Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовой договор о работе по совместительству; Трудовой договор
Обстоятельства: Истец ссылается, что работодатель необоснованно прекратил оплату за совмещение должности медицинского санитара, однако он не приостанавливал эту работу.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Докладчик: Смирнова Е.Д.
Судья: Шопина Е.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики в составе:
председательствующего судьи Семенова Н.В.,
судей Димитриевой Л.В., Смирновой Е.Д.,
при секретаре Е.
рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Верховного суда Чувашской Республики гражданское дело по иску Н. к Бюджетному учреждению Чувашской Республики "..." Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики о взыскании заработной платы, процентов за ее несвоевременную выплату, индексации, взыскании средней заработной платы за работу по совмещению с процентами и индексацией, индексации заработной платы в связи с инфляцией, компенсации морального вреда,
поступившее по апелляционной жалобе истца Н. на решение Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 29 июля 2014 года, которым постановлено:
исковые требования Н. к Бюджетному учреждению Чувашской Республики "..." Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2013 года по ноябрь 2013 года, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, индексации, взыскании средней заработной платы за работу по совмещению с процентами и индексацией, индексации заработной платы в связи с инфляцией, компенсации морального вреда и судебных издержек удовлетворить частично.
Взыскать с Бюджетного учреждения Чувашской Республики "..." Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики в пользу Н. недоначисленную заработную плату за период с июля 2013 года по ноябрь 2013 года в сумме ... руб. ... коп.,
проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с 09 января 2013 года по 09 июля 2014 года в сумме ... руб. ... коп.,
индексацию задержанной заработной платы и процентов за период с 09 января 2013 года по 30 июня 2014 года в сумме ... руб. ... коп.,
компенсацию морального вреда в размере ... рублей, судебные расходы на ксерокопирование в сумме ... рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Н. к Бюджетному учреждению Чувашской Республики "..." Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики о взыскании задолженности по заработной плате за период с декабря 2013 года по ноябрь 2013 года, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, индексации, взыскании средней заработной платы за работу по совмещению с процентами и индексацией, индексации заработной платы в связи с инфляцией, компенсации морального вреда и судебных издержек отказать.
Заслушав доклад судьи Смирновой Е.Д., судебная коллегия
установила:
Н. обратился в суд с иском к Бюджетному учреждению Чувашской Республики "..." о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за ее несвоевременную выплату, индексации, взыскании средней заработной платы за работу по совмещению с процентами и индексацией, индексации заработной платы в связи с инфляцией, компенсации морального вреда.
Исковые требования мотивировал тем, что решением Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 19 июня 2013 года на БУ Чувашской Республики "..." Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики возложена обязанность установить ему с 01 января 2013 года сокращенную продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю и доплату за вредные условия труда в размере 4% к тарифной ставке (окладу). В октябре 2013 года ответчик произвел перерасчет заработной платы и доплатил заработную плату в размере ... руб. ... коп., однако не в полном объеме. Переработка часов по разнице нормы рабочего времени, установленной работодателем при 39 часовой рабочей неделе и нормы часов рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе, присужденной судом в связи с вредными условиями труда в соответствии с ч. 1 и ч. 3 ст. 92, ст. 147 ТК РФ, а также переработка свыше 1,5 ставки должна квалифицироваться как сверхурочная работа и подлежит оплате в порядке ст. 152 ТК РФ, согласно которой сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Работодатель с сентября 2013 года необоснованно прекратил оплату за совмещение должности медицинского санитара. Однако поскольку он не приостанавливал эту работу, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки по правилам, определенным ст. 139 ТК РФ с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 ТК РФ и п. 5.1 коллективного договора. За совмещение должности медицинского санитара необходимо производить доплату за вредность в размере 4% (ст. ст. 60.2 и 151 ТК РФ п. 5.10 коллективного договора). Согласно ст. 150 ТК РФ работники, труд которых оплачивается повременно, при выполнении нескольких работ различной квалификации в случаях, когда затраченное на выполнение каждой из них время учесть невозможно, имеют право на оплату за всю выполненную работу по тарифной ставке (окладу), установленной для оплаты работы наиболее высокой квалификации. Таким образом, работа за совмещение медицинского санитара ему должна оплачиваться по его тарифной ставке (окладу). Средний заработок за совмещение должности медицинского санитара за период с августа 2012 года по август 2013 года составил в размере ... руб. ... коп., соответственно, невыплаченная заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2013 года, январь, февраль, март, апрель 2014 года составляет ... руб. ... коп., денежная компенсация за несвоевременную ее выплату - ... руб. ... коп.
Неправильно произведена оплата за его работу в нерабочие праздничные дни в январе, мае и ноябре 2013 года.
- Праздничные дни в январе 2013 года должны рассчитываться следующим образом: (... / 122,4 x 2 x 40 ч.) = ... руб. ... коп.;
- в мае - (... / 128,6 x 2 x 24 ч.) = ... руб. ... коп., с учетом доплаты за вредность, так как месячные нормы превышены.
В ноябре 2013 года должностной оклад - ... руб. ... коп., доплата за вредность 15%, так как он работал в бригаде интенсивной терапии, что составляет ... руб. ... коп. (... руб. ... коп. + ... руб. ... коп.) = ... руб. ... коп. ... руб. ... коп. / 144 час. = ... руб. ... коп. - часовая ставка.
Оплата праздничных в ноябре 2013 года (... руб. ... коп. x 2 x 8 час.) = ... руб. ... коп., а не ... руб. ... коп.
В связи с нарушением оплаты по совместительству, совмещению, сверхурочным, праздничным часам за фактическое отработанное время, отпускным и больничным с 01 января 2013 года по 30 августа 2013 года работодатель должен был доплатить зарплату в размере ... руб. ... коп., в то время, когда в октябре 2013 года доплатил ... руб. ... коп. Не доплатил заработную плату за указанный период в размере ... руб. ... коп. (... руб. ... коп. - ... руб. ... коп.), сентябрь 2013 года - ... руб. ... коп., октябрь - ... руб. ... коп., ноябрь - ... руб. ... коп.
Итого задолженность с 01 января 2013 года по 30 ноября 2013 года составляет ... руб. ... коп.
Денежная компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы и иных причитающихся сумм за декабрь 2012 года за период с 09 января 2013 года по 09 сентября 2013 года составляет: ... x 8,5 x 243 / 300 x 100 = ... руб. ... коп., за период с 09 сентября 2013 года по 09 июня 2014 года: ... x 8,5 x 273 / 300 / 100 = ... руб. ... коп., итого за весь период задержки - ... руб. ... коп.
Все эти суммы, недоплаченные ему, подлежат индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в соответствии со ст. 134 ТК РФ.
Кроме того, полагал доходы за 2013, 2012, 2011, 2010 годы подлежащими индексации на величину инфляции из расчета 6,5%.
Ссылаясь на ст. 237 ТК РФ и п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2, просил взыскать компенсацию морального вреда, выразившегося в нравственных и эмоциональных страданиях, связанных с неправомерными действиями и бездействием работодателя, результатом которых явилась выплата зарплаты не в полном размере.
С учетом многократных уточнений исковых требований в окончательном варианте истец просил взыскать с ответчика БУ Чувашской Республики "...":
- - задолженность по выплате заработной платы за фактически отработанное время за период с 01 января 2013 года по 30 ноября 2013 года в размере ... руб. ... коп.;
- - денежную компенсацию за несвоевременную выплату указанной суммы за период с 09 января 2013 года по 09 июля 2014 года в размере ... руб. ... коп.;
- - индексацию сумм задержанной заработной платы в размере ... руб. ... коп. и ее денежной компенсации в размере ... руб. ... коп. за период с 09 января 2013 года по 09 июля 2014 года в размере ... руб. ... коп.;
- - возмещение неполученного среднего заработка за совмещение должности медицинского санитара за период с 09 октября 2013 года по 09 июня 2014 года в размере ... руб. ... коп.;
- - денежную компенсацию за несвоевременную ее выплату за период с 09 октября 2013 года по 09 июля 2014 года в размере ... руб. ... коп.;
- - индексацию этих сумм за период с 09 октября 2013 года по 09 июля 2014 года в размере ... руб. ... коп.;
- - денежную компенсацию за несвоевременную выплату определенной решением суда заработной платы в размере ... руб. ... коп. за период с 09 января 2013 года по 09 июня 2014 года в размере ... руб. ... коп.;
- - индексацию этой суммы за период с 09 января 2013 года по 09 июня 2014 года в размере ... руб. ... коп.;
- - индексацию доходов за 2013 год (... руб. ... коп. x 6,5 x 546 / 365 / 100) за период с 09 января 2013 года по 09 июля 2014 года за 546 дней в размере ... руб. ... коп.;
- - доходов за 2012 год (... руб. ... коп. x 6,5 x 911 дн. / 366 / 100) за период за период с 09 января 2012 года по 09 июля 2014 года за 911 дней в размере ... руб. ... коп.;
- - доходов за 2011 год (... руб. ... коп. x 6,5 x 1277 / 366 / 100) за период с 09 января 2011 года по 09 июля 2014 года за 1277 дней в размере ... руб. ... коп.;
- доходов за 2010 год (... руб. ... коп. x 6,5 x 1277 / 366 / 100) за период с 09 января 2011 года по 09 июля 2014 года за 1277 дней в размере ... руб. ... коп. всего ... руб. ... коп.;
- - компенсацию морального вреда в размере... рублей;
- - судебные расходы на ксерокопирование документов в размере ... рублей (... руб. + ... руб. + ... руб. + ... руб. + ... руб.).
