Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Заместитель председателя Забайкальского краевого суда Шишкина Н.П., рассмотрев жалобу врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Забайкальском крае У. на решение судьи Забайкальского краевого суда от 22 сентября 2014 года, жалобу защитника ООО "ДВТГ-Терминал" Егорова А.В. на постановление начальника отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае У. от 7 марта 2014 года, решение судьи Забайкальского районного суда Забайкальского края от 12 августа 2014 года и решение судьи Забайкальского краевого суда от 22 сентября 2014 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО "ДВТГ-Терминал",
установил:
постановлением начальника отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае У. от 7 марта 2014 года ООО "ДВТГ-Терминал" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере <данные изъяты> рублей.
Решением судьи Забайкальского районного суда Забайкальского края от 12 августа 2014 года постановление оставлено без изменения.
Решением судьи Забайкальского краевого суда от 12 августа 2014 года указанные постановление и решение изменены: исключено указание на нарушение обществом с ограниченной ответственностью "ДВТГ-Терминал" требований части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
В жалобе, поданной в Забайкальский краевой суд, врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Забайкальском крае У. просит отменить решение судьи Забайкальского краевого суда об исключении указания на нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Защитник ООО "ДВТГ-Терминал" Егоров А.В. в поданной жалобе просит отменить состоявшиеся по делу судебные акты, производство по делу прекратить.
Изучив материалы дела об административном правонарушении, доводы жалоб, возражений на жалобу, оснований для отмены обжалуемых актов не нахожу в связи со следующими обстоятельствами.
Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ административным правонарушением признается нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Из материалов дела усматривается, что в ходе проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае в период с 3 февраля по 25 февраля 2014 года, установлен факт нарушения ООО "ДВТГ-Терминал" трудового законодательства, а именно, в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре П.В., дополнительных соглашениях к нему не указаны сроки выплаты заработной платы; в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора с П.В. не произведена выплата причитающихся сумм.
При рассмотрении жалобы судьей Забайкальского краевого суда указание на нарушение ООО "ДВТГ-Терминал" ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ исключено.
Утверждение врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Забайкальском крае У. о незаконности исключения судьей Забайкальского краевого суда указания на нарушение обществом ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ является необоснованным, поскольку сроки выплаты заработной платы в соответствии с положениями трудового законодательства могут быть установлены как трудовым договором, так и Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "ДВТГ-Терминал" либо коллективным договором.
Кроме того, обсуждение вопроса о наличии в действиях лица состава административного правонарушения после истечения срока давности привлечения к административной ответственности в случае прекращения в отношении него производства является недопустимым.
Факт совершения ООО "ДВТГ-Терминал" административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, выразившегося в несвоевременной выплате денежных средств при увольнении работника, подтверждается собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении N 7-114-14-ОБ/140/7/4 от 28 февраля 2014 года (л.д. 15-18), актом проверки N 7-114-14-ОБ/140/7/2 от 25 февраля 2014 года, предписанием N 7-114-14-ОБ/140/7/3 от 25 февраля 2014 года, оцененными в совокупности с другими материалами дела об административном правонарушении, в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.
При указанных обстоятельствах бездействие ООО "ДВТГ-Терминал" было правильно квалифицировано по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Доводы, содержащиеся в жалобе защитника ООО "ДВТГ-Терминал" Егорова А.В., были предметом рассмотрения судей районного и краевого судов и обоснованно ими отклонены по мотивам, изложенным в судебных актах.
Выводы начальника отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае и судей о наличии в действиях ООО "ДВТГ-Терминал" состава административного правонарушения и о соблюдении порядка привлечения данного лица к административной ответственности основаны на полном и объективном исследовании всех материалов дела в их совокупности.
Постановление о привлечении ООО "ДВТГ-Терминал" к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, вынесено в пределах срока давности привлечения к административной ответственности, установленного ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.
Нарушений, повлекших незаконность привлечения ООО "ДВТГ-Терминал" к административной ответственности, допущено не было.
С учетом изложенного, руководствуясь п. 1 ч. 2 ст. 30.17 Кодекса РФ об административных правонарушениях,
постановил:
постановление начальника отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае У. от 7 марта 2014 года, решение судьи Забайкальского районного суда Забайкальского края от 12 августа 2014 года и решение судьи Забайкальского краевого суда от 22 сентября 2014 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО "ДВТГ-Терминал" оставить без изменения, жалобы начальника отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае У. и защитника ООО "ДВТГ-Терминал" Егорова А.В. - без удовлетворения.
