Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обстоятельства: Истице испытательный срок был продлен, затем она была уволена.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Разуваевой Т.А.
судей Симаковой М.Е., Хуснутдиновой И.И.
с участием прокурора Лазаревой Н.А.
при секретаре Г.
рассмотрела в открытом судебном заседании 19 декабря 2014 года гражданское дело по апелляционным жалобам ГУ МЧС России по Хабаровскому краю, ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" на решение Кировского районного суда г. Хабаровска от 08 сентября 2014 года по иску П. к ГУ МЧС России по Хабаровскому краю, ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" о признании незаконными приказов об установлении и продлении испытательного срока, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Разуваевой Т.А., пояснения представителя ГУ МЧС России по Хабаровскому краю Л., представителя ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" К., П., ее представителя Лады А.С., заключение прокурора, судебная коллегия
установила:
П. обратилась с иском к ГУ МЧС России по Хабаровскому краю о признании незаконными приказов о назначении на должность в части установления испытательного срока, продлении испытательного срока, установлении факта служебных отношений, возложении обязанности присвоить специальное звание, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании разницы в заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Требования обосновала тем, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ она назначена на должность стажера по должности <данные изъяты> ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" с испытательным сроком 3 месяца, к работе приступила ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ испытательный срок продлен до ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ испытательный срок продлен до ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ испытательный срок продлен до ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ испытательный срок продлен до ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ испытательный срок продлен до ДД.ММ.ГГГГ. В качестве оснований продления испытательного срока в приведенных приказах указывалось на телеграмму ДВРЦ МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ N. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N в связи с проведением организационно-штатных мероприятий ее в порядке перевода назначили на должность стажера <данные изъяты> ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" с ДД.ММ.ГГГГ с испытательным сроком один месяц. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N она уволена по п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (несоответствие работника занимаемой должности). В связи с незаконным установлением и продлением ей испытательного срока просит установить факт возникновения служебных отношений в должности <данные изъяты>. Увольнение считает незаконным в связи с тем, что увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ допускается в случае наличия заключения аттестационной комиссии, что предусмотрено п. "и" Положения о службе в органах внутренних дел, однако, в отношении нее аттестация не проводилась.
В ходе рассмотрения дела истец дополнила требования требованием о восстановлении на работе в должности <данные изъяты>.
Определением суда от 02 сентября 2014 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы".
Определением суда от 02 сентября 2014 года производство по делу прекращено в части требований о возложении обязанности присвоить специальное звание, взыскании разницы в заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в связи с отказом истца от иска в указанной части.
Определением суда от 05 сентября 2014 года производство по делу прекращено в части требований о признании факта служебных отношений в должности <данные изъяты> ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" и в специальном звании <данные изъяты> в связи с отказом истца от иска в указанной части.
Решением Кировского районного суда г. Хабаровска от 08 сентября 2014 года исковые требования П. удовлетворены частично. Постановлено признать незаконным приказ ГУ МЧС России по Хабаровскому краю от ДД.ММ.ГГГГ N в части назначения П. стажером по должности <данные изъяты> ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" с испытательным сроком 3 месяца. Признать незаконными приказы от ДД.ММ.ГГГГ N, от ДД.ММ.ГГГГ N, от ДД.ММ.ГГГГ N, от ДД.ММ.ГГГГ N, от ДД.ММ.ГГГГ N в части продления П. срока стажировки. Признать незаконным приказ от ДД.ММ.ГГГГ N в части назначения П. стажером по должности <данные изъяты> ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" с испытательным сроком <данные изъяты>.
Признать незаконным приказ от ДД.ММ.ГГГГ N в части увольнения П. в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Восстановить П. на работе в должности <данные изъяты> ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" с ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" в пользу П. средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
Взыскать с ГУ МЧС России по Хабаровскому краю в пользу П. денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Решение суда в части восстановления на работе П. обращено к немедленному исполнению.
В апелляционной жалобе представитель ГУ МЧС России по Хабаровскому краю просит решение суда отменить, указывая на несогласие с выводом суда о незаконности установления истцу испытательного срока, с приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, которым установлен испытательный срок 3 месяца, истец согласилась. Трехмесячный срок для оспаривания приказа о приеме на работу П. пропустила. Испытательный срок П. продлевался в связи с поступившей телеграммой ДВРЦ МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ N, изменившей порядок приема на службу, что не было учтено судом.
В апелляционной жалобе представитель ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" просит решение суда отменить, указывая на то, что считает неверным вывод суда о необоснованном установлении П. испытательного срока, так как это предусмотрено ст. 12 Положения о службе в органах внутренних. Суд не учел, что до окончания испытательного срока П. изменился порядок приема на службу в связи с телеграммой ДВРЦ МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ, в результате чего П. не отвечает требованиям, предъявляемым к лицам, замещающим должности среднего и старшего начальствующего состава. На основании п. 12 Положения о службе в органах внутренних дел П. уволена в связи с <данные изъяты>.
В возражениях относительно апелляционных жалоб П. просит оставить их без удовлетворения.
Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционных жалоб и возражений относительно них, судебная коллегия не находит оснований для отмены либо изменения решения суда.
В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Приказом ГУ МЧС России по Хабаровскому краю от ДД.ММ.ГГГГ N П. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу по служебному контракту сроком на <данные изъяты> в ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" стажером на должность преподавателя цикла специальных дисциплин с испытательным сроком на 3 месяца. Служебный контракт с П. заключен ДД.ММ.ГГГГ.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 19.12.2014 ПО ДЕЛУ N 33-7957/2014
Требование: О признании незаконными приказов об установлении и продлении испытательного срока, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обстоятельства: Истице испытательный срок был продлен, затем она была уволена.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 19 декабря 2014 г. по делу N 33-7957/2014
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Разуваевой Т.А.
