Судебные решения, арбитраж
Гражданско-правовой договор с работником; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Председательствующий - Авдеев А.П.
Апелляционная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай в составе:
председательствующего - Черткова С.Н.,
судей - Красиковой О.Е., Сарбашева В.Б,
при секретаре - В.,
рассмотрела в судебном заседании дело по апелляционной жалобе главы Муниципального образования "Турочакский район" У. на решение Турочакского районного суда Республики Алтай от <дата>, которым постановлено
Исковые требования Б.А.Е. к администрации МО "Турочакский район" о взыскании заработной платы, а также процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся при увольнении о компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с администрации муниципального образования "Турочакский район" в пользу Б.А.Е. задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с администрации муниципального образования "Турочакский район" в пользу Б.А.Е. денежную компенсацию в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с администрации муниципального образования "Турочакский район" в пользу Б.А.Е. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Всего взыскать с администрации муниципального образования "Турочакский район" в пользу Б.А.Е. <данные изъяты>.
Отказать Б.А.Е. в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>.
Указано, что решение суда о взыскание заработной платы в течение трех месяцев за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению.
Заслушав доклад судьи Черткова С.Н., апелляционная коллегия
установила:
Б.А.Е. обратилась в суд с иском к администрации муниципального образования "Турочакский район" (далее МО "Турочакский район") о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты>, процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся при увольнении денежных средств на <дата> в размере <данные изъяты>, о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> за период с <дата> по <дата>. Требования истцом мотивированы тем, что при незаконном увольнении, ей не выплачена заработная плата. Решением Турочакского районного суда Республики Алтай от <дата>, вступившим в законную силу, увольнение Б.А.Е. признано незаконным, истец восстановлена на работе в прежней должности. Распоряжением главы МО "Турочакский район" от <дата> N "О восстановлении на работе Б.А.Е. и объявлении начала простоя" в связи с простоем, вызванным причинами организационного характера, рабочее время <данные изъяты> Б.А.Е. с <дата> по <дата> объявлено временем простоя, возникшего по вине работодателя с оплатой времени простоя в соответствии со ст. 157 ТК РФ исходя из двух третей ее средней заработной платы. Одновременно Распоряжением главы МО "Турочакский район" от <дата> N "О проведении организационно-штатных мероприятий по сокращению штата работников" в связи с организационными изменениями в работе <данные изъяты>, перераспределением должностных обязанностей <данные изъяты> и оптимизации штатной структуры из штатного расписания Администрации муниципального образования "Турочакский район" с <дата> исключена должность <данные изъяты> - 1 штатная единица. Решением Турочакского районного суда Республики Алтай от <дата>, вступившим в законную силу <дата>, распоряжения Главы МО "Турочакский район" от <дата> N "О восстановлении на работе Б.А.Е. и объявлении начала простоя", от <дата> N "О проведении организационно-штатных мероприятий по сокращению штата работников" и от <дата> N "О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Б.А.Е. с <дата>, признаны незаконными. Истица считает незаконные действия работодателя в период с <дата> по <дата> повлекли невыплату заработной платы, что предоставляет ей право на взыскание зарплаты с учетом денежной компенсации за несоблюдение срока выплаты и компенсацию морального вреда, в связи с понесенным нравственными страданиями, отсутствием возможности содержать детей, оплачивать учебу.