Истец Н. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме.
Представители ответчика БУ Чувашской Республики "..." Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики М. и И. исковые требования не признали.
Судом вынесено указанное выше решение, которое обжаловано истцом Н. по мотивам незаконности и необоснованности.
Изучив материалы дела, заслушав пояснения истца Н., проверив решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы истца, судебная коллегия приходит к следующему.
Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, Н. был принят на работу в БУ Чувашской Республики "..." на основную работу на должность врача скорой медицинской помощи подстанции скорой медицинской помощи N Московского района на неопределенный срок на основании трудового договора от 01 января 2005 года N.
Коллективным договором БУ Чувашской Республики "..." Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики на 2009 - 2012 годы устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 месяц. Выплата заработной платы производится 8 числа каждого месяца и аванса 23 числа каждого месяца (п. 3.3 и п. 5.1).
В соответствии с приложением N к коллективному договору Перечень работ и профессий, дающих право работникам на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день за работу с вредными и опасными условиями труда врачам выездных бригад скорой медицинской помощи (за исключением врачей-психиатров) установлена рабочая неделя продолжительностью 38,5 час.
Дополнительным соглашением от 01 октября 2012 года к трудовому договору от 01 января 2005 года N п. 4.6 указанного договора изложен в новой редакции, где работодатель обязуется ежемесячно выплачивать работнику: должностной оклад - ... руб. ... коп.; повышение должностного оклада за наличие квалификационной категории - ... руб. ... коп.; повышение должностного оклада за наличие непрерывного стажа - ... руб. ... коп., итого ... руб. ... коп.
Приказом от 21 января 2013 года N Н. на основании его заявления принят на работу в порядке внутреннего совместительства на должность врача скорой медицинской помощи до 0,5 ставки.
21 января 2013 года с Н. заключен трудовой договор N на определенный срок, по условиям которого он принят по совместительству на должность врача скорой медицинской помощи до 0,5 ставки с должностным окладом ... руб. ... коп. в месяц с процентной надбавкой за непрерывный стаж 80%.
В трудовых договорах Н. установлена сменная работа по скользящему графику с сокращенной продолжительностью рабочего времени.
Решением Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 19 июня 2013 года с БУ Чувашской Республики "..." Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики в пользу Н. взыскана недоначисленная заработная плата за декабрь 2012 года в размере ... руб. ... коп., компенсация морального вреда в размере ... рублей; на БУ Чувашской Республики "..." Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики возложена обязанность установить Н. с 01 января 2013 года сокращенную продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю и доплату за вредные условия труда в размере 4% к тарифной ставке (окладу).
Из указанного решения следует установление истцу с марта 2013 года продолжительности рабочей недели 39 часов исходя из расчетного графика пятидневной рабочей недели.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики от 28 августа 2013 года решение Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 19 июня 2013 года оставлено без изменения.
Согласно расчетному листку за сентябрь 2013 года БУ Чувашской Республики "..." начислила Н. недоначисленную заработную плату по решению суда (перерасчет) (август 2013 года) в сумме ... руб. ... коп. и недоначисленную заработную плату по решению суда (перерасчет) (декабрь 2012 года) в сумме ... руб. ... коп.
Определением Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 03 октября 2013 года исправлены арифметические ошибки и описки, допущенные в решении Ленинского районного суда г. Чебоксары от 19 июня 2013 года и взысканная в пользу истца сумма заработной платы за декабрь 2012 года установлена в ... руб. ... коп.
При вынесении решения по настоящему делу районный суд пришел к выводу о необходимости взыскания денежной компенсации за несвоевременную выплату задолженности по заработной плате за декабрь 2012 года, а также индексации этой задолженности и денежной компенсации.
Решение суда в части этих расчетов истцом не обжалуется.
Постанавливая обжалуемое решение, по требованиям истца о взыскании недоначисленной заработной платы за период с января 2013 года по июнь 2013 года, денежной компенсации за несвоевременную выплату этой задолженности и индексации суд первой инстанции счел пропущенным срок обращения истца в суд, последовавший 30 октября 2013 года. При этом исходил из того, что указанные требования по существу основаны с несогласием с начислением заработной платы за указанный период, а не с суммой перерасчета, произведенного ответчиком в сентябре 2013 года с применением иной нормы рабочего времени и повышения должностного оклада, в то время, когда истец ежемесячно получал расчетные листки о структуре начисленной заработной платы и имел возможность своевременно обратиться в суд.
В апелляционной жалобе истец приводит доводы, которые сводятся к тому, что срок обращения в суд с соответствующими требованиями им не пропущен.
Эти доводы жалобы судебная коллегия полагает обоснованными.
Решение Ленинского районного суда г. Чебоксары от 19 июня 2013 года, которым установлено, что истцу следует выплачивать заработную плату исходя из сокращенной - 36-часовой рабочей недели вместо оплаченной ответчиком 39-часовой рабочей недели, а также применять тариф в размере 4% за вредные условия труда, вступило в законную силу 28 августа 2013 года.
Н., обращаясь в суд 30 октября 2013 года, в том числе с вышеуказанными требованиями о взыскании недоначисленной заработной платы за период с января 2013 года по июнь 2013 года, денежной компенсации и индексации, ссылался на эти обстоятельства, установленные упомянутым решением суда.
Поскольку данное решение суда вступило в силу 28 августа 2013 года, предусмотренный ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок обращения истцом не пропущен, вследствие чего вывод суда об обратном нельзя признать правильным.
В этой связи решение суда в части отказа в удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2013 года по июнь 2013 года, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за этот период, индексации задержанной заработной платы и денежной компенсации подлежит отмене.
В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Ввиду того, что в январе 2013 года и в мае 2013 года истцом работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, то оплата за праздничные часы должна производиться в двойном размере.
С учетом данного обстоятельства расчет сумм задолженности по заработной плате за период с января 2013 года по июнь 2013 года, денежной компенсации за несвоевременную ее выплату, индексации заработной платы и денежной компенсации следующий.
Январь 2013 г. отработано 192 часа
Норма рабочего времени при 39 ч. раб. неделе - 125,5.
Норма рабочего времени при 36 ч. раб. неделе - 122,4.
1,5 ставки = 122,4 / 2 = 61,2 часа
Итого Н. должен был отработать 183,6 ч. (122,4 ч. + 61,2 ч.), но он отработал 192 ч.
192 ч. - 122,4 - 61,2 = 8,4 - это сверхурочные.
Должностной оклад (122,4) = ... рублей.
1) Вредность (... * 4%) = ... рублей;
2) За стаж (... * 80%) = ... рублей;
3) За ночные часы с вредностью (... / 122,4 ч. * 64 ч.) + 4% = ... рублей;
4) За праздничные часы с вредностью (... / 122,4 ч. * 48 ч.) * 2 + 4% = ... рублей;
5) Оклад по совместительству (... / 122,4 ч. * 61,2 ч.) = ... рублей;
6) Вредность но совместительству (... * 4%) = ... рублей;
7) Стаж за совместительство (... * 80%) = ... рублей;
8) Сверхурочные за 8.4 ч. = (2 * ...) * 1.5 + (6.4 * ...) * 2 = (... + ...) + 4% - ... рублей;
9) Стимулирующие выплаты за качество работ - ... рублей;
10) Совмещение медсанитара - ... рублей.
Итого зарплата за январь 2013 г. составляет ... рублей.
Фактически начислено ...
Долг за организацией составляет ...
Доначисленная зарплата по решению суда ...
Задолженность составляет ... руб. ... коп.
Денежная компенсация за несвоевременную выплату за требуемый период с 09 февраля 2013 года по 09 июля 2014 года:
... x 8,25% / 300 x 515 дней = ... руб. ... коп.
