074606193438. Начислено пособие в размере 96600,00 руб. Данное пособие отражено в Расчетном листке за ноябрь 2012 г. и Расчетной ведомости на выплату заработной платы за ноябрь 2012 г. Пособие выплачено в размере 96600,00 рублей (Расходный кассовый ордер N 58 от 27.11.2012)
Всего Стремоусовой Елене Георгиевне выплачено пособие по беременности и родам в размере 96600,00 рублей.
- Белинович Светлана Сергеевна дата рождения 23.06.1983.
Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 01.11.2012 на должность - бухгалтер, Приказ N 6 от 01.11.2013. Трудовой договор от 01.11.2012 N 6 по совместительству, продолжительность рабочего времени не более 18 часов в неделю, 4 часа в день, при скользящем графике работы (п. 4.1. Договора) с Окладом 20000,00 руб., уральский коэффициент 15% - 3000,00 руб. (п. 5.1. Договора), Уволена с 22.04.2013 согласно заявлению от 22.04.2013, Приказ от 22.04.2013 N 11.
Белинович С.С. начислена заработная плата за ноябрь 2012 г. в размере 23000,00 руб., согласно Расчетной ведомости на выплату заработной платы и Расчетного листка за ноябрь 2012 г. Отработано, согласно табелю учета рабочего времени за ноябрь 2012 г. - 21 смена. С 03.12.2012 - отпуск по беременности и родам.
Белинович С.С. начислено пособие по беременности и родам по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника, на сумму 107333,33 рублей, Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан по совместительству N 063571621895 ГБУЗ СО ЦГБ г. Кушва 07.12.2012 на период с 03.12.2012 по 21.04.2013. Номер листка нетрудоспособности, выданный по основному месту работы 063571621895. Начислено пособие в размере 107333,33 руб. отражено в Расчетном листке за декабрь 2012 г., Пособие выплачено в размере 107333,80 рублей (Расходный кассовый ордер N 62 от 14.12.2012).
В Форме 4-ФСС РФ год 2012 отражено пособие в размере 107333,33 рублей.
Всего, Белинович Светлане Сергеевне, выплачено пособие по беременности и родам в размере 107333,80 рублей.
Таким образом, проверкой установлено: за период с 13.08.2012 по 30.11.2012 Индивидуальным предпринимателем Фаршатовой Юлией Борисовной принято на работу 6 работников, которые состояли на учете в женской консультации по беременности и родам. В том числе 1 - по основному месту работы (продавец непродовольственных товаров); 5 - по совместительству (2 - бухгалтера; 3 - менеджера по продажам). Данным работникам, по истечении одного, полутора месяцев работы, предоставлен отпуск по беременности и родам, на основании листков нетрудоспособности. Впоследствии, по окончании отпуска по беременности и родам, трудовые отношения прекращены. Работники уволены по собственному желанию на основании личных заявлений.
Согласно Акту по внеплановой проверке обоснованности выдачи и правильности оформления листков нетрудоспособности установлено: при постановке на учет по беременности в Индивидуальной карте беременной заполняется поле "Место работы", данная информация необходима для выдачи справок женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, а также при выдаче листков временной нетрудоспособности по беременности и родам.
В индивидуальных картах беременных имеются следующие сведения: Нахк В.В. - "Место работы" - домохозяйка, при оформлении листка нетрудоспособности - ИП Фаршатова Ю.Б.; Дерягина О.Г. - Место работы при постановке на учет мед. учреждением не заполнено, при оформлении листка нетрудоспособности - ИП Долгинцева Н.П. (листок к оплате не предъявлен), ИП Фаршатова Ю.Б. - выдан листок по совместительству. Детцель Т.А. - "Место работы" - ИП Бузунов А.В., оформлено три листка нетрудоспособности, ИП Бузунов А.В. - по основному месту работы, ИП Фаршатова Ю.Б., ИП Долгинцева Н.П. - по совместительству; Стремоусова Е.Г. - Место работы при постановке на учет мед. учреждением не заполнено, оформлено два листка нетрудоспособности ИП Долгинцева Н.П. - по основному месту работы, ИП Фаршатова Ю.Б. - по совместительству. Данных по Кормилиной Н.Ю. и Белинович С.С. нет.
При проверке, документы подтверждающие ведение предпринимательской деятельности: книга доходов и расходов хозяйственной деятельности, кассовая книга, по которой можно определить доходы и расходы от деятельности, к проверке не представлены (Требование о представлении документов N 37 от 15.01.2014).
Согласно Штатному расписанию, утвержденному Приказом организаций от 13.08.2012 количество штатных единиц, установлено Индивидуальным предпринимателем, в кол-ве 4 человека, в том числе Продавец непродовольственных товаров - 1 ед. с окладом 16000,00 руб. + РК.; бухгалтер - 1 ед. с окладом 20000,00 руб. + К; Менеджер по продажам - 2 ед. с окладом 18000,00 руб. + РК.
Штатное расписание с данными окладами предусматривает работу по основному месту работы с полным рабочим днем.
В ходе проверки установлено, что расходы, предъявленные в Фонд социального страхования за период с сентября 2012 г. по декабрь 2012 г. в размере 577738,02 рублей в Расчете по Форме РСВ-1 за 2012 г. не отражены.
Также, при проверке не представлены документы, подтверждающие исполнения работниками своих обязанностей, а также документы, подтверждающие выплату им заработной платы.