Суд вынес вышеуказанное решение, об отмене которого и принятии нового решения об отказе в удовлетворении требований истца просит в апелляционной жалобе глава Муниципального образования "Турочакский район" У., ввиду неправильного определения обстоятельств, имеющих значение для дела, недоказанностью установленных судом первой инстанции обстоятельств имеющих значение для дела, несоответствием выводов суда обстоятельствам дела, доводам, изложенным в возражениях ответчика, суд оценки не дал. В соответствии с распоряжением главы МО "Турочакский район" от <дата> N "О восстановлении на работе Б.А.Е. и объявлении начала простоя" рабочее время истицы было объявлено временем простоя. Однако это обстоятельство не освобождало истицу от нахождения ее в распоряжении работодателя, т.е. в Администрации МО "Турочакский район" согласно трудовому договору, учитывая, кроме того, то, что рабочее время простоя является рабочим временем. Признание впоследствии распоряжения главы МО "Турочакский район" от <дата> N незаконным, по мнению апеллянта, не освобождало работника от обязанности, во время его действия, находиться в полном распоряжении работодателя. Требования истца о выплате среднего месячного заработка за период, когда он должен был находиться в распоряжении работодателя однако не находился, не могут быть признаны законными и обоснованными. Между тем время с <дата> судом необоснованно признано вынужденным прогулом, тогда как работник самовольно, без разрешения работодателя не находился в распоряжении работодателя. При вынесении решения суд не учел того обстоятельства, что в день увольнения Б.А.Е. не работала, никаких требований о расчете Б.А.Е. не предъявляла. Кроме того, апеллянт не согласен с расчетом среднего месячного заработка произведенного истицей. Согласно Приложению N 3 к приказу ФНС России от 17.11.2010 года N ММВ-7-3/611 в справке НДФЛ выплаты по договорам гражданско-правового характера не относятся к вознаграждениям, получаемым за выполнение трудовых обязанностей, и стоят под кодом 2010. Согласно справке о доходах физического лица за <данные изъяты>, представленной истицей по гражданско-правовым договорам Б.А.Е. получила сумму в размере <данные изъяты>, которая не должна включаться в расчет средней заработной платы. Однако суд первой инстанции необоснованно включил в расчет среднего месячного заработка выплаты по гражданско-правовым договорам. Суд не принял во внимание также возражения о том, что в соответствии со ст. 139 ТК РФ расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Таким образом, расчет средней заработной платы должен исчисляться с учетом выплат начисляемых уже в <дата>. Суд же удовлетворил требования истца без учета выплат произведенных в <дата>, тогда как <дата> ответчица была уволена и получила окончательный расчет в связи с увольнением по окончании срочного трудового договора (<дата> была восстановлена по решению суда), что ответчик не отрицает и не предъявляет соответствующих требований. Суд не принял во внимание возражения ответчика по поводу расчета пени за просрочку выплат, размер которых представляется чрезмерно завышенным и подлежащим стократному уменьшению в связи с неправильно произведенными расчетами. Ответчик при расчете пени применяет коэффициент 0,0275, сложившийся путем деления ставки рефинансирования (8,25%) на 300 и не учитывает, что 0,0275 является не коэффициентом, а процентной величиной - 0,0275%. В связи с этим конечный результат рассчитанного размера пени должен быть поделен на 100%. Таким образом, взысканная судом денежная компенсация, в размере <данные изъяты>, должна была быть уменьшена до <данные изъяты>.
Истец Б.А.Е. в возражениях на апелляционную жалобу указывает, что решение в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда вынесено на основании полной и всесторонней оценки имеющихся в деле доказательств, с правильным и объективным применением норм права, а в части взыскания компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы решение просит изменить, поскольку при расчете данной суммы ею была допущена арифметическая ошибка.
Апелляционная коллегия, изучив материалы дела, полагает необходимым снять дело с апелляционного рассмотрения и вернуть в суд первой инстанции для выполнения требований статей 323, 324, 325 ГПК РФ.
В соответствии со ст. 321 ГПК РФ апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.
Требований, предъявляемые к апелляционным жалобам установлены ст. 322 ГПК РФ.
Действия суда первой инстанции после получения апелляционных жалобы, представления установлены статьей 325 ГПК РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 320 ГПК РФ апелляционная жалоба подается через суд, принявший решение. Апелляционная жалоба, поступившая непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежит направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями ст. 325 ГПК РФ.
Как следует из материалов дела, решением Турочакского районного суда Республики Алтай от <дата> удовлетворены требования Б.А.Е. к администрации МО "Турочакский район" о взыскании заработной платы, а также процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся при увольнении о компенсации морального вреда.
Не согласившись с данным решением главой Муниципального образования "Турочакский район" У. в установленный законом срок была подана апелляционная жалоба.
Дело направлено на рассмотрение в Апелляционную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай.
Из содержания поданного <дата> возражения Б.А.Е. на апелляционную жалобу следует, что она фактически выражает несогласие с решением Турочакского районного суда Республики Алтай от <дата>, о чем свидетельствует просительная часть возражений, в которой просит изменить решение суда в части компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.