Индексация за период с 09 февраля 2013 года по 30 июня 2014 года:
(... + ...) x 100,6% x 100,3% x 100,5% x 100,7% x 100,4% x 100,8% x 100,1% x 100,2% x 100,6% x 100,6% x 100,5% x 100,7% x 101% x 100,9% x 100,9% x 100,6% - ... = ... руб. ... коп.
Февраль 2013 г. отработано 216 часов.
Норма рабочего времени при 39 ч. раб. неделе - 144.
Норма рабочего времени при 36 ч. раб. неделе - 143.
0,5 ставки = 143 / 2 = 71,5 часа.
Итого Н. должен был отработать 214.5 ч. (143 ч. + 71,5 ч.), но он отработал 216 ч.
1) Должностной оклад - 143 ч. = ... рублей;
2) Вредность (... * 4%) = ... рублей;
3) За стаж (... * 80%) = ... рублей;
4) За ночные часы с вредностью (... / 143 ч. * 72 ч.) + 4% = ... рублей;
5) Оклад по совместительству (... / 143 ч. * 71,5 ч.) = ... рублей;
6) Вредность по совместительству (... * 4%) = ... рублей;
7) Стаж за совместительство (... * 80%) = ... рублей;
8) Сверхурочные за 1,5 ч. = (1,5 ч. * ...) * 1,5 = ... + 4% = ...;
9) Стимулирующие выплаты за качество работ - ... рублей;
10) Совмещение медсанитара - ... рублей;
11) Дополнительный отпуск на 14 кдн. = ... рублей.
Итого зарплата за февраль 2013 г. составляет ... рублей.
Фактически начислено ...
Долг за организацией по зарплате составляет ... рублей.
Отпуск перерасчет: ... + ... + ... / ... = ... * 14 = ... рубля.
Доначисленная зарплата по решению суда ... рубля.
Задолженность составляет ... рублей.
Денежная компенсация за несвоевременную выплату за период с 09 марта 2013 года по 09 июля 2014 года:
... x 8,25% / 300 x 485 дней = ... руб. ... коп.
Индексация за период с 09 марта 2013 года по 30 июня 2014 года:
(... + ...) x 100,3% x 100,5% x 100,7% x 100,4% x 100,8% x 100,1% x 100,2% x 100,6% x 100,6% x 100,5% x 100,7% x 101% x 100,9% x 100,9% x 100,6% - ... = ... руб. ... коп.
Март 2013 г. отработано 36 часов.
Норма рабочего времени при 39 ч. раб. неделе - 155.
Норма рабочего времени, при 36 ч. раб. неделе - 143.
0,5 ставки = 143 / 2 = 71,5 часа.
Итого Н. должен был отработать 214,5 ч. (143 ч. + 71,5 ч.), но он отработал 36 ч.
По новой норме на ставку он должен отработать 27,8 ч., по совместительству 13,9 ч.
1) Должностной оклад - 27,8 ч. = ...;
2) Вредность (... * 4%) = ... рублей;
3) За стаж (... * 80%) = ... рублей;
4) За ночные часы с вредностью (... / 143 ч. * 8 ч.) * 4% = ... рублей;
5) Больничный - ... + (... / 730 * 11 дн.) = ... рублей;
6) Оклад по совместительству (... / 143 ч. * 8,2 ч.) = ... рублей;
7) Вредность по совместительству (... * 4%) = ... рублей;
8) Стаж за совместительство (... * 80%) = ... рублей;
9) Стимулирующие выплаты за качество работ - ... рублей;
10) Совмещение медсанитара - ... рублей.
Итого зар. плата за март 2013 г. составляет ... рублей Фактически начислено ... рублей.
Долг составляет ... рублей.
Доначисленная зарплата по решению суда ...
Задолженность составляет ... рублей.
Денежная компенсация за несвоевременную выплату за период с 09 апреля 2013 года по 09 июля 2014 года:
... x 8,25% / 300 x 455 дней = ... руб. ... коп.
Индексация за период с 09 апреля 2013 года по 30 июня 2014 года:
(... + ...) x 100,5% x 100,7% x 100,4% x 100,8% x 100,1% x 100,2% x 100,6% x 100,6% x 100,5% x 100,7% x 101% x 100,9% x 100,9% x 100,6% - ... = ... руб. ... коп.
Апрель 2013 г. отработано 209 часов.
Норма рабочего времени при 39 ч. раб. неделе - 170,6.
Норма рабочего времени при 36 ч. раб. неделе - 157,4.
0,5 ставки = 157,4 / 2 - 78,7 часа.
Итого Н. должен был отработать 225,3 ч. (150,2 ч. + 75,1 ч.), но он отработал 209 ч.
1) Должностной оклад - 150,2 ч. - ... рублей;
2) Вредность (... * 4%) = ... рублей;
3) За стаж (... * 80%) = ... рублей;
4) За ночные часы с вредностью (... / 157,4 ч. * 66 ч.) + 4% = ... рублей;
5) Оклад по совместительству (... / 157,4 ч. * 58,8 ч.) = ... рублей;
6) Вредность по совместительству (... * 4%) = ... рублей;
7) Стаж за совместительство (... * 80%) = ... рублей;
8) Стимулирующие выплаты за качество работ - ... рублей;
9) Совмещение медсанитара - ... рублей.
Итого зарплата за апрель 2013 г. составляет ... рублей Фактически начислено ...
Доначисленная зарплата по решению суда ...
Задолженность отсутствует.
Май 2013 г. отработано 248 часов.
Норма рабочего-времени при 39 ч. раб. неделе - 139,4.
Норма рабочего-времени при 36 ч. раб. неделе - 128,6.
0,5 ставки = 128,6 / 2 = 64,3 часа.
Итого Н. должен был отработать 192,9 ч. (128,6 ч. + 64,3 ч.), но он отработал 248 ч.
248 ч. - 192,9 ч. = 55,1 - сверхурочные часы.
1) Должностной оклад - 128,6 ч. - ...;
2) Вредность (... * 4%) = ...;
3) За стаж (... * 80%) = ... рублей;
4) За ночные часы с вредностью (... / 128,6 ч. * 86 ч.) + 4% = ... рублей;
5) За праздничные дни (... / 128,6 * 24 ч. * 2) + 4% = ... рублей;
6) Оклад по совместительству (... / 128,6 ч. * 64,3 ч.) = ... рублей;
7) Вредность по совместительству (... * 4%) = ... рублей;
8) Стаж за совместительство (... * 80%) = ... рублей;
9) Сверхурочные за 55,1 ч. = (2 * ...) * 1,5 + (53,1 ч. * ...) * 2 = ... + 4% = ...;
10) Стимулирующие выплаты за качество работ = ... рублей;
11) Совмещение медсанитара - ... рублей;
12) Отпуск = (... + ... + ... + ... + ... + ...) / ... * 31 кдн. = ... + ... = ...
Итого зарплата за май 2013 г. составляет ... рублей.
Фактически начислено ... рублей.
Долг организации составляет ... рублей.
Доначисленная зарплата по решению суда ... рублей.
Задолженность составляет ... рублей.
Денежная компенсация за несвоевременную выплату за период с 09 июня 2013 года по 09 июля 2014 года:
... x 8,25% / 300 x 395 дней = ... руб. ... коп.
Индексация за период с 09 июня 2013 года по 30 июня 2014 года:
(... + ...) x 100,4% x 100,8% x 100,1% x 100,2% x 100,6% x 100,6% x 100,5% x 100,7% x 101% x 100,9% x 100,9% x 100,6% - ... = ... руб. ... коп.
Июнь 2013 г. отработано 60 часов.
Норма рабочего времени при 39 ч. раб. неделе - 139,4.
Норма рабочего времени при 36 ч. раб. неделе - 128,6.
0,5 ставки = 127,6 / 2 = 63,8 часа.
Итого Н. должен был отработать 54 ч. (36 ч. + 18 ч.), но он отработал 60 ч.
60 ч. - 54 ч. = 6 ч. - сверхурочные часы.
1) Должностной оклад - 36 ч. - ... рублей;
2) Вредность (... * 4%) = ... рублей;
3) За стаж (... * 80%) = ... рублей;
4) За ночные часы с вредностью (... / 128,6 * 24 ч.) + 4% = ... рублей;
5) Оклад по совместительству (... / 128,6 ч. * 18 ч.) = ... рублей;
6) Вредность по совместительству (... * 4%) = ... рублей;
7) Стаж за совместительство (... * 80%) = ... рублей;
8) Сверхурочные часы за 6 ч. = (2 * ...) * 1,5 + (4 ч. * ...) * 2 = ... + 4% = ... рублей;
9) Стимулирующие выплаты за качество работ - ... рублей;
10) Совмещение медсанитара - ... рублей;
11) Премия к дню мед. Работника ... рублей.