Таким образом, проанализировав обстоятельства, доказательства, полученные в ходе проверки, суд установил, что все сотрудницы предпринимателя числились работниками перед наступлением страховых случаев всего лишь несколько месяцев, то есть были приняты на работу в состоянии беременности на большом сроке. При этом они с той же даты также были трудоустроены и в других организациях, а после окончания отпуска по беременности и родам все сотрудницы увольнялись по собственному желанию.
Из проведенного анализа табелей учета рабочего времени, расчетных и платежных ведомостей, трудовых договоров и листков нетрудоспособности, установлено, что при наличии в штате нескольких единиц, фактически в проверяемый период у предпринимателя числились только беременные женщины. Иных работников не было.
Из представленных табелей учета рабочего времени следует, что на протяжении всего периода (до наступления страхового случая) работают сотрудницы на условиях неполного рабочего времени. Сотрудников, работающих по 8 часов по данным должностям нет.
Каких-либо доказательств осуществления предпринимательской деятельности предпринимателем не представлено ни в ходе проверки, ни в судебное заседание. В ходе судебного заседания предприниматель не смогла конкретно пояснить, чем занимались указанные выше сотрудницы, какие у них были трудовые обязанности, какой вид деятельности фактически осуществляла.
Представленный в судебное заседание кассовый журнал по выручке не является надлежащим доказательством осуществления предпринимательской деятельности. Кроме того в данном журнале не указан период его ведения, место осуществления деятельности.
Кроме договора аренды помещения, в котором по утверждению предпринимателя находился магазин, документов, подтверждающих арендные отношения, предпринимателем не представлено ни в ходе проверки, ни в судебное заседание (документы об оплате, акты приема-передачи помещения и др.).
Предприниматель не представил документы, подтверждающие действительное исполнение сотрудницами своих должностных обязанностей. Выполнение должностных обязанностей подтверждается только табелями учета рабочего времени, которые применяются для учета времени, фактически отработанного и (или) не отработанного каждым работником (Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"). Доказательств наличия высшего или среднего профессионального образования, опыта работы по соответствующим должностям и специальных навыков, заявителем также не представлено. В ст. 65 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при трудоустройстве на работу работник обязан предоставить работодателю, в том числе, документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Предприниматель не представил банковских и кассовых документов, подтверждающих фактическое осуществление им финансово-хозяйственной деятельности и наличие у нее прибыли, необходимой для выплаты своим сотрудникам начисленных заработных плат.
Кроме того суд учитывает, что предпринимателем предоставлялись разные по содержанию документы в ходе камеральных проверок, выездной проверки, судебное заседание. В судебном заседании предприниматель пояснила, что для проверки расходно-кассовые ордера на выдачу пособий подписывала сам.
Из документов, представленных предпринимателем в региональное отделение и вышеизложенной информации, усматривается, что работодателем не выполнены обязанности, закрепленные в ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ о предоставлении работникам работы, обусловленной трудовым договором, так как объемы трудовой функции работниками не выполняются, рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, что предусмотрено ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ не предоставлены.
Учитывая, что кроме женщин, уходящих в отпуск по беременности и родам у предпринимателя в проверяемый период не было иных сотрудников, доказательств реального осуществления предпринимательской деятельности предпринимателем не представлено, вывод региональное отделение о фиктивности заключения вышеперечисленных трудовых договоров является обоснованным.
Установленные в ходе проведения проверки факты свидетельствуют о том, что предпринимателем допущено злоупотребление правом на получение компенсации понесенных расходов на произведенные своим работникам выплаты по обязательному социальному страхованию.
Суд считает, что органом ФСС собрано достаточно доказательств для вывода о незаконности возмещения расходов на социальное страхование, следовательно, для принятия решения о непринятии расходов к зачету, для выставления требования об их уплате, в связи с чем заявленные требования подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 110, 167 - 170, 216 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд
решил:
1. Заявленные требования удовлетворить.
2. Взыскать с ИП Фаршатова Ю.Б. (место регистрации: <...>; ИНН 861000286908, ОГРН 310662104200013, дата и место рождения: 23.09.1978, Свердловская область, г. Невьянск) в доход бюджета Фонда социального страхования РФ недоимку (расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не принятые к зачету) в сумме 577738 (пятьсот семьдесят семь тысяч семьсот тридцать восемь) руб. 02 коп.
3. Взыскать с ИП Фаршатова Ю.Б. (место регистрации: <...>; ИНН 861000286908, ОГРН 310662104200013, дата и место рождения: 23.09.1978, Свердловская область, г. Невьянск) в доход федерального бюджета 14554 (четырнадцать тысяч пятьсот пятьдесят четыре) рублей 76 копеек государственной пошлины.
4. Решение по настоящему делу вступает в законную силу по истечении месяца со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции.
5. Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия решения (изготовления его в полном объеме).
Апелляционная жалоба подается в арбитражный суд апелляционной инстанции через арбитражный суд, принявший решение. Апелляционная жалоба также может быть подана посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте арбитражного суда в сети "Интернет" http://ekaterinburg.arbitr.ru.
В случае обжалования решения в порядке апелляционного производства информацию о времени, месте и результатах рассмотрения дела можно получить на интернет-сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда http://17aas.arbitr.ru.
Судья
Н.Н.ПРИСУХИНА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)