Таким образом, учитывая изложенное, апелляционная коллегия приходит к выводу о том, что в данном случае имеет место подача Б.А.Е. апелляционной жалобы на решение суда от <дата>.
В соответствии с п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 июня 2012 года N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции" если ранее поступившие апелляционные жалоба, представление уже приняты к производству суда апелляционной инстанции, то суд апелляционной инстанции при наличии информации о поступлении других апелляционных жалоб, представлений применительно к ст. 169 ГПК РФ откладывает разбирательство дела и при необходимости совершения процессуальных действий, предусмотренных статьями 323, 324 и 325 ГПК РФ, возвращает дело в суд первой инстанции, о чем выносит соответствующее определение.
Поскольку судом первой инстанции не рассмотрен вопрос о принятии жалобы Б.А.Е. к производству, учитывая, разъяснения Пленума Верховного Суда РФ и, что для оформления апелляционной жалобы Б.А.Е. необходимо произвести ряд процессуальных действий судом первой инстанции, то апелляционная коллегия полагает необходимым снять дело с апелляционного производства и направить в суд первой инстанции для выполнения требований, предусмотренных статьями 323, 324 и 325 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 327, 328, 329 ГПК РФ, апелляционная коллегия
определила:
гражданское дело по апелляционной жалобе главы Муниципального образования "Турочакский район" У. на решение Турочакского районного суда Республики Алтай от <дата> по иску Б.А.Е. к администрации МО "Турочакский район" о взыскании заработной платы, а также процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся при увольнении о компенсации морального вреда, снять с апелляционного рассмотрения и возвратить в Турочакский районный суд Республики Алтай для выполнения по апелляционной жалобе Б.А.Е. требований статей 323, 324, 325 ГПК РФ.
Председательствующий
С.Н.ЧЕРТКОВ
Судьи
О.Е.КРАСИКОВА
В.Б.САРБАШЕВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ ОТ 27.11.2013 ПО ДЕЛУ N 33-907
Разделы:Гражданско-правовой договор с работником; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 27 ноября 2013 г. по делу N 33-907
Председательствующий - Авдеев А.П.
Апелляционная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай в составе:
председательствующего - Черткова С.Н.,
судей - Красиковой О.Е., Сарбашева В.Б,
при секретаре - В.,
рассмотрела в судебном заседании дело по апелляционной жалобе главы Муниципального образования "Турочакский район" У. на решение Турочакского районного суда Республики Алтай от <дата>, которым постановлено
Исковые требования Б.А.Е. к администрации МО "Турочакский район" о взыскании заработной платы, а также процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся при увольнении о компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с администрации муниципального образования "Турочакский район" в пользу Б.А.Е. задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с администрации муниципального образования "Турочакский район" в пользу Б.А.Е. денежную компенсацию в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с администрации муниципального образования "Турочакский район" в пользу Б.А.Е. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Всего взыскать с администрации муниципального образования "Турочакский район" в пользу Б.А.Е. <данные изъяты>.
Отказать Б.А.Е. в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>.
Указано, что решение суда о взыскание заработной платы в течение трех месяцев за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению.