Итого зарплата за нюнь 2013 г. составляет ... рублей.
Фактически начислено ... рублей.
Долг составляет ... рубля.
Доначисленная зарплата по решению суда ... рублей.
Задолженность составляет ...
Денежная компенсация за несвоевременную выплату за период с 09 июля 2013 года по 09 июля 2014 года:
... x 8,25% / 300 x 365 дней = ... руб. ... коп.
Индексация за период с 09 июля 2013 года по 30 июня 2014 года:
(... + ...) x 100,8% x 100,1% x 100,2% x 100,6% x 100,6% x 100,5% x 100,7% x 101% x 100,9% x 100,9% x 100,6% - ... = ... руб. ... коп.
Таким образом, подлежащие взысканию с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01 января 2013 года по 30 июня 2013 года составляет:
- ... + ... + ... + ... + ... = ... руб. ... коп.;
- денежная компенсация за несвоевременную выплату задолженности по заработной плате за период с 09 февраля 2013 года по 09 июля 2014 года составляет:
- ... + ... + ... + ... + ... = ... руб. ... коп.;
- индексация задержанной заработной платы и денежной компенсации за период с 09 февраля 2013 года по 30 июня 2014 года составляет:
... + ... + ... + ... + ... = ... руб. ... коп.
Разрешая заявленные требования, районный суд не усмотрел нарушений прав истца на оплату труда за 22 октября 2013 года, предварительно установив, что в указанный день по основной работе по графику у истца был выходной день и ответчиком обоснованно работа в этот день указана как совместительство.
Истец в апелляционной жалобе не соглашается с указанным выводом суда со ссылкой на следующие обстоятельства.
В трудовом договоре с ним установлена сменная работа по скользящему графику. Выходные дни для работников устанавливаются по графику в различные дни недели. Законными выходными днями для них являются дни, указанные в этом качестве в их сменных графиках работы. В связи с этим работа в свой выходной день по сменному графику 22 октября 2013 года должна была оплачиваться в соответствии со ст. 153 ТК РФ как работа в выходной день с учетом превышения работы сверх месячной нормы рабочего времени с применением коэффициента 2.
Как следует из пояснений представителя ответчика, 22 октября 2013 года истец работал вместо сотрудника, находящегося на больничном, и эти часы ему оплачены как совместительство (л.д. 67 том 2).
Доводы истца судом первой инстанции отклонены неверно.
В силу Разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦПСПС от 29 апреля 1960 г. N 15/11 "Об оплате труда врачей и среднего медицинского персонала при замещении ими временно отсутствующих работников" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1960 г. N 597/11), выполнение врачами и средним медицинским персоналом соответственно обязанностей временно отсутствующих врачей или среднего медицинского персонала (вследствие болезни, командировки, отпуска и т.п.) оплачивается по фактически затраченному рабочему времени по должности отсутствующего работника в одинарном размере и не считается совместительством. В тех случаях, когда работа указанными лицами выполняется вследствие неявки сменяющего работника к моменту окончания смены и невозможности заменить его другим работником, оплата производится как за сверхурочную работу.
Таким образом, дежурства, не считающиеся совместительством, идут сверх установленной работникам продолжительности рабочего времени, вне зависимости от того, предусмотрены они графиком или нет. Значит, работник выполняет свою деятельность в периоды, которые согласно ст. 107 ТК РФ являются временем отдыха (междусменные перерывы, выходные дни) и находятся за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Следовательно, эти работы тождественны сверхурочным работам и работе в выходные и нерабочие праздничные дни, так как иных видов работ за пределами установленной продолжительности рабочего времени Трудовой кодекс РФ не предусматривает.
При этом обязательным условием является то, чтобы часы этой работы при суммированном учете рабочего времени не были погашены сокращением рабочего времени в другие дни учетного периода.
Сторона ответчика в ходе рассмотрения дела не указывала, что сверхурочные часы работы Н. 22 октября 2013 года были погашены.
Истец в суде апелляционной инстанции такое погашение также отрицал.
22 октября 2013 года им отработано 17 часов сверхурочно.
Следовательно, расчет заработной платы за эти часы должен быть следующий:
- (2 ч. x ...) x 1,5 + (15 ч. x ...) x 2 = ... + 4% = ... руб. ... коп.;
- Денежная компенсация за несвоевременную выплату указанной суммы за период с 09 ноября 2013 года по 09 июля 2014 года составляет:
- ... x 8,25% / 300 x 243 дня = ... руб. ... коп.;
- Индексация этих сумм за период с 09 ноября 2013 года по 30 июня 2014 года:
(... + ...) x 100,6% x 100,5% x 100,7% x 101% x 100,9% x 100,9% x 100,6% - ... = ... руб. ... коп.
В связи с изложенным решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за период с июля по ноябрь 2013 года с денежной компенсацией и индексацией подлежит изменению с учетом указанных выше сумм.
При этом судебная коллегия не принимает во внимание доводы истца о том, что расчет заработной платы за ноябрь 2013 года должен производиться с коэффициентом 2 ввиду работы в праздничные дни, т.к. в указанном месяце работа не производилась сверх нормы рабочего времени.
Учитывая изложенные выше обстоятельства, судебная коллегия считает необходимым изменить решение суда в части взыскания компенсации морального вреда, определив его в ... рублей, а также в части расходов на ксерокопирование документов, взыскав их в размере ... рублей.
Отказывая в удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате за совмещение должности медсанитара исходя из среднемесячной заработной платы и с учетом тарифа 4% за вредные условия труда, суд первой инстанции указал, что в нарушение ст. 151 ТК РФ между сторонами соглашения о размере доплаты за соответствующее совмещение не заключалось, а оплата труда в этой части, указываемая в расчетных листках как "совмещение медсанитара", производилась за счет свободных ставок санитаров и фельдшеров в качестве стимулирующих выплат, т.к. транспортировка больного входит согласно должностной инструкции истца в его должностные обязанности.
Судебная коллегия соглашается с указанным выводом суда по мотивам, подробно изложенным в решении, поэтому приведенные в апелляционной жалобе доводы в этой части во внимание приняты быть не могут.
Также представляется обоснованным вывод суда первой инстанции об отказе в удовлетворении требований о взыскании индексации доходов за 2010 - 2013 годы, поскольку работодатель производил повышение оплаты труда, исходя из индексации фондов оплаты труда работников государственных учреждений на соответствующий плановый год в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 сентября 2013 года N 381 "О повышении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 04 октября 2012 года N 407 "О повышении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики", а также ввиду пропуска установленного трехмесячного срока обращения в суд.
Следовательно, апелляционная жалоба истца Н. на решение суда в остальной части оставляется без удовлетворения.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
1. Отменить решение Ленинского районного суда г. Чебоксары от 29 июля 2014 года в части отказа в удовлетворении требований Н. о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2013 года по июнь 2013 года, денежной компенсации за несвоевременную ее выплату и индексации, принять по делу в указанной части новое решение, которым взыскать с Бюджетного учреждения Чувашской Республики "..." Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики в пользу Н.:
- задолженность по заработной плате с января 2013 года по июнь 2013 года в размере ... рублей ... коп.;
- денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 09 февраля 2013 года по 09 июля 2014 года в размере ... рублей ... коп.;
- индексацию задержанной заработной платы и денежной компенсации за период с 09 февраля 2013 года по 30 июня 2014 года в размере ... рублей ... коп.
2. Изменить решение Ленинского районного суда г. Чебоксары от 29 июля 2014 года в части взыскания недоначисленной заработной платы за период с июля 2013 года по ноябрь 2013 года, денежной компенсации за несвоевременную ее выплату, индексации задержанной заработной платы и денежной компенсации, компенсации морального вреда, судебных расходов, взыскав с Бюджетного учреждения Чувашской Республики "..." Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики в пользу Н.:
- задолженность по заработной плате за период с июля 2013 года по ноябрь 2013 года в размере ... рублей ... коп.;
- денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 09 января 2013 года по 09 июля 2014 года в размере ... рублей ... коп.;
- индексацию задержанной заработной платы и денежной компенсации за период с 09 января 2013 года по 30 июня 2014 года в размере ... рублей ... коп.;
- компенсацию морального вреда в размере ... рублей;
- расходы на ксерокопирование в размере ... рублей.
