Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Полянская Е.Н.
А-09
Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего Киселевой А.А.
судей Баимовой И.А., Беляковой Н.В.,
с участием прокурора прокуратуры Красноярского края Андреева А.И.,
при секретаре Р.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Баимовой И.А.
гражданское дело по иску З. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования "Красноярский государственный аграрный университет" о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе представителя ФГБОУ ВПО КрасГАУ - Г.,
на решение Центрального районного суда г. Красноярска от 12 августа 2014 года, которым постановлено:
"Исковые требования З. удовлетворить.
Признать незаконным приказ ФГБОУ ВПО КрасГАУ от <дата> об увольнении З.
Восстановить З. на работе в должности секретаря юридического института ФГБОУ ВПО КрасГАУ с <дата>.
Взыскать с ФГБОУ ВПО КрасГАУ в пользу З. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 57 546,83 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб., а всего 67 546,83 руб.
Взыскать с ФГБОУ ВПО КрасГАУ государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2 326,38 руб.
Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению".
Заслушав докладчика, представителя ФГБОУ ВПО КрасГАУ - М. (на основании доверенности от <дата>), истицу З., ее представителя Ч. (по устному ходатайству) и прокурора, судебная коллегия,
установила:
З. обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВПО КрасГАУ о признании приказа от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности секретаря юридического института с <дата>, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с <дата> по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 30 000 руб.
Требования мотивировала тем, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком, с <дата> в должности секретаря в структурном подразделении - юридический институт. Приказом от <дата> уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (по сокращению штатов), с чем не согласна, поскольку <дата> была уведомлена о предстоящем сокращении штата, в связи с чем, работодатель мог ее уволить не ранее <дата>, а также ей не были предложены имеющиеся у работодателя на момент сокращения вакансии.
Судом постановлено приведенное выше решение. В апелляционной жалобе представитель ФГБОУ ВПО "КрасГАУ - Г. просит отменить решение суда первой инстанции, указывая на неверные выводы суда об отсутствии фактического сокращения штатной численности в организации и нарушении работодателем процедуры увольнения истицы.
До начала рассмотрения дела по существу в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда поступило письменное заявление Врио ректора ФГБОУ ВПО КрасГАУ - П. об отказе от апелляционной жалобы.
Проверив материалы дела, выслушав представителя ответчика, поддержавшего заявление об отказе от апелляционной жалобы, истицу, ее представителя и прокурора, полагавших возможным прекратить апелляционное производство, обсудив заявление об отказе от апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно ч. ч. 1, 3 ст. 326 ГПК РФ, отказ от апелляционных жалобы допускается до вынесения судом апелляционного определения. Заявление об отказе от апелляционной жалобы подается в письменной форме в суд апелляционной инстанции. О принятии отказа от апелляционной жалобы суд апелляционной инстанции выносит определение, которым прекращает производство по соответствующей апелляционной жалобе.
Как следует из материалов дела, <дата> представителем ФГБОУ ВПО КрасГАУ - Г. была подана апелляционная жалоба на решение Центрального районного суда г. Красноярска от 12.08.2014 г.
До начала рассмотрения дела судом апелляционной инстанции от Врио ректора ФГБОУ ВПО "Красноярский государственный аграрный университет" - П., полномочия которой подтверждены приказом от <дата>, подписанным заместителем Министра Министерства сельского хозяйства РФ С., поступило письменное заявление об отказе от поданной апелляционной жалобы.
Принимая во внимание, что иные лица, участвующие в деле, за обжалованием указанного решения в суд не обращались, отказ от апелляционной жалобы ответчика не противоречит закону, судебная коллегия считает возможным принять отказ от апелляционной жалобы и прекратить апелляционное производство.
Руководствуясь ст. 326 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Принять отказ Врио ректора ФГБОУ ВПО "Красноярский государственный аграрный университет" П. от апелляционной жалобы на решение Центрального районного суда г. Красноярска от 12 августа 2014 года по гражданскому делу по иску З. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования "Красноярский государственный аграрный университет" о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Апелляционное производство по делу прекратить.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 26.11.2014 ПО ДЕЛУ N 33-11245/14
Требование: О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 26 ноября 2014 г. по делу N 33-11245/14
Судья: Полянская Е.Н.