Заслушав доклад судьи Черткова С.Н., апелляционная коллегия
установила:
Б.А.Е. обратилась в суд с иском к администрации муниципального образования "Турочакский район" (далее МО "Турочакский район") о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты>, процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся при увольнении денежных средств на <дата> в размере <данные изъяты>, о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> за период с <дата> по <дата>. Требования истцом мотивированы тем, что при незаконном увольнении, ей не выплачена заработная плата. Решением Турочакского районного суда Республики Алтай от <дата>, вступившим в законную силу, увольнение Б.А.Е. признано незаконным, истец восстановлена на работе в прежней должности. Распоряжением главы МО "Турочакский район" от <дата> N "О восстановлении на работе Б.А.Е. и объявлении начала простоя" в связи с простоем, вызванным причинами организационного характера, рабочее время <данные изъяты> Б.А.Е. с <дата> по <дата> объявлено временем простоя, возникшего по вине работодателя с оплатой времени простоя в соответствии со ст. 157 ТК РФ исходя из двух третей ее средней заработной платы. Одновременно Распоряжением главы МО "Турочакский район" от <дата> N "О проведении организационно-штатных мероприятий по сокращению штата работников" в связи с организационными изменениями в работе <данные изъяты>, перераспределением должностных обязанностей <данные изъяты> и оптимизации штатной структуры из штатного расписания Администрации муниципального образования "Турочакский район" с <дата> исключена должность <данные изъяты> - 1 штатная единица. Решением Турочакского районного суда Республики Алтай от <дата>, вступившим в законную силу <дата>, распоряжения Главы МО "Турочакский район" от <дата> N "О восстановлении на работе Б.А.Е. и объявлении начала простоя", от <дата> N "О проведении организационно-штатных мероприятий по сокращению штата работников" и от <дата> N "О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Б.А.Е. с <дата>, признаны незаконными. Истица считает незаконные действия работодателя в период с <дата> по <дата> повлекли невыплату заработной платы, что предоставляет ей право на взыскание зарплаты с учетом денежной компенсации за несоблюдение срока выплаты и компенсацию морального вреда, в связи с понесенным нравственными страданиями, отсутствием возможности содержать детей, оплачивать учебу.
Суд вынес вышеуказанное решение, об отмене которого и принятии нового решения об отказе в удовлетворении требований истца просит в апелляционной жалобе глава Муниципального образования "Турочакский район" У., ввиду неправильного определения обстоятельств, имеющих значение для дела, недоказанностью установленных судом первой инстанции обстоятельств имеющих значение для дела, несоответствием выводов суда обстоятельствам дела, доводам, изложенным в возражениях ответчика, суд оценки не дал. В соответствии с распоряжением главы МО "Турочакский район" от <дата> N "О восстановлении на работе Б.А.Е. и объявлении начала простоя" рабочее время истицы было объявлено временем простоя. Однако это обстоятельство не освобождало истицу от нахождения ее в распоряжении работодателя, т.е. в Администрации МО "Турочакский район" согласно трудовому договору, учитывая, кроме того, то, что рабочее время простоя является рабочим временем. Признание впоследствии распоряжения главы МО "Турочакский район" от <дата> N незаконным, по мнению апеллянта, не освобождало работника от обязанности, во время его действия, находиться в полном распоряжении работодателя. Требования истца о выплате среднего месячного заработка за период, когда он должен был находиться в распоряжении работодателя однако не находился, не могут быть признаны законными и обоснованными. Между тем время с <дата> судом необоснованно признано вынужденным прогулом, тогда как работник самовольно, без разрешения работодателя не находился в распоряжении работодателя. При вынесении решения суд не учел того обстоятельства, что в день увольнения Б.А.Е. не работала, никаких требований о расчете Б.А.Е. не предъявляла. Кроме того, апеллянт не согласен с расчетом среднего месячного заработка произведенного истицей. Согласно Приложению N 3 к приказу ФНС России от 17.11.2010 года N ММВ-7-3/611 в справке НДФЛ выплаты по договорам гражданско-правового характера не относятся к вознаграждениям, получаемым за выполнение трудовых обязанностей, и стоят под кодом 2010. Согласно справке о доходах физического лица за <данные изъяты>, представленной истицей по гражданско-правовым договорам Б.А.Е. получила сумму в размере <данные изъяты>, которая не должна включаться в расчет средней заработной платы. Однако суд первой инстанции необоснованно включил в расчет среднего месячного заработка выплаты по гражданско-правовым договорам. Суд не принял во внимание также возражения о том, что в соответствии со ст. 139 ТК РФ расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Таким образом, расчет средней заработной платы должен исчисляться с учетом выплат начисляемых уже в <дата>. Суд же удовлетворил требования истца без учета выплат произведенных в <дата>, тогда как <дата> ответчица была уволена и получила окончательный расчет в связи с увольнением по окончании срочного трудового договора (<дата> была восстановлена по решению суда), что ответчик не отрицает и не предъявляет соответствующих требований. Суд не принял во внимание возражения ответчика по поводу расчета пени за просрочку выплат, размер которых представляется чрезмерно завышенным и подлежащим стократному уменьшению в связи с неправильно произведенными расчетами. Ответчик при расчете пени применяет коэффициент 0,0275, сложившийся путем деления ставки рефинансирования (8,25%) на 300 и не учитывает, что 0,0275 является не коэффициентом, а процентной величиной - 0,0275%. В связи с этим конечный результат рассчитанного размера пени должен быть поделен на 100%. Таким образом, взысканная судом денежная компенсация, в размере <данные изъяты>, должна была быть уменьшена до <данные изъяты>.