3. Апелляционную жалобу истца Н. на решение Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 29 июля 2014 года в остальной части оставить без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 11.11.2014 ПО ДЕЛУ N 33-3855/2014
Требование: О взыскании заработной платы, процентов за ее несвоевременную выплату, индексации, взыскании средней заработной платы за работу по совмещению с процентами и индексацией, индексации заработной платы в связи с инфляцией, компенсации морального вреда.Разделы:
Трудовой договор о работе по совместительству; Трудовой договор
Обстоятельства: Истец ссылается, что работодатель необоснованно прекратил оплату за совмещение должности медицинского санитара, однако он не приостанавливал эту работу.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 11 ноября 2014 г. по делу N 33-3855/2014
Докладчик: Смирнова Е.Д.
Судья: Шопина Е.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики в составе:
председательствующего судьи Семенова Н.В.,
судей Димитриевой Л.В., Смирновой Е.Д.,
при секретаре Е.
рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Верховного суда Чувашской Республики гражданское дело по иску Н. к Бюджетному учреждению Чувашской Республики "..." Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики о взыскании заработной платы, процентов за ее несвоевременную выплату, индексации, взыскании средней заработной платы за работу по совмещению с процентами и индексацией, индексации заработной платы в связи с инфляцией, компенсации морального вреда,
поступившее по апелляционной жалобе истца Н. на решение Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 29 июля 2014 года, которым постановлено:
исковые требования Н. к Бюджетному учреждению Чувашской Республики "..." Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2013 года по ноябрь 2013 года, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, индексации, взыскании средней заработной платы за работу по совмещению с процентами и индексацией, индексации заработной платы в связи с инфляцией, компенсации морального вреда и судебных издержек удовлетворить частично.
Взыскать с Бюджетного учреждения Чувашской Республики "..." Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики в пользу Н. недоначисленную заработную плату за период с июля 2013 года по ноябрь 2013 года в сумме ... руб. ... коп.,
проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с 09 января 2013 года по 09 июля 2014 года в сумме ... руб. ... коп.,
индексацию задержанной заработной платы и процентов за период с 09 января 2013 года по 30 июня 2014 года в сумме ... руб. ... коп.,
компенсацию морального вреда в размере ... рублей, судебные расходы на ксерокопирование в сумме ... рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Н. к Бюджетному учреждению Чувашской Республики "..." Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики о взыскании задолженности по заработной плате за период с декабря 2013 года по ноябрь 2013 года, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, индексации, взыскании средней заработной платы за работу по совмещению с процентами и индексацией, индексации заработной платы в связи с инфляцией, компенсации морального вреда и судебных издержек отказать.
Заслушав доклад судьи Смирновой Е.Д., судебная коллегия
установила:
Н. обратился в суд с иском к Бюджетному учреждению Чувашской Республики "..." о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за ее несвоевременную выплату, индексации, взыскании средней заработной платы за работу по совмещению с процентами и индексацией, индексации заработной платы в связи с инфляцией, компенсации морального вреда.
Исковые требования мотивировал тем, что решением Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 19 июня 2013 года на БУ Чувашской Республики "..." Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики возложена обязанность установить ему с 01 января 2013 года сокращенную продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю и доплату за вредные условия труда в размере 4% к тарифной ставке (окладу). В октябре 2013 года ответчик произвел перерасчет заработной платы и доплатил заработную плату в размере ... руб. ... коп., однако не в полном объеме. Переработка часов по разнице нормы рабочего времени, установленной работодателем при 39 часовой рабочей неделе и нормы часов рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе, присужденной судом в связи с вредными условиями труда в соответствии с ч. 1 и ч. 3 ст. 92, ст. 147 ТК РФ, а также переработка свыше 1,5 ставки должна квалифицироваться как сверхурочная работа и подлежит оплате в порядке ст. 152 ТК РФ, согласно которой сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Работодатель с сентября 2013 года необоснованно прекратил оплату за совмещение должности медицинского санитара. Однако поскольку он не приостанавливал эту работу, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки по правилам, определенным ст. 139 ТК РФ с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 ТК РФ и п. 5.1 коллективного договора. За совмещение должности медицинского санитара необходимо производить доплату за вредность в размере 4% (ст. ст. 60.2 и 151 ТК РФ п. 5.10 коллективного договора). Согласно ст. 150 ТК РФ работники, труд которых оплачивается повременно, при выполнении нескольких работ различной квалификации в случаях, когда затраченное на выполнение каждой из них время учесть невозможно, имеют право на оплату за всю выполненную работу по тарифной ставке (окладу), установленной для оплаты работы наиболее высокой квалификации. Таким образом, работа за совмещение медицинского санитара ему должна оплачиваться по его тарифной ставке (окладу). Средний заработок за совмещение должности медицинского санитара за период с августа 2012 года по август 2013 года составил в размере ... руб. ... коп., соответственно, невыплаченная заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2013 года, январь, февраль, март, апрель 2014 года составляет ... руб. ... коп., денежная компенсация за несвоевременную ее выплату - ... руб. ... коп.
Неправильно произведена оплата за его работу в нерабочие праздничные дни в январе, мае и ноябре 2013 года.
- Праздничные дни в январе 2013 года должны рассчитываться следующим образом: (... / 122,4 x 2 x 40 ч.) = ... руб. ... коп.;
- в мае - (... / 128,6 x 2 x 24 ч.) = ... руб. ... коп., с учетом доплаты за вредность, так как месячные нормы превышены.
В ноябре 2013 года должностной оклад - ... руб. ... коп., доплата за вредность 15%, так как он работал в бригаде интенсивной терапии, что составляет ... руб. ... коп. (... руб. ... коп. + ... руб. ... коп.) = ... руб. ... коп. ... руб. ... коп. / 144 час. = ... руб. ... коп. - часовая ставка.
Оплата праздничных в ноябре 2013 года (... руб. ... коп. x 2 x 8 час.) = ... руб. ... коп., а не ... руб. ... коп.
В связи с нарушением оплаты по совместительству, совмещению, сверхурочным, праздничным часам за фактическое отработанное время, отпускным и больничным с 01 января 2013 года по 30 августа 2013 года работодатель должен был доплатить зарплату в размере ... руб. ... коп., в то время, когда в октябре 2013 года доплатил ... руб. ... коп. Не доплатил заработную плату за указанный период в размере ... руб. ... коп. (... руб. ... коп. - ... руб. ... коп.), сентябрь 2013 года - ... руб. ... коп., октябрь - ... руб. ... коп., ноябрь - ... руб. ... коп.
Итого задолженность с 01 января 2013 года по 30 ноября 2013 года составляет ... руб. ... коп.
Денежная компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы и иных причитающихся сумм за декабрь 2012 года за период с 09 января 2013 года по 09 сентября 2013 года составляет: ... x 8,5 x 243 / 300 x 100 = ... руб. ... коп., за период с 09 сентября 2013 года по 09 июня 2014 года: ... x 8,5 x 273 / 300 / 100 = ... руб. ... коп., итого за весь период задержки - ... руб. ... коп.
Все эти суммы, недоплаченные ему, подлежат индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в соответствии со ст. 134 ТК РФ.
Кроме того, полагал доходы за 2013, 2012, 2011, 2010 годы подлежащими индексации на величину инфляции из расчета 6,5%.
Ссылаясь на ст. 237 ТК РФ и п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2, просил взыскать компенсацию морального вреда, выразившегося в нравственных и эмоциональных страданиях, связанных с неправомерными действиями и бездействием работодателя, результатом которых явилась выплата зарплаты не в полном размере.
С учетом многократных уточнений исковых требований в окончательном варианте истец просил взыскать с ответчика БУ Чувашской Республики "...":
- - задолженность по выплате заработной платы за фактически отработанное время за период с 01 января 2013 года по 30 ноября 2013 года в размере ... руб. ... коп.;
- - денежную компенсацию за несвоевременную выплату указанной суммы за период с 09 января 2013 года по 09 июля 2014 года в размере ... руб. ... коп.;
- - индексацию сумм задержанной заработной платы в размере ... руб. ... коп. и ее денежной компенсации в размере ... руб. ... коп. за период с 09 января 2013 года по 09 июля 2014 года в размере ... руб. ... коп.;
- - возмещение неполученного среднего заработка за совмещение должности медицинского санитара за период с 09 октября 2013 года по 09 июня 2014 года в размере ... руб. ... коп.;
- - денежную компенсацию за несвоевременную ее выплату за период с 09 октября 2013 года по 09 июля 2014 года в размере ... руб. ... коп.;
- - индексацию этих сумм за период с 09 октября 2013 года по 09 июля 2014 года в размере ... руб. ... коп.;
- - денежную компенсацию за несвоевременную выплату определенной решением суда заработной платы в размере ... руб. ... коп. за период с 09 января 2013 года по 09 июня 2014 года в размере ... руб. ... коп.;
- - индексацию этой суммы за период с 09 января 2013 года по 09 июня 2014 года в размере ... руб. ... коп.;
- - индексацию доходов за 2013 год (... руб. ... коп. x 6,5 x 546 / 365 / 100) за период с 09 января 2013 года по 09 июля 2014 года за 546 дней в размере ... руб. ... коп.;
- - доходов за 2012 год (... руб. ... коп. x 6,5 x 911 дн. / 366 / 100) за период за период с 09 января 2012 года по 09 июля 2014 года за 911 дней в размере ... руб. ... коп.;
- - доходов за 2011 год (... руб. ... коп. x 6,5 x 1277 / 366 / 100) за период с 09 января 2011 года по 09 июля 2014 года за 1277 дней в размере ... руб. ... коп.;
- доходов за 2010 год (... руб. ... коп. x 6,5 x 1277 / 366 / 100) за период с 09 января 2011 года по 09 июля 2014 года за 1277 дней в размере ... руб. ... коп. всего ... руб. ... коп.;
- - компенсацию морального вреда в размере... рублей;
- - судебные расходы на ксерокопирование документов в размере ... рублей (... руб. + ... руб. + ... руб. + ... руб. + ... руб.).
