Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Каримова Н.Ю.
Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе:
председательствующего Мариной И.Л.
судей Гавриловой Н.В. и Стешовиковой И.Г.
при секретаре К.
рассмотрела в открытом судебном заседании 10 июня 2015 года гражданское дело N 2-3963/14 по апелляционной жалобе Санкт-Петербургского государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по водным видам спорта "ХХХ" на решение Невского районного суда Санкт-Петербурга от 12 ноября 2014 года по иску Т.А.П. к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей "Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по водным видам спорта "ХХХ" о взыскании надбавки к заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату
Заслушав доклад судьи Мариной И.Л., выслушав объяснения истца Т.А.П. и представителя третьего лица Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга - <...> М.Н., судебная коллегия
установила:
Решением Невского районного суда Санкт-Петербурга от 12.11.2014 с СПб ГБОУ ДОД "КСДЮСШОР по ВВС "ХХХ" в пользу Т.А.П. взысканы задолженность по денежной выплате в размере <...> и компенсация за задержку выплаты в размере <...>
В апелляционной жалобе СПб ГБОУ ДОД "КСДЮСШОР по ВВС "ХХХ" просит отменить решение районного суда.
В порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика СПб ГБОУ ДОД "КСДЮСШОР по ВВС "ХХХ", надлежащим образом извещенного о дне судебного заседания и не сообщившего о причинах неявки.
Судебная коллегия, обсудив доводы апелляционной жалобы, исследовав материалы дела, не усматривает оснований для отмены решения суда.
В ходе судебного разбирательства установлено, что Т.А.П. работает в СПб ГБОУ ДОД "КСДЮСШОР по ВВС "ХХХ" с <дата> по настоящее время в должности врача.
<дата> между СПб ГБОУ ДОД "КСДЮСШОР по ВВС "ХХХ" и истцом заключен трудовой договор на неопределенный срок, в соответствии со ст. 4.1 которого работодатель обязался выплачивать заработную плату в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ в установленные сроки.
В силу ст. 5.1 трудового договора в период действия договора на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ и иными локальными нормативными актами СПб ГБОУ ДОД "КСДЮСШОР по ВВС "ХХХ".
Обратившись в суд с исковыми требованиями, истец ссылается на то, что ответчик отказывается начислять и выплачивать надбавку, предусмотренную Законом Санкт-Петербурга от 17.06.2013 года N 448-81 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга", согласно которому установлены ежемесячные денежные выплаты к должностным окладам специалистов с высшим медицинским образованием, оказывающим амбулаторную помощь в государственных учреждениях здравоохранения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждениях Санкт-Петербурга, в размере 5200 рублей.
Возражая против заявленных требований, ответчик ссылается на то, что в соответствии со ст. 8 Закона Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" Комитету по физической культуре и спорту необходимо внести изменения в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1675 "О системе оплаты труда работников учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга"; после внесения изменений в постановление у врачей будет право на выплату компенсационного характера к должностным окладам, размер которых определяется согласно приложению N 3 к указанному Закону.
Пункты 1 и 2 ст. 2 данного Закона предусматривают системы оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, которые включают в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом Санкт-Петербурга и особенностями оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, определенными Правительством Санкт-Петербурга в соответствии с настоящим Законом Санкт-Петербурга.
Выплаты компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников государственных учреждений Санкт-Петербурга устанавливаются в процентах к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) и (или) абсолютных размерах в порядке и на условиях, определенных Правительством Санкт-Петербурга, за исключением денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга, размер которых определяется согласно приложению 3 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.
Согласно Приложению 3 предусмотрены денежные выплаты специалистам с высшим и средним медицинским образованием, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь в государственных учреждениях здравоохранения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждениях Санкт-Петербурга специалистам с высшим медицинским образованием - 5200 рублей.
Согласно ст. 2 Закона Санкт-Петербурга от 17.06.2013 N 448-81 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
Удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что Закон Санкт-Петербурга от 17.06.2013 N 448-81 является законом прямого действия, прямо предусматривает выплату ежемесячно доплаты конкретной категории работникам, к которой относится истец, доплата предусмотрена в установленном размере 5200 рублей и не зависит ни от каких-либо иных условий.
Учитывая изложенное, судом обоснованно взыскана с ответчика в пользу истца задолженность по выплате доплаты, начиная с <...>, то есть за <...> месяца в размере <...>.
Правильность расчета ответчиком не оспаривалась.
Следует также учитывать, что постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18.12.2014 N 1171 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1675" постановление N 1675 дополнено приложением N 7, которым предусмотрены денежные выплаты специалистам с высшим и средним медицинским образованием, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь в государственных образовательных учреждениях физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга в размере 5200 рублей.
При указанных обстоятельствах суд апелляционной инстанции считает, что доводы апелляционной жалобы правовых оснований к отмене решения суда не содержат.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Невского районного суда Санкт-Петербурга от 12 ноября 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 10.06.2015 N 33-7826/2015 ПО ДЕЛУ N 2-3963/2014
Требование: О взыскании надбавки к заработной плате, компенсации за ее несвоевременную выплату.Разделы:
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 10 июня 2015 г. N 33-7826/2015
Судья: Каримова Н.Ю.
Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе:
председательствующего Мариной И.Л.
судей Гавриловой Н.В. и Стешовиковой И.Г.
при секретаре К.
рассмотрела в открытом судебном заседании 10 июня 2015 года гражданское дело N 2-3963/14 по апелляционной жалобе Санкт-Петербургского государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по водным видам спорта "ХХХ" на решение Невского районного суда Санкт-Петербурга от 12 ноября 2014 года по иску Т.А.П. к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей "Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по водным видам спорта "ХХХ" о взыскании надбавки к заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату
Заслушав доклад судьи Мариной И.Л., выслушав объяснения истца Т.А.П. и представителя третьего лица Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга - <...> М.Н., судебная коллегия
установила:
Решением Невского районного суда Санкт-Петербурга от 12.11.2014 с СПб ГБОУ ДОД "КСДЮСШОР по ВВС "ХХХ" в пользу Т.А.П. взысканы задолженность по денежной выплате в размере <...> и компенсация за задержку выплаты в размере <...>
В апелляционной жалобе СПб ГБОУ ДОД "КСДЮСШОР по ВВС "ХХХ" просит отменить решение районного суда.
В порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика СПб ГБОУ ДОД "КСДЮСШОР по ВВС "ХХХ", надлежащим образом извещенного о дне судебного заседания и не сообщившего о причинах неявки.
Судебная коллегия, обсудив доводы апелляционной жалобы, исследовав материалы дела, не усматривает оснований для отмены решения суда.
В ходе судебного разбирательства установлено, что Т.А.П. работает в СПб ГБОУ ДОД "КСДЮСШОР по ВВС "ХХХ" с <дата> по настоящее время в должности врача.
<дата> между СПб ГБОУ ДОД "КСДЮСШОР по ВВС "ХХХ" и истцом заключен трудовой договор на неопределенный срок, в соответствии со ст. 4.1 которого работодатель обязался выплачивать заработную плату в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ в установленные сроки.
В силу ст. 5.1 трудового договора в период действия договора на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ и иными локальными нормативными актами СПб ГБОУ ДОД "КСДЮСШОР по ВВС "ХХХ".
Обратившись в суд с исковыми требованиями, истец ссылается на то, что ответчик отказывается начислять и выплачивать надбавку, предусмотренную Законом Санкт-Петербурга от 17.06.2013 года N 448-81 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга", согласно которому установлены ежемесячные денежные выплаты к должностным окладам специалистов с высшим медицинским образованием, оказывающим амбулаторную помощь в государственных учреждениях здравоохранения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждениях Санкт-Петербурга, в размере 5200 рублей.
Возражая против заявленных требований, ответчик ссылается на то, что в соответствии со ст. 8 Закона Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" Комитету по физической культуре и спорту необходимо внести изменения в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1675 "О системе оплаты труда работников учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга"; после внесения изменений в постановление у врачей будет право на выплату компенсационного характера к должностным окладам, размер которых определяется согласно приложению N 3 к указанному Закону.
Пункты 1 и 2 ст. 2 данного Закона предусматривают системы оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, которые включают в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом Санкт-Петербурга и особенностями оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, определенными Правительством Санкт-Петербурга в соответствии с настоящим Законом Санкт-Петербурга.
Выплаты компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников государственных учреждений Санкт-Петербурга устанавливаются в процентах к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) и (или) абсолютных размерах в порядке и на условиях, определенных Правительством Санкт-Петербурга, за исключением денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга, размер которых определяется согласно приложению 3 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.
Согласно Приложению 3 предусмотрены денежные выплаты специалистам с высшим и средним медицинским образованием, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь в государственных учреждениях здравоохранения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждениях Санкт-Петербурга специалистам с высшим медицинским образованием - 5200 рублей.
Согласно ст. 2 Закона Санкт-Петербурга от 17.06.2013 N 448-81 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
Удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что Закон Санкт-Петербурга от 17.06.2013 N 448-81 является законом прямого действия, прямо предусматривает выплату ежемесячно доплаты конкретной категории работникам, к которой относится истец, доплата предусмотрена в установленном размере 5200 рублей и не зависит ни от каких-либо иных условий.
Учитывая изложенное, судом обоснованно взыскана с ответчика в пользу истца задолженность по выплате доплаты, начиная с <...>, то есть за <...> месяца в размере <...>.
Правильность расчета ответчиком не оспаривалась.
Следует также учитывать, что постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18.12.2014 N 1171 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1675" постановление N 1675 дополнено приложением N 7, которым предусмотрены денежные выплаты специалистам с высшим и средним медицинским образованием, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь в государственных образовательных учреждениях физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга в размере 5200 рублей.
При указанных обстоятельствах суд апелляционной инстанции считает, что доводы апелляционной жалобы правовых оснований к отмене решения суда не содержат.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Невского районного суда Санкт-Петербурга от 12 ноября 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)