Истец Б.А.Е. в возражениях на апелляционную жалобу указывает, что решение в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда вынесено на основании полной и всесторонней оценки имеющихся в деле доказательств, с правильным и объективным применением норм права, а в части взыскания компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы решение просит изменить, поскольку при расчете данной суммы ею была допущена арифметическая ошибка.
Апелляционная коллегия, изучив материалы дела, полагает необходимым снять дело с апелляционного рассмотрения и вернуть в суд первой инстанции для выполнения требований статей 323, 324, 325 ГПК РФ.
В соответствии со ст. 321 ГПК РФ апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.
Требований, предъявляемые к апелляционным жалобам установлены ст. 322 ГПК РФ.
Действия суда первой инстанции после получения апелляционных жалобы, представления установлены статьей 325 ГПК РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 320 ГПК РФ апелляционная жалоба подается через суд, принявший решение. Апелляционная жалоба, поступившая непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежит направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями ст. 325 ГПК РФ.
Как следует из материалов дела, решением Турочакского районного суда Республики Алтай от <дата> удовлетворены требования Б.А.Е. к администрации МО "Турочакский район" о взыскании заработной платы, а также процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся при увольнении о компенсации морального вреда.
Не согласившись с данным решением главой Муниципального образования "Турочакский район" У. в установленный законом срок была подана апелляционная жалоба.
Дело направлено на рассмотрение в Апелляционную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай.
Из содержания поданного <дата> возражения Б.А.Е. на апелляционную жалобу следует, что она фактически выражает несогласие с решением Турочакского районного суда Республики Алтай от <дата>, о чем свидетельствует просительная часть возражений, в которой просит изменить решение суда в части компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.
Таким образом, учитывая изложенное, апелляционная коллегия приходит к выводу о том, что в данном случае имеет место подача Б.А.Е. апелляционной жалобы на решение суда от <дата>.
В соответствии с п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 июня 2012 года N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции" если ранее поступившие апелляционные жалоба, представление уже приняты к производству суда апелляционной инстанции, то суд апелляционной инстанции при наличии информации о поступлении других апелляционных жалоб, представлений применительно к ст. 169 ГПК РФ откладывает разбирательство дела и при необходимости совершения процессуальных действий, предусмотренных статьями 323, 324 и 325 ГПК РФ, возвращает дело в суд первой инстанции, о чем выносит соответствующее определение.
Поскольку судом первой инстанции не рассмотрен вопрос о принятии жалобы Б.А.Е. к производству, учитывая, разъяснения Пленума Верховного Суда РФ и, что для оформления апелляционной жалобы Б.А.Е. необходимо произвести ряд процессуальных действий судом первой инстанции, то апелляционная коллегия полагает необходимым снять дело с апелляционного производства и направить в суд первой инстанции для выполнения требований, предусмотренных статьями 323, 324 и 325 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 327, 328, 329 ГПК РФ, апелляционная коллегия
определила:
гражданское дело по апелляционной жалобе главы Муниципального образования "Турочакский район" У. на решение Турочакского районного суда Республики Алтай от <дата> по иску Б.А.Е. к администрации МО "Турочакский район" о взыскании заработной платы, а также процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся при увольнении о компенсации морального вреда, снять с апелляционного рассмотрения и возвратить в Турочакский районный суд Республики Алтай для выполнения по апелляционной жалобе Б.А.Е. требований статей 323, 324, 325 ГПК РФ.
Председательствующий
С.Н.ЧЕРТКОВ
Судьи
О.Е.КРАСИКОВА
В.Б.САРБАШЕВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)