Истец Н. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме.
Представители ответчика БУ Чувашской Республики "..." Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики М. и И. исковые требования не признали.
Судом вынесено указанное выше решение, которое обжаловано истцом Н. по мотивам незаконности и необоснованности.
Изучив материалы дела, заслушав пояснения истца Н., проверив решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы истца, судебная коллегия приходит к следующему.
Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, Н. был принят на работу в БУ Чувашской Республики "..." на основную работу на должность врача скорой медицинской помощи подстанции скорой медицинской помощи N Московского района на неопределенный срок на основании трудового договора от 01 января 2005 года N.
Коллективным договором БУ Чувашской Республики "..." Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики на 2009 - 2012 годы устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 месяц. Выплата заработной платы производится 8 числа каждого месяца и аванса 23 числа каждого месяца (п. 3.3 и п. 5.1).
В соответствии с приложением N к коллективному договору Перечень работ и профессий, дающих право работникам на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день за работу с вредными и опасными условиями труда врачам выездных бригад скорой медицинской помощи (за исключением врачей-психиатров) установлена рабочая неделя продолжительностью 38,5 час.
Дополнительным соглашением от 01 октября 2012 года к трудовому договору от 01 января 2005 года N п. 4.6 указанного договора изложен в новой редакции, где работодатель обязуется ежемесячно выплачивать работнику: должностной оклад - ... руб. ... коп.; повышение должностного оклада за наличие квалификационной категории - ... руб. ... коп.; повышение должностного оклада за наличие непрерывного стажа - ... руб. ... коп., итого ... руб. ... коп.
Приказом от 21 января 2013 года N Н. на основании его заявления принят на работу в порядке внутреннего совместительства на должность врача скорой медицинской помощи до 0,5 ставки.
21 января 2013 года с Н. заключен трудовой договор N на определенный срок, по условиям которого он принят по совместительству на должность врача скорой медицинской помощи до 0,5 ставки с должностным окладом ... руб. ... коп. в месяц с процентной надбавкой за непрерывный стаж 80%.
В трудовых договорах Н. установлена сменная работа по скользящему графику с сокращенной продолжительностью рабочего времени.
Решением Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 19 июня 2013 года с БУ Чувашской Республики "..." Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики в пользу Н. взыскана недоначисленная заработная плата за декабрь 2012 года в размере ... руб. ... коп., компенсация морального вреда в размере ... рублей; на БУ Чувашской Республики "..." Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики возложена обязанность установить Н. с 01 января 2013 года сокращенную продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю и доплату за вредные условия труда в размере 4% к тарифной ставке (окладу).
Из указанного решения следует установление истцу с марта 2013 года продолжительности рабочей недели 39 часов исходя из расчетного графика пятидневной рабочей недели.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики от 28 августа 2013 года решение Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 19 июня 2013 года оставлено без изменения.
Согласно расчетному листку за сентябрь 2013 года БУ Чувашской Республики "..." начислила Н. недоначисленную заработную плату по решению суда (перерасчет) (август 2013 года) в сумме ... руб. ... коп. и недоначисленную заработную плату по решению суда (перерасчет) (декабрь 2012 года) в сумме ... руб. ... коп.
Определением Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 03 октября 2013 года исправлены арифметические ошибки и описки, допущенные в решении Ленинского районного суда г. Чебоксары от 19 июня 2013 года и взысканная в пользу истца сумма заработной платы за декабрь 2012 года установлена в ... руб. ... коп.
При вынесении решения по настоящему делу районный суд пришел к выводу о необходимости взыскания денежной компенсации за несвоевременную выплату задолженности по заработной плате за декабрь 2012 года, а также индексации этой задолженности и денежной компенсации.
Решение суда в части этих расчетов истцом не обжалуется.
Постанавливая обжалуемое решение, по требованиям истца о взыскании недоначисленной заработной платы за период с января 2013 года по июнь 2013 года, денежной компенсации за несвоевременную выплату этой задолженности и индексации суд первой инстанции счел пропущенным срок обращения истца в суд, последовавший 30 октября 2013 года. При этом исходил из того, что указанные требования по существу основаны с несогласием с начислением заработной платы за указанный период, а не с суммой перерасчета, произведенного ответчиком в сентябре 2013 года с применением иной нормы рабочего времени и повышения должностного оклада, в то время, когда истец ежемесячно получал расчетные листки о структуре начисленной заработной платы и имел возможность своевременно обратиться в суд.
В апелляционной жалобе истец приводит доводы, которые сводятся к тому, что срок обращения в суд с соответствующими требованиями им не пропущен.
Эти доводы жалобы судебная коллегия полагает обоснованными.
Решение Ленинского районного суда г. Чебоксары от 19 июня 2013 года, которым установлено, что истцу следует выплачивать заработную плату исходя из сокращенной - 36-часовой рабочей недели вместо оплаченной ответчиком 39-часовой рабочей недели, а также применять тариф в размере 4% за вредные условия труда, вступило в законную силу 28 августа 2013 года.
Н., обращаясь в суд 30 октября 2013 года, в том числе с вышеуказанными требованиями о взыскании недоначисленной заработной платы за период с января 2013 года по июнь 2013 года, денежной компенсации и индексации, ссылался на эти обстоятельства, установленные упомянутым решением суда.
Поскольку данное решение суда вступило в силу 28 августа 2013 года, предусмотренный ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок обращения истцом не пропущен, вследствие чего вывод суда об обратном нельзя признать правильным.
В этой связи решение суда в части отказа в удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2013 года по июнь 2013 года, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за этот период, индексации задержанной заработной платы и денежной компенсации подлежит отмене.
В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Ввиду того, что в январе 2013 года и в мае 2013 года истцом работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, то оплата за праздничные часы должна производиться в двойном размере.
С учетом данного обстоятельства расчет сумм задолженности по заработной плате за период с января 2013 года по июнь 2013 года, денежной компенсации за несвоевременную ее выплату, индексации заработной платы и денежной компенсации следующий.
Январь 2013 г. отработано 192 часа
Норма рабочего времени при 39 ч. раб. неделе - 125,5.
Норма рабочего времени при 36 ч. раб. неделе - 122,4.
1,5 ставки = 122,4 / 2 = 61,2 часа
Итого Н. должен был отработать 183,6 ч. (122,4 ч. + 61,2 ч.), но он отработал 192 ч.
192 ч. - 122,4 - 61,2 = 8,4 - это сверхурочные.
Должностной оклад (122,4) = ... рублей.
1) Вредность (... * 4%) = ... рублей;
2) За стаж (... * 80%) = ... рублей;
3) За ночные часы с вредностью (... / 122,4 ч. * 64 ч.) + 4% = ... рублей;
4) За праздничные часы с вредностью (... / 122,4 ч. * 48 ч.) * 2 + 4% = ... рублей;
5) Оклад по совместительству (... / 122,4 ч. * 61,2 ч.) = ... рублей;
6) Вредность но совместительству (... * 4%) = ... рублей;
7) Стаж за совместительство (... * 80%) = ... рублей;
8) Сверхурочные за 8.4 ч. = (2 * ...) * 1.5 + (6.4 * ...) * 2 = (... + ...) + 4% - ... рублей;
9) Стимулирующие выплаты за качество работ - ... рублей;
10) Совмещение медсанитара - ... рублей.
Итого зарплата за январь 2013 г. составляет ... рублей.
Фактически начислено ...
Долг за организацией составляет ...
Доначисленная зарплата по решению суда ...
Задолженность составляет ... руб. ... коп.
