Судебные решения, арбитраж
Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе председательствующего: Нурмухаметовой Р.Р.
судей: Габитовой А.М., Хайрутдинова Д.С.
при секретаре Р.
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе М. на решение Янаульского районного суда Республики Башкортостан от 05 декабря 2013 года, которым постановлено:
исковые требования К. к ИП М. об установлении факта возникновения трудовых правоотношений, взыскания заработной платы, компенсацию за задержку заработной платы, морального вреда и судебных расходов удовлетворить частично.
Установить факт возникновения трудовых правоотношений К. с индивидуальным предпринимателем М.
Взыскать с ИП М. в пользу К. задолженность по заработной плате в размере... рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере..., компенсацию морального вреда в размере... рублей, услуги представителя в сумме... рублей, судебные расходы в размере...
Взыскать с ИП М. в пользу государства расходы по оплате государственной пошлины в размере....
Решение суда в части взыскания с ИП М. в пользу К. задолженности по заработной плате в размере... рублей обратить немедленному исполнению.
Заслушав доклад судьи Габитовой А.М., Судебная коллегия
установила:
К. с учетом уточненных требований обратился в суд с иском к ИП М. об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы в размере... рублей, компенсации за задержку заработной платы в размере...., компенсации морального вреда в размере... рублей, взыскании расходов на оплату услуг представителя в сумме... рублей, судебных расходов.
В обоснование иска указал, что с... по... он работал на грузовой автомашине ИП М. Трудовой договор не составлялся. Все условия трудовых правоотношений были определены устно. В частности договорились о том, что ответчик будет оплачивать... за один километр пробега. Однако, последний свои обязательства по оплате заработной платы не выполнил, ссылаясь на то, что у него отсутствуют денежные средства. В связи с чем, М.... написал ему расписку о наличии перед ним задолженности по заработной плате в размере... рублей и ее оплаты по прибытия из рейса, которая с учетом частичной оплаты на сегодняшний день составляет... рублей.
Суд вынес вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, указывая, что суд не назначил новую экспертизу, поскольку истцом не доказано, что на бланке ведомости не его подпись; истец получил 23000 рублей после написания расписки; расписка написана под психологическом давлении; сумма расходов на оплату услуг представителя завышена.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав М. К., судебная коллегия считает, что оснований для отмены или изменения решения не имеется.
Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Как следует из материалов дела и правильно установлено судом, К. с... по... работал на грузовой автомашине ИП М. Трудовой договор не составлялся. Все условия трудовых правоотношений были определены устно.
Указанные обстоятельства ответчиком М. не оспариваются, подтверждаются путевыми листами.
Согласно расписке от..., написанной М., имеется задолженность перед истцом по заработной плате в размере... рублей.
Разрешая спор, суд пришел к обоснованному выводу о частичном удовлетворении исковых требований истца.
Суд правильно сделал вывод о наличии между истцом и ответчиком трудовых отношений, а также выполнения работы К. по поручению ответчика и правомерно взыскал с ответчика в пользу истца заработную плату в размере... рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере..., компенсацию морального вреда в размере... рублей.
Довод апелляционной жалобы о том, что суд не назначил новую экспертизу, поскольку истцом не доказано, что на бланке ведомости не его подпись, не может повлечь отмену решения.
Из материалов дела следует, что на судебном заседании... истец К. оспаривал свою подпись в платежной ведомости N... от.... о получении... рублей и просил назначить почерковедческую экспертизу.
Определением Янаульского районного суда РБ от 03 октября 2013 года по делу назначена почерковедческая экспертиза с постановкой перед экспертом вопроса о том, выполнена ли подпись в платежной ведомости N... от...., выданной МП М. в получении суммы... рублей К.
... из ФБУ Башкирская лаборатория судебной экспертизы Минюста РФ в суд поступило сообщение о невозможности дать заключение, поскольку на исследование предоставлено крайне малое количество экспериментальных образцов почерка и подписей К., они не выполнены в разных темпах - привычном, ускоренном и замедленном, свободных образцов подписей не представлено вовсе.
На судебном заседании... К. представил письменное ходатайство об отказе от проведения экспертизы и признал, что сумму... рублей он получил на топливо.
Ответчик М. на проведении экспертизы не настаивал, поскольку истец не оспаривал факт получения суммы... рублей, что подтверждается письменным ходатайством ответчика.