А-09
Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего Киселевой А.А.
судей Баимовой И.А., Беляковой Н.В.,
с участием прокурора прокуратуры Красноярского края Андреева А.И.,
при секретаре Р.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Баимовой И.А.
гражданское дело по иску З. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования "Красноярский государственный аграрный университет" о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе представителя ФГБОУ ВПО КрасГАУ - Г.,
на решение Центрального районного суда г. Красноярска от 12 августа 2014 года, которым постановлено:
"Исковые требования З. удовлетворить.
Признать незаконным приказ ФГБОУ ВПО КрасГАУ от <дата> об увольнении З.
Восстановить З. на работе в должности секретаря юридического института ФГБОУ ВПО КрасГАУ с <дата>.
Взыскать с ФГБОУ ВПО КрасГАУ в пользу З. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 57 546,83 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб., а всего 67 546,83 руб.
Взыскать с ФГБОУ ВПО КрасГАУ государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2 326,38 руб.
Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению".
Заслушав докладчика, представителя ФГБОУ ВПО КрасГАУ - М. (на основании доверенности от <дата>), истицу З., ее представителя Ч. (по устному ходатайству) и прокурора, судебная коллегия,
установила:
З. обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВПО КрасГАУ о признании приказа от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности секретаря юридического института с <дата>, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с <дата> по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 30 000 руб.
Требования мотивировала тем, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком, с <дата> в должности секретаря в структурном подразделении - юридический институт. Приказом от <дата> уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (по сокращению штатов), с чем не согласна, поскольку <дата> была уведомлена о предстоящем сокращении штата, в связи с чем, работодатель мог ее уволить не ранее <дата>, а также ей не были предложены имеющиеся у работодателя на момент сокращения вакансии.
Судом постановлено приведенное выше решение. В апелляционной жалобе представитель ФГБОУ ВПО "КрасГАУ - Г. просит отменить решение суда первой инстанции, указывая на неверные выводы суда об отсутствии фактического сокращения штатной численности в организации и нарушении работодателем процедуры увольнения истицы.
До начала рассмотрения дела по существу в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда поступило письменное заявление Врио ректора ФГБОУ ВПО КрасГАУ - П. об отказе от апелляционной жалобы.
Проверив материалы дела, выслушав представителя ответчика, поддержавшего заявление об отказе от апелляционной жалобы, истицу, ее представителя и прокурора, полагавших возможным прекратить апелляционное производство, обсудив заявление об отказе от апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно ч. ч. 1, 3 ст. 326 ГПК РФ, отказ от апелляционных жалобы допускается до вынесения судом апелляционного определения. Заявление об отказе от апелляционной жалобы подается в письменной форме в суд апелляционной инстанции. О принятии отказа от апелляционной жалобы суд апелляционной инстанции выносит определение, которым прекращает производство по соответствующей апелляционной жалобе.
Как следует из материалов дела, <дата> представителем ФГБОУ ВПО КрасГАУ - Г. была подана апелляционная жалоба на решение Центрального районного суда г. Красноярска от 12.08.2014 г.
До начала рассмотрения дела судом апелляционной инстанции от Врио ректора ФГБОУ ВПО "Красноярский государственный аграрный университет" - П., полномочия которой подтверждены приказом от <дата>, подписанным заместителем Министра Министерства сельского хозяйства РФ С., поступило письменное заявление об отказе от поданной апелляционной жалобы.
Принимая во внимание, что иные лица, участвующие в деле, за обжалованием указанного решения в суд не обращались, отказ от апелляционной жалобы ответчика не противоречит закону, судебная коллегия считает возможным принять отказ от апелляционной жалобы и прекратить апелляционное производство.
Руководствуясь ст. 326 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Принять отказ Врио ректора ФГБОУ ВПО "Красноярский государственный аграрный университет" П. от апелляционной жалобы на решение Центрального районного суда г. Красноярска от 12 августа 2014 года по гражданскому делу по иску З. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования "Красноярский государственный аграрный университет" о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Апелляционное производство по делу прекратить.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)