Денежная компенсация за несвоевременную выплату за требуемый период с 09 февраля 2013 года по 09 июля 2014 года:
... x 8,25% / 300 x 515 дней = ... руб. ... коп.
Индексация за период с 09 февраля 2013 года по 30 июня 2014 года:
(... + ...) x 100,6% x 100,3% x 100,5% x 100,7% x 100,4% x 100,8% x 100,1% x 100,2% x 100,6% x 100,6% x 100,5% x 100,7% x 101% x 100,9% x 100,9% x 100,6% - ... = ... руб. ... коп.
Февраль 2013 г. отработано 216 часов.
Норма рабочего времени при 39 ч. раб. неделе - 144.
Норма рабочего времени при 36 ч. раб. неделе - 143.
0,5 ставки = 143 / 2 = 71,5 часа.
Итого Н. должен был отработать 214.5 ч. (143 ч. + 71,5 ч.), но он отработал 216 ч.
1) Должностной оклад - 143 ч. = ... рублей;
2) Вредность (... * 4%) = ... рублей;
3) За стаж (... * 80%) = ... рублей;
4) За ночные часы с вредностью (... / 143 ч. * 72 ч.) + 4% = ... рублей;
5) Оклад по совместительству (... / 143 ч. * 71,5 ч.) = ... рублей;
6) Вредность по совместительству (... * 4%) = ... рублей;
7) Стаж за совместительство (... * 80%) = ... рублей;
8) Сверхурочные за 1,5 ч. = (1,5 ч. * ...) * 1,5 = ... + 4% = ...;
9) Стимулирующие выплаты за качество работ - ... рублей;
10) Совмещение медсанитара - ... рублей;
11) Дополнительный отпуск на 14 кдн. = ... рублей.
Итого зарплата за февраль 2013 г. составляет ... рублей.
Фактически начислено ...
Долг за организацией по зарплате составляет ... рублей.
Отпуск перерасчет: ... + ... + ... / ... = ... * 14 = ... рубля.
Доначисленная зарплата по решению суда ... рубля.
Задолженность составляет ... рублей.
Денежная компенсация за несвоевременную выплату за период с 09 марта 2013 года по 09 июля 2014 года:
... x 8,25% / 300 x 485 дней = ... руб. ... коп.
Индексация за период с 09 марта 2013 года по 30 июня 2014 года:
(... + ...) x 100,3% x 100,5% x 100,7% x 100,4% x 100,8% x 100,1% x 100,2% x 100,6% x 100,6% x 100,5% x 100,7% x 101% x 100,9% x 100,9% x 100,6% - ... = ... руб. ... коп.
Март 2013 г. отработано 36 часов.
Норма рабочего времени при 39 ч. раб. неделе - 155.
Норма рабочего времени, при 36 ч. раб. неделе - 143.
0,5 ставки = 143 / 2 = 71,5 часа.
Итого Н. должен был отработать 214,5 ч. (143 ч. + 71,5 ч.), но он отработал 36 ч.
По новой норме на ставку он должен отработать 27,8 ч., по совместительству 13,9 ч.
1) Должностной оклад - 27,8 ч. = ...;
2) Вредность (... * 4%) = ... рублей;
3) За стаж (... * 80%) = ... рублей;
4) За ночные часы с вредностью (... / 143 ч. * 8 ч.) * 4% = ... рублей;
5) Больничный - ... + (... / 730 * 11 дн.) = ... рублей;
6) Оклад по совместительству (... / 143 ч. * 8,2 ч.) = ... рублей;
7) Вредность по совместительству (... * 4%) = ... рублей;
8) Стаж за совместительство (... * 80%) = ... рублей;
9) Стимулирующие выплаты за качество работ - ... рублей;
10) Совмещение медсанитара - ... рублей.
Итого зар. плата за март 2013 г. составляет ... рублей Фактически начислено ... рублей.
Долг составляет ... рублей.
Доначисленная зарплата по решению суда ...
Задолженность составляет ... рублей.
Денежная компенсация за несвоевременную выплату за период с 09 апреля 2013 года по 09 июля 2014 года:
... x 8,25% / 300 x 455 дней = ... руб. ... коп.
Индексация за период с 09 апреля 2013 года по 30 июня 2014 года:
(... + ...) x 100,5% x 100,7% x 100,4% x 100,8% x 100,1% x 100,2% x 100,6% x 100,6% x 100,5% x 100,7% x 101% x 100,9% x 100,9% x 100,6% - ... = ... руб. ... коп.
Апрель 2013 г. отработано 209 часов.
Норма рабочего времени при 39 ч. раб. неделе - 170,6.
Норма рабочего времени при 36 ч. раб. неделе - 157,4.
0,5 ставки = 157,4 / 2 - 78,7 часа.
Итого Н. должен был отработать 225,3 ч. (150,2 ч. + 75,1 ч.), но он отработал 209 ч.
1) Должностной оклад - 150,2 ч. - ... рублей;
2) Вредность (... * 4%) = ... рублей;
3) За стаж (... * 80%) = ... рублей;
4) За ночные часы с вредностью (... / 157,4 ч. * 66 ч.) + 4% = ... рублей;
5) Оклад по совместительству (... / 157,4 ч. * 58,8 ч.) = ... рублей;
6) Вредность по совместительству (... * 4%) = ... рублей;
7) Стаж за совместительство (... * 80%) = ... рублей;
8) Стимулирующие выплаты за качество работ - ... рублей;
9) Совмещение медсанитара - ... рублей.
Итого зарплата за апрель 2013 г. составляет ... рублей Фактически начислено ...
Доначисленная зарплата по решению суда ...
Задолженность отсутствует.
Май 2013 г. отработано 248 часов.
Норма рабочего-времени при 39 ч. раб. неделе - 139,4.
Норма рабочего-времени при 36 ч. раб. неделе - 128,6.
0,5 ставки = 128,6 / 2 = 64,3 часа.
Итого Н. должен был отработать 192,9 ч. (128,6 ч. + 64,3 ч.), но он отработал 248 ч.
248 ч. - 192,9 ч. = 55,1 - сверхурочные часы.
1) Должностной оклад - 128,6 ч. - ...;
2) Вредность (... * 4%) = ...;
3) За стаж (... * 80%) = ... рублей;
4) За ночные часы с вредностью (... / 128,6 ч. * 86 ч.) + 4% = ... рублей;
5) За праздничные дни (... / 128,6 * 24 ч. * 2) + 4% = ... рублей;
6) Оклад по совместительству (... / 128,6 ч. * 64,3 ч.) = ... рублей;
7) Вредность по совместительству (... * 4%) = ... рублей;
8) Стаж за совместительство (... * 80%) = ... рублей;
9) Сверхурочные за 55,1 ч. = (2 * ...) * 1,5 + (53,1 ч. * ...) * 2 = ... + 4% = ...;
10) Стимулирующие выплаты за качество работ = ... рублей;
11) Совмещение медсанитара - ... рублей;
12) Отпуск = (... + ... + ... + ... + ... + ...) / ... * 31 кдн. = ... + ... = ...
Итого зарплата за май 2013 г. составляет ... рублей.
Фактически начислено ... рублей.
Долг организации составляет ... рублей.
Доначисленная зарплата по решению суда ... рублей.
Задолженность составляет ... рублей.
Денежная компенсация за несвоевременную выплату за период с 09 июня 2013 года по 09 июля 2014 года:
... x 8,25% / 300 x 395 дней = ... руб. ... коп.
Индексация за период с 09 июня 2013 года по 30 июня 2014 года:
(... + ...) x 100,4% x 100,8% x 100,1% x 100,2% x 100,6% x 100,6% x 100,5% x 100,7% x 101% x 100,9% x 100,9% x 100,6% - ... = ... руб. ... коп.
Июнь 2013 г. отработано 60 часов.
Норма рабочего времени при 39 ч. раб. неделе - 139,4.
Норма рабочего времени при 36 ч. раб. неделе - 128,6.
0,5 ставки = 127,6 / 2 = 63,8 часа.
Итого Н. должен был отработать 54 ч. (36 ч. + 18 ч.), но он отработал 60 ч.
60 ч. - 54 ч. = 6 ч. - сверхурочные часы.
1) Должностной оклад - 36 ч. - ... рублей;
2) Вредность (... * 4%) = ... рублей;
3) За стаж (... * 80%) = ... рублей;
4) За ночные часы с вредностью (... / 128,6 * 24 ч.) + 4% = ... рублей;
5) Оклад по совместительству (... / 128,6 ч. * 18 ч.) = ... рублей;
6) Вредность по совместительству (... * 4%) = ... рублей;
7) Стаж за совместительство (... * 80%) = ... рублей;
8) Сверхурочные часы за 6 ч. = (2 * ...) * 1,5 + (4 ч. * ...) * 2 = ... + 4% = ... рублей;
9) Стимулирующие выплаты за качество работ - ... рублей;
10) Совмещение медсанитара - ... рублей;
11) Премия к дню мед. Работника ... рублей.