Заместитель председателя
Забайкальского краевого суда
Н.П.ШИШКИНА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 19.12.2014 ПО ДЕЛУ N 4А-477/2014
Требование: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда.Разделы:
Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2014 г. по делу N 7-451(477)-2014
Заместитель председателя Забайкальского краевого суда Шишкина Н.П., рассмотрев жалобу врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Забайкальском крае У. на решение судьи Забайкальского краевого суда от 22 сентября 2014 года, жалобу защитника ООО "ДВТГ-Терминал" Егорова А.В. на постановление начальника отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае У. от 7 марта 2014 года, решение судьи Забайкальского районного суда Забайкальского края от 12 августа 2014 года и решение судьи Забайкальского краевого суда от 22 сентября 2014 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО "ДВТГ-Терминал",
установил:
постановлением начальника отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае У. от 7 марта 2014 года ООО "ДВТГ-Терминал" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере <данные изъяты> рублей.
Решением судьи Забайкальского районного суда Забайкальского края от 12 августа 2014 года постановление оставлено без изменения.
Решением судьи Забайкальского краевого суда от 12 августа 2014 года указанные постановление и решение изменены: исключено указание на нарушение обществом с ограниченной ответственностью "ДВТГ-Терминал" требований части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
В жалобе, поданной в Забайкальский краевой суд, врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Забайкальском крае У. просит отменить решение судьи Забайкальского краевого суда об исключении указания на нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Защитник ООО "ДВТГ-Терминал" Егоров А.В. в поданной жалобе просит отменить состоявшиеся по делу судебные акты, производство по делу прекратить.
Изучив материалы дела об административном правонарушении, доводы жалоб, возражений на жалобу, оснований для отмены обжалуемых актов не нахожу в связи со следующими обстоятельствами.
Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ административным правонарушением признается нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Из материалов дела усматривается, что в ходе проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае в период с 3 февраля по 25 февраля 2014 года, установлен факт нарушения ООО "ДВТГ-Терминал" трудового законодательства, а именно, в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре П.В., дополнительных соглашениях к нему не указаны сроки выплаты заработной платы; в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора с П.В. не произведена выплата причитающихся сумм.
При рассмотрении жалобы судьей Забайкальского краевого суда указание на нарушение ООО "ДВТГ-Терминал" ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ исключено.
Утверждение врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Забайкальском крае У. о незаконности исключения судьей Забайкальского краевого суда указания на нарушение обществом ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ является необоснованным, поскольку сроки выплаты заработной платы в соответствии с положениями трудового законодательства могут быть установлены как трудовым договором, так и Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "ДВТГ-Терминал" либо коллективным договором.
Кроме того, обсуждение вопроса о наличии в действиях лица состава административного правонарушения после истечения срока давности привлечения к административной ответственности в случае прекращения в отношении него производства является недопустимым.
Факт совершения ООО "ДВТГ-Терминал" административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, выразившегося в несвоевременной выплате денежных средств при увольнении работника, подтверждается собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении N 7-114-14-ОБ/140/7/4 от 28 февраля 2014 года (л.д. 15-18), актом проверки N 7-114-14-ОБ/140/7/2 от 25 февраля 2014 года, предписанием N 7-114-14-ОБ/140/7/3 от 25 февраля 2014 года, оцененными в совокупности с другими материалами дела об административном правонарушении, в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.
При указанных обстоятельствах бездействие ООО "ДВТГ-Терминал" было правильно квалифицировано по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Доводы, содержащиеся в жалобе защитника ООО "ДВТГ-Терминал" Егорова А.В., были предметом рассмотрения судей районного и краевого судов и обоснованно ими отклонены по мотивам, изложенным в судебных актах.
Выводы начальника отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае и судей о наличии в действиях ООО "ДВТГ-Терминал" состава административного правонарушения и о соблюдении порядка привлечения данного лица к административной ответственности основаны на полном и объективном исследовании всех материалов дела в их совокупности.
Постановление о привлечении ООО "ДВТГ-Терминал" к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, вынесено в пределах срока давности привлечения к административной ответственности, установленного ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.
Нарушений, повлекших незаконность привлечения ООО "ДВТГ-Терминал" к административной ответственности, допущено не было.
С учетом изложенного, руководствуясь п. 1 ч. 2 ст. 30.17 Кодекса РФ об административных правонарушениях,
постановил:
постановление начальника отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае У. от 7 марта 2014 года, решение судьи Забайкальского районного суда Забайкальского края от 12 августа 2014 года и решение судьи Забайкальского краевого суда от 22 сентября 2014 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО "ДВТГ-Терминал" оставить без изменения, жалобы начальника отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае У. и защитника ООО "ДВТГ-Терминал" Егорова А.В. - без удовлетворения.
Заместитель председателя
Забайкальского краевого суда
Н.П.ШИШКИНА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)