Судебные решения, арбитраж
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Московского городского суда Магжанова Э.А., ознакомившись с кассационной жалобой представителя ООО "Корнет" по доверенности С., поступившей в Московский городской суд 20.02.2015 г., на решение Никулинского районного суда г. Москвы от 30.05.2014 г. и на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 20.11.2014 г. по делу по иску Ч. к ОАО "Корнет" об обязании исполнить соглашении, о расторжении трудового договора, взыскании выходного пособия в связи с расторжением договора, признании увольнения незаконным, отмене приказа, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, расходов по направлению больничных листов, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда,
установил:
В соответствии с ч. 4 ст. 378 ГПК РФ, к кассационной жалобе, поданной представителем, прилагается доверенность или другой документ, удостоверяющие полномочия представителя.
Согласно ч. 2 ст. 48 ГПК РФ, дела организаций ведут в суде их органы, действующие в пределах полномочий, предоставленных им федеральным законом, иными правовыми актами или учредительными документами, либо представители. Полномочия органов, ведущих дела организаций, подтверждаются документами, удостоверяющими служебное положение их представителей, а при необходимости учредительными документами.
В силу статей 49 и 53 ГПК РФ, представителями в суде могут быть лица, имеющие надлежащим образом оформленные полномочия на ведение дела; полномочия представителя должны быть выражены в доверенности, выданной и оформленной в соответствии с законом.
В нарушение указанных норм к кассационной жалобе приложена доверенность, уполномочивающая С., действовать от имени ООО "Корнет", удостоверенная генеральным директором ООО "Корнет" К., полномочия которого не подтверждены (выписка из протокола общего собрания об избрании, приказ о назначении и др.).
В силу ст. 379.1 ГПК РФ кассационная жалоба возвращается судьей без рассмотрения по существу, если она не отвечает требованиям, предусмотренным пунктами 1 - 5 и 7 части первой, частями третьей - седьмой статьи 378 настоящего Кодекса.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 378 и 379.1 ГПК РФ,
определил:
кассационную жалобу представителя ООО "Корнет" по доверенности С. на решение Никулинского районного суда г. Москвы от 30.05.2014 г. и на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 20.11.2014 г. по делу по иску Ч. к ОАО "Корнет" об обязании исполнить соглашении, о расторжении трудового договора, взыскании выходного пособия в связи с расторжением договора, признании увольнения незаконным, отмене приказа, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, расходов по направлению больничных листов, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда - возвратить без рассмотрения по существу.
Судья
Московского городского суда
Э.А.МАГЖАНОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 04.03.2015 N 4Г/5-2306/2015
Разделы:Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 4 марта 2015 г. N 4г/5-2306/2015
Судья Московского городского суда Магжанова Э.А., ознакомившись с кассационной жалобой представителя ООО "Корнет" по доверенности С., поступившей в Московский городской суд 20.02.2015 г., на решение Никулинского районного суда г. Москвы от 30.05.2014 г. и на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 20.11.2014 г. по делу по иску Ч. к ОАО "Корнет" об обязании исполнить соглашении, о расторжении трудового договора, взыскании выходного пособия в связи с расторжением договора, признании увольнения незаконным, отмене приказа, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, расходов по направлению больничных листов, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда,
установил:
В соответствии с ч. 4 ст. 378 ГПК РФ, к кассационной жалобе, поданной представителем, прилагается доверенность или другой документ, удостоверяющие полномочия представителя.
Согласно ч. 2 ст. 48 ГПК РФ, дела организаций ведут в суде их органы, действующие в пределах полномочий, предоставленных им федеральным законом, иными правовыми актами или учредительными документами, либо представители. Полномочия органов, ведущих дела организаций, подтверждаются документами, удостоверяющими служебное положение их представителей, а при необходимости учредительными документами.
В силу статей 49 и 53 ГПК РФ, представителями в суде могут быть лица, имеющие надлежащим образом оформленные полномочия на ведение дела; полномочия представителя должны быть выражены в доверенности, выданной и оформленной в соответствии с законом.
В нарушение указанных норм к кассационной жалобе приложена доверенность, уполномочивающая С., действовать от имени ООО "Корнет", удостоверенная генеральным директором ООО "Корнет" К., полномочия которого не подтверждены (выписка из протокола общего собрания об избрании, приказ о назначении и др.).
В силу ст. 379.1 ГПК РФ кассационная жалоба возвращается судьей без рассмотрения по существу, если она не отвечает требованиям, предусмотренным пунктами 1 - 5 и 7 части первой, частями третьей - седьмой статьи 378 настоящего Кодекса.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 378 и 379.1 ГПК РФ,
определил:
кассационную жалобу представителя ООО "Корнет" по доверенности С. на решение Никулинского районного суда г. Москвы от 30.05.2014 г. и на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 20.11.2014 г. по делу по иску Ч. к ОАО "Корнет" об обязании исполнить соглашении, о расторжении трудового договора, взыскании выходного пособия в связи с расторжением договора, признании увольнения незаконным, отмене приказа, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, расходов по направлению больничных листов, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда - возвратить без рассмотрения по существу.
Судья
Московского городского суда
Э.А.МАГЖАНОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)