Итого зарплата за нюнь 2013 г. составляет ... рублей.
Фактически начислено ... рублей.
Долг составляет ... рубля.
Доначисленная зарплата по решению суда ... рублей.
Задолженность составляет ...
Денежная компенсация за несвоевременную выплату за период с 09 июля 2013 года по 09 июля 2014 года:
... x 8,25% / 300 x 365 дней = ... руб. ... коп.
Индексация за период с 09 июля 2013 года по 30 июня 2014 года:
(... + ...) x 100,8% x 100,1% x 100,2% x 100,6% x 100,6% x 100,5% x 100,7% x 101% x 100,9% x 100,9% x 100,6% - ... = ... руб. ... коп.
Таким образом, подлежащие взысканию с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01 января 2013 года по 30 июня 2013 года составляет:
- ... + ... + ... + ... + ... = ... руб. ... коп.;
- денежная компенсация за несвоевременную выплату задолженности по заработной плате за период с 09 февраля 2013 года по 09 июля 2014 года составляет:
- ... + ... + ... + ... + ... = ... руб. ... коп.;
- индексация задержанной заработной платы и денежной компенсации за период с 09 февраля 2013 года по 30 июня 2014 года составляет:
... + ... + ... + ... + ... = ... руб. ... коп.
Разрешая заявленные требования, районный суд не усмотрел нарушений прав истца на оплату труда за 22 октября 2013 года, предварительно установив, что в указанный день по основной работе по графику у истца был выходной день и ответчиком обоснованно работа в этот день указана как совместительство.
Истец в апелляционной жалобе не соглашается с указанным выводом суда со ссылкой на следующие обстоятельства.
В трудовом договоре с ним установлена сменная работа по скользящему графику. Выходные дни для работников устанавливаются по графику в различные дни недели. Законными выходными днями для них являются дни, указанные в этом качестве в их сменных графиках работы. В связи с этим работа в свой выходной день по сменному графику 22 октября 2013 года должна была оплачиваться в соответствии со ст. 153 ТК РФ как работа в выходной день с учетом превышения работы сверх месячной нормы рабочего времени с применением коэффициента 2.
Как следует из пояснений представителя ответчика, 22 октября 2013 года истец работал вместо сотрудника, находящегося на больничном, и эти часы ему оплачены как совместительство (л.д. 67 том 2).
Доводы истца судом первой инстанции отклонены неверно.
В силу Разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦПСПС от 29 апреля 1960 г. N 15/11 "Об оплате труда врачей и среднего медицинского персонала при замещении ими временно отсутствующих работников" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1960 г. N 597/11), выполнение врачами и средним медицинским персоналом соответственно обязанностей временно отсутствующих врачей или среднего медицинского персонала (вследствие болезни, командировки, отпуска и т.п.) оплачивается по фактически затраченному рабочему времени по должности отсутствующего работника в одинарном размере и не считается совместительством. В тех случаях, когда работа указанными лицами выполняется вследствие неявки сменяющего работника к моменту окончания смены и невозможности заменить его другим работником, оплата производится как за сверхурочную работу.
Таким образом, дежурства, не считающиеся совместительством, идут сверх установленной работникам продолжительности рабочего времени, вне зависимости от того, предусмотрены они графиком или нет. Значит, работник выполняет свою деятельность в периоды, которые согласно ст. 107 ТК РФ являются временем отдыха (междусменные перерывы, выходные дни) и находятся за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Следовательно, эти работы тождественны сверхурочным работам и работе в выходные и нерабочие праздничные дни, так как иных видов работ за пределами установленной продолжительности рабочего времени Трудовой кодекс РФ не предусматривает.
При этом обязательным условием является то, чтобы часы этой работы при суммированном учете рабочего времени не были погашены сокращением рабочего времени в другие дни учетного периода.
Сторона ответчика в ходе рассмотрения дела не указывала, что сверхурочные часы работы Н. 22 октября 2013 года были погашены.
Истец в суде апелляционной инстанции такое погашение также отрицал.
22 октября 2013 года им отработано 17 часов сверхурочно.
Следовательно, расчет заработной платы за эти часы должен быть следующий:
- (2 ч. x ...) x 1,5 + (15 ч. x ...) x 2 = ... + 4% = ... руб. ... коп.;
- Денежная компенсация за несвоевременную выплату указанной суммы за период с 09 ноября 2013 года по 09 июля 2014 года составляет:
- ... x 8,25% / 300 x 243 дня = ... руб. ... коп.;
- Индексация этих сумм за период с 09 ноября 2013 года по 30 июня 2014 года:
(... + ...) x 100,6% x 100,5% x 100,7% x 101% x 100,9% x 100,9% x 100,6% - ... = ... руб. ... коп.
В связи с изложенным решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за период с июля по ноябрь 2013 года с денежной компенсацией и индексацией подлежит изменению с учетом указанных выше сумм.
При этом судебная коллегия не принимает во внимание доводы истца о том, что расчет заработной платы за ноябрь 2013 года должен производиться с коэффициентом 2 ввиду работы в праздничные дни, т.к. в указанном месяце работа не производилась сверх нормы рабочего времени.
Учитывая изложенные выше обстоятельства, судебная коллегия считает необходимым изменить решение суда в части взыскания компенсации морального вреда, определив его в ... рублей, а также в части расходов на ксерокопирование документов, взыскав их в размере ... рублей.
Отказывая в удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате за совмещение должности медсанитара исходя из среднемесячной заработной платы и с учетом тарифа 4% за вредные условия труда, суд первой инстанции указал, что в нарушение ст. 151 ТК РФ между сторонами соглашения о размере доплаты за соответствующее совмещение не заключалось, а оплата труда в этой части, указываемая в расчетных листках как "совмещение медсанитара", производилась за счет свободных ставок санитаров и фельдшеров в качестве стимулирующих выплат, т.к. транспортировка больного входит согласно должностной инструкции истца в его должностные обязанности.
Судебная коллегия соглашается с указанным выводом суда по мотивам, подробно изложенным в решении, поэтому приведенные в апелляционной жалобе доводы в этой части во внимание приняты быть не могут.
Также представляется обоснованным вывод суда первой инстанции об отказе в удовлетворении требований о взыскании индексации доходов за 2010 - 2013 годы, поскольку работодатель производил повышение оплаты труда, исходя из индексации фондов оплаты труда работников государственных учреждений на соответствующий плановый год в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 сентября 2013 года N 381 "О повышении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 04 октября 2012 года N 407 "О повышении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики", а также ввиду пропуска установленного трехмесячного срока обращения в суд.
Следовательно, апелляционная жалоба истца Н. на решение суда в остальной части оставляется без удовлетворения.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
1. Отменить решение Ленинского районного суда г. Чебоксары от 29 июля 2014 года в части отказа в удовлетворении требований Н. о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2013 года по июнь 2013 года, денежной компенсации за несвоевременную ее выплату и индексации, принять по делу в указанной части новое решение, которым взыскать с Бюджетного учреждения Чувашской Республики "..." Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики в пользу Н.:
- задолженность по заработной плате с января 2013 года по июнь 2013 года в размере ... рублей ... коп.;
- денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 09 февраля 2013 года по 09 июля 2014 года в размере ... рублей ... коп.;
- индексацию задержанной заработной платы и денежной компенсации за период с 09 февраля 2013 года по 30 июня 2014 года в размере ... рублей ... коп.
2. Изменить решение Ленинского районного суда г. Чебоксары от 29 июля 2014 года в части взыскания недоначисленной заработной платы за период с июля 2013 года по ноябрь 2013 года, денежной компенсации за несвоевременную ее выплату, индексации задержанной заработной платы и денежной компенсации, компенсации морального вреда, судебных расходов, взыскав с Бюджетного учреждения Чувашской Республики "..." Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики в пользу Н.:
- задолженность по заработной плате за период с июля 2013 года по ноябрь 2013 года в размере ... рублей ... коп.;
- денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 09 января 2013 года по 09 июля 2014 года в размере ... рублей ... коп.;
- индексацию задержанной заработной платы и денежной компенсации за период с 09 января 2013 года по 30 июня 2014 года в размере ... рублей ... коп.;
- компенсацию морального вреда в размере ... рублей;
- расходы на ксерокопирование в размере ... рублей.
3. Апелляционную жалобу истца Н. на решение Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 29 июля 2014 года в остальной части оставить без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)