судей Симаковой М.Е., Хуснутдиновой И.И.
с участием прокурора Лазаревой Н.А.
при секретаре Г.
рассмотрела в открытом судебном заседании 19 декабря 2014 года гражданское дело по апелляционным жалобам ГУ МЧС России по Хабаровскому краю, ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" на решение Кировского районного суда г. Хабаровска от 08 сентября 2014 года по иску П. к ГУ МЧС России по Хабаровскому краю, ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" о признании незаконными приказов об установлении и продлении испытательного срока, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Разуваевой Т.А., пояснения представителя ГУ МЧС России по Хабаровскому краю Л., представителя ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" К., П., ее представителя Лады А.С., заключение прокурора, судебная коллегия
установила:
П. обратилась с иском к ГУ МЧС России по Хабаровскому краю о признании незаконными приказов о назначении на должность в части установления испытательного срока, продлении испытательного срока, установлении факта служебных отношений, возложении обязанности присвоить специальное звание, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании разницы в заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Требования обосновала тем, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ она назначена на должность стажера по должности <данные изъяты> ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" с испытательным сроком 3 месяца, к работе приступила ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ испытательный срок продлен до ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ испытательный срок продлен до ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ испытательный срок продлен до ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ испытательный срок продлен до ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ испытательный срок продлен до ДД.ММ.ГГГГ. В качестве оснований продления испытательного срока в приведенных приказах указывалось на телеграмму ДВРЦ МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ N. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N в связи с проведением организационно-штатных мероприятий ее в порядке перевода назначили на должность стажера <данные изъяты> ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" с ДД.ММ.ГГГГ с испытательным сроком один месяц. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N она уволена по п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (несоответствие работника занимаемой должности). В связи с незаконным установлением и продлением ей испытательного срока просит установить факт возникновения служебных отношений в должности <данные изъяты>. Увольнение считает незаконным в связи с тем, что увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ допускается в случае наличия заключения аттестационной комиссии, что предусмотрено п. "и" Положения о службе в органах внутренних дел, однако, в отношении нее аттестация не проводилась.
В ходе рассмотрения дела истец дополнила требования требованием о восстановлении на работе в должности <данные изъяты>.
Определением суда от 02 сентября 2014 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы".
Определением суда от 02 сентября 2014 года производство по делу прекращено в части требований о возложении обязанности присвоить специальное звание, взыскании разницы в заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в связи с отказом истца от иска в указанной части.
Определением суда от 05 сентября 2014 года производство по делу прекращено в части требований о признании факта служебных отношений в должности <данные изъяты> ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" и в специальном звании <данные изъяты> в связи с отказом истца от иска в указанной части.
Решением Кировского районного суда г. Хабаровска от 08 сентября 2014 года исковые требования П. удовлетворены частично. Постановлено признать незаконным приказ ГУ МЧС России по Хабаровскому краю от ДД.ММ.ГГГГ N в части назначения П. стажером по должности <данные изъяты> ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" с испытательным сроком 3 месяца. Признать незаконными приказы от ДД.ММ.ГГГГ N, от ДД.ММ.ГГГГ N, от ДД.ММ.ГГГГ N, от ДД.ММ.ГГГГ N, от ДД.ММ.ГГГГ N в части продления П. срока стажировки. Признать незаконным приказ от ДД.ММ.ГГГГ N в части назначения П. стажером по должности <данные изъяты> ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" с испытательным сроком <данные изъяты>.
Признать незаконным приказ от ДД.ММ.ГГГГ N в части увольнения П. в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Восстановить П. на работе в должности <данные изъяты> ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" с ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" в пользу П. средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
Взыскать с ГУ МЧС России по Хабаровскому краю в пользу П. денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Решение суда в части восстановления на работе П. обращено к немедленному исполнению.
В апелляционной жалобе представитель ГУ МЧС России по Хабаровскому краю просит решение суда отменить, указывая на несогласие с выводом суда о незаконности установления истцу испытательного срока, с приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, которым установлен испытательный срок 3 месяца, истец согласилась. Трехмесячный срок для оспаривания приказа о приеме на работу П. пропустила. Испытательный срок П. продлевался в связи с поступившей телеграммой ДВРЦ МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ N, изменившей порядок приема на службу, что не было учтено судом.
В апелляционной жалобе представитель ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" просит решение суда отменить, указывая на то, что считает неверным вывод суда о необоснованном установлении П. испытательного срока, так как это предусмотрено ст. 12 Положения о службе в органах внутренних. Суд не учел, что до окончания испытательного срока П. изменился порядок приема на службу в связи с телеграммой ДВРЦ МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ, в результате чего П. не отвечает требованиям, предъявляемым к лицам, замещающим должности среднего и старшего начальствующего состава. На основании п. 12 Положения о службе в органах внутренних дел П. уволена в связи с <данные изъяты>.
В возражениях относительно апелляционных жалоб П. просит оставить их без удовлетворения.
Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционных жалоб и возражений относительно них, судебная коллегия не находит оснований для отмены либо изменения решения суда.
В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Приказом ГУ МЧС России по Хабаровскому краю от ДД.ММ.ГГГГ N П. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу по служебному контракту сроком на <данные изъяты> в ФГБОУ ДПО "Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы" стажером на должность преподавателя цикла специальных дисциплин с испытательным сроком на 3 месяца. Служебный контракт с П. заключен ДД.ММ.ГГГГ.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)