Также не может повлечь отмену решения довод жалобы о том, что истец получил... рублей после написания расписки, поскольку истец признал, что сумму... рублей он получил, однако, указал, что это сумма на оплату топлива, а не в счет заработной платы, задолженность по которой признана ответчиком в расписке от...
Кроме того, суд правильно отметил, что платежная ведомость на... рублей была составлена..., то есть до написания расписки ответчиком...
Доказательств получения истцом суммы в размере... рублей в счет заработной платы ответчиком не представлено, как и не представлено доказательств написания расписки... под давлением истца.
Довод апелляционной жалобы о том, что ответчик перечислил... рублей в счет заработной платы истцу на банковскую карту, опровергается показаниями самого М., данными им в судебном заседании..., о том, что сумма... рублей была перечислена истцу на карту... числа за топливо (л.д....).
Довод ответчика о перечислении в счет заработной платы истцу... рублей не может повлиять на законность решения, поскольку истец признал, что указанная сумма перечислена ему на карту сына в счет заработной платы, и уменьшил исковые требования на данную сумму.
Ссылка в апелляционной жалобе о завышенном размере расходов на оплату услуг представителя судебной коллегий проверена и признана несостоятельной, поскольку сумма в размере... рублей, присужденная судом в счет оплаты услуг представителя отвечает требованиям разумности и справедливости с учетом конкретных обстоятельств дела.
Учитывая вышеизложенное, судебная коллегия считает, что выводы суда первой инстанции основаны на полном и всестороннем исследовании материалов дела, при правильном применении норм действующего законодательства.
Постановленное по данному делу решение суда следует признать законным, обоснованным в связи с чем, подлежащим оставлению без изменения.
Апелляционная жалоба является несостоятельной, так как не содержит доводов, имеющих правовое значение, что в силу ст. 330 ГПК РФ не может расцениваться в качестве достаточных оснований для изменения или отмены обжалуемого решения суда в апелляционном порядке.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, Судебная коллегия
определила:
решение Янаульского районного суда Республики Башкортостан от 05 декабря 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу М. - без удовлетворения.
Председательствующий
Р.Р.НУРМУХАМЕТОВА
Судьи
А.М.ГАБИТОВА
Д.С.ХАЙРУТДИНОВ
Судья
Р.Р.РАФИКОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 01.07.2014
Разделы:Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 1 июля 2014 года
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе председательствующего: Нурмухаметовой Р.Р.
судей: Габитовой А.М., Хайрутдинова Д.С.
при секретаре Р.
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе М. на решение Янаульского районного суда Республики Башкортостан от 05 декабря 2013 года, которым постановлено:
исковые требования К. к ИП М. об установлении факта возникновения трудовых правоотношений, взыскания заработной платы, компенсацию за задержку заработной платы, морального вреда и судебных расходов удовлетворить частично.
Установить факт возникновения трудовых правоотношений К. с индивидуальным предпринимателем М.
Взыскать с ИП М. в пользу К. задолженность по заработной плате в размере... рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере..., компенсацию морального вреда в размере... рублей, услуги представителя в сумме... рублей, судебные расходы в размере...
Взыскать с ИП М. в пользу государства расходы по оплате государственной пошлины в размере....
Решение суда в части взыскания с ИП М. в пользу К. задолженности по заработной плате в размере... рублей обратить немедленному исполнению.
Заслушав доклад судьи Габитовой А.М., Судебная коллегия
установила:
К. с учетом уточненных требований обратился в суд с иском к ИП М. об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы в размере... рублей, компенсации за задержку заработной платы в размере...., компенсации морального вреда в размере... рублей, взыскании расходов на оплату услуг представителя в сумме... рублей, судебных расходов.
В обоснование иска указал, что с... по... он работал на грузовой автомашине ИП М. Трудовой договор не составлялся. Все условия трудовых правоотношений были определены устно. В частности договорились о том, что ответчик будет оплачивать... за один километр пробега. Однако, последний свои обязательства по оплате заработной платы не выполнил, ссылаясь на то, что у него отсутствуют денежные средства. В связи с чем, М.... написал ему расписку о наличии перед ним задолженности по заработной плате в размере... рублей и ее оплаты по прибытия из рейса, которая с учетом частичной оплаты на сегодняшний день составляет... рублей.
Суд вынес вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, указывая, что суд не назначил новую экспертизу, поскольку истцом не доказано, что на бланке ведомости не его подпись; истец получил 23000 рублей после написания расписки; расписка написана под психологическом давлении; сумма расходов на оплату услуг представителя завышена.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав М. К., судебная коллегия считает, что оснований для отмены или изменения решения не имеется.
Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Как следует из материалов дела и правильно установлено судом, К. с... по... работал на грузовой автомашине ИП М. Трудовой договор не составлялся. Все условия трудовых правоотношений были определены устно.
Указанные обстоятельства ответчиком М. не оспариваются, подтверждаются путевыми листами.
Согласно расписке от..., написанной М., имеется задолженность перед истцом по заработной плате в размере... рублей.
Разрешая спор, суд пришел к обоснованному выводу о частичном удовлетворении исковых требований истца.
Суд правильно сделал вывод о наличии между истцом и ответчиком трудовых отношений, а также выполнения работы К. по поручению ответчика и правомерно взыскал с ответчика в пользу истца заработную плату в размере... рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере..., компенсацию морального вреда в размере... рублей.
Довод апелляционной жалобы о том, что суд не назначил новую экспертизу, поскольку истцом не доказано, что на бланке ведомости не его подпись, не может повлечь отмену решения.
Из материалов дела следует, что на судебном заседании... истец К. оспаривал свою подпись в платежной ведомости N... от.... о получении... рублей и просил назначить почерковедческую экспертизу.
Определением Янаульского районного суда РБ от 03 октября 2013 года по делу назначена почерковедческая экспертиза с постановкой перед экспертом вопроса о том, выполнена ли подпись в платежной ведомости N... от...., выданной МП М. в получении суммы... рублей К.
... из ФБУ Башкирская лаборатория судебной экспертизы Минюста РФ в суд поступило сообщение о невозможности дать заключение, поскольку на исследование предоставлено крайне малое количество экспериментальных образцов почерка и подписей К., они не выполнены в разных темпах - привычном, ускоренном и замедленном, свободных образцов подписей не представлено вовсе.
На судебном заседании... К. представил письменное ходатайство об отказе от проведения экспертизы и признал, что сумму... рублей он получил на топливо.
Ответчик М. на проведении экспертизы не настаивал, поскольку истец не оспаривал факт получения суммы... рублей, что подтверждается письменным ходатайством ответчика.
Также не может повлечь отмену решения довод жалобы о том, что истец получил... рублей после написания расписки, поскольку истец признал, что сумму... рублей он получил, однако, указал, что это сумма на оплату топлива, а не в счет заработной платы, задолженность по которой признана ответчиком в расписке от...
Кроме того, суд правильно отметил, что платежная ведомость на... рублей была составлена..., то есть до написания расписки ответчиком...
Доказательств получения истцом суммы в размере... рублей в счет заработной платы ответчиком не представлено, как и не представлено доказательств написания расписки... под давлением истца.
Довод апелляционной жалобы о том, что ответчик перечислил... рублей в счет заработной платы истцу на банковскую карту, опровергается показаниями самого М., данными им в судебном заседании..., о том, что сумма... рублей была перечислена истцу на карту... числа за топливо (л.д....).
Довод ответчика о перечислении в счет заработной платы истцу... рублей не может повлиять на законность решения, поскольку истец признал, что указанная сумма перечислена ему на карту сына в счет заработной платы, и уменьшил исковые требования на данную сумму.
Ссылка в апелляционной жалобе о завышенном размере расходов на оплату услуг представителя судебной коллегий проверена и признана несостоятельной, поскольку сумма в размере... рублей, присужденная судом в счет оплаты услуг представителя отвечает требованиям разумности и справедливости с учетом конкретных обстоятельств дела.
Учитывая вышеизложенное, судебная коллегия считает, что выводы суда первой инстанции основаны на полном и всестороннем исследовании материалов дела, при правильном применении норм действующего законодательства.
Постановленное по данному делу решение суда следует признать законным, обоснованным в связи с чем, подлежащим оставлению без изменения.
Апелляционная жалоба является несостоятельной, так как не содержит доводов, имеющих правовое значение, что в силу ст. 330 ГПК РФ не может расцениваться в качестве достаточных оснований для изменения или отмены обжалуемого решения суда в апелляционном порядке.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, Судебная коллегия
определила:
решение Янаульского районного суда Республики Башкортостан от 05 декабря 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу М. - без удовлетворения.
Председательствующий
Р.Р.НУРМУХАМЕТОВА
Судьи
А.М.ГАБИТОВА
Д.С.ХАЙРУТДИНОВ
Судья
Р.Р.РАФИКОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)